DESPIDIÓ A SU MEJOR TRABAJADOR Y PAGÓ LAS CONSECUENCIAS 😞

Рет қаралды 396,843

Күн бұрын

Пікірлер: 118

@MaríaBeatríz-h2w 9 ай бұрын

Saludos cordiales desde Ecuador 🇪🇨 , lamentablemente quienes ya pasan de 35 años en adelante no valen, mientras que las personas de más de 40 años y que tienen años en un mismo trabajo, tienen la experiencia y al millón de su responsabilidad, esto pasa en Sudamérica más. Bendiciones 🙏🙏🙏 muy buena reflexión

@KUKLA298 9 ай бұрын

Nunca vuelvan de donde los trataban mal, mejor irse con dignidad.

@TheTrueBro 5 ай бұрын

Si, bueno, pero la bronca en este video es que el problema fue con una gerencia anterior. La nueva gente se mostró abierta a enmendar. Igual es comprensible las dos posturas (la del SI y la del NO).

@rodrigopizarro222 5 ай бұрын

Depende del contexto. Si me despiden del trabajo y luego de un tiempo mi jefe me vuelve a llamar para pedirme que vuelva porque las cosas están saliendo mal, ahí le digo un NO rotundo. Ahora bien, si ese jefe fue despedido por alguien superior como el presidente de la empresa, ahí podría ser pero pondría mis condiciones para firmar el contrato, si no adiós.

@agustinarteaga2559 5 ай бұрын

Lo mismo paso en la empresa donde trabajé por 25 años, empezaron a reemplazar a los trabajadores con experiencia,,desde obreros calificados y empleados de planta por gente sin experiencia pero que ganaban menos y paso lo mismo que con esta empresa del vídeo. Lo barato sale caro.

@olgaaraujoprescott5894 10 ай бұрын

Toda mala decisión trae sus consecuencias y las personas mayores tienen más y mejor conocimiento por estudios y prácticas que los recién graduados y que buena lección recibió el gerente despedido y el señor reivindicado nuevamente a su trabajo

@inesbracamonte1920 9 ай бұрын

Si el que tiene experiencia, cree que se las sabe todas, y no quiere aprender algo nuevo, se queda en el tiempo. Un mecánico, puede saber mucho de motores, pero hoy día, un automovil, tiene mucho de electrónica. Si no aprende las nuevas demandas, su trabajo será incompleto. Lo que puede hacer un viejo, es enseñar a trabajar a los jóvenes. Pero los maestros, pueden aprender de sus alumnos. Los años, no traen sabiduría, eso es algo que se aprende con la experiencia, y sobre todo, de los errores. La vida, es aprendizaje continúo. No podemos confiar en un médico, que no se actualiza. Y la responsabilidad de los empleadores, es capacitar a su personal. El viejo y el joven.

@nigma777 10 ай бұрын

Año 2017, mismo escenario, Grupo Ripley Peru, Jorge Luis Sifuentes, un completo inepto, era su primera vez con puesto de Gerente de Sistemas, a pesar que juro no tercearizar el area y contratar mano de obra barata, lo hizo, a los veteranos que conociamos el trabajo, solo los mas experimentados sabiamos las respuestas,Año 2022, el Grupo Ripley se dio cuenta de la imcompetencia del area y compararon los presupuestos a los que eramos nomina que fuimos despedidos al costo de los OutSourcing, la diferencia eran de Millones de Dolares, y Jorge Luis Sifuentes fue Depedido como un Perro, se me contacto y pidieron mi regreso, pero a diferencia del caballero, yo dije NO GRACIAS

@robertryanforever 9 ай бұрын

Te felicito !!! Dignidad ante todo !!! Lo acabo de comentar !!!

@Richard-se1vu 9 ай бұрын

Y donde estaba el Gerente General que no evaluó la decisión durante el proceso

@estherroldan789 8 ай бұрын

Emprendiste un negocio ?

@nigma777 8 ай бұрын

@@Richard-se1vu Nuestro CEO resulto un Vago que solo venia a calentr el asiento, el Dueño de la empresa que reside en Chuile cuando se dio cuenta de las perdidas ya era muy tarde pero apenas llego a mi Pais lo primero que hizo fue Despedirlo como a un Perro

@nigma777 8 ай бұрын

@@estherroldan789 El 2019 no fue un buen año porque tuve un serio problema de salud, luego vino la Pandemia, y SI, emprendi un negocio de Comida que tuvo sus altibajos, pero se mantuvo estable y segui jerciendo mi carrera como trabajador indepeniente, llegado el 2023 ya recuperado, converti mi negocio en Franquicia, donde usan el producto primero Familia Directa, va bien y logre obtener un trabajo bajo el Rubro empresarial nuevamente

@inesbracamonte1920 9 ай бұрын

Cuando esto pasa, mas habitual de lo que la gente cree, cuando hablan de familia, cuando son considerados números pasivos. Hoy se quejan, que los jóvenes no se ponen la camiseta de la empresa. Es que los jóvenes, aprendieron de sus padres, que solo son números, simplemente, descartables. No piensan es capacitar a los antiguos, es mas fácil contratar sin experiencia, por menor salario.

