Dialogurile MCP (ep. 24): Concediul de maternitate si de creștere a copilului. Aspecte practice

In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocați (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Cătălin Preduț) a fost pusă în discuție o temă cu deosebită importanță practică socială, respectiv cea a principalelor concedii de care pot beneficia mamele și viitoarele mame: concediul de maternitate și concediul de creștere a copilului.

[@moldovanadriana2533]

Important de mentionat aceea ca poti beneficia de indemnizatie de crestere a copilului daca mama a urmat in cele 12 luni anterioare datei nasteri copilului cutsuri scolare fie acestea gimnaziale,liceale ,universitare....dar cursuri de zi sinu fara frecventa sau serale!

[@sorindavid7908]

Buna seara. Se calculeaza ultimele 6 luni lucrate pana la nastere sau 6 luni din cumulul a 12 luni lucrate ?

[@PaulaCiubotaru-hl8kr]

Buna ziua , cat dureaza plata indemnizatiei in caz ca asigurarea de sanatate se termina mai devreme de 2 ani?

[@danrosu4106]

Buna ziua! Dacă mama încheie direct un contract cu Casa de Asigurari și contribuie pentru concedi si indemnizati,cu contributia de 1% pe o perioada de 6 luni tatăl mai poate beneficia și el de concediu de creștere copilului?Multumesc

[@mihaelarotaru1779]

Si pe mine ma intereseaza ati aflat ceva..?

[@mannyschindler177]

pt indelnizatia de crestere copil: de unde obligatia sa fi avut venituri 6 luni in ultimele 12 luni? puteti preciza actul normativ? Ms.

[@errornotfound-uf5by]

Buna ziua! Observ ca ati mentionat ca cererea pentru indemnizatie va trebui facuta in termen de 60 de zile de la incetarea concediului postnatal. Am citit din alte surse ca ar fi 60 de zile de la nasterea copilului, ma puteti lamuri va rog?

[@benihoha6675]

Plata indemnizaței este realizata direct de către angajator in baza certificatul medical pe care l-am depus la angajator. Unde avem suport legal căci plata trebuie efectuata cel târziu pe data de 5 a următoarei lunii . Deoarece vreau sa demonstrez la contabila care bate câmpii și nu găsesc detaliile . Va rog frumos, mulțumesc anticipat.

[@youtub3868]

Pentru câți copii poți primi indemnizație?

[@alinamuresan3305]

Se mai poate lua CCC daca nu sunt lucrate 12luni doar 11luni si 10zile?

[@geogeo5998]

Salut..ai gasit raspuns la intrebare..ma aflu in aceeasi situatie

[@gyaipate1938]

La încheierea concediului de creștere a copilului Mama este obligată să revină la serviciu Da /Nu???

[@avocatpredut]

Buna ziua! Nu salariatul este cel obligat de lege pentru a se intoarce la locul de munca, ci angajatorul are obligatia de a reprimi la locul de munca salariatul respectiv. Salariatul are posibilitatea de a avea initiativa incetarii CIM prin depunerea in scris a demisiei, evident, cu respectarea termenului de preaviz.