ДЕФИЦИТ КАДРОВ В РОССИИ. Где искать сотрудников, почему люди не хотят работать

Рет қаралды 106,903

Күн бұрын

Пікірлер: 3 000

@красивые-номера 5 ай бұрын

Душа радуется за молодежь! Не хотят за еду пахать сутками чтобы очередной дяденька купил себе новую яхту не имеющую аналогов в мире)))

@СергейЛюбим-о4ч 5 ай бұрын

Это отличная линия

@Serega-zy8ow 5 ай бұрын

и все эти места вместо молодежи занимают мастурбеки и шаурбеки!

@egenberdisadygaliev4992 4 ай бұрын

😂@@Serega-zy8ow

@yunekonyan 4 ай бұрын

@@Serega-zy8ow ну вот я ищу сейчас работу, норм забирают слету, а остальное по здоровью не подходят ибо после той же ПР проблемы с коленями и поясницей, попыталась устроиться в МК, но поняла что здоровье усугублю. Так я вот к чему, то что они занимают места на которые порой либо здоровье портится, либо заведомо не берут, плакать или радоваться?

@emilkhusainov8089 4 ай бұрын

@@Serega-zy8owполный бред несёшь. Россияне же и занимают, но только с более высокими зарплатами уже, у работодателей нет выбора кроме повышения зп чтобы нанять хоть кого-то

@rodnayaferma 5 ай бұрын

Как она радуются когда говорит что раньше можно было наказывать рублем и все сидели в страхе... Неудивительно что они не могут найти сотрудников😂

@АлексФил-л7д 5 ай бұрын

Просто работать за мало, а брать ответственность много не хотят. Смысл идти за копейку работать даже с вышкой и брать кучу ответственности, когда тот же таксист или продавец в красном и белом зарабатывает от 50 тыс. и ответственности нет и выходные остаются.

@Krsk24Region 5 ай бұрын

Сейчас что то поменялось??? 90% закредитованных... Наказывай рублём, никуда они не уйдут..., вся страна в долгах..

@АнастасияПушкарева-о9щ 5 ай бұрын

@@Krsk24Region если у закредитованного нифига нет, как ты его накажешь, он забьет на кредит, да и все

@Krsk24Region 5 ай бұрын

@@АнастасияПушкарева-о9щ Во первых я не наказываю..., но если бы мне дали такие полномочия... 1) лишение права управления любым механическим транспортным средством. 2) запрет выезда не только за пределы Р.Ф., но и за пределы региона проживания. 3) запрет на выдачу лицензии, на получение оружия и прекращение действующего разрешения на оружие. 4) запрет на посещение любых увеселительных организаций (бар, клуб, кинотеатр). 5) запрет на получение высшего образования. 6) запрет на заключение брака. 7) запрет на посещение спортивных организаций и мероприятий (спортзалов, соревнований) 8) запрет на право занимать любые руководящие должности. 9) запрет на организацию любой предпринимательской деятельности. 10) запрет нахождения вне места проживания позднее 21 часа 30 минут... До полного погашения всех задолжностей!!! В случае нарушения всех перечисленных предписаний, нарушитель получает 600 часов исправительных работ, либо условный срок 3 года.... Дальше продолжить??? Или этих 10 пунктов достаточно??

@Андрей-ж6ь4ж 5 ай бұрын

А помните как людей заставляли колоться от ковида иначе их уволят. Они и детей своих кололи

@elenag3777 5 ай бұрын

Читаю комменты и прям бальзам на душу!!!😂 реально, начальник на начальнике, руководитель на руководителе, у всех корона важности и значимости,а ты вопросов не задавай, делай, что скажут, болей всей душой и телом за компанию и работай за себя и за того парня и прибавок не проси. Плавали -видали, вот весло, корону поправь, и сам греби ! Цените себя и свой честный труд , может тогда у всех будет хорошая оплата, условия труда и уважение независимо от профессии ❤

@Горыныч-о4й 5 ай бұрын

Ниче нового: ищем 21-летнюю девушку с 30-летним стажем без родственников, не планирующую когда-либо вступать в брак и обзаводиться детьми и дом.животными, готовую работать за еду без выходных

@MonsteraHome 5 ай бұрын

Ещё с ипотекой, чтобы точно не соскочила

@МихаилСмирнов-л5к 5 ай бұрын

"Простите, у нас мужской коллектив"

@prostuschka_adel 4 ай бұрын

@@Горыныч-о4й За еду? Еду ни кто не даёт. Еду, даже плохую надо купить за свои деньги, отстоять в очереди, принести домой, приготовить, привезти на работу по жаре за тридевять земель, затем найти время и место, чтобы украдкой запихнуть в себя, ибо перерывов нет.

@Cneg-77 4 ай бұрын

В 21 не берут, нет опыта. В 25 может в декрет уйти. В 30будет на больняках сидеть с детьми. В 40 вы уже не так активны. В 50 мы ищем молодых, а вам 2 шага до пенсии.

@ТвояМама-ф1ж 4 ай бұрын

@@Cneg-77 сейчас уже так щами не перебирают, уже готовы взять просто готовых работать за еду с нужным образованием. Ну и возраст не особо важен, главное симпатичная.

@ЕвгенийНикитин-ф3ч 5 ай бұрын

Дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров

@ВадимвКоломне 5 ай бұрын

Совершенно с вами согласен😂

@ЮлияЦой-л4й 5 ай бұрын

То есть дураков нет

@vladparts2667 5 ай бұрын

Скорее дефицит высококвалифицированных кадров, которых работодатели хотят нанять за копейки, а те не дураки, не нанимаются)😊

@РоманВладимирович-ш3й 5 ай бұрын

@@vladparts2667ты видимо у нас не читатель, а исключительно писатель.

@vladparts2667 5 ай бұрын

@@РоманВладимирович-ш3й у кого "у нас"?

@КсенияКолесникова-в5л 4 ай бұрын

А нет никакого дефицита, есть куча неадекватных предложений от работодателей, по типу: работа с з/п 45 000 - 50 000 руб. Даже если человек активно ищет работу, он не пойдет к вам за такие деньги, соискателя этого мама или муж с з/п от 80 000 - 100 000 руб. спокойно прокормит, а уж те кто в найме уже и подавно не откроют вашу вакансию за 50к, где как правило вместо одной должности обязанности 2-3 человек требуют. Хотите очередь из кандидатов? Предложите: официальное трудоустройство по ТК, белую З\п (ребят 2025 год почти на дворе, хватит халтурить), и з/п от 100 000 руб, с четкой должностной инструкцией согласно вакансии. Хватит жадничать. Работающие на совесть, благодарные сотрудники вам ещё больше принесут в кассу. Как говорится нормально делай - нормально будет всё :)

@Zverunchella 4 ай бұрын

Согласен❤❤❤

@kseniasuerte 3 ай бұрын

Все верно сказали. А сейчас поголовно устраивают по условиям самозанятого с зп 30 тысяч.

@Злю4ка 3 ай бұрын

Вы правы. Полностью с вами согласна.

@YourLikeIsMine 3 ай бұрын

Будете тогда работать без доставок за полчаса из соседнего дома, без кафешек и кофеен в вашем районе, за продуктами будете ездить на другой конец города и бронировать себе места на косметологические или парикмахерские услуги, различные шиномонтажки и ремонтные мастерские за месяц. Все рады получать много денег, и адекватные работодатели тоже хотят своим работникам платить высокую зарплату. Но по щелчку пальца весь малый бизнес не поменяет свои финансовые модели. А вы вряд ли согласитесь в то же время отказаться от всего спектра комфортных услуг в пешей доступности и с низкими таймингами.

@Ponfiriy 3 ай бұрын

@@YourLikeIsMineИ поверьте люди будут это делать, у русских людей болевой порог очень высокий, надо откажемся от второстепенных услуг, да и машину обслужить при должных навыках мужику не проблема ну на крайняк в гаражи можно съездить к кулибину местному, а вот женщинам будет сложнее это да. А не конкурентноспособный бизнес будет вымирать, не вписался так сказать в рынок, такими же сущностями любят оперировать, верно? Ну а на их место придут другие, кто сможет выдерживать конкуренцию. В силу специфики нашего рынка работодатели привыкли к схемам с низкой оплатой труда и мелкий и средний бизнес эксплувтируют эту схему, но с каждым днем она становится все менее жизнеспособной. Пример: В 2008 году у меня была зарплата 35к в Москве, а форд фокус стоил 500-600к, а сейчас при зп 60-90к самая дешевая китайская машина будет стоить выше 2м , чуете разницу? Я вас могу понять, очень тяжело принять, когда доход в мелком бизнесе был 400- 600к в месяц, а тут вдруг станет 200-300, очень неприятно, но что тут поделать, селяви.

@ЮрийКлерк 5 ай бұрын

-Чтобы корова меньше ела и больше доилась, её нужно меньше кормить и больше доить... -Это гениально!!! Премию ей!!!

@АлександрЧистяков-г2к 5 ай бұрын

Это была ещё в Советском Союзе серия анекдотов про армянское радио. "Армянское радио спрашивают.. " Ну и далее разные провокационные вопросы

@ЮрийКлерк 5 ай бұрын

@@АлександрЧистяков-г2к я думаю, такое армянское радио было ещё в древнем Шумере...

@wolf-tv-s 4 ай бұрын

Премию Дарвина ей

@ЕвгенийА-ъ7д 4 ай бұрын

😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

@markutar 4 ай бұрын

Логика на грани Фантастики! 😮😮😮

@rena848445 5 ай бұрын

Люди постепенно учатся себя ценить и требовать деньги за свой труд.За идею уже никто работать не будет.

@Александр-ь2в6щ 5 ай бұрын

Да просто цены на все в космос улетают и тех зарплат перестало хватать даже на еду, поэтому смысл ходить на работу теряется

@andreal4162 5 ай бұрын

Согласен полностью!!! Смысла ходить на РАБоту и быть при этом Нищим!!!😂😮 Можно быть Нищим и не ходить на РАБоту!!!

@АнтонВладимирович-х7ф 5 ай бұрын

@@Александр-ь2в6щподдерживаю полностью. Эту тему никто не затрагивает. И получается что леса за деревьями не видно . Наши финансовые власти каждую пятилетку опускают рубль и качают ставку тем самым разгоняя инфляцию и обесценивая зарплаты. Мы за сраной зарплатой в 1000 долларов, в среднем, бежим уже 30 с хреном лет и никак, благодаря ЦБ, не можем её догнать. Работодатели мудаки, но это тема больше нравственности народа в целом. Однако в данной ситуации они вторичны и такие же заложники финансовой власти и системы.

@ЕленаАгранович-е3ч 5 ай бұрын

Согласна! Сейчас работодатели хотят выжать все соки из работника, а заплатить копейки! Ещё считают, что работник должен быть благодарен за это.

@LGamory 5 ай бұрын

@@Александр-ь2в6щ лучше за рубль лежать, чем за два бежать. Я по этой причине тоже два года не работаю, дешевле не ходить на работу.

@SIRIUS10X 4 ай бұрын

За забором не стоят что-ли?! Сначала 20 лет глумились над рабочими, а теперь опомнились. Оказывается рабочие прекрасно справляются без работодателей😂😂😂

@КормнормМагрекор 3 ай бұрын

Демографическая проблема, которая как снежный ком увеличилась с годами, даст о себе знать в полной мере через пару лет. Столько работников, сколько сейчас необходимо, теперь больше нет. Они просто не родились. А условный Равшан и Джамшут не работают за такие копейки как россияне.

@alexkiss-ut8yl 2 ай бұрын

баба с видео до сих пор и глумиться ,она не работник отдела кадров ,а эйчар и вы для нее персонал)))

@АришаДиамонд-й8г 4 күн бұрын

Хотят чтоб работали за тарелку супа...) работников у нас хватает, да им платить надо, на местах,а не глумиться сколько в ЦЗН стоят на учётах, годами...

@Jaggerglam9043 5 ай бұрын

Может, попробовать платить за работу? И не нарушать права трудящихся? Не увольнять незаконно, не хамить? Не пробовали?

@Nikolayoutube-4fr 5 ай бұрын

Работник - самое незащищённое звено 😅

@ЕленаАгранович-е3ч 5 ай бұрын

Сейчас работодатели хотят из работника выжать все соки, а заплатить копейки! Ещё считают, что работник должен быть благодарен за это!

