Darum MUSST du deinen Job häufig wechseln! Profi-Jobhopper klärt auf

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Күн бұрын

Пікірлер: 29

@burgitech8643 Ай бұрын

Kommt sehr drauf an, was man macht. Ich bin Ingenieur in R&D. Da braucht man bei einer Stelle Monate bis Jahre, bis man sich in die speziellen Themen reingefuchst hat und überhaupt effektiv als Spezialist arbeiten kann. Die Unternehmen bauen solche MA auf und investieren dafür viel Geld. Wenn so jemand nach 2 Jahren geht, ist das im Prinzip alles verloren. Dann lieber im Unternehmen nach der nächsten Lohngruppe fragen. Je länger man da ist, desto mehr Wissen hat man in dem Laden gesammelt und umso wertvoller und unentbehrlicher wird man. Dazu kommt, dass man als Tarifmitarbeiter irgendwann quasi unkündbar wird. Nach 10 Jahren zahlen die sich dämlich, wenn sie einen loswerden wollen.

@siliconstories_io Ай бұрын

Da hast du selbstverständlich recht. Es kommt immer auf die Situation an, und bei deinem Fall würde es wirklich keinen Sinn ergeben, frühzeitig die Arbeit zu wechseln.

@KWRuss Ай бұрын

Ich hab es nie bereut, über 40 Jahre lang im selben Unternehmen zu arbeiten.

@siliconstories_io Ай бұрын

Das freut mich für dich, aber du weißt ja nicht, was dir entgangen ist ;)

@KWRuss 29 күн бұрын

@@siliconstories_io Doch: Staus oder verspäteter ÖPNV und vergeudete Zeit durch Weg von und zur Arbeit. .-) Und ich war 37 Jahre lang mein eigener Herr.

@badassbavariana Ай бұрын

Deutschland vor 20 Jahren: Ich habe zwischen Anfang 20 und Anfang 30 ca. alle 1-3 Jahre den Job gewechselt. Und teilweise hab ich mich da extra noch lange durchgebissen, obwohl der Job mies war, damit es im Lebenslauf nicht blöd aussieht. Trotzdem wurde ich von Personalern als "Zugvogel" bezeichnet und musste mich ständig für die Jobwechsel rechtfertigen. Deutschland heute: Ich war 14 Jahre bei meiner letzten Firma und musste mich nun genau dafür rechtfertigen. Ja wie denn nun? 😜

@siliconstories_io Ай бұрын

Deine Situation erinnert mich an eine Geschichte, die ich mal gehört habe: Es waren einmal ein Vater und sein Sohn, die mit ihrem Esel durch ein Dorf zogen. Zuerst liefen beide neben dem Esel her. Die Leute sahen sie und lachten: „Wie dumm! Sie haben einen Esel, aber keiner reitet darauf.“ Also setzte sich der Vater auf den Esel und der Sohn lief nebenher. Doch wieder schimpften die Leute: „Was für ein Vater! Er lässt seinen armen Sohn laufen.“ Daraufhin stieg der Vater ab, und der Sohn ritt auf dem Esel. Aber die Leute riefen: „Wie respektlos! Der Junge reitet, und sein Vater muss laufen.“ Schließlich setzten sich beide auf den Esel. Doch die Menschen empörten sich erneut: „Wie grausam! Das arme Tier muss beide tragen.“

@gammon2001 Ай бұрын

Jahresgespräch: Dieses Jahr gibt es nur 0,8% "Gehaltserhöhung". Mehr ist mit deiner Job Bezeichnung nicht möglich. Neuer Titel = mehr Gehalt, also Gas geben! Ach ja, Beförderung nur bei 100% Zielerreichung aber 40% Wachstum muss es dieses Jahr schon sein! Der gleiche Manager: Wieso bricht das Team auseinander?

@siliconstories_io Ай бұрын

Klassischer Fall von Betriebsblindheit oder kognitiver Dissonanz lol

@wennesregnet Ай бұрын

Kann man als totaler Highperformer schon abziehen. Die Wirtschaft geht leider den Berg runter, weshalb wir die nächsten Jahre froh sein sollten, einen Job zu haben.