@ramiroezequielnavarromayda9737 10 ай бұрын

En estos tiempos que corren hay que formar buenos equipos con novatos y antiguos porque todos aprendemos de todos

@evilblader7 Ай бұрын

Por cosas como esta es que jamás me esfuerzo en un trabajo, darle tantos años de vida para que me despidan, ellos solo ven el cansancio y las canas, incluso una vez la demande por no querer pagarme, fue tan delicioso eso.

@robertryanforever 9 ай бұрын

Hoy la calidad de las empresas disminuye porque no solo se desprecia la experiencia sino también el compromiso de las personas que tienen para con su trabajo !!!

@mariadelourdesmegchun7822 10 ай бұрын

Muchos jefes creen, que una persona adulta ya no tiene nada que aportar en el trabajo, y lo más fácil correrlos, en vez de aprovechar el conocimiento y experiencia, para enseñar a los jovenes que apenas comienzan, aunque también, muchos jóvenes se la creen, que por tener estudios no necesitan que NADIE les enseñe nada, pero se equivocan, al final, en este mundo, todos necesitamos del conocimiento de los demás, porque la experiencia, tanto de vida como laboral, esa se aprende a travéz de los años, no saliendo de la escuela, y este skech es un buen ejemplo de eso....😁😁😁😁

@MrGustavo2407 10 ай бұрын

Las malas decisiones siempre se pagan en la vida, y se pagan caro.

@elmoriarodriguez4669 10 ай бұрын

Hay un dicho que dice que lo que aquí sé hace se paga. Y ahí tiene pues su mala actitud hacia las personas gracias por esta reflexión Soy vnzlana 🇻🇪🇻🇪🇻🇪 vnzla

@rodsil5396 10 ай бұрын

Soy de maracaibo de que parte eres?

@robertryanforever 9 ай бұрын

NÓOOOOOOOOOOOOOOOOOOO !!! Yo no hubiera vuelto por todo el oro del mundo con esos miserables porque quién ahora le ofrece un nuevo trabajo fué partícipe de que lo echaran y no hizo nada !!! Moriría feliz como mozo conservando mi dignidad !!!

@carmeloquelopana 2 ай бұрын

Esta hundida y seguira hundida

@luisagosto4825 10 ай бұрын

Buena reflexión felicidades ❤❤❤❤❤❤

@jhennyquispe6952 Күн бұрын

Igual va ser un viejo, además hacia mucho en la empresa ❤❤😊😊😊

@ivanpequeno 9 ай бұрын

no se porque, pensaba que el restaurante en donde trabajaba el viejo, era ahora de su propiedad, que lo pudo comprar con su despido y hacerle algunas mejoras en un año, pero que tampoco le daba para contratar empleados y que ese hombre que lo queria recontratar, le tendria que insistir un poco mas, ya que si bien recuperando el trabajo, ganaria mas que con el restaurante, el restaurante era suyo

@monicasarahisuarezcortes-hq5rx 10 ай бұрын

Eso le pasó por desperdiciar el talento de los antiguos lo barato sale caro

@alvarogallegos9363 3 ай бұрын

@@monicasarahisuarezcortes-hq5rx verdad los antiguos siempre dejan un legado conocimientos para que estén preparados los nuevos para cuando los activos se retiren por qué estudiar la carrera no es suficiente tienes que no estar perdonado de lo que va a pasar en el lugar que estoy de acuerdo lo que estoy ponerse en orden con todo de hecho la misma pass en los hospitales ya que los estudiantes de medicina cuando terminan su carrera encuentra el trabajo en hospitales ellos no pueden hacer todo eso de la noche a la mañana tienen que ser guiados para saber con más claridad algo que se van a enfrentar porque estudiar la carrera no es lo mismo que enfrentarse a una situación en la que ya tienen que estar preparados

@carmeloquelopana 2 ай бұрын

Suena bonito,reconpensarte,y Verte como familia.

