Debate 'En Boca de Todos' en Telemadrid sobre la brecha salarial (12/2/2018).
Пікірлер: 1 000
@sergioriverita6 жыл бұрын
Típico: - "¿Tienes alguna estadística que corrobore lo que dices?" -"Tengo mi experiencia." JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA
@antoniobor35216 жыл бұрын
Riverita_13 Típico comentario del hembrismo
@adrylaynez59646 жыл бұрын
Jajaja
@antoniobor35216 жыл бұрын
Adry Laynez Jajaja. Ja jaaa ja ja ja jaaaa
@SirKitsch5 жыл бұрын
"Mi experiencia y la de milllones de mujeres" Nieves Herrero, conectada a Cerebro.
@davidmunar84535 жыл бұрын
amen, menuda loca
@guliper6 жыл бұрын
Rallo intentando presentar datos en un gallinero
@Marc23zx5 жыл бұрын
gus gg Tenemos que entender una cosa fundamental: "A la mujer NO le importa la verdad" "Solo le importa apoyarse en sus sentimientos, y discutirlos indefinidamente" Es como un niño que no quiere perder un juego por nada del mundo. ¿Y porqué un juego?¿o porqué toma la vida como un juego? Porque el estado le ha proporcionado un sin fin de garantías y subvenciones que le ayudan a no pensar ya en tener que sobrevivir en este mundo, sino en ver la vida como un juego. Porque cuando no estaba el estado protector, estaba un hombre dispuesto a idolatrarla y ponerle el mundo, la luna, y el sol a sus pies. El estado ahora, es un gran mangina, guardachucha, y planchabragas. Y ahora ellas os descartan por este imbécil.
@douglasacedo39914 жыл бұрын
gus gg rallo es un héroe
@yogigar4 жыл бұрын
El rallo en el rallinero.
@fransxescoli48344 жыл бұрын
y la otra hablando de objetividad, JFL
@requiem51514 жыл бұрын
@@Airsoftfrreak96 Ambos son extremos pero viendo a las feminazis estas casi que tiene mas sentido el movimiento MGTOW.
@jmcs836 жыл бұрын
Cuando los sentimientos importan más que los datos la discusión se acaba.
@condottieroperifollo77226 жыл бұрын
Pues habrá que dar el discurso emocional junto con los argumentos. La historia está llena de gente que razona apabullada por discursos de vísceras.
@marcospelayo76 жыл бұрын
Jeffreyovc Hay algunas feministas que tienen revindicaciones muy legítimas. Tampoco hay que generalizar
@projectgz6 жыл бұрын
Marcos Pelayo como cual?
@MCMAIKOLRAP106 жыл бұрын
Marcos Pelayo Como cuales?
@projectgz6 жыл бұрын
Marcos Pelayo sigo esperando, cuales?
@kenob696 жыл бұрын
Si las mujeres cobran menos haciendo lo mismo porque hay hombres trabajando?
@ARivas-id5pq6 жыл бұрын
this!!!
@MrOurai6 жыл бұрын
¿Lo dices en serio? Y si los inmigrantes cobran menos, ¿por qué hay nativos trabajando? En fin, cuando no queremos entender...
@kenob696 жыл бұрын
Los inmigrantes que cobran menos han tomado sectores enteros como la hostelería, agricultura, limpieza, etc, aun hay nativos currando en sectores en los que los analfabetos no pueden entrar a cobrar la mitad y hundir los sueldos del sector.
@MrOurai6 жыл бұрын
Luego es cierto que los inmigrantes ocupan sistemáticamente lugares peor remunerados. ¿Qué quieres decir? ¿Que si "explicas" las condiciones por las que las mujeres cobran sistemáticamente menos, dejarán de tener motivos para cambiar esas condiciones?
@kenob696 жыл бұрын
Mira, no se puede soplar y sorber, o los empresarios malvados capitalistas sólo se interesan por el dinero y entonces sólo contratarían inmigrantes y mujeres o son racistas y machistas y sólo contratan hombres nativos. La mujer cobra menos por los motivos que explica rayo de una forma muy sencilla no porque haya un cónclave de empresarios heteropatriarcales opresores que deciden perder dinero y productividad por ser racistas y machistas. Eso es una idiotez que sólo un progre que no ha trabajado en su vida en el sector privado o a montado un negocio en su vida se puede creer. Nadie en su sano juicio que tenga un negocio decide pagar más a uno que rinde igual que otro por el simple hecho de que sea mujer, negro o lo que sea esos son fantasías del marxismo cultural en el que estamos instalados y así nos luce el pelo.
@DragonTsunami6 жыл бұрын
Me encanta como a TODAS las mujeres que les han preguntado en el programa dicen que no, que no cobran menos que sus compañeros, pero que seguro en los demás trabajos sí.
@antoniobor35216 жыл бұрын
IamAlain 😂😂😂
@005xelculotlainco5 жыл бұрын
paranoia colectiva
@letgo10805 жыл бұрын
es de lo que trata el video, la brecha salarial es mas que nada a nivel estadistico y por cuestiones culturales (se hace mas comprensible que una mujer falte a su trabajo por cuestiones de los hijo a que lo haga un hombre) y por eso una de las sugerencias que hace alguien es que se cambie esa forma de pensar y los hombres participen mas en el cuidado de los hijos
@SirKitsch5 жыл бұрын
Vamos a llamarlo "Paradoja de la puta realidad"
@elnene95065 жыл бұрын
jaja wena ;)
@funnyvalentine12606 жыл бұрын
Rallo: Primero los datos El resto de panelistas: Primero la ideologia.
