5 PASOS para GESTIONAR TUS CONFLICTOS (¡Funcionan!)

[@transformadorpersonal]

Y gestionar conflictos, es un paso clave para establecer limites a otras personas.

[@martinezbermejo16]

19:44

[@thebigb3853]

Gracias, te amo jajajja

[@dannnunox6038]

Gracias Leti me salvaste

[@mariaaag.g]

loviu Leti

[@anaisabel02_]

te adoro en estos momentos jajajaj

[@rafaelayk]

Excelente contenido, conflictos internos y conflictos externos.

[@gabrielalovera1138]

Demasiado bueno

[@Tathiana9408]

Muy bueno el vídeo, se da a entender perfecto, ojala y todos pudiésemos llegar a la etapa de la negociación y con cada conflicto crecer como personas :)

[@claudiasoj6701]

Hola. Muy bueno. Gracias. Saludos

[@gerardolopezapasos6691]

Perfecto el video y muy bueno para aprender a resolver conflictos, antes de involucrarse

[@dannaavanzini1277]

Gracias, tema muy necesario para estos momentos difíciles, como un tutifruti de la vida, buenas soluciones, buena energía en comunicación 💯👍🥰

[@hildacamposcampos840]

Exelente video . muy bueno para ejercitarlo en casa con mi esposo. Gracias por su ayuda nunca es tarde para aprender .

[@juvialopez5446]

Excelente, me encanta el tema y como lo muestra el orador. Gracias 🙆‍♀️🌹🌷🌺🌻👌👩‍⚖️🙋‍♀️

[@alfredocastillo211]

Maravilloso video. Genial y valiosa conferencia. Gracias.

[@marcosalfaro3347]

Maravilloso edificante salud emocional a otro nivel...

[@angiedanielamendozabernal567]

Me mandaron a ver este vídeo para una tarea, pero esta muy bueno

[@darteformacion1]

Muchísimas gracias!

[@orlandodumont773]

Excelente video de escenificación de como manejar un conflicto con un lenguaje no verbal grandioso

[@mariosaavedra5799]

Gracias. Me gustó mucho. Nos ayuda a comprender y negociar conflicto donde todos ganemos.

[@Nomada1339]

Simplemente genial, si caballero...su forma de explicarlo también. Gracias

[@mariaclaudiacipulli854]

Excelente el video! Muy bueno como muestras el conflictos y sus caracterìsticas. Lo de Patin formidable para tenerlo en cuenta...gracias!!!

[@darteformacion1]

Muchísimas gracias por tu comentario!

[@josefinareyes989]

Excelente video desde el inicio hasta el final, ya que nos da los pasos de como manejar entre las personas los conflictos.

[@darteformacion1]

Muchísimas gracias!

[@marialandero1736]

Excelente video 👍

[@ricardocontreras3462]

Interesante recordar lo aprendido

[@MrJuanalex22]

Saludos desde Venezuela estimado Enrique, gracias por tu aporte, eres bastante didáctico, soy coach y pnlista y siempre dedico tiempo a revisar el material que expertos como vos nos comparten, agradecido nuevamente ya me suscribí a tu canal..!

[@carmenrosamoranaica5262]

Muy bueno

[@Gmendez0971]

Muy bueno...jajaja esos niños!

[@mireyaramirezdemoreno9711]

Buenisimo! Saludos desde Paraguay!

[@darteformacion1]

Hola, muchas gracias

[@consciencianodual4298]

CUESTA DECIR LO QUE SIENTO - Sesión de Coaching @consciencianodual kzbin.info/www/bejne/qprSgqmgarKpl68

[@rigoboyalfa1286]

yo creo que hay una diferencia entre un conflicto y un problema, un problema para mi es una dificultad que se nos presenta para realizar algo como por ejemplo un grupo de personas todas con carro y de un mismo centro de trabajo tienen que asistir a un evento, pero se pide que todas lleguen al evento en un solo carro por problemas de estacionamiento. el conflicto se da en seleccionar que carro utilizara ese grupo de personas ya que cada una de ellas vera por sus intereses personales para que su carro no sea el seleccionado, mientras que el problema solo es una dificultad que se genera para realizar algo, el conflicto es un enfrentamiento de intereses.

[@Tathiana9408]

Yo podría decir, en este caso que puede que "el problema" sea el género y "el conflicto" la especie ;)

[@rovirogp]

Si, de Beremice, el hombre que calculaba...

[@DuwiMar]

O saber que hacer

[@ArielDeMaio]

nooo queria saber el feedback del video final y quedó todo en negro aiuda

[@Gustavo.AR.]

No focalizar en el ataque Detras del ataque hay una necesidad Detras de la necesidad hay una intención Conflicto genera desrucción Identificar el PROBLEMA concreto ACERCAMIENTO amable Buscar el TIEMPO y lugar adecuado Busquemos la INTENCION positiva comun NEGOCIACION de las necesidades

[@LevisonCórdobaCórdoba]

Hay que evitar el conflicto O llegar a un cuerdo y negociar

[@darteformacion1]

Eso es 👌

[@MARIODIAZ01]

Cuando obtuve el link me pregunté a mi mismo me lo veo o no. y bueno al final me reí con los niños

[@darteformacion1]

Nos alegra que te haya servido, por lo menos, para pasar un buen rato 😉

[@karolluciaangelespimentel7887]

Y que pasa cuando dices las cosas de buenas maneras y el otro pasa y sigue haciendo lo mismo ?

[@darteformacion1]

Si has compartido con esa persona tus pensamientos, tus emociones y cómo te hacer sentir su comportamiento y aún así, sigue igual, tú no puedes hacer mucho más, aparte de alejarte de él/ella. Cada persona es responsable de sus actos y de sus comportamientos y si no quiere cambiar, es difícil que lo haga. Espero que la situación mejore. Un abrazo.

[@marinerargentina]

No me dijrron como se resuelve al final... el verdadero conflicto esta cuando el otro no quiere moverse de su postura de ningun modo , ahi q es lo q hago ?si es una norma q el otro tiene q cumplir ?

[@ericaolivera13]

Hola, por si te sirve te dejo el comentario. Las normas tienen excepciones y formas de aplicación. Si llegaste al punto en que el otro no se quiere mover, es probable que haya fallado el Acercamiento y no estés conociendo la verdadera necesidad. Incluso en un juicio se utiliza esta herramienta. No es lo mismo matar a alguien intencionalmente que matarlo porque ejercía un poder y una presión psicológica que dañaba al otro. En ambos casos se cumplirá una norma pero con atenuantes. No sé si te sirve el ejemplo pero el acercamiento honesto e interesado es muy importante. Saludos

[@valeriefernandaherrerafons9944]

Holi

[@valeriefernandaherrerafons9944]

Me párese que es plicas muy biem

[@DuwiMar]

Me baño o no tengo pereza

[@cristianssj7121]

x2 el comentario de abajo :v

[@sergiogdima]

Interesante! Pero deje de hacer ejemplos de vida en pareja dónde la mujer es la que tiene la responsabilidad de las tareas del hogar. Eso es del siglo 19. Actualicemos y cambie los ejemplos👍

[@darteformacion1]

Totalmente contigo!

[@BITGAMER.1]

A mi no me gusto el video

[@thelmasernaramirez538]

No comentes si no te gustan sus vidios

[@marinerargentina]

Bueno resolvamos el conflicto... jeje

[@ignacioserrano2106]

@@thelmasernaramirez538 Decir que algo no te gusta es sensato y sirve de feedback para el coach o no?

[@rochavillegasrafael2560]

aghg

[@aprendeconillary]

Mucho bla bla