@domingoreyes2613 10 ай бұрын

Tristemente esta apoyado por las autoridades y juntos ríen de uno. Acabo de pasar por ello. Lo importante es o hacerlo a otros

@carmeloquelopana 2 ай бұрын

INMENSAMENTE BUENO. REQUETE BUENO. FELICITACIONES

@areliscontreras211 2 ай бұрын

Excelente leccion 😊😊😊

@carmeloquelopana 2 ай бұрын

Esta generacion sabe de internet pero no de la vida

@blusky808 6 ай бұрын

Lo mismo me paso. Me sacaron luego de muchos años de trabajo en una conocida institucion educativa porque llego una nueva gerencia. Hice un trabajo excelente pero querian gente mas joven, nueva y pagar menos. Ahora trabajando en otro lugar donde si valoran a personas con experiencia y que tenemos aun mucho por aportar

@GudeliaMachado-z2h 10 ай бұрын

Muy bueno si a todos le pasara eso no hubiese tanta injusticia laboral

@ricardomanuelnumerologo 2 ай бұрын

No se cómo sea en otros países pero en México un despido injustificado puede costar muy caro a una empresa.

@rubenhomez9407 10 ай бұрын

No cabe duda la vida da muchas vueltas. Ojo por Ojo y diente por diente.

@superalexDF69 5 ай бұрын

Ninguna empresa hace eso nunca. Solo buscan gente qur puedan explotar y qur no hagan antigüedad

@josedelosangeles2113 16 күн бұрын

Esas cosas le pasan a mucho remplazan a personas expimentadas y integras. por personas novatas sin experiencia y muchas veces vagos❤

@amlmarch 10 ай бұрын

Cuidarlo! ¿ familia ¿ oportunidad.

@robertryanforever 9 ай бұрын

Familia ??? Nido de víboras !!!

@fabricio672 Ай бұрын

Siempre es,asi.cuando lo das todo y cumples todo lo que te piden que quieran hacer te dan una patada en el trasero ni las graciasvte dan .lo digo por experiencia 😢😢

@ntutumu24 6 күн бұрын

Le entiendo perfectamente😢

@johnccaipane3073 5 ай бұрын

En conclusión si uno es nuevo le pide experiencia y si uno es antiguo necesitamos actualizado total en que quedamos

@AquilesCacho567 10 ай бұрын

La mano de obra barata no garantiza mejores resultados

@gabrianigabriani9467 5 ай бұрын

Eso me hicieron, me corrieron por cumplir 50 años, contrataron a una persona de 30 para un trabajo muy especializado, y a los cuatro meses me hablaron para regresar, y acepté regresar, pero con el 50% de aumento y aceptaron

@carmeloquelopana 2 ай бұрын

Los gerentes pasan mas del tiempo en la oficina.pero no concen el campo de batalla.y creen saber mas que uno

@JoseInesPEREZ-j6w 6 күн бұрын

A mi hermano le empezaron a mandar novatos para enseñarles las estrategias de la empresa una empresa farmacéutica y luego lo despidieron

@alesioelgueta2005 10 ай бұрын

De lo acabas de hacer, lo que me acaban de hacer

@carmeloquelopana 2 ай бұрын

Aqui hay 2 situaciones muy distintas. Los nobatos no les interesa el results do de su trabajo por que son jovenes y pueden encontrar otro . En cambio el.antiguo ya.dio todo sus. Mejores anos.y le preocupa mantener la Empresa a flote...muchas co m panias ambitions ganar mas ese es el.resultado de sub estimar laexperiencia. De los antiguos solo.por career que conocen mas la nueva technologia. Man

@4gustavovt416 9 ай бұрын

:v no hace falta ver el video completo, literal, si yo fuera el jefe, prefiero mil veces elegir a la experiencia q los recien salidos o pocas experiencia, ya q no tienen conocimientos suficientes.... (Igualmente vere el video completo)

@joseluisvazquez7756 Ай бұрын

Mucho blof, total...moneditas de terracota en lugar de alfombra de turrón ... así es y así será el "uomo ominis lupo"

@MarcosJimenez-mj5ew 9 ай бұрын

Antes me hubiera gustado que lo indeminizaran por sus años de servicio anterior y de ahí,borrón y cuenta nueva.

@josemigueltardiopariona8975 6 ай бұрын

ES LO CLASICO EN SUDAMÉRICA, DESPIDEN A LOS VIEJOS Y CONTRATAN JOVENES O PRACTICANTES CON LA MITAD DEL SUELDO, SE APROVECHAN DE LA NECESIDAD DEL NOVATO.

@reymonoreymono5046 7 ай бұрын

Dios me libre o a alguna de mis hijas depender de una empresa, a veces parece lo mejor tener un trabajo fijo pero se puede ir toda la vida en ir de casa al trabajo y del trabajo a la casa y no nos daríamos cuenta... Si usas las habilidades que aprendes en una empresa y te capacitas constantemente, aún que la empresa en qué trabajas se quiebre tu nunca tendrás que empezar de nuevo desde abajo....

