Despido por causas objetivas

Por el despido objetivo el empresario decide la extinción de la relación laboral de uno de sus trabajadores pero debe hacerlo con una causa adecuada aprobada por la Ley y que, además, debe demostrar.
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11:49 Despedida

[@janinalindstrom3221]

Gracias! Tu canal me ha ayudado mucho con mis estudios universitarios.

[@mayadin4733]

Bien explicado , ánimo y apoyo total a tu canal , puedes hablar de la extinción indemnizada, y Dano moral tras ejercicio del poder sancionador.gracias

[@alexitadevacasm4080]

Buenas tardes, creo que es un a explicación muy clara, los animo a seguir resolviendo dudas de nosotros los trabajadores, por cierto, una duda: Debido a la pandemia, es posible despedir que este sea un despido objetivopara los delegados de personal o miembros del comité de empresa? Les agradecería me resuelvan esta duda. Un saludo