@ИванПетров-д4ь7ш 5 ай бұрын

Знакомый работает системным администратором Linux в одной питерской компании. Недавно решил поменять работу, т.к. его не устраивала ЗП и выложил резюме на ххру, ему начали сами звонить и писать работодатели. В итоге нашел работу с ЗП 140к на руки с учётом различных премий и надбавок после испытательного срока. Он парень толковый, поэтому не сомневаюсь что он пройдет этот срок

@АлексейВикторович-ю2ж 5 ай бұрын

Тут хотя бы 165ч бы соблюдали а то хотят за 50т работали по 350ч и выполняли работу по шести а лучше 10 профессиям. Допустим водитель чтоб работал по 12ч без выходных, заржавела покрасил, сгнила переварил , мотор накрылся должен сделать капиталку на коленке и тд вот мечта работодателя ещё и сам работу искал водила. А хозяин только повелевал с Мальдив а работник пёсиком метнулся и ждал новых указаний. Вообщем уволился 10лет назад я никогда столько не достигал и меньше работаю и качество жизни выросло .

@Olenjka0923 5 ай бұрын

Забыли про кумовство на работе. Это ещё существует... Это бич... В компаниях... Причём крупных.

@АннаАнна-р5у 5 ай бұрын

Зарплаты нужно поднимать до достойного уровня. А то наш российский бизнес привык жировать за счет народа, пашущего за три копейки. Зумеры, молодцы, знают себе цену. Может у работовладельцев что-нибудь в голове прояснится

@Дарья-ш6м3в 5 ай бұрын

Поддерживаю. Молодые поднимают зп на рынке, за копейки не идут работать, пашут на удаленке или полдня неофициально.

@Vadim_Denisov 5 ай бұрын

А денег то хватит потом за готовую продукцию заплатить, если все будут получать столько, сколько хотят?

@Дарья-ш6м3в 5 ай бұрын

@@Vadim_Denisov да, вот именно, такая речь может идти про диких капиталистов, жирующих.

@Vadim_Denisov 5 ай бұрын

@@Дарья-ш6м3в дикие жирующие капиталисты, разбогатевшие на госзакупках и господдержке, по странному стечению с детства-юношества были знакомы с пыней. Но на них никто рта не раскроет потому, что либо тюрьма-могила, либо изгнание. Совки изучали капитализм по карикатурам из журнала крокодил и в итоге такой у себя в стране и построили. А теперь чем то недовольны. Но война многим дала возможность подзаработать как на входе так и на выходе☠️, поэтому её поддерживают)

@ДмитрийЛевин-ф8й 5 ай бұрын

@@Дарья-ш6м3вда сейчас в доставке снизят зарплаты, вот и все. И вся молодежь пойдет работать. Они уже это обсуждают.

@Nikita-rl1el 5 ай бұрын

Потому что пол страны занимается шляпой бесполеной для общества и эти две дамы в частности.

@HelenChikina 4 ай бұрын

🎉 в десяточку

@Ozean-q1u 4 ай бұрын

Обсуждают как бы заработать на тех , кто не хочет работать на них за копейки 🤣...

@Poison_Orchid 3 ай бұрын

Вот эт точно. Шляпницы 😂😂 во всех смыслах

@vladimir0rus 3 ай бұрын

Не бесполезной, а вредной - от войны один вред, они убивают страну.

@kotbegemot5348 28 күн бұрын

😂😂😂намного больше чем половина!!!!!!........ Достаточно оглянутся вокруг: кто служит в армии , на флоте, в авиации, на ЖД, в транспорте, на стройке, ...в больнице.....😂😂😂😂😂

@ЮлияЮлия-д7ж 5 ай бұрын

Ну насмешили. В топах сидят не высокопрофессиональные кадры, а родственники, любовницы, старые друзья и тд. Они на особых правах, им работать эффективно не требуется. О какой команде идет речь? Человек с зарплатой в условные 50 тыс никогда не будет в команде с тем, у кого условные 300. Это все от лукавого.

@elena_n 5 ай бұрын

Не правда. Заводы Икеа, когда закрывали люди плакали. Там всё по человечьи было.

@igggar 5 ай бұрын

Надо быть дебилом чтобы считать что предприниматель поставит на должность неэффективного родственника ! Это такое маргинальное мнение что пиздец

@МарияМарина-ч7е 5 ай бұрын

Да правда, это, правда. Мне 50, где только не работала и кругом одно и то же: в руководстве родня, друзья, дети любовницы... Один с сошкой, семеро с ложкой. Да и специалисты компетентные нигде не нужны, нужны только лояльные к руководству люди. В одной из компаний взяли большой срочный контракт и я случайно подслушала, как руководство обсуждало, кому доверить исполнение, несколько человек предложил меня, а шеф сказал : "нет, нет, вы что, она же сейчас доплату попросит за это!". Прикиньте, какая я тварюга 😂, оплату хочу за работу. К слову было дело в десятых годах, платили мне 15-18 тыс. Почему на них работала? Близко к дому и школе, детей подращивала своих, потом ушла, конечно, как подросли. И так кругом, поэтому так и живём. И не капитализм у нас, а черт знает что...

@НадеждаКутиковна 5 ай бұрын

Господиии, как же вы правы@@МарияМарина-ч7е

@ЮлияЮлия-д7ж 5 ай бұрын

@@МарияМарина-ч7е увы, я тоже много мест поменяла. Везде примерно одно и то же.

@СергейСергей-ъ4г8к 5 ай бұрын

Квартиры десятки миллионов? Машины миллионы? Отдых миллионы? Вот и мы за 20 тр пахать не будем! 200-300тр и мы пойдём работать! Всё! Халява кончилась!!!!!

@Alex_Gor_1 5 ай бұрын

Не привязывайтесь к рублю - нае*ут. Только в У.Е., т.к. как на него в 90-х сели, так и живем. Через пару лет будет Вам зарплата в 200-300, только ей только подтереться можно будет.

@Flower_Strike 4 ай бұрын

👍👍👍

@Мемория-е5ъ 4 ай бұрын

Правильно, в топ 👏

@Людмила-я5ч8л 4 ай бұрын

Точно. Я выйду если не напряжно за 100 тыс. в месяц, если напряженная работа то 250. За меньше я лучше свое время потрачу на семью, детей.

@СергейСергей-ъ4г8к 4 ай бұрын

@@Людмила-я5ч8л просто молодцы, что солидарны со мной 👍

@andrewsam224 5 ай бұрын

Я отрабатотал по месяцу в 3-х разных компаниях( до этого работал 8 лет на одном месте). Я пришел в ужас от НЕКОМПЕТЕНТНОСТИ и ТУПОСТИ руководителей. Эта полнейшая деградация....

@Sasha-qd4bk 4 ай бұрын

Чем занимаетесь ?

@drivemad8380 4 ай бұрын

100%

@КсенияШутько-г3й Ай бұрын

С Вами согласна. Деградация руководителей очень большая. Безграмотные руководители пошли. С такими работать не хочется.

@СеменПурыгин 5 ай бұрын

Почему люди не хотят работать за еду 😂😂😂 Загадка века 😂😂😂

@xyzw777 4 ай бұрын

при коммунизме раб был обеспечен жильем и работой. старые руководители не в курсе что жилье сейчас покупают, а работу меняют

@user___________________ 4 ай бұрын

Дело не только в деньгах, а ещё в отношении к людям.

@007krut 3 ай бұрын

Жака Фреско

@Gri325 Ай бұрын

@@xyzw777коммунизм это не рабовладельческий строй, не гони, учи сначала матчасть, чтобы в дальнейшем не позориться.

@ЕкатеринаИванова-с5в6ш 5 ай бұрын

Я 91 года рождения. Моя профессия позволяет мне полностью работать удаленно, так как все рабочие процессы и документы ведутся на компьютере. Не вижу смысла ходить на работу, когда можно работать удаленно. Однако, работодатели не любят удаленщиков,так как считают,что контролировать работников сложнее,чем в офисе. Однако, никто не учитывает тот факт, что выматывает не сколько сама работа,сколько стресс, связанный с ранним подъемом не работу (не все по природе жаворонки), необходимостью добираться на общественном транспорте, тем более в холодное время года приходиться стоять на морозе, а когда очередной снежный коллапс на дороге,так это вообще сплошная нервотрепка. А если опаздываешь на работу не по своей вине, опять же нужно объясняться начальству, что также вызывает стресс. А ещё приходится видеть каждый день недовольные рожи начальников и коллег, посещать беспонтовые планерки, на которых собираются, как правило, не сколько для планирования рабочих процессов, а больше для взбучки какого-нибудь отдела или работника, введения очередных запретов в организации и прочее. Время,которое тратится на сборы и дорогу до работы, не оплачивается. В итоге получаем не 9 часов рабочего дня, а целых 14 часов в среднем выходит (с момента пробуждения в 6 часов утра, заканчивая 19 часами, когда возвращаешься домой. Вот и считайте сколько времени вы отдаете работе. Поэтому, если характер работы позволяет, то только удаленка. И чем больше нас таких будет,кто ценит свое время, тем больше работодатели будут соглашаться на наши условия

@temothusp6246 5 ай бұрын

Все так работать не смогут, удалена не для всех

@ramrain 5 ай бұрын

Работаю на удалёнке последние лет 5. Согласен тысячекратно

@donkeyia4337 5 ай бұрын

И какая твоя профессия?

@user-hd5uc8ot7e 5 ай бұрын

Подпишусь под каждым словом, чисто факты

@RedKron-pf9nt 5 ай бұрын

Какой ты нежный - от снегопада стресс, от недосыпа стресс. А ещё в офисе надо будет общаться с людями - опять стресс. 😂😂😂

@БеатаМорозов 4 ай бұрын

"Они с каким-то чувством страха сидели, и тебе было спокойно, что они от тебя не уйдут". Желаю всем, кто так делал, чтобы с ними обращались точно так же.

@Q1p0w2o9 5 ай бұрын

Платите хорошо, и кадры появятся, а днище за копейки никто не будет пахать

@VikusyaTS2 5 ай бұрын

У меня сейчас идёт эта борьба. Так надоело отношение как к пустому месту! А работу делаешь, как опытный специалист с 10 лишними обязанностями за дерьмовую оплату! И почему я должна быть рада? Отпуск ещё выпросить надо!

@Cneg-77 4 ай бұрын

@@VikusyaTS2вы же работаете, вот они и пользуются.

@Чёрнымпобелому-н5с 4 ай бұрын

Не будут они хорошо платить.

@ВячеславЯковлев-ц9д 4 ай бұрын

Всегда говорили. Не нравится? Вали. За забором очередь.

@Dead_Ukrainian_Nazi 4 ай бұрын

@@VikusyaTS2 больше платить будут только на новом рабочем месте. это закон

@jahayla6832 5 ай бұрын

Девушка задаёт вопрос - чем отличаются поколения. Вы поймите. У нас из целей было квартира машина дача. Нам деньги нужны были, но целей меньше. Сейчас заработал деньги - поедь на Бали. Плюс работы ранее были менее многозадачные и меньше по объёму. Либо устаёшь физически. Либо сидишь в бухгалтерии. Ведёшь свой участок. Сейчас ты и швец и жнец. Ещё и деньги снимут за все. Работодатель зачастую хочет все сразу за минимальную зп. То что делала на работе моя мама и то что сейчас делаю я - небо и земля. Надеюсь зумеры воспитают бизнес.

@prostuschka_adel 5 ай бұрын

❤Согласна. Молодцы зумеры, уважают себя. Мои аплодисменты! Пусть работодатели меняются.

@MrSryman 5 ай бұрын

все верно! Еще 5 лет назад я считал за удачу работать на ВПК, где я и начальник и зам и 3 инженера в 3 отделах, над которыми я начальник. Ушел в другую компанию, где +/- требований меньше, зп выше. Теперь на старом месте работы ввели еще 2 должности, но все равно на те копейки что они предлагают не могут найти народ.

@01117 5 ай бұрын

Совсем расслабились и завелись за еду (деньги на еду и маломальскую одеженку работать не хотите)

@МарияВалерьевна-к4й 5 ай бұрын

Не воспитают они ни кого. Они оторваны от реальности. Духом их накачали. Помаются, побегают бабло кончится, родители пнут и вся прыть уйдёт.

@СветланаБаранова-ъ3ц 5 ай бұрын

Моя дочь закончила в прошлом году с красным ВШЭ в СПб. Работает в Питере , пол недели удаленно, за год 4 раза съездила в отпуск , Турция, Грузия, Калининград , Новороссийск. И ей не надо копить на стиралку или холодильник, снимает жилье и довольна. Говорит ,у нее другие ценности. Против приобретения автомобиля и бриллиантов. Вот они зуммеры. Может так и надо?

