E quando o empregado está com problemas de saúde não tem mais condições físicas de continuar trabalhando no mesmo setor,aí comprova isso em laudo médico, inclusive o pedido de mudança de função está escrito no laudo, mais mesmo assim a empresa não respeita, não quer mudar a função do funcionário, fica fazendo com que o funcionário pede demissão ou se machuca mais prá empurrar pro INSS, pois bem é o que eu estou passando na empresa que trabalho, tô aguentando humilhação, se mim mandassem embora pelo menos eu ia receber seguro desemprego e procura um trabalho que possa trabalhar, pelo menos eu ia saí de lá andando ainda, pelo que estão fazendo comigo tão querendo mim colocar na cadeira de rodas, só pode
@karinaabreuadvogada Жыл бұрын
Bom dia, Osny! Tudo bem? Obrigada por acompanhar o canal! Te oriento a busca o auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para analisar seu caso. Tem um vídeo aqui no canal que pode te ajudar: kzbin.info/www/bejne/mqimc2iQe96rgLM
@jeronimoleandro56219 ай бұрын
os assedios contra empregados e importunacoes podem haver??? uhumm....
@marleneBorges.advogada4 ай бұрын
Estou com uma causa que está me entrigando, pois um cliente meu que tinha 25 anos de empresa foi acusado de alterar os PPP da empresa e em 2019 foi demitido por justa causa, e foi iniciada uma ação penal , ele também tentou a reversão da justa causa porém o juiz do trabalho manteve a justa causa, no entanto, em maio desse ano ele foi absolvido na ação penal , pois foi comprovado que ele não alterou os PPP, será que pelo tempo consigo reverter essa justa causa ? Sei que o prazo é de 2 anos , mais ficou comprovado sua inocência, qual seria a melhor forma de garantir seus direitos trabalhistas?
@raissa0614 күн бұрын
Fui julgado 6 anos em um processo, fiquei preso e paguei, fui pro regime aberto so que nao assinei no forum e abriram um mandado contra min, fui preso fiquei 1 mês, posso tomar justa causa?
@breniolima48639 ай бұрын
Se a empresa é sua e você perde todos os clientes porque um funcionário foi preso no local de trabalho que é o estabelecimento do cliente. Você processaria o "funcionário" por ter lhe causado falência mesmo que ele tenha sido preso por crime não ligado a empresa?