@siliconstories_io Ай бұрын

Ja, aber der demografische Wandel spielt den Arbeitnehmern in die Karten

@AndyFink Ай бұрын

@wennesregnet so schlimm kann es doch gar nicht mehr werden... außer der Autoindustrie... oder dem gesamten Mittelstand... 😖

@manvsmachine9888 Ай бұрын

Bei vielen Personalern ist das immernoch ein Problem. Habe immer wegen Gehalt gewechselt.

@siliconstories_io Ай бұрын

Jo, guter Schachzug

@AndyFink Ай бұрын

richtig so

@burtturdison4445 Ай бұрын

Im Management ist es ganz normal oft zu wechseln. Manager und CEOs von größeren firmen wechseln in der Regel alle paar Jahre. Man kann es ganz gut mit der Regel der Offiziere in der Bundeswehr halten: Alle 3 Jahre eine neue Verwendung. Aber es kommt stark auf die Position und die Branche an. Ein Dachdecker auf dem Land der alle 3 Jahre die firma wechselt ist anders zu betrachten als ein IT Manager in der Stadt der das Gleiche macht. Job Hopping ist also nicht für alle förderlich und bei weitem nicht für alle gleichermaßen positiv.

@siliconstories_io Ай бұрын

Ich denke, da hast du nicht ganz unrecht. Nichtsdestotrotz glaube ich, dass der Markttrend sich eher in Richtung einer größeren Akzeptanz von Job-Hopping entwickelt

@AndyFink Ай бұрын

Sehe ich genau so 👍🏻

@AndyFink Ай бұрын

Finde es richtig 👍🏻

@siliconstories_io Ай бұрын

Merci, wissen wir zu schätzen

@nikhilkamath7851 Ай бұрын

👏👏👏👏👏

@siliconstories_io Ай бұрын

Danke!

@MurDOC5000 Ай бұрын

Sabbelköppe, ihr habt echt keinen Plan. In meiner Firma nennt man Leute die oft die Abteilung oder die Firma wechseln Job Hopper, und auf die hat im Handwerk heute keiner Bock mehr. Und auch in der Software Entwicklung ist es längst nicht mehr Up to Date, den Job zu wechseln wie die Unterhosen. Oft ist ein Lebenslauf mit vielen Stationen ein NoGo, da Firmen heute merh denn je Wert auf beständigkeit legen. Mein Kumpel arbeitet bei einem Polnischen Spieleentwickler und sagt, dass viel auch mal wechseln, aber eben nicht alle paar Jahre, sondern wenn Projekte fertig sind, aber im Schnitt nicht alle 1-2 Jahre, sondern eher 7-10 Jahre den Arbeitgeber wechseln, oft auch weil diese pletie ist oder sich neu Autstell .

@siliconstories_io Ай бұрын

Du hast zwei anekdotische Beispiele genannt und schließt daraus auf den gesamten Markt. Wenn Fachkräfte in einem Bereich Mangelware sind, haben sie natürlich mehr Freiheiten und können sich den häufigen Wechsel eines Jobs erlauben.

@JDGraphics0 Ай бұрын

Wären alle zufrieden und glücklich in ihrer Lage würde auch keiner seinen Job wechseln. Ich habe durch wenige Jobwechsel in meiner aktuellen Firma ein Gehalt aushandeln können das ich in meiner aller ersten Firma in der ich festangestellt und in Vollzeit gearbeitet habe vielleicht nach 10 Jahren bekommen hätte.

@zbyszekglaser9801 Ай бұрын

Hä? Es liegt eher an den Unternehmen, die nicht bereit sind, ihre Mitarbeiter vernünftig zu bezahlen oder eine Gehaltserhöhung ins Vertrag einzubauen. Finde es ganz normal, dann den Arbeiter zu wechseln. Oder lieber weitere 10 Jahre beim gleichen Arbeitgeber für 3500 brutto arbeiten? 🤣