【地方に目を向けて】裁量がある、収入も増える…あなたのスキルを必要としている企業がたくさんある

都心人材の地方斡旋を進める方々が生々しい地方の現状を語る。
〈ゲスト〉
平田 麻莉（プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事）
三谷 航平（北海道上川町 東京事務所 ゼネラルマネージャー）
山根 奈央（池田泉州銀行 ソリューション営業部 HRグループ）
▼レビキャリについて
revicareer.jp/
※この動画は3部構成の第2部です。
1部： • 【止まらない物価上昇】賃上げは待っていられな...
3部： • いつまでも「地方創生」が進まない本当の理由。...
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#副業 #兼業 #金融庁

[@ak-cq1sm]

スキルアップに励みます！

[@tomo_JR]

選択肢を増やすためにも勉強やスキルは必要ですね

[@sa-chi66]

同じ目線で見れる仲間や、スキルがある人材は重要ですよね

[@makotoyamada7578]

共同CEOなどが上手くいくことにも繋がりますね。透明性がポイント。

[@hitomih8888]

池田泉州銀行さんが人材マッチング業されてるの知らなかったです。 上川町には去年個人視察に行きました。 どこで何をするにも、結局、人財だなと思います。 普段からの関係構築がとても大切ですね。

[@mori46810]

仲間づくりが大切ですね！

[@asayan8562]

なるほど、想いは伝わるんですね

[@keisuketakahashi3061]

自分と同じ視座があって、事業開発や新規開拓の実行力のある人材、そもそも雇われ続ける必要が無いからね。

[@kano8230]

仲間作りは重要ですね。

[@nanananamnan]

仲間作り大事ですよね

[@hirorin888]

色々な問題があるのですね。

[@takao7443]

自己のスキルを磨いておきます。

[@user-oy8pi8io7g]

若い都会から来た移住者さんは、都会の仕事量やバリバリ働く雰囲気が嫌で移住して来ている。 ”ゆったり自由で暮らしたい。自分らしく暮らしたい。“がコンセプトです。 スタートアップや、既存の会社の新しい事業の立ち上げは、都会だろうが地方だろうが バリバリ働かないと難しい。

[@air-sdc2023]

どこでも同じ気がしますが、次世代の育成が難しいということですかね

[@zumzum3458]

人材育成は大事ですね

[@kazuki6290]

壁打ち大事なんですね

[@user-xb1qc5bm6h]

地方にも色々な企業があって ポテンシャルは大きいですね

[@Nora88888]

出資金加するぐらい腹座った右腕と、 キチンと報酬分ける社長が必要

[@user-gv1yu5lx7c]

「足りない」が正しい表現だとは思えない。

[@46natsumikoba]

越境人材は派遣ではないのかな？ 価値観共有できる信頼できる存在大事ですね

[@user-se5ss8ll6z]

社長の右腕がいないのは真ではないと思います。 自分と並ぶ人はいないという 自己優越感を得るために、 他を認めないというバイアスが社長自身にあることが問題かと。 そのバイアスを取り外せば、 若い社員からもでも引っ張ってきたり、 右腕になれる機会を自分で作り出す行動を起こします。 そもそもそういった 行動を起こさずに 右腕がいないという社長は、 そもそもいらないと思っているという結論に達します。

[@miyukin4354]

自分のキャパシティかぁ〜 なんでも引き受けてしまうと自分を追い詰める事になりますからねー

[@miho4106]

仲間作れない社長に問題があるのでは

[@user-rj6fi7tp7s]

その通りですよね。

[@sora-un9dn]

人材への投資が必要なのですかね？！

[@hirojkt]

人材紹介はどこにでもあるよなー、利益高いから

[@yano6916]

優秀な人材は、何処でも欲しいですね。

[@tkhrktu]

優秀な人材はどこも欲してますよね

[@miu-xv4mn]

求職者様、企業様。。。

[@-10s]

優秀な人材不足していると思いますが、まず育てることも大事だと思います。

[@kaori11]

右腕というか、同じ志を持った仲間は欲しいですね。

[@masa-ci-]

みんな、勉強しよう、スキルをつけよう！日本スキルだらけ計画

[@user-hq5py4zt6q]

仲間がいれば、ですね。

[@Hitomi79]

課題をよく話してから呼んで下さい。

[@user-ie8lj8xo9i]

ホントに魅力のある社長であるなら銀行やめて右腕になるだろ

[@user-yh9fj6fu7r]

地方の人材不足、地方に人がながれるような政策を行政にも考えて欲しいですね。

[@user-ob1uo9he9e]

右腕欲しいです😂

[@tatsuyao5065]

待遇次第だと思うけどな 地方に住みたい人は多いけど、地方で稼げる仕事が少ないから優秀な人は都市部に集まるね

[@saintcpa]

地方の社長の右腕って、ついていく人次第では、すっげーコスパ悪い時あるけどね。たいていはろくなやついないんで、振り回されて疲弊して終わり。

[@moto.k]

日本人自体が群れるのが好きだから都会が好きな人がそもそも多いからなぁ。優秀な外国人を地方に移住してもらったほうがいいんじゃないかな？日本人には難しい気がする。

[@zansanful]

まずは自分のスキルの棚卸しから始めます。

[@nana-gt6ur]

田舎だとSNSに詳しい若い人がそもそもいなくて、専門性のある人はほとんど存在してない。せめてPCが使える人が いてくれるといいですよねー

[@taketanaka]

いつも思うけど、企業様っておかしい日本語やな（笑

[@fkikuchi9773]

人って難しい

[@user-oy8pi8io7g]

地方の、優秀な人材はUターンして来ない。

[@AMADEUS1205]

腕20本と頭10個あれば困り事の解決早いだよなー(*･ω･)

[@a.ohsawa]

優秀な人材の不足ですかねぇ

[@hiromio-gj3en]

優秀な人材を育てていかないといけないですね

[@Cathy-okari]

課題がたくさーん

[@yoshimuramasato3320]

地方の企業も盛り上げないとですね。

[@nanamo7702]

人材不足なんですね。

[@22dutch12]

地方 良いじゃない‼️

[@user-ec5yd5xk3l]

挑戦してるうちについてきてくれそうな人でてこうへんかな？RPGやりすぎ?😂

[@user-mk2ro7mw3u]

なんだか急に始まるな（笑） もっとウォームアップしてくれると良いと思うんだが

[@07yurayura]

キャリアコンサルタントのような他人の褌で飯食ってる連中はいらない。