Деструктивная дружба на работе/как не дать себя "дружить" на работе/как не дать себя использовать

[@Таля-ш3х]

Оксана? Благодарю вас за видео! Для меня это очень полезная информация! Пусть видео уже 2 года ,но я рада ,что посмотрела его! Сейчас вошла в новый коллектив и меня даже удивилась что в этом видео так чётко описанный мои чувства ощущения с новой подругой! Но слава Богу ,что у меня уже есть опыт и Слава Богу ,что я начала прислушиваться к своей интуиции, которую раньше игнорировала!

[@tanyazhmaeva9520]

Спасибо Вам. Не знала, что тело не обманешь. Не понимала почему напрягают некоторые "милые" люди

[@МарияАндони-л1у]

Да бессовестнъе На работе у меня только работаю Не здоровая обстановка

[@УльянаКазакова-ы8с]

Огромное спасибо🌞

[@CO-nt2ce]

Всем здравствуйте. Значит ситуация такова : Работаю в силовой структуре, Месяц назад перевелся к нам начальник. Тихий, спокойный. Я стал присматриваться к нему. Когда не было его ,я спокойно служил, работал . Всё было нормально. А тут смотрю стал навязывать мне свои правила , ценности, чтоб я соответствовал его представлениям, ожиданиям. Причём по службе и по работе нареканий нет ко мне даже от старших начальников. Не стал я подчиняться этим требованиям и с улыбкой на лице прямо сказал оставь свою затею , я буду такой какой есть. Дальше: стали больше общаться. Один раз пригласил его к себе в гости пообщаться в не официальной обстановке. Я сказал ему о своих хобби увлечениях , он был положительно удивлён ( может конечно наигранно) , а спросил я о его ценностях хобби , увлечениях , а там пустота. Вообще ни чего нет . Ну и касаемо работы опять. Всё ему ни то, ни так, ни это , все плохо , одни не удачи . Короче ни чего хорошего , доброго , позитивного. К концу дня я чувствовал себя морально истащенным, сил нет , апатия. Ну было это не долго. Я уходил в работу, стал меньше уделять ему свое внимание , на рассказы о его неудачах и проблемах стал отвечать сухо -угу , ну или на прямую говорил дай мне сделать работу мою , позже может поговорим. Энергия перестала уходить и силы стали сохраняться. Ну и крайняя пока особенность, изучение его не закончено. Перекладывание ответственности на меня за исполнение его обязанностей как начальника которые он сам выполнять не хочет . Я говорит то ,что сказал старший начальник сделать -мне, я переложу на тебя . Ты будешь это делать . И опять с улыбкой на лице я заявил , что я не буду это делать . Я отказываюсь. Больше в мой адрес возражений не поступало, и до конца рабочего дня рот его не открывался вообще. В итоге хочу сказать . Слушайте себя ( какой отклик идёт изнутри . ) эта ваша реакция на человека. Это как запах от того человека с которым вы контактируете. И как оказалось не зря я почуял это шлейф .

[@NatVol58533]

Зря вы его домой позвали. Это было лишнее. Хотя, вы и узнали о его увлечениях... 😊

[@Надежда-ф6ъ8я]

Благодарю, что открываете глаза на многие вещи и даете очень полезные советы. Процветания Вам!

[@oksanalebedynska]

Благодарю Вас, Надежда! Счастья и благополучия Вам! 🙏

[@ОКО7-э1й]

Люблю ваш канал !

[@oksanalebedynska]

Для меня - это огромная честь! Благодарю! 💖💖💖

[@ТатьянаМихеева-у9ш]

Супер видео! Спасибо 🙏

[@СветланаП-о2и]

Благодарю, очень ценная информация 👍👍👍👍

[@tatianadeykina8555]

Для продвижения сайта. Спасибо

[@baba_bez_wozu]

Большое спасибо! Очень полезный доклад 🌻

[@ruslanasdoniela216]

У вас хорошая подача информации

[@oksanalebedynska]

Спасибо большое! Лишь бы это было полезным! 🙏

[@Исследовательмира-в5ш]

Да, мне интуиция подсказывала на счёт друзей, я слушала её. Настойчиво подсказывала про людей - пропустила пару раз сигналы, итог: печальный. Ну, что ж, зато бесценный опыт. Сделала выводы.

[@ekaterinasokolova3682]

Оксана, спасибо! Чудеса в том, что коллег таких не было! Но вы описали моих врачей!