@MiMaKo 4 ай бұрын

После магистратуры (телеком) отработала год преподавателем в колледже и ассистентом в своём вузе. Сейчас ищу работу. Рассматриваю только стажёрские позиции ибо запросы на инженера связи это нечто : "рассматриваем кандидата который имеет 3 года опыта, высотрные работы, снятие антенного оборудования, обследование антенн. Знание коммутации, маршрудизации, экспертный уровень практических знаний мобильной связи поколений 2G-6G. Технический английский B2, наличие опыта мониторинга и аудита всех известных вендеров. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы b2b на уровне первых лиц, отсутствие родственников за границей. " Это все для людей младше 30 лет, желательно мужчина и с зарплатой вилкой 35-40К У меня уже вырабатывается грамотная матерная речь

@MiMaKo 4 ай бұрын

*высотных, прошу прощения Добавлю Испытательный срок 6 месяцев. Трудовой договор на "проект, " серая зп. И вишенка на торте это hr которая звонит, ты у неё что-то спрашиваешь по её же запросам и она такая "ну вот тут написано..."🗿🚬 *уезжает замуж в нижневартовск

@ХаимСрульевич 4 ай бұрын

Можно и по Испански:"Al huele Pido rosa?".

@ДмитрийТихонов-с2т 5 ай бұрын

Просто молодое поколение не хочет быть терпилами! Молодцы ребята! Это очень правильная позиция!

@ИгорьФрадков-в6ч 4 ай бұрын

значит будет голодными терпилами, вот и весь сказ. просто так, что бы тебе на пивасик и тусычи хватало, никто тебе платить не будет. платят не за хожение на работу, а за надлежащее выполнение работы.

@Alex-dd5eu 4 ай бұрын

@@ИгорьФрадков-в6чОо) обиженный работодатель 😂😂😂

@biotin9603 4 ай бұрын

Я вообще сейчас зумеров обожаю, это мы должны были так 20 лет назад делать ,а не слушать советские кадры стахановцев,это им квартиры давали ,а нам уже нет ,мы в развал попали. Я тоже зумером стал 😂.

@СветланаОсипова-л1к 5 ай бұрын

У зуммера приоритет оплата, здесь и сейчас, а не в перспективе. И комфортные условия работы с адекватными взаимоотношениями, без тупых требований и безосновательных наездов. А игреки и иксы пашут стиснув зубы, потому что у него семья и обязательства, и им деваться некуда. Поэтому зуммеры не торопятся создавать семьи, они не хотят, чтобы их внаглую эксплуатировали, пользуясь их безвыходным положением

@Flower_Strike 4 ай бұрын

💯💯💯👍✌️

@Konata228 4 ай бұрын

Факты

@александралек-р4ъ 4 ай бұрын

Степашин ипотечники😂😂😂😂@@Konata228

@Poison_Orchid 3 ай бұрын

Чет я не зумер, но пахать тоже не хочу, не работает эта закономерность

@Poison_Orchid 3 ай бұрын

Пашут не игреки и иксы 😂😂😂 а тупицы, которые не смогли отказаться от стадного инстинкта плодячки Пусть пашут 😂

@radostzori 4 ай бұрын

Даже подкаст не так интересен как комментарии. Спасибо за то, что делитесь опытом ❤

@rainofmay8910 Ай бұрын

Я видео так и не посмотрела, комменты читаю 😂

@Psevdonim_anonim_ 11 күн бұрын

@@rainofmay8910такая же фигня 😂

@Дарья-ш6м3в 5 ай бұрын

Работодатели перестали платить, появилось много бестолковых руководителей, поколения некомпетентных родственников и блатных в управлении, неумеющих руководить людьми, создавать и развивать коллектив. Я 85 г.р., зп в стране перестали повышать 10 лет назад. Всегда работала в крупных компаниях. Моя позиция в регионе оплачивалась чуть выше 50 тр в 2013 году, а сейчас чуть меньше 50 тр. Зато у топов зп растет. Два года назад ушла из найма. Больше ни ногой, меняю профессию, уже стала зарабатывать самостоятельно. Это рабство я видела кое-где. Жадюги, капиталисты.

@ТатьянаТимошенко-й4н 5 ай бұрын

Это их природа, сущность

@VikusyaTS2 5 ай бұрын

Под каждым словом подписываюсь!

@kirvob 5 ай бұрын

Так вы сами стали капиталистом.Жадюга.Только о своем кармане думаете

@Александр-ь2в6щ 5 ай бұрын

Я тоже 85 г, только раньше вас понял что работать в найме это во всех смыслах недопустимо для нормального человека, если конечно это не топ менеджмент, и слава бог с 2009 работаю исключительно на себя, теперь дале в страшном сне не представляю как это работать на дядю

@ланаиванова-ф1щ 5 ай бұрын

@@Дарья-ш6м3в ну что сказать....как у Маркса: эксплуатация человека человеком. Когда то наши мамки с папками это Г выбрали. Это те, которым сейчас по 70 лет. Они и во власти сидят до сих пор. Вот 30 лет назад они были взрослыми адекватными (хотя сомнительно) людьми. Хапнули народного добра знатно. И таки было что хапать. А мы остались вот с этим "добром". Ни работы нормальной, ни квартир бесплатных в мега богатом государстве, ни дешёвой коммуналки, и т.д. и т.п. Куда ни посмотри - везде лишь проблема и платить надо много. А жадность у новых капиталистов выросших на чужом добре безмерная.

@vladparts2667 5 ай бұрын

Из всего вашего интервью, я понимаю, что людям приходит сознательность и становится всё меньше людей которыми работодатели привыкли помыкать, манипулировать и занижать их значимость.... Прекрасные тенденции👌

@donkeyia4337 5 ай бұрын

А что, работодатели не люди?

@KiraMyiamura 5 ай бұрын

@@donkeyia4337уже нет

@Alex_Gor_1 5 ай бұрын

@@donkeyia4337 для того чтобы работодатели стали людьми, они должны стать зарплатодателями в тандеме с "работоданием".

@TheMarat1972 5 ай бұрын

@@donkeyia4337 некоторые из них явно ведут себя как марсиане

@victor_playg5631 4 ай бұрын

@@donkeyia4337Нет, они не люди они "функции"

@ЕленаФед-щ1г 4 ай бұрын

1999г рождения .Мои оправдания: я не буду терпеть хамство от начальства,не буду работать за троих за маленькую зп,есть правила где даже сидеть запрещается на работе(что незаконно, но ты терпи- раб). Часто не нравится коллектив, много где текучка кадров именно из-за пары мерзких сотрудников на высоких должностях.

@ГригорийГончаров-ю6м 5 ай бұрын

Просто заканчивается то поколение людей, которое не привыкла менять работу, да ему было плохо, он сидел, терпел, работал по 20-30 лет на 1 месте. А сейчас просто приходит молодое поколение, он видит, что творится какая-то дичь, он не будет её терпеть, он соберётся и уйдёт.

@dfcvgbhjnkml 4 ай бұрын

про какое молодое поколение все твердят? Молодежь всегда так делала, т.к не обременена никаким сдерживающими обязательствами, а также имеет еще небольшой ветер в голове (мысль, что в другом месте будет иначе или что он(а) самый умный и талантливый на этом свете). Все мы легко увольнялись с работ в 20 лет. Емое там даже работ таких нет, за которые есть смыл держаться🤣 официанты, продавцы, промоутеры, стажеры в офисах

@ГригорийГончаров-ю6м 4 ай бұрын

@@dfcvgbhjnkml я про то поколение СССР, когда человек попадал на работу по распределению. Да и сейчас, допустим, если рассматривать ту же ситуацию, почему человек держится на работе. Потому что он такой ответственный, а потому, что у него условно семья ипотека и 2 кредита, и он просто боится уходить, потому что не уверен, что найдёт что-то лучше или хотя бы с такими же условиями, вот поэтому он и сидит сейчас. Особенно в последнее время. У нас разводов под 100%, то есть 7, считай, нету. Значит, раз нет семьи, то и брать ту же ипотеку нету смысла. Вот у нас не получается молодые люди без семьи, без детей. Без ипотеке, ну, может быть, какими-нибудь небольшими кредитами ему очень легко, у него нету платежей по ипотеке по 35000 в месяц. Ему что-то не нравится, он встал и ушёл.

@dfcvgbhjnkml 4 ай бұрын

@@ГригорийГончаров-ю6м вы не поверите, но я бы была очень рада ипотеке с платежом 35 тысяч. Видели какие сейчас ставки?😢

@СергейЖуков-м4ф 3 ай бұрын

Согласен, я сам такой сижу на одном месте 20 лет, терплю всё это г.. но, но рядом с домом (работа)

@natalie9227 3 ай бұрын

@@dfcvgbhjnkml Ну не все же работали офицантами-промоутерами. Это и работой то назвать нельзя. Речь конкретно о работе в профессии или около того. Да, раньше сидели по 20 лет на одном месте, и даже не страдали. Потому что им даже мысль в голову не залетала, что можно по другому. Сейчас люди хотят выбирать для себя что-то получше и не загонять себя. Это не только молодежь. Даже миллениалы уже перестроились. Мне 37 лет, я мыслю так же. Себя уважаю и ценю как личность и как специалиста. Если не нравится, всегда можно уйти. Чтоб было на что жить пока ищешь новое - не тратить всю ЗП в ноль. Чтоб было что накапливать - зарабатываешь больше, для этого прокачиваешь навыки и учишься. И, вот она свобода...

@TheWorldofBerries 5 ай бұрын

Не фиг вешать на одного специалиста обьем работы которые должны 2,3 И так далее выполнять 🤬

@Buhpugovka 5 ай бұрын

Вот это самая большая проблема. Реально один за троих работает.

@Артем-ь2в9я 5 ай бұрын

Это называется повышение производительности труда😂

@Cneg-77 4 ай бұрын

На такой работе выгораешь очень быстро.

@АнтонАржанников 4 ай бұрын

@@TheWorldofBerries Я щас в озоне ресерчер на удаленке, так за 35 к нагрузка выше, чем в цеху производственном, где 100 кг коробки ворочал 12 часов за 100к))) по крайней мере морально.

@ТатьянаЛаткина-й3ж 4 ай бұрын

Хочу поддержать этот комментарий. Сейчас, наверное, везде так. Один человек работает за двоих, за троих.

@Vadim_kazakov 5 ай бұрын

Молодежь не идите на заводы. Пусть эффективные менеджеры сами к станку встают за копейки. Развивайтесь в маркетинге ИТ и Фрилансе, за вами будущее.

@AlinaSMs 5 ай бұрын

В ит зарплаты не лучше

@Joni-US 5 ай бұрын

AlinaSMs@@AlinaSMsлучше, не бзди

@AleksisKemal 4 ай бұрын

Идите в частные мастерские! Скоро они в заводы вырастут.

@benedictbenedict7772 Ай бұрын

судя по тому, как рынок айти постепенно схлопывается и идут массовые сокращения, уж лучше на завод.

@НинаВоробей-ш8ц 5 ай бұрын

Помню, как моя предыдущая руководительница удивилась, как я посмела уйти со старого места работы 😂 как будто такой опции не подразумевалось

@АннаНикитина-ю8ь9п 5 ай бұрын

А мне в школе сказали, да куда вы денетесь😂

@КатеринаЕг 5 ай бұрын

Та же хрень была. Начала распрашивать куда я ухожу. Я ей ответила. Она, мол туда далеко ездить. Блин, ну не дальше, чем сейчас, только в другую сторону. Потом опять что-то расспрашивать начала, я уже на нее наорала, трудовую то я уже забрала. Наорала, мол какая вам разница, я у вас, что денег занимала, боитесь, что не отдам вот и беспокоитесь? За несколько месяцев до этого освобождалась иная вакансия, получше условия. Коллега уходила в декрет. Я свою кандидатуру предложила и плюс пол ставки на которой нахожусь, остальные пол ставки отдать другой сотруднице, она только рада. Но директор только наорала мол достойна ли ты вообще того что сейчас имеешь. Я начала ей рассказывать что имею, она очень удивлялась, даже в бухгалтерию ходили с ней, где ей всё подтвердили. Тогда она сказала, что дала запрос и ждет выпускниц на эту вакансию. Выпускницы так и не пришли, а вот обязанности на меня с этой вакансии начали потихоньку перекладывать. Мне это надоело и я ушла.

@alexandrajupiter3883 4 ай бұрын

@@КатеринаЕг Это пздц...

@PersikiliDominator 4 ай бұрын

А моя плакала)) а потом начала строить козни, пока я ждала новое место))

@КтоЯ-п3х7б 3 ай бұрын

@@КатеринаЕг👍

@megamaga21 5 ай бұрын

Зуммером меня сделал мой работодатель. Теперь есть я и мой карман. А всё остальное, это это не мои проблемы. И да, я 87 года рождения.

