De la PRECARIEDAD a la DIGNIDAD laboral en nuestros ESTUDIOS DE ARQUITECTURA.

Habituarnos, como profesión, a la precariedad no es un buen plan.
Mientras que un ingeniero tiene claro que, al poco de terminar la carrera, tendrá un sueldo digno y no estará en la obligación de meter miles de horas, l@s arquitect@s lo damos todo por la arquitectura. !!Qué nada frene nuestra pasión!!
Y este entusiasmo y generosidad, que de partida son estupendos, a medio plazo, se vuelven contra nosotros.
El porcentaje de arquitectos que vive con comodidad haciendo proyectos de arquitectura es mucho menor de lo deseado y está bien que nos lo recordemos.
A su vez, la profesión no pone excesivo interés en formarse como empresa y entender que para que nos vaya bien, debemos saber llevar un negocio.
Sobre estos temas tan mundanos y prosaicos va el el post de hoy. ¿Nos acompañas?
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[@PabloCarbonellEcoproyecta]

Gracias, Lorenzo. Es un tema muy importante el que tratas. Pero echo de menos que, dado que se trata de un problema general, que afecta al colectivo, no nos enfrentemos a él como tal, como colectivo. La respuesta individual nos mantiene en nuestra burbuja, en el enfrentamiento entre unos y otros compitiendo por los encargos. Creo que deberíamos dirigir nuestros colegios profesionales para que utilicen su fuerza de representación y nos ayuden a mejorar nuestras condiciones laborales. Cómo? Por ejemplo recuperando algo que teníamos y que hoy en día tienen otros países: Las tarifas mínimas. Puede haber otras vías, pero en cualquier caso siempre conseguiremos más juntos que cada uno de nosotros por separado.

[@stepienybarnoblog]

Para esto, que es supernecesario, necesitamos que nuestras instituciones hagan movmientos diferentes de los habituales. Ojalá!!

[@hiphop84625]

Soy un arquitecto peruano, con una oficina, he ganado muchos concursos y soy docente, pero no logro conseguir clientes ni cerrar los proyectos, quisiera una asesoría personal.

[@stepienybarnoblog]

Escribe a [e-mail] y nos organizamos.

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