De Profilizer talentmeting

METEN IS IETS ANDERS DAN TESTEN
In onze colleges delen we graag kennis, en dat doen we zonder direct iets te willen verkopen. Dat is in dit college niet anders, ondanks dat we iemand hebben uitgenodigd die staat voor een product.
In de loopbaanwereld wordt regelmatig gebruik gemaakt van testmogelijkheden; online in allerlei vormen en fysiek door bijvoorbeeld assessments. George van Elderen deelt zijn kennis over het verschil tussen testen en meten. George is directeur van L&D support en op geavanceerde wijze weten zij kwaliteiten van personen in kaart te brengen en daarmee succes en randvoorwaarden daarvoor te benoemen. De gedachte erachter is dat kennis daarvan - voor persoon en organisatie - mensen enorm kan helpen de juiste keuzes te maken.
In het college staan we stil bij de principes, de techniek en toepassing van de principes van de Profilizer. Het college geeft je daarom veel meer dan alleen de mogelijkheden van het instrument. Het geeft inzicht in de vaste en bestuurbare variabelen van productieve en duurzame loopbaanstappen. Voor organisaties en individuen.
Meer info over de spreker
George van Ederen is 44 jaren jong, getrouwd en vader van 2 zoons. “Ik heb Bedrijfseconomie en Bestuurskunde gestuurd en afgestudeerd Veranderkundige bij Professor Jaap Boonstra. Ik ben gestart als organisatieadviseur onder ander bij Alons & Partners in Den Haag en merkte dat ik geen adviseur ben, omdat ik er niet tegen kan als niemand iets doet met mijn advies 😊. Ik heb meer het ondernemende bloed en bij toeval ben ik 12 jaar geleden in contact gekomen met L&D Support en het psychometrische instrumentarium dat wij aanbieden.
Vanuit de ervaring dat het onderdeel ‘mens’ in een organisatie zo ongelofelijk belangrijk is voor versnellen of vertragen en dat er juist zo weinig objectieve stuurinformatie beschikbaar is. Vanuit de behoefte om iedereen het lef te gunnen om goed ‘in hun eigen spiegel te kijken’ ben ik gestart bij L&D Support als accountmanager en sinds 2014 ben ik de directeur van de Nederlandse BV.