@MrSryman 5 ай бұрын

стал таким зуммером в 42 года: В чем моя выгода+выгодынет - ясамвозьмусвое

@ланаиванова-ф1щ 5 ай бұрын

Аналогично. 74 г.р

@vladparts2667 5 ай бұрын

Красава Бро💪 Всё верно! А вся эта чушь про мифическую "команду" и "корпоративные ценности" это обычные отговорки, что бы меньше тебе платить... При чем сами работодатели в эту чушь не верят и прекрасно понимают что и для чего...🙌

@ЮлияЮлия-д7ж 5 ай бұрын

Именно так. Я вообще должна быть пр возрасту на пенсии по-старому, но поддерживаю зуммеров. Поэтому у меня за последние 3 года смена работы каждые 3-6 месяцев. Хотя раньше по 8-10 лет сидела на одном месте. Рынок труда сильно поменялся, работодатели перестали выполнять договоренности, озвученные на собеседовании. Авось прокатит и так. Я теперь такое не терплю. Не прокатит, меня волнует только мой карман и моя семья.

@ланаиванова-ф1щ 5 ай бұрын

@@vladparts2667 это просто манипуляции. Есть только деньги + личная выгода и все. Вот единственные ценности в капобществе. А командой своей пусть утрутся.

@qwert253311 4 ай бұрын

Слишком много воды, мало конкретики, девушка изображает работодателя к которому идти не надо.

@ЕвгенийМарков-б3с 5 ай бұрын

Начните платить достойные деньги и уберите из обихода это дебильное слово ,,многозадачность,,. Определите работнику чёткие обязанности. Тогда и дефицита не будет.

@Flower_Strike 4 ай бұрын

💯💯💯👍

@ЕвгенийМолчанов-ю2й 4 ай бұрын

👍👍👍

@Sasha-qd4bk 4 ай бұрын

Я бы добавил стрессоустойчивость

@Flower_Strike 4 ай бұрын

@@Sasha-qd4bk многозадачность переводится что с тебя буду требовать за пять должностей а платить как за одну.

@Sasha-qd4bk 4 ай бұрын

@@Flower_Strike а стрессоустойчивость означает терпеть это все, в том числе начальника идиота, и не вякать...

@РусланДауров-ч4т 5 ай бұрын

Халявы больше небудет все сыты вашим трепом безполезным когда вы говорите вы всё глубже себя закапываите. У вас рождаемость падает а вы думаите как вам извлечь прибыль с оставшегося населения. Вы внушаите то чего нету.

@ameliantot215 5 ай бұрын

Вот вот

@Мемория-е5ъ 4 ай бұрын

Правильные слова. Сильные.

@xyzw777 4 ай бұрын

_"затянуть пояса"_ :)

@pinkiemouse8323 4 ай бұрын

Они на полном серьёзе обсуждают то что им неудобно что нельзя держать подчинённых в страхе ,это вообще адекватно?! Как можно вообще пойти работать к такому работодателю ,вот посмотрите на этих людей и сразу увидите те лица к которым точно не стоит идти работать

@СЕРГЕЙВЛАДИМИРОВИЧ-й1ж5д 5 ай бұрын

молодëжь не дураки.они видят как живëт Мир, железного занавеса нет, и не хотят пахать за плошку риса и шмоть из сэконда.Законы капитализма работают в обе стороны.За порогом работодателей стало много.

@Александр-ь2в6щ 5 ай бұрын

В каком другом мире простые работяги зарабатывают миллионы? Везде рабочие живут более менее одинаково

@СЕРГЕЙВЛАДИМИРОВИЧ-й1ж5д 5 ай бұрын

@@Александр-ь2в6щ такой глупости ещë не встречал.При чëм тут миллионы ? Ты видимо никогда нигде не был, ничем не интересовался.

@andreal4162 5 ай бұрын

@@Александр-ь2в6щ зачем миллионы!!! МРОТ в РФии давно уже должен быть 500 рублей в час!!! В Нищей Греции больше 10 лет назад Минимальная Зарплата была 7 Евро 💶 в ЧАС!!! В Финляндии 13 Во Франции 1300 Евро в месяц МРОТ 😂😮😮😮 Какой МРОТ в Богатой РФии!!!?😂😮😮😮😢

@ИльяЕрмолин-ж6у 5 ай бұрын

@@Александр-ь2в6щ у пиндосов сантехник, электрик, строитель почетные и высокооплачиваемые профессии. Может не миллионы, но определенный уровень жизни поддерживать можно. А у нас средней ЗП только на коммуналку и макарошки хватит.

@ГлаварьСемьи 5 ай бұрын

@@Александр-ь2в6щя согласен с тобой бро, что при капитализме трудягам не сладко в любой капстране, но по статистике в России доля зп от прибыли одна из самых низких в мире и является самой маржинальной составляющей российского бизнеса.

@МихаилТрэш 5 ай бұрын

Под забором сотрудники кончились. Беда. Хотят только дефицитных топов? Обучать не хотим. Ищите среди пакистанцев, индусов, северокорейцев, иранцев, африканцев. Может они вам подойдут?

@Вячеслав-в6э 5 ай бұрын

Перед теми кто закончились под забором,закончились те что за воротами стоят)

@РусланЮсупов-у2ж 5 ай бұрын

Кстати, что не говори, но техническое образование в Северной Корее достаточно хорошее. Хорошо, что им мешает языковой барьер, а то они давно бы обрушели зарплаты в России.

@МихаилТрэш 5 ай бұрын

@@РусланЮсупов-у2ж Я знаю, у них даже свои аналоги 57 есть. Боюсь что проблема не только в языке, иначе бы они обрушили рынок Южной Кореи.

@РоманВладимирович-ш3й 5 ай бұрын

@@РусланЮсупов-у2ж нахрен им нищебродские зп России если можно будет уехать в ЕС или США?

@Ann-yo6sv 5 ай бұрын

Да, я полгода назад устроилась в одно место, обещали обучение. И пошло все по пизде после устройства, начали закидывать меня какими-то отчётами, которые я должна была за пару недель понять как делать и успеть сдать в срок. А я даже исходящие письма и приказы писать не умела, всю эту бюрократию изучала с нуля. Научилась с переменным успехом блять даже программировать немного😅 и начальница, увидев что я и так справляюсь перестала вообще о какой-либо учебе упоминать, спрашивала с меня, как будто я все должна знать. Сейчас написала заявление об увольнении, ебала я такую работу без наставничества, где ты ходишь с круглыми глазами и спрашиваешь всех подряд, а они и так своей работой завалены без меня.

@denispopov6040 4 ай бұрын

Я испытываю огромное удовольствие от того, что наконец-то работодатели начали страдать. Все возвращается

@ЕкатеринаВ-б3р 5 ай бұрын

Когда моя дочь вырастет, я ей тоже скажу, чтобы сразу уходила с плохих условий труда и низкой зарплаты, а не терпела как я всю жизнь переработки, даже в отпуск и больничные, низкую ЗП, самодурство и "корону" рабовладельцев

@Мемория-е5ъ 4 ай бұрын

А кто ей после 18ти одежду покупать будет? Телефон, косметику и т.д?

@Bella_Cur 4 ай бұрын

мне никто не объяснял это на прямую. но я была на терапии много лет… само пришло

@drivemad8380 4 ай бұрын

Это правильно

@IzlavinBlog 3 ай бұрын

@@ЕкатеринаВ-б3р это уже будет поколения бета они вообще совсем будут ни как альфа, к тому времени ии будет ими руководить

@vermilion6966 2 ай бұрын

Вы не правы. В том смысле что если ваша дочь растет и видит, что вы работаете за копейки, то у нее так и отложиться в голове этот паттерн. Начинать надо с себя.

@СергейБ-ч2о 5 ай бұрын

Мне 46, работал в газпроме 16 лет, ИТР. Уже 4 года фриланс технический, завишу только от себя,психологическое здоровье на 200% лучше. Много звонков и приглашений на работу за копейки. Английский учу. И скоро эта страна потеряет еще одного квалифицированного человека!

@lanaefremova3443 5 ай бұрын

Дочка в Сиэттле, зять, американец. Он работает в IT, с работой плохо, сплошные сокращения

@flower50ful 5 ай бұрын

А как перебраться за границу?

@ЕремаБулкин 4 ай бұрын

Мне тоже 47 с большим стажем рабочего, итр, руководителя в промышленности. Что то больше не охота мне в промышленность. По буду поколением z))

@TheAnnKern 4 ай бұрын

а где находите клиентов? интересно, как это работает в технических специальностях, своя фирма или сарафанное радио?

@Gloria-yk3uy 4 ай бұрын

@@lanaefremova3443 ну и что деньги если все не потратили быстро переобучились на др работы востребованые и дальше работать

@RailroadDan 4 ай бұрын

Люди хотят трудиться, а не РАБотать без прав, свобод и достойной оплаты

@ОляЛи-и6и 5 ай бұрын

При чем тут какие то x, y, z?!🤦🏻‍♀️😡 мир в целом изменился! Я по-вашему у, но живу как z всю жизнь! Проблема в тупых руководилках!!! Руководители, запомните, вы не рабовладельцы, вы такие же работники! Учитесь договариваться! Вы не выше подчиненных, вы просто выполняете другие функции и всего лишь! Вся проблема в вас! Из-за вашей тупости создается текучка!

@user-21.29 5 ай бұрын

🙏 С языка сняли. (

@vladparts2667 5 ай бұрын

100%

@ЕкатеринаВиноградова-п7э 5 ай бұрын

Точно

@РоманВладимирович-ш3й 5 ай бұрын

@@ОляЛи-и6и да что ты говоришь? Как ты вообще о таком посмел подумать? Они же до сих пор живут в средневековой парадигме священности власти. Типа залез повыше, а все кто ниже по должности для него гавно и должны его теперь обожествлять.

@Дарья-ш6м3в 5 ай бұрын

@@ОляЛи-и6и стопроцентно👍

@viktorviktor6145 5 ай бұрын

Многие из моих знакомых, не хотят просто уже связываться с работодателями - рабовладельцами. Людям надоело скотское отношение, и нарушение всего и вся

@ЕвгенияПокутнева 5 ай бұрын

Истинная правда!

@ВалентинаТретьякова-к5е 5 ай бұрын

Мама пенсия в регионе 8800, работает сутками в диспансере на 1,5 ставки за около 23 000… ей 60! Молодые работать не идут, и правильно делают! За такие деньги слушать тонны указаний, выполнять работы трех человек…

@er_photo 5 ай бұрын

Очень нравится вакансия с десятью должностями в одной и зп в 25 тысяч. Действительно, а где все специалисты???

@Nikolay-r-k9b 5 ай бұрын

0:12 берете и подымаете зарплаты . За 30к работайте сами

@ИгорьПопов-г6ь 4 ай бұрын

Факт, скажем даже так, от 20….

@andrey6768 4 ай бұрын

Поднимешь зарплаты-поднимутся цены, это работает только так. Надо опустить запросы и потребности тех кто наверху, вот тогда, да, а так нет.

@DDgame11 4 ай бұрын

@@andrey6768 Цены растут и так😂

@йцукен-з7м 4 ай бұрын

А завтра поднимет зп тот, от которого ты ушёл. Если не хватает кадров во всей стране, это невозможно решить поднятием зп, все компании будут бесконечно поднимать зп, переманивая людей, отсюда инфляция

@DDgame11 4 ай бұрын

@@йцукен-з7м так нет нехватки кадров)

@kompiki1 4 ай бұрын

Сидят бездельники и обсуждают почему другие бездельники не хотят работать😅

@vincenzo7473 5 ай бұрын

Надоело уже эту чушь слушать, дефицит, так повышайте зарплату, нет они сидят и ноют, что за 20 тыс. никто не хочет работать. В РФ чудовищная безработица, она скрытая. Убирайте гастеров, это контрафакт рабочей силы, ворующий деньги у местного населения.

@AllThatJazz88 5 ай бұрын

Что то не вижу очереди из местных убирать дворы, работать в такси и в доставке.

@vincenzo7473 5 ай бұрын

@@AllThatJazz88 в доставке и такси полно местных т.к. там з.п. хорошая, дворники то же есть. Знакомый работает в доставке, 12 часовой рабочий день, с перерывом в середине дня 2 часа, з.п. от 5 тыс. в день, а реально 6-7 тыс. Если поощрять узбеков, то своих и не будет никогда, узбеки - путь в никуда. Почему платим за китайское авто 2 цены, а узбек может приезжать сколько хочешь? Почему у нас пенсия в 65 лет и ее нужно заработать, а узбек везет сюда маму, папу и у них пенсия сразу?

@ЮлияЦой-л4й 5 ай бұрын

@@AllThatJazz88 таксисты всякие есть. И в тех сферах не одни мигранты.

@kirvob 5 ай бұрын

@@vincenzo7473 Вам кто мешает зарабатывать?На мигрантов бочку катите, а сами то кем работаете?В офисе ж*пу отсиживаете или на заводе гайки крутите с перерывами каждый час и обедом, за копейки.

@donkeyia4337 5 ай бұрын

А зачем повышать, если и за такую работают?