@rodrigopizarro222 5 ай бұрын

Yo prefiero tener dignidad, no volvería a trabajar en la misma empresa que me despidieron. Yo preferiría emprender con mi propia empresa y robarle clientes y trabajadores a la empresa que me despidió.

@estercardona2416 3 ай бұрын

@@rodrigopizarro222si lo vemos de esa manera si, pero yo también lo hubiera aceptado, no hay mal que por bien no venga

2 ай бұрын

Basura, las empresa así no existen...

@ismeldacarrillo 9 ай бұрын

Sabes que en esta generación el pasado es el futuro,es verdad no sabe nada eso es correcto 😮

@carmeloquelopana 2 ай бұрын

La experiencia Cuesta ganarla , viene con los anos no de ls noche a la manana,

@armandmend2639 7 ай бұрын

y al siguiente año.... lo jubilan....que cosas...donde lo he visto...

@mariadelcarmenibaneznino 6 күн бұрын

Como historia está entretenida,,, pero está muy mal desprestigiar a la gente joven dando a entender que son unos inútiles

@carmeloquelopana 2 ай бұрын

No quieren pagar lo que vale .que se hundan

@marcozeballos371 7 ай бұрын

Lo qué es el karma ¡ Todo lo qué haces tarde oh temprsno se te regresa !

@maasz 9 ай бұрын

3:04 como rayos no se dio cuenta que la empresa estaba hundida??

@honoratoefrainnievesgomez2108 9 ай бұрын

La antiguedad es clase

@dinarodrod9445 9 ай бұрын

👏👏

@MariaCardenas-w4q Ай бұрын

Pues el no esta muy joven que digamos 😂

@martingabrielrodriguezdosa8010 10 ай бұрын

😢😢

@Lamakina2010 10 ай бұрын

Hola

@Vrainir 10 ай бұрын

Este corto este entrelazado con este otro jeje: kzbin.info/www/bejne/enzdkJ6lp8hjhNU

@hugocaceres4693 6 ай бұрын

Algunos son tan weones que vuelven altiro a trabajar

@sfp-express 7 ай бұрын

En el 2:17 lo sacó de Condorito.

@merymoore9514 9 ай бұрын

👍😭😭😭😭😭

@ismeldacarrillo 9 ай бұрын

Sabes que en esta generación el pasado es el futuro,es verdad no sabe nada eso es correcto 😮 estas viendo qué el pasado es el futuro nene 😂

@KMINANTEAZUL Ай бұрын

Estos contenidos son tan cursis, tan superficiales, tan sobre actuados y con una pésima trama; que desde el principio ya se sabe cuál va a ser final.😮

@GuasonitoOwO 10 ай бұрын

activision:

@arnaldoserrano3874 3 ай бұрын

Pedro es rico😊

@antoniogallardodiaz7710 6 ай бұрын

Antoni GALLARDO 10 00 03:00 no se si voy a ir a trabajar a la FRONTERA entre RUSIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA y UCRANIA

@anaobduliasandoval9946 9 ай бұрын

haber si solo puede hacer las cosas

@carmeloquelopana Ай бұрын

Chaste de mal gusto ah'

@sinfronteras5249 10 ай бұрын

Este video debe ser un chiste y de mal gusto, como van a re contratrar a un tatarabuelo, si hay tanta gente joven y bien preparada para un cargo en cualesquier empresa. Aaaaa...me olvide ahora en estos canales digitales o influencer un puesto de venta de papas en costal ya son empresas. Que pésimo mensaje...

@cristinaguerra7172 10 ай бұрын

El tatarabuelo como tu decis tiene la experiencia y la sabiduria que un recién graduado " si es inteligente " debe saber aprovechar . Pero claro para eso hay que ser inteligente y no creerse el ombligo del mundo.

@sinfronteras5249 10 ай бұрын

@@cristinaguerra7172 Eso no es verdad, es solo una parodia, xq en este siglo lo joven es lo buscado, pero no como plantea el vídeo sino con conocimientos...

@cristinaguerra7172 10 ай бұрын

Te parece que este sr. Tiene edad para tatarabuelo. Además si esta preparado cual es el problema?

@donovanmarin996 10 ай бұрын

Has de ser igual al ojetote

@robertryanforever 9 ай бұрын

Te respondo con un simple ejemplo !!! Hoy no se puede enviar el Titan a la luna porque simplemente no están más los que participaron en el proyecto !!! A 55 años después están pruebas y meta pruebas y fallas tras fallas !!!

@marthacarcamo3762 5 ай бұрын

jamas hubiera aceptado despues de un año.. ir a levantar una empresa muerta nonono ..... se necesita no tener dignidad por mucha necesidad que tenga ... se tardaron un año mucho tiempo para reconocer que el empleado viejo era necesario que viniera a componer los estragos que dejo el empleado que se fue