Dieser Bewerber schockierte mich (Tu NIE, was er tat!)

[@Martin_Wehrle_Bewerbung]

So würde ich mich bewerben - nutzen Sie meine besten Tricks: bit.ly/mwVideokurs Ihr Martin Wehrle

[@schatziburli3692]

Sehr geil! Das muss ich mir merken, falls das Arbeitsamt mich mal zu einer Bewerbung schickt, die ich nicht möchte!

[@ansgarscholpp4950]

Wie gut zu wissen, wie man als Bewerber abgelehnt werden könnte, wenn die Arbeitsagentur den Antragsteller zu einem Job verpflichtet, den man eigentlich gar nicht will.

[@scanimate765]

Unglaublich, was es für Menschen gibt. Vielen Dank für dieses Negativ-Beispiel. Aus Fehlern lernt man 👍🏻

[@derbar4340]

Bin ja der Meinung, dass Bewerbungsgespräche nicht immer so bierernst und grau sein müssen, aber solche Psycho- und Statusspielchen sind das Allerletzte. Zu spät kommen ist übrigens auch ein Trick, mit dem man höheren Status kommuniziert. Nur der mit dem höheren Status kann es sich leisten zu spät zu kommen und der andere kann ja froh sein, ihn überhaupt zu treffen. Ich hasse solche Spielchen.

[@ingridbarth2773]

Sowas hasse ich auch. Es ist arrogant und respektlos, und auch albern

[@MarianMoralizator]

Vermutlich wollte der Bewerber auf Nummer sicher gehen, dass sein potenzieller Arbeitgeber kein Spießer ist :D

[@uk435]

Bei dem Auftritt des Bewerbers kann man nur sagen: BENEHMEN GLÜCKSACHE !

[@ThomCego]

Genau, mein Eindruck ist: Der Bewerber kennt seinen hohen Marktwert und hat daher den Spieß umgedreht: der hat die ganze Zeit Werle getestet und der ist ihm auf den Leim gegangen.

[@richardphieler7737]

Ihre Videos sind super Sie sind sehr sympathisch Ich höre mit großer Begeisterung ihnen zu 🎉

[@dennisrck4437]

Wir hatten in Wohnheim Bewerber und finde es einfach unglaublich, wenn die sich nicht über uns Informieren und das wir uns vorstellen müssen... Gerne mehr solcher Videos

[@marcreischmann7443]

Der Bewerber war pro aktiv, authentisch, fleissig, spontan, zuvorkommend, zielorientiert, hilfsbereit, erfahren, detailliert, kontaktfreudig, tiefgründig, ehrlich und engangiert. Da haben Sie, Herr wehrle, die Chance ihres lebens verpasst. Das ist der traum jedes arbeitgebers. Ich hätte ihn sofort eingestellt.

[@susanreichelt1868]

Ist ja top gelaufen 😄 Kompetenz überzeugt.

[@coriphae8116]

Ich hatte es schon, dass die beiden, die das Gespräch geführt haben, etwas getrunken haben, mir aber nichts angeboten haben. Das fand ich auch recht unverschämt.

[@christianbrinkmann9054]

Hallo und danke für das Video, Bei Ihnen kann man was lernen. Natürlich muss ich mich vorab über das Unternehmen informieren und pünktlich sein und gepflegt. Und so ein übergriffiger Bewerber, auf den hat man gerade noch gewartet. Ich kauf ja auch keine faulen Eier im Supermarkt. Ich finde auch gut das sie empfehlen nur kurz zu reden und dann zu schauen ob das gegenüber mehr hören möchte. Vielen Dank Herr Wehrle

[@hanshart9431]

Allein die Tatsache, Sie warten zu lassen ohne Information wo er bleibt, das Murmeln über die Bahn, die Geschichte mit dem Kaffee... das ist die Ausübung von Macht.

