DEBATUJEMY O KONTROWERSYJNYCH OPINIACH NT. DESIGNU

[@mgazdzik]

W kwestii poszukiwania pracy i wyróżnienia się - moim skromnym zdaniem w dzisiejszych czasach przede wszystkim królują mindset i kultura. Ze wsparciem wszelakich "ejajów" i kursów skillsy twarde można nadrobić w skali dni/tygodni jak rozumiemy zadanie które stoi przed nami. Ale z drugiej strony podejścia do pracy i rozwiązywania problemów, komunikacji, kultury na codzien - tego już żadnym kursem nie nadrobimy. Dlatego też ma sens dla wielu firm aby szukać ludzi bardziej pod kątem dopasowania kulturowego i zgrania z istniejącym zespołem niż trzymać się sztywno przeszłych doświadczeń i znanych programów. Poza tym - przyjemny odcinek do posłuchania, gratki & pozdro Panowie! :)