@ИванПроворов-ш2г 5 ай бұрын

На 3 минуте резануло слово касты, и это специалист кадровик. 99%'кадровиков бестолковые и все эти эксперты из Ютуба, с отмазками что виноваты , это растущая экономика, молодёжь не та , и т.д. но только они делают всё возможное и невозможное. Привыкли к большому уровню безработицы когда с соискателем на вакансию через губу можно разговаривать, ситуация поменялась а морды в конторах те же. Ну и при чём здесь зуммеры , игроки, и поколение х? Просто дети умнее и не верят обещаниям, вот и делают правильный выбор. На пользу себе ситуацию направляют.

@РоманВладимирович-ш3й 5 ай бұрын

@@ИванПроворов-ш2г так не только дети не верят. Все уже не верят этим любителям вешать лапшу на уши. Вне зависимости от возраста.

@user-cp2dz7yp4t 5 ай бұрын

Это не кадровик. Это "менеджер по подбору персонала" или "Эйчар". Новомодная профессия, бесполезная сродни риэлтору. Видишь в организации эйчара как отдельную единицу, а не кадровика, не иди туда работать))

@OrtanStone 5 ай бұрын

@@user-cp2dz7yp4t я согласен о бесполезности и бестолковости, но тут вот какой парадокс - hr как раз среди айтишников и именно там, где хорошо платят. Другой вопрос, что там hr нужен ли

@ИванПроворов-ш2г 5 ай бұрын

@@user-cp2dz7yp4t а какая разница между кадровиком , менеджером по персоналу и hr ? Можешь даже " погуглить " ) .

@РоманВладимирович-ш3й 5 ай бұрын

@@user-cp2dz7yp4t а кадровики когда стали хорошими спецами? Один фиг они выполняют роль самого примитивного фильтра по отсеиванию кандидатов. Чтобы понять профкомпетенции кандидата у них нет профильных знаний. А вот гонор и шиза и отсутствие зачатков интеллекта зачастую есть.

@septemsagittis5580 4 ай бұрын

Да нет ни какого дефицита. Просто, наконец то, люди ищут не работодателя, а зарплатодателя. Люди не хотят больше работать за еду!!!! Открою вам секрет: зарплату выше и вуаля, вот она очередь из кандидатов

@konstantinlebedev1999 5 ай бұрын

Не повышают зарплату. Стал класть на работу, уезжаю домой, сплю, гуляю. Да и все равно. За эти гроши никого не найдут

@donkeyia4337 5 ай бұрын

И все довольны.

@user-MakesM 5 ай бұрын

тоже попал в эту ловушку, но это деградация... надо выбираться.

@Oetasus 4 ай бұрын

@@user-MakesMК сожалению, это действительно ловушка.

@byMoroz 5 ай бұрын

Проблем с кадрами нет, как и очередей за забором. И забудьте уже про эти очереди, их уже не будет, на вашем веку точно. Если хотите найти эксперта, будьте готовы: 1 - платить 2 - биться за него с другими ищущими. 3 - вы легко можете не сработаться с профи. Да, профи знают свою цену, и испытательный срок действует в обе стороны. 4 - Не каждый работодатель готов легко расстаться с качественным кадром.

@xyzw777 4 ай бұрын

если профи с большой буквы М то охотно расстаются чтобы команду не терять

@marishka2106 4 ай бұрын

😂 хм. Западные и мировые экономисты видимо не в курсе о таком хорошем веке. Почему-то пишут совсем другое будущее. Будущее к которому они уже подготовились, а те кто не успел тот опоздал. То что нас ожидает в ближайшем будущем это сперва большая мировая депрессия, а затем жесткое деление общества во всем мире, на очень бедных и на очень богатых. Среднего класса больше не будет. Когда войдём в шестой техноуклад, все, баста. Не будет больше сверхпотребления и частной собственности. Все в аренду, секондхэнд и остальные прелести будущего мира. О дивный новый мир в смеси с 1984 😅

@Денис-р5о3з 4 ай бұрын

@@marishka2106 Вы кем подготовились быть, очень бедным или очень богатым?). Очень богатыми будут те же кто ими и был, просто всех остальные хотят сделать нищими, вешая лапшу про шестой техноуклад с подливой из экошизы, ИИ и прочим мракобесием.

@artyom_blinov 4 ай бұрын

@@marishka2106классический капитализм начала 20 века короче думаю бунты будут от такой жизни

@yanlumen13 3 ай бұрын

@@Денис-р5о3з Шестой уклад легко разрушается колебаниями ионосферы через воздействие ЭМВ ...!!! На каждую хитрую жопу найдется болт с левой резьбой...!!!))) МЕТОДИКА РОССКОМНАДЗОРИНГА Методика основана на воздействии электромагнитных волн с частотами от 100МГц до 100ГГц и средней постоянной мощностью от 1 МВт на ионосферу земли... Ясной ночью в предрассветный час выставляются на улицу микроволновки открытой дверцей к небу, отключается блокировка открытой дверцы,например, палочками от мороженного, вставляется ровный лист металла для отражения излучения вверх и включаются все вместе в оговоренное время на 30-60 минут. Например в 4:00 летом и в 6:00 зимой. Количество участвующих устройств от 3000 и блоее штук (небольшой флешмоб, не требующий сбора участников в одном месте... каждый на своем месте, например в пределах города/села)... Почему при Ясной/непасмурной/недождливой погоде...частоты микроволновок сильно поглощаются водой. Почему ночью в предрассветное время...согласно исследованиям максимальный эффект достигается при воздействии на ионосферу в утренние и вечерние часы. Проникновение сквозь ионосферу высокочастотного излучения наиболее эффективно при слабой ионизации атмосферы в ночное-предрассветное время, а высота ионосферы меняется от времени суток от 60 до 400 км и в ночное-предрассветное время находится оптимально высоко. Ионизация воздушных масс "приподнимает" дождевые облака и заставляет их обходить зону излучения. Даже применение метода в облачную погоду уменьшает количество осадков над данной территорией. Возможен вариант включения на всю ночь после захода солнца и до рассвета согласно местным часовым поясам по всей России. Модуляция мощности в дополнение к постоянно работающим (постоянной составляющей) с действующей частотой Шумана "заиграет сказочными красками"...!!!!!!!!!!!!!!!!!! ЗЫ Применение данной методики в период прихода к Земле протуберанцев от солнечных вспышек увеличивает эффективность методики (НА ПОРЯДОК И БОЛЕЕ) в зависимости от класса солнечной вспышки....

@vangog2112youtubable 4 ай бұрын

Работодатель хочет продолжать подъезжать в офис на новенькой бэхе в костюме троечке к замученным, зашуганым сотрудникам

@YuryVaraksa 5 ай бұрын

Вся проблема с кадрами заключается в феодальном мышлении собственников. Как найти хорошего специалиста и как по возможности ему не платить. Таки капитализм на дворе, и проблема собственно им и вызвана. Так называемые зумеры объективно (как все вышедшие с нежного возраста) поражены максимализмом, и рано или позно это проходит, когда холодильник побеждает. Так вот мой основной тезис в рамках современного мира заключается в том что начальник в упор не видет, и не нажимает "кнопку - дать денег", вот и ор выше гор про отсутствие кадров, и проблемы с мигрантами. Лично множество раз сталкивался с ситуацией что собственники готовы терпеть и нести убытки большие вызваные отсутвием персонала, нежели нажать на "дать денег" чуть больше чем на рынке труда, что по итогу будет выгоднее по издержкам, но нет, жадеость фраера губит. Барышни встретились поговорить об очень высоких материях, которыми дышит 3 процента населения

@aroundyouaroundme 5 ай бұрын

абсолютно в дырочку. проблемы в психологии работодателя, очень близкой к азиатчине, где работник это холоп, а не партнёр, пусть и на работе за оклад. Общался не с одним руководителем, и у всех как один что-то вроде нарциссического расстройства личности, где уступить работнику, в т.ч. по деньгам - считай что опуститься в иерархии (существующей только у них в голове) на дно. По этой российской (и не только российской, в целом азиатской) шизе можно книги уже писать, наверное

@СветланаПипетка-в9л 5 ай бұрын

Не согласна. Я работаю в компании, которая готова платить выше рынка, обучать за счёт компании, но нужны ответственные сотрудники. Никто не идёт. А если и идёт, то работать не хотят...

@ДмитрийГатицкий-ч7з 5 ай бұрын

@@СветланаПипетка-в9лчто за компания?

@СемёнСемёныч-н2г 5 ай бұрын

Что за компания, какие нужны сотрудники? Можете ответить?@@СветланаПипетка-в9л

@СтеллаСм 5 ай бұрын

@@СветланаПипетка-в9лсколько платите ?

@AntonAndreev 5 ай бұрын

Я не понимаю от куда столько жадности у этих хапуг, пригласили как-то через знакомых помочь с оборудованием на карьер по добыче песка, помог. Предложили обслуживать их оборудование на постоянной основе. Приехал в назначенное время там сидит директор главбух и кто-то из замов. Обсудили обязанности: Должен приезжать к ним на Тех обслуживание 3 раза в месяц, на личном авто 20 км от города. Плюс если что-то сломается в любое время сорваться приехать и починить. Перед этой встречей пробил ООО оборот за прошлый год 300 млн рублей. И что вы думаете? Предложили мне аж 15! ТЫЩ(не доларов, а рублей). Я не дворник, не уборщик, а специалист с образованием и опытом. Конечно нахер сразу послал, я просто в шоке. Они при поломке в сутки теряют в разы больше! Но работнику предлагают за миску риса работать!

@Serg-v9i 5 ай бұрын

15000 рублей? Может они еще в начале 2000-х живут? Жесть

@user-zh9ww5dh8p 4 ай бұрын

Не путать оборот и прибыль. Но 15к это дно конечно

@igorovcharov7424 4 ай бұрын

15000 это разовый выезд или в месяц? ГСМ и расходники я так понимаю отдельно должен идти...

@КтоЯ-п3х7б 3 ай бұрын

Да, это разово или в месяц , какой год ?

@barabucho 3 ай бұрын

Ооо,это постоянная история,Шеф успевает себе "подушку" быстрее "подстелить",а Вы рабы держитесь,денег нет/рынок такой/тяжело сейчас...

@mrstanyawillows 4 ай бұрын

Из своего опыта не понимаю утверждения про «супер ответственное старшее поколение». Я 95 г.р., сейчас у меня третье место работы. И про старшее поколение сотрудников в моем окружении могу сказать обратное: застрявшие в своем болоте, совершенно не желающие что-то совершенствовать и развиваться. Попытки отправить их на повышение квалификации сопровождались истериками, половина рабочего дня тратится на полив цветов и собирание сплетен, зато если узнают, что у кого-то премия больше - опять же, истерика и травля этого сотрудника. Мои ровесники, уже работавшие и вновь пришедшие, такого себе никогда не позволяли. Поэтому я не согласна с утверждениями, вот старшие ответственные, а младшие нет. Люди все абсолютно разные

@olegpopov4095 4 ай бұрын

Ну это в вашем коллективе тока так...

@ЛилияКунгурова 4 ай бұрын

Я 81 го года рождения. Я сменила кучу работ. Что то не устраивает сразу увольняюсь, не имею привычки терпеть.

@Sasha-qd4bk 4 ай бұрын

Согласен, заметил что старшее поколение привыкло работать мало (неэффективно), а получать много. (Нефтегазовая сфера)

@АнтонАлябьев-п1й 5 ай бұрын

Не можете догадаться как найти сотрудника - закрывайте бизнес и сами идите работать по найму😁

@s_nastey_v_nenastye 2 ай бұрын

Ахахах, и лучше всего эйчарами😂😂😂😂

@ЯМамзель 5 ай бұрын

Дефицит кадров, а я работу уже 3 месяца ищу! Отношение свинское к людям со стороны работодателей! Пренебрежение и неуважение читается уже на собеседовании. Ужас просто

@Ainyr-b9v 5 ай бұрын

Плюс не официальное трудоустройство, не оплачиваемая стажировка во многих местах, не вахты, ни питания нет. Типа постажируйтесь, если вас устроит работа и вы нас, то будете работать. Или оклад за 12 часовую смену, половина от зарплаты за смену 🙃😖. Тоже 3 месяц без работы, периодически шабашу 😔

@ЕкатеринаСуворина-е7н 5 ай бұрын

@@ronjoin8192😂😂😂

@MonsteraHome 5 ай бұрын

6й месяц поиска пошёл в моем случае

@АлексейМихалыч-у1щ 5 ай бұрын

Где бы адекватных работателей найти

@Ukjgumo 4 ай бұрын

Зря вы так девочки. Я иначе всегда делала, шла не смотря на хамство, внедрялась, а потом бросала, вот это было удовольствие))) Они меня потом ещё уговаривали, звонили просили, это были словно совсем другие люди)))) Но это экспириенс😅

@vse_prosto4433-ub2we 4 ай бұрын

Была на собеседовании девушка лет 23 - я спросил ее "Почему не хотите расти и зарабатывать больше?" На что она ответила "Я не хочу испытывать постоянный стресс - здоровье и моя личная жизнь для меня важнее. Тем более за низкую зп".

