Das Märchen vom Fachkräftemangel

Quelle: ARD - Plusminus - 02.08.2011

[@manfrede51]

Ich habe mit achtundvierzig Jahren im September 1999 aus gesundheitlichen Gründen eine Umschulung vom Krankenpfleger zum Bürokaufmann absolviert. Ich habe insgesamt dreihundertfünfzig Bewerbungen geschrieben, zweihundertsiebenundneunzig kamen zurück, alle anderen haben sich nie gemeldet. Aber selbst als Regaleinräumer in Drogeriegeschäften oder als Pförtner mit Kenntnissen in Word und Excel wollte mich keiner haben. Im Einzelhandel schon mal garnicht. Ich war einer der ersten "Treckies" von Hartz IV. Ich bin dann, um irgendeinen Sinn zu haben in meinem Leben, in Dortmund ins Abendgymnasium gegangen, mit neunundfünfzig Jahren habe ich im Dezember 2010 das Abitur bestanden. Dieses beschriebene Elend von vor elf Jahren ist mir also nicht unbekannt und dieser Mann war schon einige Jahre älter als ich. Folgende Überlegung lege ich dem zugrunde. Schon damals war erkenntlich, daß die Demographie immer weniger junge Menschen aufweisen würde und für Tätigkeiten in der mittleren Ebene der Sachbearbeiter würde es auch nicht genug Bewerber geben, der Drang zur Universität war dazu noch sehr hoch. Also sicherten sic hdie Unternehmer die jungen Leute, die in ihren Betrieben eine Berufsausbildung, egal wo auch immer absolvieren konnten und die Älteren bleiben dabei auf der Strecke. Mit dem Abitur in der Tasche begnügt man sich nicht mit einer simplen Berufsausbildung, da geht man zur Universität. Für eine Berufsausbildung reicht die sogenannte "Mittlere Reife". Auch wenn ich mal einen Meister eines Handwerksbetriebes in einer Dokumentation habe sagen hören, daß sein Handwerk auch für ein Abitur mit der Note 1,2 wert genug sei. Ich bin mir nicht sicher, es war Tischlerei, Zimmerei. .

[@redarmyF]

Auf die Idee Fachkräfte zu bezahlen könnte man eigentlich von selber kommen! In Indien habe ich Studenten getroffen, die auf die Frage "Wollt ihr nicht in Europa arbeiten" nur höflich gelächelt haben. Sie haben mir erklärt, mit dem Fünftel das sie in Indien verdienen leben sie in Indien doppelt so gut wie mit dem fünffachen in Europa, speziell in Deutschland!

[@mnlwrnr]

Das die Unternehmen keine Fachkräfte finden liegt an folgenden Dingen: 1. Die Unternehmen betrachten Aus- und Weiterbildung nur noch als Kostenfaktor anstatt als langfristige Investition. 2. Die Unternehmen sind nicht bereit attraktive Arbeitsbedingungen und Löhne anzubieten. 3. Die Fachkräfte gehen da hin wo sie für ihre Tätigkeit am besten bezahlt werden. Das ist nichts weiter als Marktwirtschaft. Wenn die Unternehme Fachkräfte wollen, dann müssen sie in Aus- und Weiterbildung investieren sowie ältere Fachkräfte weiterbeschäftigen. Ausserdem müssen die Unternehmen, um die Fachkräfte im Unternehmen halten entsprechende Löhne zahlen und die Arbeiter mit attraktiven Angeboten am Unternehmen binden (z.B. Betriebsrente, mehr Urlaub etc...). Das hört sich erst einmal teuer an, aber langfristig ist das für die Unternehmen sogar günstiger als immer nur auf schnelle kurzfristige Gewinne zu setzen. Wenn die Unternehmen dazu nicht bereit sind, haben sie nicht das Recht über fehlende Fachkräfte zu jammern. Beispiel: Ich habe auch nicht das Recht über die steigenden Strompreise zu jammern, aber weiterhin Stromfresser betreibe. Also investiere ich in sparsamere Geräte. Das kostet erst einmal Geld, aber langfristig spart man damit mehr als weiterhin die Stromfresser zu betreiben.

[@MrJoseffffffffff]

Plusminus vom19.2.2014 bringt einen interssanten Beitrag dazu.

[@irenestein4430]

Die wollen nicht bezahlen, 🤯 einfach für die Unternehmer. Unglaublich

[@redarmyF]

Was im Bericht keine Erwähnung findet ist die völlig irre Bestrebung, das Rentenalter auf bis zu 70 zu erhöhen. Schon das aktuelle Renteneintrittsalter von 67 wäre eigentlich ein Witz, würde sich da nicht die klare Absicht der Rentenkürzung dahinter verbergen. Die heute 20-35-jährigen sind natürlich froh, wenn sie Arbeit haben, aber schon da sind etwa 50% (!) mit befristeten Arbeitsverträgen angestellt. Die werden auch älter! Und dann? Ab in HARTZ IV...... oder JETZT Solidarität mit 50 +!