@Jonathan-fh6hb6 жыл бұрын
falto la ideologia y el sentimentalismo :v
@MrOurai6 жыл бұрын
Según se explica desde el cole, todas las teorías económicas suponen una ideología, y el que oculta la suya simplemente hace trampas. Si crees que Rallo no tiene una propuesta ideológica, te estás perdiendo la mitad de su discurso.
@funnyvalentine12606 жыл бұрын
los datos no son ideologia
@MrOurai6 жыл бұрын
"Los datos no son ideología, así que es mi ideología la que tiene los datos verdaderos"
@funnyvalentine12606 жыл бұрын
una ideologia no sostiene a los datos, los datos pueden sostener una ideologia.
@AnjaAnder6 жыл бұрын
en el porno las mujeres cobran mas... que injusticia...
@robertomurillo78336 жыл бұрын
te mamaste XD
@geminix3656 жыл бұрын
incluso ahí protestan, y le preguntaron a una si deberían subirle el sueldo a los hombres, y dijo que no, pero que si que se lo suban a las mujeres xD
@marcasabuena75035 жыл бұрын
Y en la moda.
@simonmoreno80014 жыл бұрын
en el 100 top de pornstars solo hay 5 hombres eso si es discriminación matriarcal opresora
@miguelalejandro52633 жыл бұрын
Modelaje, Kendall se gana unos humildes 22 millones de dólares al año...
@luismiguelss4 жыл бұрын
3:58 "Cuando llegué a cargo directivo había un compañero que cobraba más que yo" Es a lo que comúnmente se le conoce como "antigüedad"
@dagobertodominguez46243 жыл бұрын
El hombre fue machista al nacer unos años antes que su compañera, deconstruyete machito
@vicrf77573 жыл бұрын
@@dagobertodominguez4624 dijo machito todos sientanse mal 😭😭😭🤪
@dagobertodominguez46243 жыл бұрын
@@vicrf7757 Que? Vos sos machito? **Ce mea encima**
@truthinthedark9708 Жыл бұрын
Yo cuando alguna de estas me habla de "techo de cristal" y "brecha salarial" les suelo mirar con cara de asombro y les digo: "¿Pero tú te crees 😅😅 eso?" Y me suelo reír. Y no falla, su cara cambia y se ponen nerviosas y empiezan a tartamudear incluso algunas...hay se ve que ellas saben que también es falso Después intentan soltar algún argumento, y es cuando las puedes contra argumentar y directamente reírte aún más y acabar de humi llarlas cociendose ella mismas en su propia mente.
@J.A0006 жыл бұрын
Como me desespera la gente que creen que los datos son opiniones, si se les esta dando un dato no esta a discusión a menos de que tengas una fuente que indique lo contrario. Esta gente piensa con el corazón y no con la cabeza
@MrOurai6 жыл бұрын
Cómo me desespera esa gente que piensa que en economía hay algo así como "datos puros". Estaría bien que pisarais nuestras facultades alguna vez.
@J.A0006 жыл бұрын
MrOurai A mi también, por eso mencione que si quieren contrarrestar los datos que sean con otras fuentes y no con simples opiniones sentimentales
@jorgeh43366 жыл бұрын
¿Cual facultad? ¿La Universidad Sentimentalista Feminista?
@geminix3656 жыл бұрын
no piensan, escupen el discurso que han visto en un panfleto, que como llevaba un símbolo chulo, lo repiten como himno de su vida
@lol-ch6xp5 жыл бұрын
ME IMAGINO QUE TE REFERIS A LOS DATOS DEL FINAL. BUENO ESPERO QUE ABRAN SUS CABEZAS FINALMENTE LOS HOMBRES. Y ENTIENDAN POR FIN QUE LA BRECHA SALARIAL EXISTE. Y QUE LA MUJER APROVECHE ESTA INFORMACION PARA ELEGIR MEJORES COMPAÑEROS DE VIDA Y SE VALOREN MAS A LA HORA DE TODO TIPOS DE NEGOCIACIÓN.
@martinsanchisesteve96684 жыл бұрын
Juan Ramón rallo: Fuente: estadística confirmada de que la brecha salarial se produce por... Las tertulianas: Fuente: Miami me lo confirmó.
@SSOMMERHOFF6 жыл бұрын
Ufff que paciencia Juan Ramon, saludos desde Chile.
@DoctorPerverto6 жыл бұрын
"Total, que vamos a dejar a escuchar los numeritos raros de este señor que nos quiere engañar con movidas mazo tochas, y mejor escuchamos las historias de la Miri y la Ali, una fregona y una guardia de seguridad que noj van a contar su hijtoria y ejque vamos ej super fuerte" NO. ME. JODAS.
@AndreiRaileanu914 жыл бұрын
Ya se nota el ambiente sensacionalista nada mas con el formato y colores del plató
@Aliciacm33 жыл бұрын
tal cual
@keyvella84652 жыл бұрын
@@Aliciacm3 hostia la Ali!! Jajaja broma
@anekopineko15996 жыл бұрын
Cavando zanjas, montando gruas, cavando minas, construyendo un tejado en pleno verano a 40 grados, quitando nieve de la M30 durante toda la noche. Ahi me gustaria tambien que pidieran igualdad, no, es mucho mas comodo pedir discriminacion para oficinas y puestos de encargados. Que monten su empresa propia y veran como no tienen brecha, pero claro, tambien la tasa de emprendedores esta dominada por hombres, como si alguien prohibiera a las mujeres emprender, al contrario, se llevan ayudas que los hombres no pueden acceder.
