Die brutalste Frage im Vorstellungsgespräch: Sag jetzt DAS!

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Martin Wehrle: Perfekte Bewerbung

Күн бұрын

Пікірлер: 29

@Martin_Wehrle_Bewerbung 3 ай бұрын

So würde ich mich bewerben - meine besten Tricks: bit.ly/mwVideokurs

@sonnenschein4754 10 ай бұрын

Wenn ein Personaler heute so etwas einen Bewerber fragt, bekommt er nie jemanden.

@herrg.843 10 ай бұрын

Viele Personaler betteln wirklich darum angelogen zu werden. Wer Industrieschauspieler/Selbstdarsteller sucht, bekommt auch genau solche.

@nataliajurjewna957 10 ай бұрын

Das sind total gemeine Fragen! Auf Wiedersehen, es gibt noch andere Firmen, die mich brauchen.

@rosmarieglenz4152 10 ай бұрын

Diese eher unerwarteten Fragen könnten mich schon sehr irritieren und es ist gut zu wissen, wie ich klug und erfolgreich darauf antworte. Danke für die kompetente Unterstützung.

@claudiaesposito9246 10 ай бұрын

Super Tipps und absolut plausible Antworten, vielen Dank 😊👍

@Seelenlehrer 10 ай бұрын

In welchem Jahrhundert leben wir denn? Die Firma bewirbt sich ja genauso bei mir, wie ich bei ihr. Damit wäre sie bei mir schon raus. 👋

@irgendjemand9458 10 ай бұрын

Es gibt Branchen, da kommen auf jede freie Stelle 1000 Bewerber - und es gibt andere, die haben nicht genug Bewerber, können aber auch nicht genug erwirtschaften, um den gesetzlichen Mindestlohn zahlen zu können.

@irgendjemand9458 10 ай бұрын

Die Antwort ist ganz einfach: Mein letzter Arbeitgeber hatte nicht genug Geld, um mich weiterhin bezahlen zu können. Und ohne Bezahlung arbeite ich nicht, weil ich sonst meine Stromrechnung und mein Essen nicht bezahlen kann.

@RJ-zy5kv 10 ай бұрын

Dann ruft er den alten Arbeitgeber an und fragt ob das stimmt

@BF-fe6gc 10 ай бұрын

Kann er machen , doch solche Auskünfte sind aus Datenrechtlicher Sicht nicht erlaubt, ausser er hat eine schriftliche Erlaubnis vom Bewerber.😉

@irgendjemand9458 10 ай бұрын

@@RJ-zy5kv Kann er ja! Bei meinem letzten wird das aber schwierig, weil er Deutschland verlassen hat, und in die Heimat zurückgekehrt ist - weil hier nichts mehr zu holen ist. Deutschland ist am Ende.

@einfachnurnemo6274 10 ай бұрын

Ich, Personalerin, habe noch nie so unverschämte Fragen gestellt 🤷‍♀️

@ricardamariabetzing1580 5 ай бұрын

Geht mir genau so.

@constanzewinkler-blank916 10 ай бұрын

Bei drei der Fragen lautet meine Antwort: Das geht Sie nichts an.

@serciserc 6 ай бұрын

Also das ist mittlerweile das 6. Video von Herrn Wehrle. Es ist schön, dass Sie uns darauf aufmerksam machen wollen, welche Gemeinheiten im Vorstellungsgespräch auf Uns lauern. Aber um Ehrlich zu sein, sollten die Antworten auf eben solche Fragen ehrlich und atkuellst beantwortet werden. Man möchte sich als Person und Mensch vorstellen und dementsprechend auch diese Person wie sie letztlich ist einstellen, statt einem Schauspieler der mir Geschichten von damals erzählt. Wer solche Fragen stellt und die Wahrheit auf aktuellere Geschehnisse gar nicht hören möchte, sondern nur Wert auf das legt, was drumherum palabert wird, dann viel Spaß und Erfolg dabei....

@beate3584 10 ай бұрын

Jeder Arbeitgeber hat auch seine Leichen im Keller. Sollte man als Bewerber fragen, warum die Stelle frei wird, außer sie ist ganz neu geschaffen. Das fuhrt nur zu Irritationen.

@Sudoku123456789 10 ай бұрын

Das erinnert mit schon an Gespräche mit der Stasi, oder an gar an die Frage-Methodik eines Heinrich Kramers.

@angiskanal930 9 ай бұрын

Ich würde antworten, dass ich mich selbst schon am meisten enttäuscht habe, da ich mein eigener schlimmster Kritiker bin. Andere gehen milder mit mir um.

@ErikaRendel-up8yp 10 ай бұрын

GUTE TIP's sind immer angeraten und gern auch benutzt.

@philippehenkies6388 10 ай бұрын

Solche Fragen hab ich noch nie gehört. Wenn die kommen sollte wäre sowieso die Firma keine Wahl mehr. Können direkt ja die Fragen stellen und nicht umschweifen und um den heißen Brei herumreden. Zudem sind bestimmte Personaler/innen gar nicht so professionell auf Augenhöhe zum Bewerber, wie auch bei Fragestellungen, wertschätzender Umgang und die Qualität lässt derzeit ganz stark nach. Die sollen lieber froh sein, dass überhaupt noch ein ppar Bewerber/innen hier in Deutschland sich bewerben. So wie die Firmen mit neuen Kandidaten umgehen erschreckt mich eher.

@matz1984 10 ай бұрын

Beim aktuellen Fachkräftemangel sind solche Fragen nicht sehr schlau, da viele Bewerber nicht wirklich ein Interesse habe, solche Fragen zu beantworten. Solche Personalverantwortliche besitzen wohl nicht die Qualifikationen für ihren Job.😂