Diagnóstico de Cultura de Seguridad: Cómo realizarlo

¿Qué piensas de las personas que se automedican? Me imagino que, por tu formación en seguridad y salud en el trabajo (SST), estás totalmente en desacuerdo con la automedicación. Sin embargo, cuando en una empresa se implementan campañas, programas y actividades (los medicamentos) basados en cosas que han visto en internet o que ha funcionado en otras empresas, para tratar de eliminar la accidentabilidad en su empresa (síntomas) sin antes haber hecho un análisis (diagnóstico) de su cultura de seguridad, se están automedicando.
Así que, para evitar “automedicar” a nuestras empresas en temas de SST, lo primero que debemos hacer, si deseamos mejorar su nivel de cultura de seguridad, es establecer en qué nivel se encuentra, un diagnóstico que permita identificar de qué males padece, cuáles son sus partes afectadas y luego sí poder recetar los tratamientos.
Realizamos el Diagnostico de Cultura de Seguridad Mediante:
Aplicación de la encuesta validada.
Entrevistas a personal de todo nivel.
Análisis documental.
Focus group
Observaciones en campo
Basados en el diagnostico se propondrán programas de acción detallados para eliminar/reducir las debilidades, afrontar las amenazas, robustecer las fortalezas y aprovechar las oportunidades en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los planes se formularán según actividades de corto, mediano y largo plazo.
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