@athalfridhu5 жыл бұрын
Este año son 514 muertos en accidentes laborales, 17 mujeres... Feminazis no hablan de esto. 40 mujeres muertas por violencia en el entorno familiar, 11 hombres. Feminazis hablan solo de las 40...
@davidmartinez9274 жыл бұрын
Yo mismo he trabajado como motorista repartidor bajo la lluvia, viento, frío y el riesgo que supone salir en moto y cobrando menos que mi compañera calentita en la recepción atendiendo llamadas. Lo curioso fue cuando pedí el puesto en recepción porqué la chica lo dejaba, y yo, que tenía experiencia en la misma empresa y de las mismas tareas por suplir horas de la chica, me rehusaron y contrataron a una chica inexperta. Ahora iré yo con mi "experiencia" y rebentaré todos los datos, por mis cojones.
@manuelalejandrosenahernand23614 жыл бұрын
Mas claro de ahí no se puede explicar!!!
@larq4 жыл бұрын
The best comment ever!
@nadiedeinteres12856 жыл бұрын
Rallo ha hablado 2 minutos de 30 y todo lo demás han sido anécdotas e historietas de señoras amargadas para dar pena, esto parece sálvame más que un programa que trata un tema serio.
@lucasportas70595 жыл бұрын
Restale el tiempo que le han interrumpido
@AndreiRaileanu914 жыл бұрын
Es que viene a ser básicamente un Sálvame ese programa
@Joel-zw8mc3 жыл бұрын
Nunca he visto a rallo teniendo q pelear para poder hablar jajaja creo que se le queda un poco pequeño a este señor ese sitio, que valor tiene!
@chuchonmc6 жыл бұрын
Hombre - Tienes alguna estadistica que lo demuestre? Mujer + Tengo mi experiencia personal. Ese es el resumen de éste vídeo.
@bogschile6 жыл бұрын
Lo de siempre, qué paciencia tienes Rallo
@Castelar8986 жыл бұрын
Madre mía eres un grande. Pero a menudos sitios vas a debatir jaja
@juanantonioayoragonzalez84265 жыл бұрын
Ya le tienen que pagar bien ya..
@Fernan3D4 жыл бұрын
Se mete en la mierda.. al terreno 😂😂😂.. al fondo.. le admiro la paciencia.
@_dongato6 жыл бұрын
Que paciencia tiene Juan Ramón Rallo respondiendo a esta gente que grita y le interrumpe continuamente.
@danibrk76903 жыл бұрын
Descansa en paz Don Gato 🙏😔
@neo-sl7um6 жыл бұрын
La experiencia personal no sirve para nada jajajaja genio rallo
@patriciohuaiquimil96476 жыл бұрын
alex galan sirve, claro que sirve,para corroborar datos tanto de la experiencia personal como el de la observación del entorno ya que las estadísticas no siempre son muy de fiar hay que corroborarla como digo.
@martolagm927 ай бұрын
La experiencia individual sirve para opinar pero no tiene valor, ni nunca lo tendrá, para emitir un juicio científico.
@traquemorrel18206 жыл бұрын
Juan Ramón, fantástica argumentación, pero te ha faltado el argumento definitivo: Si fuera cierto que las mujeres cobran menos que los hombres por realizar el mismo trabajo durante las mismas horas y con la misma productividad, los empresarios (y empresarias) SÓLO contratarían mujeres.
@jmcs836 жыл бұрын
subiria la demanda por mujeres y por ende sus salarios, tan tan.
@tattoojulian6 жыл бұрын
Tío, no se de donde te sacaste eso pero tengo algo que decirte por si no lo sabías o no te lo habían dicho antes: eres el puto amo. Y pienso utilizar ese argumento en cada discusión que tenga de ahora en más...
@traquemorrel18206 жыл бұрын
Tipo Soez, claro, es que no tiene sentido
@traquemorrel18206 жыл бұрын
Sí que te he entendido. Si fuera cierto que las mujeres son tan productivas como los hombres cobrando menos, los hombres que están ahora trabajando serían rápidamente sustituidos por las mujeres que están ahora en paro, a eso me refiero.
@traquemorrel18206 жыл бұрын
La función empresarial, la búsqueda de beneficios, puede más que los mitos sobre género o sexo. Al empresario le interesa que su trabajador/a produzca o máximo al menor coste. Le da igual que sea hombre o mujer.
@alrumo33686 жыл бұрын
Pero las mujeres escuchan? Demuestras que no hay brecha salarial y siguen ahí dale que te pego madremia.
@Castelar8986 жыл бұрын
thenotorius mma Pero qué van a escuchar. El discurso victimista es el que está de moda.
@geminix3656 жыл бұрын
En realidad las mujeres piensan con lo que quieren escuchar, y como están acostumbradas a salirse con la suya, te lo van a intentar inculcar. Se aprende mucho en un trabajo en grupo en el que el resto de miembros son mujeres, sobretodo es divertido ver el sin sentido que se vuelve, y el poco valor de la lógica.
@fernandofer80606 жыл бұрын
Están en un bucle. Iban con la idea de apoyar la brecha inexistente, y con esa idea se quedan....qué cruz... Qué pena los tiempos que vivimos, primero intentando separar a la gente entre derecha-izquierda ...y ahora además intentan dividir al hombre y mujer .....políticos españoles...
@antoniobor35216 жыл бұрын
Maria Ni guantazos... ni mentiras👉 te parece mejor así?