@СергейЛокша 4 ай бұрын

Ты что? Тут все просто и легко. Надо в ситуацию ставить. Сказал б, наберись опыта через три месяца дам команду, будешь отвечать за результат.

@613FF 29 күн бұрын

Смотря что подразумевать под ростом - переработки за копейки?

@ЮрийВенедиктович-т8ъ 5 ай бұрын

Дефицит кадров на рынке труда - это когда вы платите домохозяйству 3000-4000 долларов (чтобы оно могло оплачивать ипоту за квартиру и растить 2-3 детей) и при этом у вас не хватает работников. Если на рынке 600-700 долларов нормальная зарплата, то у вас не дефицит работников. У вас дефицит рабов.

@андрейандреенко-е1з 3 ай бұрын

600-700 ага, а 300-400 не хотите, в моём городе

@АртёмБорголов-м4л 5 ай бұрын

Алгоритмы отбора у HR-ов тоже нужно корректировать. Если человек часто меняет работу, это не значит что он зумер, это не значит что он не уживается ни с кем, это значит что условия труда ужасные - низкие зарплаты, глупые авторитарные начальники, полный бардак в организации, отсутствие перспектив, токсичная атмосфера в коллективе, национализм. Об этом вы не говорите.

@stepanmarkov7925 5 ай бұрын

А ещё на hh можно сделать автоотказы по возрасту - предлагаю автоматически штрафовать за каждый отказ через этот фильтр. Например, отказал 100 человек - раз и с фирмы списали 10 млн рублей.

@hanna_vitana 5 ай бұрын

А также описание вакансии не соответствует заявленной. Начинается буллинг. С определенного возраста какие-то вещи становятся неприемлемыми и не видишь смысла терпеть. Запасная жизнь есть как будто. Но HR по-старинке называют летуном.

@MonsteraHome 5 ай бұрын

Кем вы видите себя через 5 лет 😂😂😂😂

@olga-d.3588 5 ай бұрын

@@stepanmarkov7925 на хх не учитываются причины отказов. К тому же законодательно запрещено в объявлениях дискриминировать людей по возрасту.

@АлексейПешков-г8ь 4 ай бұрын

Так и вакансия, куда HR ищет новых людей, аналогичная проблемная организация, токсичная культура, большая текучка, прямая ложь в описании и при первом диалоге по вакансии.

@nataliasokolova9892 5 ай бұрын

Забор рухнул, а за ним никого. Не надо рассказывать о крутости зумеров для работодателя. Есть пример их работы и в гос.секторе,и в бизнесе-время 17-00 закрывается комп и домой, это мы-поколение 90-х сидели до ночи. Все, рабовладельческий строй рушится, раньше можно было платить копейки, нарушать ТК, сейчас дураков нет.

@olegpopov4095 4 ай бұрын

Ну раньше зато не кидали по зарплате, а сейчас это в Тренде... короче вообще можешь месяц бесплатно отпахать и пошлют...

@АлексейМазов-э2ц 4 ай бұрын

@@olegpopov4095 Так нужно официально устраиваться а не во всякие сомн конторы с серыми схемами.

@ЗимнееСолнце 3 ай бұрын

Работал в бюджетной организации, по диплому, скрипя душой устроился - надоело совсем без денег в стену смотреть. Итог: пришёл, поставили на место где после ухода сотрудника в декрет два года не было никого, кто бы толково выполнял обязанности, по сути двухлетний завал и косяки, архив дел проще было выбросить и сформировать заново, чем каждую папку перебирать и вдуплять по часу что конкретно сделано не так, на замечание что это не разгрести в какие-то адекватные сроки отвечали честно - отработаешь от года и уже не надо будет ничего исправлять, ведь дела сменятся на те которые только ты и делал, а если будет проверка какая-то, то никого не волнует что этот завал набирался до твоего прихода - ты на должности, твои бумаги, твоя ответственность чтобы всё было в порядке. Работники оч хвалились какие они гордые - 18:00 - встали-пошли, зато приходили все чуть ли не на час раньше, потому что иначе не успеваешь делать работу. Мне было комфортно на работе даже чуть задержаться, не в лом уйти на 15-20 минут позже, но мне сложно приходить вовремя минута в минуту утром, в итоге несмотря на то, что я был готов уходить чуть позже, меня отчитывали за каждое опоздание на 5-10 минут и косо смотрели, если я приходил впритык к 9. Никакого человеческого отношения, никаких компромиссов, за какую-то бредовую фигню отчитывают как за апокалипсис, зато в действительно важных моментах ни начальство, ни министерство, ни сотрудники даже чихнут, организация работы отвратительная, условия тем более. ЗП меньше 20к, этого хватало только на еду и автобус, буквально. Другие молодые коллеги рассказывали как в завальные сезоны работают до 10-11 вечера, что живут не на ЗП, а так же на деньги супругов и родителей. Спрашивал их зачем терпят - говорят так родители учили - нет лёгкой работы, терпи и учись это взрослая жизнь. В дупу такую жизнь, знаю лично многих старых сотрудников в этой сфере, у всех здоровье нулевое, спины выгнутые и нервы ни к чёрту. Ни какая работа такого не стоит, с таким же успехом можно в шахту идти работать, там хоть платят больше.

@АлексейМазов-э2ц 3 ай бұрын

@@ЗимнееСолнце Да за 20 тыр только прийти поздороваться со всеми да уйти так эти твари ещё за эти гроши всю нервную систему готовы расшатать до максимума именующих себя начальством .

@vetershumit9456 5 ай бұрын

Такое ощущение, что вас ни разу через плечо не кидали. Когда работаешь несколько лет один за троих, а когда все налажено ставят своих родственников на это место , а тебе ручкой машут. И ты приходишь в новую компанию, а тебе снова втирают про «ответственность , командную работу» и тп. Служи дурачок, получишь значок )

@Ponfiriy 5 ай бұрын

Кадровики - это отдельное искусство пиз......в. Как же у них бомбит, что ситуация на рынке труда стала меняться в сторону соискателя. Как же не хочется работодателям меняться. Касты у нее видите ли. Про ценности она заговорила... Это что значит, если я миллениал, то со мной надо одним образом обходиться при трудоустройстве, а если зумер то по другому? Мир очень сильно развился почти во всех направлениях, высшее образование обесценено, если не считать отдельные вузы и направления. Люди стали намного грамотней и образованней и без вузов, а как устроится то нормально на работу? Везде сидят свои и хрен их от должности оторвешь и расти не хотят, потому что не могут да и не зачем, их все устраивает и ответственности никакой, сплошное кумовство. Требования работодателей выросли в разы а зп только уменьшается. Возьмем айти сферу. Создали миллион курсов, наобещали людям быстрый вход в новую профессию, а по факту 95% выпускников не могут устроится потому что поверили этому лохотрону, а по факту порог входа намного выше, чем учат на курсах. А конторы тем временем отлавливают способных и талантливых студентов и зачем им выпускники курсов? Правильно заработаем на лохах. По сути инфоциганство. И это только про айти, а если взять других? Но есть в этом плюс конечно. Все кто прошел всякие там курсы личностного роста(дурачки конечно), айти и. т. д. теперь за копейки работать не хотят и главное доверие пропало ко всем, потому что куда не сунься везде обман. Ковид показал, что оказывается можно работать удаленно да и жизней сколько унес. В стране демографическая яма после лихих 90-ых и толи еще будет, разводов на март по стране выше 100%, СВО и оборонка показали, что оказывается людям можно хорошо платить. Если муж на СВО, то зачем жене идти на работу? Ну и конечно же инфляция! А работодатели все грезят о чем то, ау просыпаемся! Возможно написал сумбурно и не совсем последовательно, но накипело.

@Chujoy3005 5 ай бұрын

Все по факту

@allygotchannel3563 4 ай бұрын

Так и есть: если ты миллениал, то они ожидают, что будешь пахать и не вякать. А если зуммер, то предложат более гибкие условия и не будут гнать за опоздания и недочеты

@WinchesterD 3 ай бұрын

Про IT курсы, я всё же считаю что они сильно подвинули рынок. Часто слышу что на позицию Frontend раньше достаточно было знать HTML, CSS, JS. Сейчас требуют фреймворки, пет проекты и прочее, но самое тяжёлое - требуют годы опыта работы, которым обучиться невозможно, ты либо работаешь где-то либо нет. Также Синьёрам теперь надо откликаться на вакансии, раньше они тихо сидели и их назойливо хантили HR-ы, сейчас уже не так.

@водолей-02 Ай бұрын

Порфирий, 100 процентов прав

@СергейДевятов-й1в 5 ай бұрын

Я бывшему директору ещё в 2012 году чуть челюсть не свернул, благо ребята удержали! Сволочь, гусарил, мол это он нам зарабатывать позволяет! Да?! А то, что мы, слесаря, чиним автобусы его, и он с помощью нас деньги имеет, это не так?! Сейчас давно все ушли от такого директора и шарага его закрылась! Нет больше того автопарка, в Саратове. И так с СТО было, что и из СТО убежали!

@devmod37 4 ай бұрын

kzbin.info/www/bejne/hprEkJ-ojdxmh6sfeature=shared

@snowsnow4231 4 ай бұрын

Это работники деньги зарабатывают, а начальник спасибо должен говорить 3 раза в день - с утра когда пришел на работу, в обед и в конце рабочего дня, за то что отработали. Без начальника всё будет работать, а без рабочих встанет моментально.

@petrov90ivan 4 ай бұрын

Оба неправы. У директора свои обязанности, у работника свои. Если это маленькая компания, как в моём случае, то директор ищет покупателей на мой труд, занимается организацией работы, предоставляет инструмент и сырьё, чтобы я мог эффективно заниматься своим делом. Это знать надо, это база. И чем больше компания, тем больше узкоквалифицированных звеньев.

@СергейДевятов-й1в 4 ай бұрын

@@petrov90ivan а нам директор ничего не ищет. У нас даже главного инженера нет. Нет дураков за такую зарплату работать даже инженером.

@ЕвгенияИльваЛебединская 5 ай бұрын

На хер не нужен мне ни какой рост, дайте удаленку и зарплату нормальную, видимо я зумер, но мне 43 года😂

@andreal4162 5 ай бұрын

Мне 45 примерно так же думаю..😂😮😂

@svetiksvetlana9351 5 ай бұрын

Мне 48, так же думаю

@TatianaG374 5 ай бұрын

Ребята, мне 62. Вышла во фриланс, оформила самозанятость - и зарабатываю столько, сколько хочу. Поработаю месяца 3-4 - и отдыхаю, путешествую. Сейчас создаю свой бренд. Но всё это не сама одна, а учусь постоянно профессионально. Так что нужно самой что-то делать. А не ждать, что кто-то придёт и даст денег.

@indigo-o8v 5 ай бұрын

Вот в этом и ответ-люди хотят меньше работать,больше отдыхать,только вот где брать деньги на высокие зп?

@Qhutny-356 5 ай бұрын

@@TatianaG374 Вы очень мотивируете! Удачи во всем!

@jahayla6832 5 ай бұрын

К работникам привыкли относиться, как к ученикам в школе. Рот закрой и не возмущался. А на самом деле сотрудник это тот кто вам деньги зарабатывает. А как выбирают топов вообще не понятно. Наймут кого то по нетворуюкингу и сотрудники такие - божечки. Толткоб работать не мешал.

@ОляЛи-и6и 5 ай бұрын

Во-во, вчера только свою начальницу строила по этому поводу, скандал был жуткий!!! Я орала во весь голос с такой яростью и было плевать, уволит или нет!!! Она потом испугано сказала: ‘’давайте договариваться, 🙏 ‘’ и капец, такое существо руководит магазином, задолбали😡

@vladparts2667 5 ай бұрын

Да да)) на счёт руководителей это вообще отдельная история)) сталкиваешься с многими и думаешь - боожемой, кто тебя поставил на руководящую должность и по какому принципу??) Такое впечатление, что их отбирают по принципу - "чем хуже, тем лучше"....

@annakuznetsova_Azforus 5 ай бұрын

@@ОляЛи-и6и а что она должна была сделать? Переорать Вас или водой облить, как истеричку?

@NikolayMelnikov73 5 ай бұрын

@@annakuznetsova_Azforusхряпнуть хотабыча😂😂😂

@УлыбкаГоголя 5 ай бұрын

Ну я в школе своих учеников уважаю, в отличие от работодателя меня.