[@elenanilsson3710]

Лайк вам за вашу лекцию 🙂

[@oksanalebedynska]

Elena Nilsson! Благодарю Вас, что находите время для просмотров и комментариев! Для меня - это радость! 🙏🙏🙏

[@LiliPoma]

Поэтому всегда нужно лично предупреждать начальника, а не через кого-то.

[@QwertyQwerty-xu6xm]

Раскройте тему травли на работе.. Спасибо..

[@oksanalebedynska]

Спасибо за тему и Вашу активность! Сегодня сниму видео о асоциальных нарциссах. Моббинг, как правило, их рук дело.

[@МаринаСкребкова-г2ъ]

Больше публикаций о деструктивных личностных характеристиках,по моему мнению, будет побуждать к изменениям в лучшую сторону

[@oksanalebedynska]

Спасибо, Марина! У меня на канале регулярно появляются новые видео с разоблачениями "темных величеств". Благодарю Вас за активность! 🙏

[@opankevych1548]

Хочу тебя дружить👍😁😁😁😁😂😂😂

[@krasotka2785]

Против меня интриговали, несколько рабочих коллективов сменила. Для себя вывела правила выживания в коллективе: 1) не привлекать к себе много внимания 2) вести себя как принято 3) отвечать и реагировать спокойно, когда провоцируют конфликты 4) если навешивают чьи то косяки, не признавать свою вину 5) если хотят уволить/препятствовать повышению, пусть собирают доказательства моей вины (которых нет) 6) в конфликтах вести такой диалог, который не ожидает оппонент. Конфликтовать оппоненту будет дискомфортно 7) уметь абстрагироваться от негатива и восстанавливать силы 8) не подставлять себя самой, взяв на себя слишком много работы и место с коллегой, который не внушает доверия, рассказывать то, что обернут против меня 9) понимать что, в коллективах война за ресурсы. Многие берут на себя слишком много работы ради высокой ЗП, а выполнить ее не в состоянии, поэтому сваливают на других 10) если коллега ведёт себя совсем конфликтно и неадекватно, то игнорировать его и жаловаться на него. 11) тоже интриговать в ответ, чтобы не остаться голодной на улице

[@kostol2023]

Спасибо за советы, за Ваш опыт! 👍

[@user-uv4is9uq2x]

Спасибо 🙏

[@nl2834]

спасиб

[@natalianechay7769]

Как оборотни или люди без лица

[@НатальяКа-ж2г]

А когда, сам " руководитель", является сплетником, интриганом, лживым, когда с больной головы на здоровую! Здесь только увольнение, но с работой в нашем городке, проблема. Вот и замкнутый круг.

[@oksanalebedynska]

@Наталья Ка! Благодарю Вас за вопрос! Такая ситуация действительно замкнутый круг. С таким руководителем работать сложно. Рыба гниет с головы. Возможно, стоит поднять свою самооценку, как профессионала, и поменять предприятия. 🙏💖🌞

[@ВетерСтранствий-х2х]

Я думала меня уже ничем не удивишь... но Ваш пример газлайтинга это сделал! Такой наглости еще не встречала..

[@user-in4rp7dt6o]

Точно хитрьіе клещи, но опаснее те кто перекладьівают свои болезни, гладят по спине, просто невозможно!

[@oksanalebedynska]

Благодарю Вас за комментарий! 🙏 У меня есть видео "Психовампиры. Восемь видов поганцев" там, как раз о "перекладывальщиках" тоже говорили. Опасные своей беспомощностью. Что есть, то есть! 😉😉😉

[@Облака-э5у]

О! У меня такое! Гладила по руке, никак не могла отучить. Била по рукам, обозвала меня больной, что мне пора лечиться! Ничего не помогало. Пока мама не позвонила и не пригрозила, что ее там не будет! Сразу перестала.

[@ЮліяСаранюк]

Такое интересное видео и нет коментариев. Странно...

[@oksanalebedynska]

Юлия, спасибо за первый коммент!

[@ИринаСурушкина-с7ц]

Раньше в фирмах были жучки,а теперь стукачи которые все докладывают и еще за это премию получают😅😅😅

[@oksanalebedynska]

Ирина Сурушкина! Стукачи были всегда. Многие стучат, кстати, бесплатно. Из любви к искусству 😉😉😉

[@ketconcept3540]

Вот такие роют яму,по итогу сами в нее попадают.Без вариантов

[@oksanalebedynska]

Ket Concept! Спасибо за комментарий! Яму роют - это да, а попадают ли всегда? Вопрос...