@fernandomartin56406 жыл бұрын
Tanto la conductora como las entrevistadas siempre buscan hecharle la culpa al hombre se a plena vista
@sergioriverita6 жыл бұрын
Echarle************
@RandageJr6 жыл бұрын
"Tienes alguna estadística que refute lo contrario?" "Te puedo decir mi experiencia personal" El debate lo ganó Juan, claramente
@TheRamiiirez5 жыл бұрын
"¿Si en el mundo de la limpieza hubiera más hombres subirian los sueldos del sector?" Es de traca jajajaja
@luciaflor94204 жыл бұрын
Se creen que es por su sexo y no por no tener mejor cualificación.
@AndreiRaileanu914 жыл бұрын
En el porno las mujeres cobran más. Ohhh me siento oprimido... Manifestemonos hombres!
@milguias46176 жыл бұрын
Primero la capacidad. En una entrevista de trabajo yo contrataría a Rallo, sin dudarlo. El resto del panel, fuera.
@antonsenna17516 жыл бұрын
pobre Rallo, 5 contra 1, un debate muy igualitario...
@CondorHole6 жыл бұрын
La mujer se dedica más al cuidado de los hijos por cuestiones biológico-evolutivas y eso no cambiará. Como dice Jordan Peterson la existencia de la naturaleza imposibilita la ingeniería social.
@cooperdaw6 жыл бұрын
Fernando Rodríguez Eso no es del todo así, los comportamientos son predisposiciones biologo-ambientales, no predestinados. Si eso fuese así, el hombre no podría dejar de salir a cazar. Tu argumento es falso.
@cooperdaw6 жыл бұрын
Fernando Rodríguez "biológico-ambientales*
@CondorHole6 жыл бұрын
Dawua cooper no todo es construcctivismo social. Tú mismo me das la razón incluyendo la biologia como factor determinante en la toma de nuestras decisiones. La biología y la evolución están ahí. La mujer está 9 meses embarazada y es logico que tenga un vínculo mayor con el bebé. Y sí, el hombre sigue realizando actividades más similares a lo que antes era la caza
@cooperdaw6 жыл бұрын
Fernando Rodríguez Nono no, no confundas predestinación con predisposición, la biología humana predispone, no predestina. El ambiente es el mayor factor conductual regido por unas bases biológicas que predisponen.
@cooperdaw6 жыл бұрын
Fernando Rodríguez y tu última frase hacia el hombre es totalmente falso. Volvemos a lo mismo, predisposición no es predestinación. Un hombre pude vivir toda su vida en el sofá con videojuegos si se dan las condiciones ambientales durante su vida para que así sea, lo mismo en una mujer. No tiene base científica lo que dices, y yo me dedico a la neurología y epistemología, te lo puedo asegurar.
@perrock106 жыл бұрын
Por qué las mujeres no fundan empresas? Hay leyes que lo prohíban?. Así podrían ascender sin ningún problema.
@claudio90366 жыл бұрын
incluso tienen incentivos que los hombres no tienen. Es una cuestión de diferencia mental, para ser empresario, tienes que asumir riesgos, y los hombre, por naturaleza, están mas predispuestos a asumir riesgos. Basta mirar deportes extremos y ver las cifras.
@JoseAntRguez2 жыл бұрын
@@claudio9036 No hay que irse tan lejos. Basta con ver la tasa de mortalidad y esperanza de vida.
@Sinnombre-qc6dr6 жыл бұрын
LA BRECHA SALARIAL NO EXISTE Como persona dedicada a una profesión que tiene una base bastante estadística diré: ¿cómo han controlado las variables de "Antigüedad", "Reducción de jornada", "Quedarse a hacer horas extras", "Implicación en la empresa", etc. La brecha salarial NO existe, porque no cobran menos, cobran en función de su responsabilidad y de las variables anteriormente citadas. Vamos que han hecho una media y para alante. La media, desde una perpectiva científica, no aporta una mierda. Voy yo a intentar publicar un artículo científico sin controlar variables extrañas, sin desviaciones típicas, t-test, anovas ni correlaciones y se ríen en mi cara. No puedes hacer ninguna afirmación de valor sobre si hay diferencias significativas entre los grupos ni nada xD Si fuera verdad que las mujeres cobran menos por exactamente el mismo trabajo que un hombre, en igual de formación, experiencia, etc. entonces la tasa de desempleo de las mujeres sería inferior a la de los hombres (las empresas contratarían antes a una mujer ya que les pagarían menos por el mismo trabajo). Me imagino a los empresarios pensando "vamos a contratar hombres para pagarles más", "si, lo importante es el machismo, que le den por culo a los beneficios", "qué gran idea para conseguir beneficios, contratar hombres y pagarles más". Como veis, no se sostiene por ningún lado. kzbin.info/www/bejne/hoqwoq2Ad7Gdh9E
@antoniobor35216 жыл бұрын
Grimera Tapiporla Gran comentario , verdades como puños y coherencia total
@jansfeljota39956 жыл бұрын
Grimera Tapiporla Solo existe la brecha cerebral que tienen.
@stevencoronel77356 жыл бұрын
-Los hombres cobran mas por culpa del patriarcado -de que te recibiste? -enfermera -ahh, yo soy curujano, tal vez esa es la razon por la cual cobras menos (Puse en ese caso no es generalizar :v)
@leonardocastro6984 жыл бұрын
Qué triste papel hacen en esa mesa TODAS las mujeres. El pobre Juan trata de explicarles las bases empíricas del fenómeno y ellas saltan indignadísimas con argumentos emocionales. No saben distinguir niveles de argumentación. No hay ni una que ponga dos dedos de frente para poner sensatez. Poniéndome ácido diría que allí hay otra explicación de por qué ganan menos.