@eddystreetdog 4 ай бұрын

Зумеры я с вами ! Мы должны массово уничтожить сложившуюся ситуацию где руководство получает все а мы гроши. Пусть нам платят хорошие деньги и создают комфортные условия труда. Мы не пришли в эту жизнь пахать а пришли чтобы наслаждаться жизнью ❤

@Anatoly-dc9uq 5 ай бұрын

Очередь из работодателей есть, но у всех мизерные зарплаты

@Vadim_Denisov 5 ай бұрын

По сравнению с оборонкой - да, мизерные

@VikusyaTS2 5 ай бұрын

И смотришь, как эта говновакансия качует месяцами по hh, ибо никто им не подходит - дохера хотят и слишком непрофессиональны! Ну удачи!

@ЕленаАгранович-е3ч 5 ай бұрын

Согласна! Сейчас работодатели хотят выжать из работника все соки, а заплатить копейки!

@Vadim_Denisov 5 ай бұрын

@@ЕленаАгранович-е3ч предприниматели гражданской сферы не могут предложить уровень как в оборонке. Они государством не поддерживаются и могут прогореть. Поэтому если что что-то не устраивает, то либо снаряды точить и форму шить, либо собствнное ИП с наёмными работниками. Уверен, вы сможете предложить "достойную" оплату)

@Cneg-77 4 ай бұрын

В оборонке только начальники получают хорошо.

@kassandraterra 5 ай бұрын

В России дефицит порядочных работодателей....

@turovskygames8681 4 ай бұрын

Совершенно не согласен. Лицемерие руководства имеет место быть, но главная проблема- их необразованность.

@Lucky8Joker 4 ай бұрын

Дефицит не в кадрах, а в адекватных работодателях. Работники становятся умнее и не хотят работать за муку.

@ГлаварьСемьи 5 ай бұрын

Зумеры просто смотрят на своих родителей впахивающих за копейки и понимают что результаты их труда просто присвоит буржуй, видят бесперспективность гонки за деньги, где одним по наследству достается спорткар а другим велосипед, потому что капитализм в России вышел на ту стадию где бизнес передается по наследству и миф о том что разбогатеешь если будешь упорно трудиться давно развеян

@ЗимнееСолнце 3 ай бұрын

+ уже 30 лет прошло, посмотрели, всё поняли. Никто не дождался своего, не получил за многолетний упорный труд, как буржуй богател, так и богатеет, как предыдущие поколения работали за копьё трясясь за трудоустройство, так 30 лет и отработали. Хотели капитализм - давайте капитализм. МЫ знаем правила этой игры и знаем кто такой на деле новый русский бизнесмен.

@АнастасияПушкарева-о9щ 5 ай бұрын

Ничем мы от зуммеров не отличаемся, просто нас было много, 75-85г/р самое многочисленное поколение, и когда в 90-е схлопнулась промышленность, наше поколение искало работу и было той пресловутой "очередью за забором" и шло продавцами на рынок. А сейчас те же тетки 50 лет спокойно встают у уходят всем швейным цехом, если что-то не устраивает, или предложили больше, и на фриланс с массовки уходят для свободного времени и/или интересных творческих задач.ак же теперь работодатели им в ж..пу дуют, что бы не ушли, и сварщикам, и токарям, и слесарям. Потому что зуммеры на портных, слесарей и фрезеровщиков не учились, все экономисты, юристы, мерчандайзеры, программисты да пиар-менеджеры, прости, Господи.

@dnr_8365 5 ай бұрын

Ты на программистов бочку не кати, ты 8 часов отработал и домой, телевизор смотреть, а программисты после 12 часового рабочего дня изучают новые технологии, которые меняются каждый день или дыры закрывают

@АнастасияПушкарева-о9щ 5 ай бұрын

@@dnr_8365 ни одной швейки не знаю, где рабочая смена меньше 12 часов, а часто больше. И про слесарей и фрезеровщиков тоже самое могу сказать.

@МаксимУстинов-ц3и 5 ай бұрын

В каждой профессии свои нюансы.

@ДмитрийЛевин-ф8й 5 ай бұрын

Просто сейчас молодёжь в доставке еды работает. Но мне кажется, что и эту лавочку прикроют. Им рабы нужны и все.

@НатальяС-щ1т 5 ай бұрын

@@dnr_8365да? Где ты видел швей с 40-часовой рабочей неделей? ВСЕ ПЕРЕРАБАТЫВАЮТ. Сегодня эта модель, завтра другая, послезавтра третья, в комплектовке разноцвет, в рулоне заломы, его везде волнит,... паршивый крой не соберёшь. Гемора в швейке - дуром! А про сварщиков квалифмцированных тома можно написать.

@darjacostareva244 4 ай бұрын

Не надо спрашивать про мою личную жизнь, не надо навешивать лишнюю работу бесплатную, не надо пугать что кварталку не будут выплачивать, не надо переходить на личность и кричать. Ужасные руководители, частичка власти изворачивает старшее поколение, советы в личную жизнь мою пихают. Глупости, что не работают в команде, я специалист по социальной работе, много молодежи работают именно в команде и никак иначе, а старшее нос задирают и сами всё делают. Проработав 3 года я поняла то, что эффективность опытом не измеряется точно. Опыта много, но старого, который не подходит в нашей реальности. Если руководитель манипулировать пытается, говорит что: "Вы здесь не нужны, уходите! Вон, очередь у дверей на ваше место! ". Вот и уходим.

@devmod37 5 ай бұрын

Больше всего в этих выпусках мне нравятся комментарии под ними)) Если их читать - можно подумать что у нас на дворе 1916 год, предреволюционный

@Konata228 4 ай бұрын

А впереди продразверсточка, гулажик и голодоморик🎉

@ХаимСрульевич 4 ай бұрын

@@Konata228 Надо превентивно чекистов вырезать.

@ИванИванов-ш2ы2ь 4 ай бұрын

@@Konata228😅Ну либо стачка/забастовка/ профсоюз

@Konata228 4 ай бұрын

@@ИванИванов-ш2ы2ь идут рука об руку.

@LesnoiTigr 4 ай бұрын

Так и есть приближается 1917

@donald_dackdack8733 5 ай бұрын

Сколько профессий назвала: свободный блогер, консультант ..... и тд и тп. И не одной профессии создающей материальной ценности, что лежит в основе реальной экономики. И вот она себя мнит специалистом по кадрам?

@СергейПавлов-ч2л1в 4 ай бұрын

Ровно как и она сама ни хрена не создаёт никакой материальной ценности, а занимается сотрясанием воздуха с важным видом.

@Домашнийавтомастер.Ремонтавтом 4 ай бұрын

Таку этой же бесполезной каких тысячи грамота от президента президентов😂😂😂

@xDiezz 14 күн бұрын

в развитой экономике основа ВВП сфера услуг

@МарияР-п4з 4 ай бұрын

Комментарии топ!😂 Вот где реальность, а не в этих рассуждения!

@AWDSWD 5 ай бұрын

Такой позиции как HR быть не должно... Это абсолютно паразитное звено в большинстве случаев. Все общение работника и заказчика работ ( наниматель ) должно происходить напрямую без промежуточных встреч. Есть куча моментов когда только напрямую стороны смогут придти к соглашению или разойтись. )))

@AleksisKemal 4 ай бұрын

Только отсеивать анкеты и назначать встречи. Собеседование должен проводить будущий руководитель. Если он на собеседование не пришел - это уже показатель, что ему поебать и Эйчару поебать, кого нанять. И вся контора - говно.

@Poison_Orchid 3 ай бұрын

100 проц

@ИльяЕрмолин-ж6у 5 ай бұрын

Жигули 2,5 ляма, квартира от 5 лямов, а ЗП дай бог 1-1,5 ляма в год. Да ещё и кредиты под конские проценты. Работайте за еду сами. Мне на фрилансе не плохо))))

@ЕремаБулкин 4 ай бұрын

Мне за 1 - 1.5 ляма приходилось работать шестидневку по 12 часов инженером на морозе и под дождём и на жаре. Что то больше не охота. Работаю дежурным дурачком за 50 в месяц))

@olegpopov4095 4 ай бұрын

Верховный говорил по телеку что основная масса пл 200т.р. получают. Так что на жигуль за 1,5 года можно накопить.

@Нейчибанейчи 4 ай бұрын

@@olegpopov4095он много что говорил 😅

@ivanov_altuve 3 ай бұрын

а можно узнать чем вы занимаетесь

@ИльяЕрмолин-ж6у 3 ай бұрын

@@ivanov_altuve электромонтаж, видеонаблюдение, ОПС.

@АлександрПетрович-з2э 4 ай бұрын

Работать нужно чтобы жить,а не жить чтобы работать.

@LinaAmi-tu2yk 5 ай бұрын

Наказание рублем? Вы уверены, что это сказали в передаче? Я зумер. И да. Наказание рублем запрещено законом. У вас есть компания? Давайте найдём и проверим через налоговую, как часто вы наказывает рублем

@olegpopov4095 4 ай бұрын

С чего вы взяли что рублем нельзя наказывать ? Должен быть оклад по договору ну ставят план по работе. Если план не выполняешь то премии лишаешся и получаешь гольный оклад. Короче Договор читать надо перед устройством.

@ЕвгенияВ-ш3ц 4 ай бұрын

Да, при заявленной зп в 50 т.р, 20 будет оклад, а остальное премия. Вот и наказание рублем. А то что хер пойми как определяется выполнил ли ты планили нет, тут уж да, читать надо договор. Только дают его на подпись когда ты уже фактически работаешь...

@immortal_i 4 ай бұрын

Самого удивило что так легко говорят про какое-то наказание, как будт-то средневековье. Ест договоряннеости прописанные заранее

@Popkootn2010 4 ай бұрын

Вы не правы, есть позиции, предусматривающие материальную ответственность + есть позиции с делением ЗП на оклад и премию. Вот только в речи это звучало как необходимая прихоть руководителя и было от этого мерзко их слушать.

@vladimir0rus 3 ай бұрын

@@olegpopov4095премия должна быть 10-20% от оклада, а не большая часть зп. Условия начисления премии должны быть чётко прописаны, а не "я так захотел".

@ТатьянаТа-ж7ш 5 ай бұрын

Как человек со стажем выскажу свое мнение. Дело не в платить. Дело в том, что сколько бы вы не заплатили вы все равно за ценами не успеете. Работать за еду это вообще неинтресно, а квартиры, машины, путешествия дорожают скачками и в несколько раз сразу. Надоевшая и бесперспективная гонка. Лучше уж приспособиться к меньшему и поменять свои привычки, полная демотивация в стране. Это то, что я вижу

@МарияМонахова-п9б 5 ай бұрын

Согласна на 100 процентов. А только ролик напыщенной директора эйчар посмотрела она говорит в стране росто экономики из впк и ЗП свошникам

@Fgvb-ql4kl 5 ай бұрын

Согласна с вами 👍

@symphony7803 4 ай бұрын

Я чем больше ужимаю свои амбиции, тем условия труда становятся хуже

@Sigmamen907 4 ай бұрын

Аскетизм дает накопления и свободу

@Krsk24Region 5 ай бұрын

Довыёживались... 😆 Очередь за воротами закончилась??? Дорасбрасывались специалистами? Дооптимизировались??? (я про увеличение объёмов работы и возложение дополнительных функций) 😂😂😂 Дальше будет ещё интересней 😉

@klavasanta6766 5 ай бұрын

"Если вы ТОП". Девушки, вы серьезно? Вы в самом деле думаете, что ТОП будет этот ролик смотреть? Рынок ТОПов всегда был отдельным, со своими правилами. Какой смысл экстраполировать его формат на общую массу?? Очень непрофессионально.

@Maxillius89 5 ай бұрын

Да потому что эту "курочку" говорящую рекламируют в этом ролике, сидит овечка мекает, воду льёт

@MonsteraHome 5 ай бұрын

Да вообще дебилизм

@rad_mne 4 ай бұрын

меня тоже удивляет эта подача, чтобы человек стал «топом» нужно его «вырастить», а для этого должен быть грамотный подход к каждому сотруднику, а не тупо «что-то не нравится, никто не держит»

@vladimir0rus 3 ай бұрын

Она не топов имела ввиду, а просто высококвалифицированных.