[@SuperDeutschman]

das ist doch gewollt! man setzt das rentenalter herauf, wohl wissend, das die manschen im alter keinen job mehr finden. würde jemand , der mit 65 in rente geht heute seine volle rente bekommen, sieht das in ein paar jahren schon anders aus. dann muss jemand mit 65 abschläge hinnehmen. eine rentenkürzung durch die hintertür also.

[@HesseJamez]

Nächstes Jahr kommen dann erstmal 2 Mio. frische Roma aus Bulgarien samt Anhang zu uns. Das stärkt die Geburtenrate und sichert nachhaltig unseren Niedriglohnsektor.

[@fabianschneider5992]

Ich bin erschüttert, dass es diese geheuchelte Dauer-Jammermeldungen über angeblichen Fachkräftemangel, schon vor 12 Jahren gab.

[@Fenarfin]

Ich verstehe das auch nicht. Ältere Menschen haben ganz andere Qualitäten als frisch Ausgebildete. Ein gutes Team braucht sowohl die Eigenschaften älterer, erfahrenerer und besonnener Kollegen als auch die Arbeitswut und die frischen Ideen jüngerer Kollegen.

[@andoreen10]

einzige Lösung: reset= Neustart des Systems. Bedeutet aber auch, das nicht nur Schulden, sondern auch Guthaben verschwinden.

[@HesseJamez]

...verstehe ich selber nicht, aber Fakt ist doch, dass gerade Akademiker in anderen Ländern inzwischen weitaus bessere Konditionen bekommen. Gilt inzwischen auch für Facharbeiter. Unser sogenannter "Fachkräftemangel" ist hausgemacht. Wer will schon freiwillig in Deutschland arbeiten? "Wirtschaftsflüchtlinge" mal ausgenommen.

[@traktorensteff]

Was da passiert ist eine Frechheit! Nicht nur die Älteren finden keine Arbeit, weil es Jüngere zum gleichen Preis oder günstiger gibt, bzw. die Berufsanfänger bekommen auch nichts, weil man sie nicht anlernen will, auch wenn sie von der Uni kommen. Ich frage mich, wie man dann in nicht einmal 20 Jahren Arbeitszeit sein ganzes Leben inklusive Immobilienkauf und Kinder finanzieren soll!

[@fabianschulze2486]

Fachkräfte Definition Arbeitnehmer Du hast eine Arbeitsstelle und wird so gut bezahlt das man sich davon auch als halbstag Job eine was Wohnung Auto Familie und genug zu essen mit Hobbys leisten kann Fachkräfte Definition Arbeitgeber Du leihsklave arbeitslt laut Vertrag nur 25 Stunden und Wirklichkeit minum 180 keine beteilung an Gewinn der Firma nur an den Verlusten

[@TheTYP21]

Der Unterschied von Fachkraft und Leiharbeiter beträgt 50Cent im Osten.

[@Diekroh]

Der Mann ist nicht zu alt, er ist zu deutsch! - Ironie off:

[@Thor555555]

ab 05:00 und vor allem 05:20 wird der nagel auf den kopf getroffen.

[@sual18]

Lohndumping !!!!

[@variantevondir]

Welches Unternehmen kehrt sich um das, was Heiko Breit sagt?

[@NightFox1989]

Ich wär sofot dabei in düsseldorf

[@michaelstenzel]

so denken bestimmt viele.gru0 micha.

[@leiharbeiter-tv1316]

Genau, Danke. So ist es besser formuliert :-D

[@redarmyF]

Divide et impera!

[@stefankrautz9048]

Nicht zu vergessen dass mit Schwerbehinderung alles nochmal komplizierter wird. Da hab ich das Gefühl es wird sich auf dem Fakt ausgeruht dass man nicht dieselbe Leistung bringt und dann, tja wird man halt nach dem Praktikum wieder entlassen. Ich bin jetzt 36.

[@Eurospezial]

Was haben Mindestlöhne mit Akademikerbeschäftigung zu tun?!? Wenn ich dann noch sehe, dass Du so zum Topcomment gekommen bist, dann wird so einiges klar...

[@leiharbeiter-tv1316]

Lasst Euch kein Scheiss erzählen! Behörden und Wirtschaft sind sehr wohl bestens miteinander Verzahnt. Hinweise auf meinem Kanal in Episode 2 LASST EUCH NICHT MEHR VERARSCHEN VON UNSEREN SKLAVENHÄNDLERN!!!