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Deafs a bissl mehr sei? Jo sicha!
Das ist die klare Antwort der Poxrucker Sisters auf Benachteiligungen von Frauen. Als Schwestern, Töchter und Mütter erfahren sie in verschiedensten Lebenssituationen die Herausforderungen selbst und haben dies in ihre aktuelle Single „Deafs a bissl mehr sei?“ verpackt.
Sie fordern mehr Chancen und Möglichkeiten, mehr Einfluss und Mitsprache in Arbeit und Beruf, Politik und Gesellschaft, Kultur und Musik.
Und gerade in der Musikszene ist der Gender Gap mehr als aktuell. So sind zum Beispiel nur 16,8% der UrheberInnen österreichischer Musik weiblich
(Quelle: AKM) oder liegt bei zwei der größten Musikfestivals die Frauenquote im Line Up nur bei 5 % (Quelle: Line Ups Frequency & Nova Rock 2021/2022).
Das sind nur zwei Facts die zeigen: Es braucht mehr!
Und damit diese Forderung nicht nur am Weltfrauentag gehört wird und auch in den Geldtaschen der Frauen spürbar wird, wünschen euch die Sisters viel Spaß mit ihrer neuen Single und dem Video.
Wir sagen DANKE an alle Mädchen und Frauen, die mit uns dieses Musikvideo und die Kurzvideos für die Kampagne "Deafs a bissl mehr sei?" ermöglicht haben!
Drehbuch & Story
Luzi Katamy (Las Gafas), Poxrucker Sisters
Regie & Bild
Zoe Goldstein, Poxrucker Sisters
Kamera & Video Kampagnen
Education Group GmbH, DI(FH) Alexander Adlhoch & Christof Samhaber
Schnitt und Postproduction
Hanvf, Jakob Hanner
Drehbegleitung
OTon KünstlerInnen Agentur OG, Mathias Kaineder & Andreas Fuchshuber
Starke Frauen - Starkes Land
Mit freundlicher Unterstützung des Landes Oberösterreich - Frauenreferat
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Quellen:
Gender Pension Gap in Oberösterreich
Einkommensunterschiede Pensionist:innen in OÖ 40,6 %; Frauen 17.834 Euro, Männer 30.028 Euro
(Median der Jahresbruttobezüge Abt. Statistik Land OÖ; Daten Statistik Austria, Lohnsteuerstatistik 2020)
Lehrlinge in technischen Berufen in Oberösterreich
Mädchen 9,9 %, Burschen 90,1 % (WKOÖ, Lehrlingsstatistik 2021)
Motherhood Pay Gap in Österreich
Frauen verdienen 10 Jahre nach Geburt eines Kindes um 51 % weniger als Väter (Agenda Austria)
Gender Pay Gap in Oberösterreich
Einkommensunterschiede der Bruttojahresbezüge von vollbeschäftigten Arbeitnehmer:innen: 17,8 %
Frauen 37.427 Euro, Männer 45.547 Euro (Land OÖ Abt. Statistik; Statistik Austria, Lohnsteuerstatistik 2020)
Taschengeld Gap in Österreich
Unterschied des monatlichen Taschengeldes in Oberösterreich: 17, 1 %; Mädchen 34 Euro, Burschen 41 Euro
(Umfrage Bawag P.S.K. und österreichischer Bankenverband 2020)
Fußballkampfmannschaften in Oberösterreich
39 Frauenmannschaften, 347 Männermannschaften (OÖFV)
Freizeit wochentags in Österreich
Frauen 17 Std., Männer 20,5 Std., (Arbeiterkammer, Arbeitsklima Index 2020)
Aufsichtsrät:innen in Österreich
In den Top 200 Unternehmen in Österreich: Frauen 23,5%, 76,5% Männer (Arbeiterkammer, Managementreport 2021)
Komponist:innen und Autor:innen in Österreich
Frauen 16,8 %, Männer 83,2 % (bei AKM gemeldet)