@user-ed4nv5yx8x 5 ай бұрын

Хватит уже эту пургу гнать, дефицит, ага. Дефицит тех, кто готов за гроши работать и без больничных с отпусками. Искала работу 2 месяца, по откликам перезванивали в среднем через 2 недели! 2 недели, Карл! Я уже и не помнила, что вообще откликалась к этим товарищам. HR отвратительно работают, работодатели выдвигают абсолютно неликвидные условия для 2024 года. Лохи закончились, сорян

@Chujoy3005 5 ай бұрын

Как же это здорово что народ начал это понимать 😊 а мужиков наших вообще опустили ниже плинтуса , если работяга и получает 100 -200 тыс значит лох и неудачник т к по телевизору бабью сказали что от 500 -Лям а так не мужчина ((( а бабье то глупое не понимает что ни каждый может воровать с бюджета да и не каждый хочет быть крысой . Грустно это все конечно ! В Южной Корее рабочий человек это большая ценность а у нас это …………

@Konata228 4 ай бұрын

@@Chujoy3005в южной Корее рабство похлеще нашего. Почитай внимательно про рабочую культуру там, посмотри видосы на том же ютюбп

@ррр-п3р 5 ай бұрын

Есть замечательная фраза, что когда вы платите большие деньги квалифицированному работнику, вы в первую очередь платите за все те года, которые он потратил, чтобы эту квалификациб получить.

@ВасилийСледопытов 5 ай бұрын

Совет работодателю: выгоняйте HRов в шею! И общайтесь с кандидатами лично, вместе с непосредственными руководителями нового сотрудника и/или его будущими коллегами.

@ЕремаБулкин 4 ай бұрын

Я с HR сам не общаюсь.

@ооо-ф4щ 4 ай бұрын

Вот да! Бесполезное звено

@dfcvgbhjnkml 4 ай бұрын

я с hr работу получала только, если они рядом с руководителем сидели на собеседовании (именно так, а не наоборот, когда рук-ль рядом на пеньке сидит). встречи 1 на 1 малоэффективны, т.к потом приходил руководитель и у него совершенно другие требования или темперамент и мы с ним уже не подходим друг другу (а hr-дурочки сотрудника под себя подбираю). Ну и топ бесполезных встреч -- это два hr на встрече -- сразу в топку, это две подружки пришли поболтать, пока их начальник не видит и не одергивает, такое собеседование похоже на посиделку в девчачьем школьном туалете; а второй вариант -- кадровые агентства. слишком запутанная цепочка. где сначала с мелким hr болтаешь, потом с постарше, потом передаеют штатному, там свои руководители и этапы и все это сопровождается фразой "вы только на вакансию компании напрямую не откликайтесь, а то мы оплату за вас не получим", а мне так плевать на их оплату, я если работу быстрее получу без них, я пойду туда. и насколько я помню, ни одно такое собеседование меня не привело на реальное собеседовании. И никаких баз у них нет, никогда не было такого, чтобы из КА мне что-то присылали, предлагали спустя время. Смешно, конечно.

@ХаимСрульевич 4 ай бұрын

В нормальных конторах так и делается.

@putlersdoh 4 ай бұрын

14:08 с какой радостью она вспоминает, как раньше можно было наказывать рублем, держать в страхе, на крючке сотрудника и он был зависим. А теперь наоборот - но ей что-то теперь не очень радостно. Молодцы зумеры. Наконец-то хоть с их помощью можно изменить эту гнилую систему.

@xFortiSx 5 ай бұрын

😂У нас большая известная компания и никто не идёт, ценник на работника озвучте и все станет ясно.

@Николай-к5в3д 5 ай бұрын

Все элементарно,научились быть начальниками,но не научились быть руководителями. Взять кредит,открыть ИП,купить станок может каждый,а вот сделать так чтоб работники не убегали,могут единицы. Так мы наблюдаем разворот на 180°,то есть если раньше на одну вакансию было три человека,то теперь все наоборот.

@white_apricot 5 ай бұрын

Во правильно. Ещё сейчас часто на руководящие должности берут тех, кто только закончил ВУЗ. Без какого либо опыта и понимания принципов работы. Либо кумовство.

@donkeyia4337 5 ай бұрын

Никто не покупает станок, не зная, зачем он ему. Я, зная работу до мельчайшей детали, куплю станок, имея заказы, каналы сбыта, сырье, помещение и тд. И я ищу работника по минимальной цене и максимальному качеству. А вы разве не так делаете?

@Денис-р5о3з 4 ай бұрын

@@donkeyia4337 Полно всяких обломившихся производителей саморезов и пр. купивших станок и думающих что все само заработает.

@turovskygames8681 4 ай бұрын

@@donkeyia4337"минимальная цена за максимальное качество". Вас ничего не смущает?

@donkeyia4337 4 ай бұрын

@@turovskygames8681 все только этого и ищут и вы в тч.

@TheJupiterSaturn 3 ай бұрын

Я понял весь зарплатный фонд уходит на ЗП топменеджеров и их найм, поэтому все остальные обязаны работать за еду. 😄

@Александр-ь2в6щ 5 ай бұрын

Подсказка работодателю, как бы это не звучало нелепо, но больше всего на работе держит коллектив и атмосфера, зарплата уже на втором месте, я давно работал на региональном телевидении, каких то больших денег там само собой не платили, но у нас был просто невероятно крутой коллектив прям как семья, руководство постоянно сабантуйчики устривали, не было никакого хамского отношения, даже глаза закрывали когда оборудование на выходные брали свадьбы снимать, пришлось уйти из за переезда в другой регион, так со слезами прощались, весь вечер за столом всей толпой сидели, до сих пор списываемся общаемся, вот при таком раскладе народ никуда не разбежится, а когда приходишь на работу как в концлагерь, где начальник надзиратель а коллектив друг друга ненавидит, то и деньги никакие не нужны, бежать хочется роняя тапки

@streekoza 5 ай бұрын

у вас видимо семьи не было

@Человек-с3э 5 ай бұрын

атмосферой питаетесь и одеваетесь и семью кормите?

@PRO_Moscow 5 ай бұрын

Коллектив - это, конечно, важно. Если хороший коллектив и условия работы, то на что-то можно закрыть глаза. Но ЗП не менее важна. Если ЗП копеечная, то в хорошем коллективе и условиях работы просто нет смысла. Я вообще несколько раз за свою жизнь сталкивался с ситуациями, когда мне выгоднее не работать, чем работать 🤷‍♂️

@Александр-ь2в6щ 5 ай бұрын

@@streekoza вы читали мой комментарий или просто написали? Семья и была и есть до сих пор, а небольшую зарплату компенсировали подработками на свадьбах, куда брали оборудование с работы, а в свободное время монтировали видео, опять же на рабочем компьютере, как итог все были довольны

@АлексейДонченко-з4к 5 ай бұрын

@@PRO_Moscow чисто палатку купить и всю жизнь путешествовать

@Samantha-b1z 5 ай бұрын

Зарплату нормальную платите, за грамоту никто работать не будет, люди работают, чтобы жить.

@Александр-ь2в6щ 5 ай бұрын

Тогда придется повысить цену на выпускаемую продукцию, и в итоге вашей нормальной зарплаты так же не будет хватать

@ЛеоПрайм 5 ай бұрын

@@Александр-ь2в6щ не ври

@andreal4162 5 ай бұрын

@@Александр-ь2в6щ в Греции МРОТ 7 Евро в час был 10 лет назад! У меня там знакомая. Сравнивали цены мы с ней ради прикола!!! Выяснилось что в РФии цены часто выше чем на Острове Крит(там всё привозное)... Поатоны, Знаки Качества и прочие поборы в Карман Олигархов делают наши цены Космические!!!😂😮😮😮😢

@NikolayMelnikov73 5 ай бұрын

@@Александр-ь2в6щтогда он еще потребует повышения зп, да здравствует гипреифляция😂

@estariol1988 5 ай бұрын

Давайте тогда не платить, вот вы же не хотите жить нормально вы же только за идею работаете, как же надоела такая точка зрения не платите зарплаты, работайте сами... @@Александр-ь2в6щ

@REDSKIN-c2h 4 ай бұрын

Я вот щас сижу и смотрю как 2 девушки в пиджаках, в золоте, в красивом теплом помещение, сидят, и рассказывают мне почему нет рабочих и поч я должен идти на рабочую позицию.

@darwmunebuli 2 ай бұрын

Отчасти да

@Пичаня Ай бұрын

@darwmunebuli по девушке которая HR видно , что она работника за человека не воспринимает .

@АнтонВладимирович-х7ф 5 ай бұрын

Всё дело в том что будет ещё хуже. Тупорылость наших бизнесменов и управленцев не имеет границ. Будут жать до последнего пока , в один момент, система не пойдет в разнос. Плюс ко всему ещё давит наша ещё более тупорылая кредитно-финансовая система настроенная на выкачку ресурсов и ограбление в пользу запада: военным начали платить приличные деньги, ублюдки из ЦБ задрали ставку и ещё больше обвалили рубль, после чего все подорожало в 2 раза, соответственно зарплаты в 2 раза обесценились. Без смены системы мы придём к катастрофе.

@РоманВладимирович-ш3й 5 ай бұрын

@@АнтонВладимирович-х7ф у меня есть подозрения что мы уже где-то рядом с катастрофой. Просто десятилетия выжимания дохода из экономической системы без серьезных капвложений в нее это однозначно заявка на прорыв. Тут часто говорят о том что надо подымать зп. И это так. Но вот насколько есть у нашей экономики десятилетиями не модернизировавшей свою промышленность возможности к этому большой вопрос. Опять таки где взять рынки сбыта. Как тут не сказать спасибо Горбачеву с Ельциным сделавшим просто царский подарок сдав соцрынки с рынком России нашим западным партнерам, как любил говаривать прошлый президент.

@АнтонВладимирович-х7ф 5 ай бұрын

@@ronjoin8192 да, только это даже бандиты не наши делали. Наши просто смотрящие, их в расход пустят также как и простых.

@ДенисГубецков 4 ай бұрын

🤝💯

@vendettaasis4156 5 ай бұрын

Проблема в дефиците готовых специалистов, с огромным опытом и при этом до 35лет. Но надо понимать, что после 90-х рождаемость была низкой, и поколение зумеров не многочисленное, люди готовы переучиваться, если их возьмут на работу, но все хотят с огромным разносторонним опытом, супер-пупер специалистов за три копейки. Появилась куча новых профессий и даже в них хотять сразу умельцев.

@annaanna4168 5 ай бұрын

Берут даже без опыта. Сколько учителей таких появилось за последние 10 лет - не счесть. Сегодня секретарь, через 2 месяца - учитель. И так везде. Почтальонов вот хотят на терапевтов доучить))) Врачей не хватает! Никаких - ни хороших, ни плохих

@АлексФил-л7д 5 ай бұрын

@@annaanna4168 ну так и учителей зарплата кот наплакал, как и у врачей в государственных местах. у учителей у нас по городу даже зарплата от 20 тыс. до 25-30 тыс. средняя. Продавец в Магните или Красном и Белом заплата стартует от 40 тыс. тут как бы вы пример привели который вообще не противоречит вышесказанному.

@613FF 29 күн бұрын

Программистов на курсы с улицы набирают@@annaanna4168

@Andrey-jz4xo 4 ай бұрын

Мужики, если есть высшее образование, обязательно получайте рабочую специальность. Изучайте иностранный язык и уезжайте из страны. Иначе будете за копейки пахать на армии чиновников, ФСБшников, полицаев и прочих дармоедов, будете содержать кучу пенсионеров, самоваров без рук и ног и их личинок. Оно Вам нужно? Эта страна не для жизни, а для мучений и унижений, Вы здесь ВСЕГДА будете ходить по историческому кругу. Рвите его.

@OldPCGaming 5 ай бұрын

Дефицит кадров, говорите? Сейчас ищу работу. В своей сфере пять лет, опыт и какие-никакие навыки имею. Прошу среднюю з/п по рынку. За два месяца только официальных отказов около 20-25 штук. С последнего места ушел потому что кинули на бабки и функционал был - на двоих точно. Если дефицит и есть - то совести и чувства реальности у берега потерявших дателей.

@sadhemp7781 5 ай бұрын

Мизерные зарплаты за нереальные усилия труда. Еще и некорректное заполнение условий работы. Заходишь на тот же HH, ни зп не указана, ни адреса, тебя зачем-то вынуждают откликнуться и спрашивать это. Зп не указана минимальная (а это должен быть оклад), а сразу указана от 50-70, а по факту твой оклад 20. Отношение к работникам, как к расходному материалу, и порождает нехватку. А потом все ноют, ой, молодежь работать не хочет, ленивые! Моя подруга, которая всю жизнь мечтала быть учителем, и даже поработала два года, ушла и сказала, что больше не хочет работать в школе. Она старалась находить к ученикам подход в то время, как другие "мудрые" учителя называли этих детей всякими словами, а её загнобили и по факту выдавили. А когда она собралась писать заявление на увольнение, ей еще пытались внушить вину, мол, как это ты детей бросаешь. Вот вам и ответ!

@Homoerectus-o7b 3 ай бұрын

Учитель это не работа, это хобби Жены которое должен обеспечивать Муж!