@khalaka11605 жыл бұрын
Conclusión: No hay brecha salarial, solo gente que no sabe interpretar estadísticas.
@ferminlevceocabrerapena41225 жыл бұрын
mujeres dejando clara su inferioridad intelectual, su victimismo interesado, su vulgar verborrea... Llego a pensar que merecen que la brecha laboral y salarial existiera de verdad
@albertobengoa44386 жыл бұрын
La brecha por el mismo trabajo es mentira, pero para tener un mínimo de verosimilitud deberían tener coherencia con las cifras que dan. Hoy es un 15%, en otros sitios dicen un 23, un 30, un 35... Sus mentiras se caen por su propio peso.
@arielherreros75446 жыл бұрын
Ante todo los datos... bien por Rallo,.
@zarcorialakemedejaisya79676 жыл бұрын
Uii la abogada rubia que mentirosa!! ''Que yo también vengo documentada dice'' , que hipócrita. El caso de las camareras de piso que ocurrió en Canarias es un triunfo flagrante del panfleto y la pancarta sobre el sentido común y los propios hechos. Las camareras tenían complementos peor pagados porque sus ''iguales hombres'' eran camareros pero de barra y se les exigía por ejemplo hablar inglés entre otras cosas. Por eso sus pluses eran más altos. Aun así insisto la propaganda imperó y la sentencia falló a favor de las camareras de piso.
@zarcorialakemedejaisya79676 жыл бұрын
Lo hicieron, el caso, si no me acuerdo mal, fallo a favor de las camareras. Lo cual es tan absolutamente absurdo que se daba el hecho de que entre los camareros de barra también había mujeres y estas por supuesto cobran el mismo plus que sus compañeros, en fin, panfletillos a la mar como diría Carmen Hornillos.
@cheoane39166 жыл бұрын
Si es cierto me dan ganas de llorar
@IgnacioGlezCllo4 жыл бұрын
Miren, no hace falta que lo diga yo, pero lo que dice Rallo es 100% correcto... Y mi experiencia personal, de hombre, lo corrobora: Ha sido eleccion personal mia involucrarme tanto con los hijos como mi mujer: voy a las reuniones con los profesores, voy a los teatros de navidad, a veces salgo pronto del curro, y a veces llego tarde (tengo suerte de que mi empleo es relativamente flexible), y he dicho que no a algunas oportunidades de medrar y progresar (por ejemplo, he dicho que no a trabajar en otras oficinas internacionales de mi compañía, porque sabía que suponía ver menos a mis hijos)... y gente que sí ha tomado esas oportunidades (hombres y mujeres) han progresado y cobran más (en algunos casos, bastante más) que yo. y NO ME QUEJO. yo cobro EXACTAMENTE LO QUE ME 'MEREZCO', y no hay más....
@Castelar8986 жыл бұрын
Vaya dos Charos, menudo repelús
@majodigu32726 жыл бұрын
Me parece increíble el cuidado que está teniendo el economista a la hora de hablar y la cantidad que cosas sin pensar que dicen los otros miembros del debate
@software-y-gaming5 жыл бұрын
A falta de argumentos lógicos, acuden a argumentos emocionales.
@AnjaAnder6 жыл бұрын
es imposible discutir cuando alguien como Nieves Herrero es vez de argumentar, emplea el argumento de autoridad constantemente. Esta campaña a favor de la mujer es vergonzoso y un ejemplo de lobbismo que habría que parar de alguna forma. Todo esto es como si los andaluces, como tienen el PIB más bajo solicitasen que por ley se contratase a un porcentaje de andaluces en puestos de dirección. Esto es oferta y demanda. Si una mujer quiere cobrar más pues como dice Nieves Herrero que presente su dimisión y acuda a una oferta de trabajo mejor remunerada.
@Qubqub6 жыл бұрын
27:00 Todo el debate quedando claro que no es por las mismas labores; conclusión, es por las mismas labores...jajaja
@gt362gamer6 жыл бұрын
¿Sabes su twitter? Por preguntar por esta burrada...
@Qubqub6 жыл бұрын
gt362gamer Ni idea jaj
@arielus11976 жыл бұрын
8:55-9:00 "La experiencia personal no sirve para nada" Me ha matado.
@juanrallo6 жыл бұрын
Si ponemos la experiencia personal de una presentadora de éxito, ¿eso constituye un caso a partir de cual generalizar? No
@arielus11976 жыл бұрын
Juan Ramón Rallo Lo sé, por eso me parece un debate impecable por su parte. Y esa parte para mí, es la guinda del pastel. No podría estar más de acuerdo con todos y cada uno de los argumentos que expones.
@juanrallo6 жыл бұрын
Ah, no entendía el "me ha matado" ;)
@Kevinnesty5 жыл бұрын
6 mujeres contra un hombre, que hermoso y justo “debate” lol 😅😅😏😏🤗🤗
@leonardtovar63374 жыл бұрын
En una experiencia personal yo trabajé como mesonero un tiempo en un bar, donde también trabajaban chicas, pues el trabajo de ellas era limpiar mesas, el piso del salón y atender, mientras q nosotros cargabamos hasta 80 cajas de cervezas dos pisos, lavabamos los baños y de paso atendiamos, pero ganábamos lo mismo y a la hora de la propina obviamente ellas se llevaban más por ser chicas y nosotros nunca nos quejamos, nos parecía bien que siendo hombres hiciéramos trabajo más pesado pero estas mujeres lo que hacen es vivir haciendose las víctimas toda la vida
@j.luisguijarro39385 жыл бұрын
Si dejamos filosofía y pasamos a matemáticas...: 1 mentira X 1000 ≠ 1 verdad. ½ verdad X 2000 ≠ 1 verdad.
