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El liderazgo evolutivo supone poner la evolución como la primera prioridad en personas y organizaciones. Y la evolución pasa por una transformación adecuada hacia cotas más elevadas de excelencia gracias al tratamiento de lo inconsciente. Liberando los bloqueos inconscientes que nos impiden llegar al éxito, somos líderes de nosotros mismos. Luego podemos exportar ese liderazgo a ámbitos mayores como las empresas y organizaciones.