@carrasko903 жыл бұрын
Tiene que ser jodido estar en la mente de Rallo y sentirte todo el día rodeado de gente a la que el cerebro le da lo justo para pasar el día.
@alvarexter4 жыл бұрын
Juan Ramón con datos y argumentos. El resto con anécdotas personales y sensiblería barata. Y grande la limpiadora, que no es capaz ni de leerse su contrato para saber cuanto cobraba.
@Artanis694 жыл бұрын
10:21 - Me encanta como identifica "hacer networking" con "perder el tiempo en el trabajo".
@ronto776 жыл бұрын
Estupendo Juan Ramón como siempre. Yo me atreví con ello en un articulo que titulé "A la felicidad por la estadística"
@jesusmarquez34576 жыл бұрын
Rallo una pregunta: Si un empresario por ejemplo decidiera no contratar Mujeres por el motivo que sea,seria punible?Es decir se les podria o Deberia Castigar? Ante todo gracias me pareces una de las pocas personas sensatas en este pais que lucha por libertad individual.
@cooperdaw6 жыл бұрын
JemateYT creo que es ilegal, pero lo contrario sí es legar, se llama discriminación positiva. Tócate los huevos 😂
@jesusmarquez34576 жыл бұрын
Dawua cooper Ya es algo muy extraño yo creo solo en la Igualdad ante la ley sin Importar claro esta el sexo que seas o con el que te identifiques lo demas me parece que puede llegar a caer en contradiccion.
@juanrallo6 жыл бұрын
Es ilegal pero no debería serlo. Cualquiera debería tener el derecho a contratar a quien quiera. Relaciones voluntarias.
@jesusmarquez34576 жыл бұрын
Juan Ramón Rallo Justo lo que pensaba gracias por responder. Hace poco que tras informarme decidi hacerme liberal pues creo que es la Opcion tanto etica como economicamente mas aceptable a mi modo de ver.Lo que no logro comprender es por que tantos incisos en ser iguales en que hayan en todos los trabajos 50/50 Hombres y Mujeres no le veo el sentido creo que hay sectores con mas presencia masculina y otros con mas presencia femenina y no veo mal.
@juanrallo6 жыл бұрын
No tiene sentido salvo que sea consecuencia de intervenciones estatales pretéritas.
@alvaroortega36976 жыл бұрын
Me encanta el argumento ``Pero yo he hablado con muchas amigas´´ . AH DISCULPE SRA.HEMBRISTA DONDE ESTÉN TUS AMIGAS QUE SE QUITE EL INE Y SUS ESTADÍSTICAS
@jaimesanchez92696 жыл бұрын
- Juan, si hubiese más hombres en el sector de la limpieza, ¿subirían los salarios? - NO (rotundo)
@AC-he8ln11 ай бұрын
0:41 Antes del programa: "En Islandia la diferencia entre los sueldos es ilegal. ¿Debería hacerse lo mismo en España?" 7:17 Durante el programa: "La diferencia entre los sueldos es ilegal en España"
@Yesshows014 жыл бұрын
Curiosa la mujer que a los 5 minutos (+ -) pregunta si ha tenido que sacrificar algo personal por acceder a puestos mayores. ¿Y qué cree que hacen los hombres? ¿Los hombres no sacrifican nada cuando dedican mucho tiempo y dedicación a sus trabajos?
@aagoge4 жыл бұрын
"Yo quiero ser la presidente del mundo" ¿Y que preparación, méritos y argumentos ofrece? "Por que yo lo valgo" 🤭😂😂😂🤣🤣
@AMGU2B5 жыл бұрын
Menudo programa de "debate". Un montón de mujeres dándose la razón entre ellas y en cuanto habla Rallo simplemente diciendo datos (y no posicionándose en contra de la opinión mayoritaria de las contertulias) ya se escandalizan todas y le interrumpen. Al mismo tiempo, la presentadora solamente hace preguntas capciosas, incitando a las entrevistadas a responder en base a la historia de opresión patriarcal. Para más inri, las entrevistadas se limitan a decir que están discriminadas porque sí, porque lo dicen ellas, sin datos ni explicaciones concretas. Y ahora todos a poner caras de preocupación, como si fuese un caso terrible. BOCHORNOSO.
@javivi85855 жыл бұрын
El típico mansterruption... Cuando el hombre no deja hablar a la mujer... Un momento... En el vídeo, como en el día a día, se ve lo contrario...mmmmm
@EsTalYNihilista3 жыл бұрын
me pone nervioso la presentadora andando por detrás de los tertulianos
@marcasabuena75035 жыл бұрын
Juan Ramón me encanta escucharte eres el economista que habla con mas sentido y menos politizado, tengo mucho en cuenta tus opiniones. Gracias
@JoseAguayoJim6 жыл бұрын
Un gran lavado de cerebro es lo que tienen estás mujeres, si les gusta hablar tanto de experiencias, por ejemplo mi tía es directora en el sector educátivo, y vaya que le costo, pero igual que a alguien que hace cursos, posgrados y no quejándose buscando cuotas de género y paradidad para gente que realmente sólo sabe quejarse. Otra experiencia, mi primer trabajo fue en una carnicería, eramos 3 chicos y una chica, y sí, ganabamos más que la chica, la pequeña diferencia estaba en que literalmente todos los días nos exponiamos a perder una mano o los dedos en las máquinas para cortar y ella no, y además ella tenía uno o dos días extra de descanso, pero supongo eso no cuenta... Y sobre la eficiencia femenina... Ahora recuerdo en la universidad y como se dividio la clase en dos grupos, gracias a las mujeres que no se podían verse entre ellas, mientras los chicos no teníamos problemas entre nosotros, siempre eran más conflictivas y no sabían trabajar en equipo con otras mujeres.. Miren más experiencias, y no mías, sino de está señora. Español derechosdeloshombres.blogspot.mx/2010/05/la-utopia-de-una-empresa-de-solo.html Ingles www.businessinsider.com/samantha-brick-this-morning-daily-mail-2012-4 Ahora sobre el cuento de que las empresas lidereadas por mujeres tienen éxito ntrzacatecas.com/2013/05/19/fracasan-60-de-los-nuevos-negocios-de-mujeres-inmugua/ www.dineroenimagen.com/2018-02-02/95631 Lo de toda la vida, el feminismo siempre oculta datos. y así existen muchos documentos
@AMGU2B5 жыл бұрын
Resumen del vídeo. Juan Ramón Rallo: "dato" Mujeres (escandalizadas): "ooooy lo que ha dicho".
@elpsicopata91225 жыл бұрын
Menuda paciencia tienes JAJAJA, yo la verdad si me interrumpen todo el rato lo que haría es aclararle que son unas maleducadas o me iría directamente habrás hablado unas 7 veces en 30 min y ellas unas 10 cada una
@Quitamiedos366 жыл бұрын
Hola, ¿Qué empresario contrataría hombres si las mujeres hacen el mismo trabajo cobrando menos? El paro femenino es mayor que el masculino. Algo no cuadra.
@JoseAntRguez2 жыл бұрын
Cuadra perfectamente; porque los círculos entran en los cuadrados. Y no les hagas preguntas ningunas, que les da un ataque.
@lucasportas70595 жыл бұрын
Mujer hablando Todos callados Hombre hablando Mujeres: ESO NO ES ASI NONONO NO ES ASI NO
@mightowgentlemensclub68064 жыл бұрын
Luego hablan del "mansplaining"...
@nidiosnipatrianirey74626 жыл бұрын
28:27 Qué pesaos... ¡Que no hacen el mismo trabajo!
@guiselladamianmendoza54903 жыл бұрын
La señora no entendio, por ello, se entiende por qué tiene un costo bajo
@javiRB876 жыл бұрын
Es increíble como la abogada dice descaradamente que el plus de productividad lo cobran pero en otra DENOMINACIÓN.
@DonTiburonPesado6 жыл бұрын
Rallo: Argumento válido y datos Tertulianas:Mi opinión personal y la de miles de mujeres es más mejor Rallo: Peo..estadísticas y datos relevantes Tertulianas:(Ostiah nos hemos quedao sin argumentos) , rápido chillar y decir cosas , está diciendo demasiadas verdades
@carlescebrian32006 жыл бұрын
Muy bien Rallo, qué pesadas eran.
@eloipoch74363 жыл бұрын
Mi jefe me està proponiendo un puesto que antes ocupaba una mujer, con un sueldo de 400 euros menos. Tenemos la misma antigüedad y experiencia (empezamos juntos en la empresa). Donde voy a llorar?
@MiguelSanchez-fb7pv6 жыл бұрын
Llevo trabajando más de 20 años y nunca jamás, ninguna compañera de las que he tenido en todos los trabajos por los que he pasado (con la misma categoría profesional y antigüedad), ha cobrado un céntimo menos que yo. Repito, nunca.
@diegorozalencortell46355 жыл бұрын
¿Has tenido que dejar de lado tu vida personal? xD Pues claro, como todo el mundo que pretende ser un alto ejecutivo xD
@nidiosnipatrianirey74626 жыл бұрын
14:33 Cómo arruinar la vida de una persona con un sólo consejo
@DavidM.R.5 жыл бұрын
En cuanto al comentario de la vigilante de seguridad. Lo que esa mujer no dijo es que las pruebas para obtener la habilitación como vigilante de seguridad privada son distintas en hombres que en mujeres, siendo éstas últimas mas livianas que para los hombres, los cuales cobramos lo mismo que ellas a pesar de ello. Por supuesto tampoco hace ver que la Seguridad Privada es un sector mayoritariamente ocupado por hombres.
@samucg91074 жыл бұрын
Min 5:00. " Tu realmente no has tenido que dejar de lado tu vida personal?" Señora, eso lo hacen los hombres principalmente. Renunciar a su conciliación.
@lucianobustamantevillanuev37096 жыл бұрын
23:35 lo más importante. Juan, un abrazo.
@EgorSebastianBach5 жыл бұрын
Eres un dios rallo!
@paulodeoliveira77253 жыл бұрын
Estadísticas??? Y eso por qué!?!? Se trata de lo que a mi me paso, increíble.
@eduardogarcescabezuelo88722 жыл бұрын
Rallo no se como pudiste aguantarlas , eres un santo .
@inakiortigosa18256 жыл бұрын
PERO LA CHICA DE LA EMPRESA DE LIMPIEZA NOS CUENTA KE KOBRA MUY POKO Y ESO PENSARAN EL 80% DE LOS ESPAÑOLES... KE KOBRAN POKO EN SU KURRO... PERO ESTO KE ES????
@MegaFredericchopin5 жыл бұрын
La señora que trabaja en el sector de la limpieza debería haberse formado más. Esto hay que recordarlo a los jóvenes que en la época de la ESO están pasando de todo. Intentando mejorar cada persona ayuda también a la sociedad. La igualdad es una utopía.
@JonSmith-ov6oy4 жыл бұрын
Trabaja cinco horas de limpieza y se quejan que no alcance?? Esta gente da risa
@goma25283 жыл бұрын
Espectacular el gallinero que se monta para intentar rebatir a Rallo. Me parto 🤣
@Kralamelo6 жыл бұрын
sin testosterona y sin competencia sexual, tampoco hay competencia laboral asi que antes de quejarse de que quereis elegir altos cargos... empezad por ligaros a hombres, a que suena raro? pues asi de crudo es si una jefa (que las que tienen experiencias en competencian eligen a hombres tbm en la mayoria de labores... wtf), elige ascender a mujeres en lo que ella considera que hacen mejor, ya sea asistencia personal etc, ya mejor ahi nos callamos
@hylander924 жыл бұрын
Esto es broma no? Esa supuesta vigilante de seguridad sabe que para ser inspector de seguridad necesita un grado superior?
@cristianmuria65434 жыл бұрын
Soy el único que ve que cuando presentan a la mujer que cobra 4 euros la hora , se pone cierta música dramática para empatizar con ella ?
@mhfran56214 жыл бұрын
Tu apellido debería ser Rayo, veloz como ninguno. Un crack.
@Maroto214 жыл бұрын
Joder, no se nota el sesgo de la presentadora y CIA... Cada vez que la invitada limpiadora respondía negativamente a si existía algún tipo de discriminación, la siguiente pregunta empezaba con un "Ya, pero...". En fin, yo de verdad que en este tema creo que se ve claramente quien tiene un cerebro medianamente funcional y quien no.
@fran1234563 жыл бұрын
Habría que analizar también la brecha de estudios universitarios. Para mi que el motivo es el mismo, biológico (los hombres con 20 piensan de una manera que les dificulta terminar los estudios, las mujeres con 30 se les enciende el chip de tener y cuidar hijos, y eso inclina las estadísticas a un lado y al otro)
@gasm423 жыл бұрын
Si en este programa se les pagara a los panelistas en función de calidad de argumento, habría una brecha salarial en este segmento a favor de los hombres de al menos 90% 😂
@lucasportas70595 жыл бұрын
Por que la presentadora no deja hablar al hombre? Siempre que va a hablar el lo interrumpe. A mi me gustaria escuchar su parte tambien
@domingoa209 Жыл бұрын
Querido Rallo. En el debate sobre la brecha salarial es interesante relacionar el salario que perciben los hombres con el riesgo que corren en sus trabajos. Más del 90% de los fallecidos en accidente laboral son hombres. Datos, no relatos.
@carlosrodrigopuchades61713 жыл бұрын
Apoyando el canal 👍👍
@Fernan3D4 жыл бұрын
Hola, soy Miriam, cobro 4 € menos, es ilegal, pero lo voy a denunciar en la tv, porque no existen autoridades que se encarguen de esto.
@pablo-od9wo5 жыл бұрын
Entre las dos señoras esas no han juntado medio argumento con pies y cabeza.
@pablogarciaarellano43585 жыл бұрын
Madre mía lo que tiene que ser sentarse a hablar ahí, porque al pobre Juan no le dejaban hablar. Lo único que hacían eran dramatizar y confundir la brecha salarial con la laboral.
@unobuscando2 жыл бұрын
Por fin llegamos a la custodia compartida. Es que el feminismo no puede pretender quererlo todo. No puede querer destrozar a los padres (varones) en los juicios de separación y divorcio y por otro lado quejarse de la diferencia salarial entre hombres y mujeres...
@Paloma-md1vc4 жыл бұрын
Existe brecha salarial en los pobres titulados a los que se le paga una miseria. Cobra mas un empleada del hogar que un arquitecto. Algo no va bien en este país. Hay que huir.
@emmanuelibarra68636 жыл бұрын
Los hombres no quedan embarazados, no paren y no amamantan. Solo por los tres hechos biológicos antes mencionados existen diferencias que no pueden ser limadas sino se planifica la vida económica de los trabajadores para "compensarlas" lo cual significa un trato discriminatorio ante la ley lo que por definición pervierte el estado de derecho.
@emmanuelibarra68636 жыл бұрын
Lo unico que digo es que se debe tener mucho cuidado con las compensanciones es claro que se necesitan en algunos casos, como los tres antes mencionados, en mi opinion la relacion del trabajo con la productividad no debe ser alterada en la medida de lo posible, igualmente el Estado de Derecho nunca va ser perfecto pero imponer regulaciones en cuanto a el pago para compensar la clara tendencia de la menor cantidad de horas trabajas por el sexo femenino no es lo mas justo. Sin importar el sexo se debe pagar por la productividad que el empleado es capaz de generar, salvo algunos casos especiales como personas con alguna discapacidad que los haga incapases de enfrentar la vida por sus propios medios.
@emmanuelibarra68636 жыл бұрын
Un ejemplo de los estudios que mencione es el de Uber hecho por la universidad de Stanford el cual encontro diferencias en el comportamiento de los empleados de ambos sexos, una de ellas es la cantidad de horas trabajadas lo cual tiene como resultado diferencias en el salario final. La mayoria de la brecha salarial es una mentira repetida muchas veces hasta que nos ha sonado a verdad.