[@martinagendut8624]

Ich hege beinah den Verdacht, dieser junge Mann wurde vom Ams geschickt🤓🤔😁😉..der wollte blos den Stempel abholen☺..

[@michaelkutzner888-m3m]

Recht herzlichen Dank.Da fallen mir jetzt so manche Schuoppen von den Augen.

[@hannofranz7973]

Dieser Bewerber wollte den Job ganz offensichtlich nicht haben.

[@gartnernstaunen2657]

Ich kenn den. Der sitzt jetzt im Bundestag und verschwendet Steuergelder.

[@thorstendohring5012]

Ich habe mall eine blöde Frage Darf ich mir ein spickzettel machen und wichtige sachen werend der Bewerbung aufschreiben besten Dank im voraus

[@mackiemesser17]

Das mit dem Kaffee fand ich jetzt nicht so schlimm. Man hätte es auch als Höflichkeit abtun können. Und apropos Knigge: Haben Sie es etwa versäumt Ihrem "Gast" ein Getränk anzubieten? 😉

[@ErikaRendel-up8yp]

Hey, kein Benehmen! Heutzutage ist Benehmen GLÜCKSACHE. Liebenswerte Ratschläge von Ihnen, aber wie gesagt: nicht jeder kann sie umsetzen und dann: denkt der Bewerber " WAS WILL DER JUNGE SPUNT" den steck ich doch dreimal in die Tasche. Herrlich zum Lachen! Auch ich lerne in meinem Alter immer noch dazu. ❤MFG

[@franziwagner1233]

Hallo Herr Wehrle, Als junge Frau muss und musste ich leider schon oft erleben, dass mir ohne meine Zustimmung die Welt erklärt wird und ich zu hören bekomme, dass ich "ja langsam erwachsen werde und deshalb dies und das nicht wissen kann"... (ich werde 24 Jahre alt). Wie kann ich das beim nächsten Mal unterbinden, ohne total unhöflich zu wirken? Vielen Dank im voraus!

[@chruutunuchruut8188]

Bei den Stylecoaches hat sich auch eine junge Frau beworben, weil sie auch immer als "zu jung" eingestuft wurde. Sie hat eine neue Frisur und damenhafte Kleidung bekommen. Tipp von mir: "gewählte Sprache" verwenden (das habe ich hier gelernt), das burschikose "ham wa nich.." besser ausdrücken. 😍 Viel Erfolg 😀

[@franziwagner1233]

@@chruutunuchruut8188 danke für den Tipp, unterbewusst hab ich diese Tipps aber schon ausgeführt. Auch sprachlich habe ich immer Hochdeutsch geredet und mich gut ausgedrückt, und mein Kleidungsstil ist Halbschuh, Jeans ohne Löcher und Bluse oder Pulli. Oder halt Kleid oder Rock, auf keinen Fall Blumenmuster oder so.

[@celinah8452]

Ich finde es gut, wenn Angestellte Profis sind in ihrem Fach und sogar besser sind als der Chef. Sich auch weiterbilden um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Welche Firma wünschst sich das nicht?

[@gustavrein255]

das kann leider auch zur Kündigung führen

[@lilg2300]

Ganz ehrlich, die Bewerbung war sicher nicht Ernst gemeint. Eher eine Recherche, wie Arbeitgeber reagieren, wenn man alle Fettnäpfchen mitnimmt, die es gibt. Klingt für mich zumindest so, als ob da jemand mit Absicht und bewusst alles falsch gemacht hat. Oder er brauchte schlicht eine Absage für das Arbeitsamt. Alles Andere macht für mich keinen Sinn!

[@hoomantavassoli7181]

If this is a real story, I am pretty sure that , the candidate knew already what he was doing and he did all of them deliberately

[@manulito-sensei]

Der hat Eier, so wird man meist millionär☝

[@tonyd.3430]

Nein! Man muss sich schön dem system anpassen und ja nicht aus der Masse hervorstechen. Nur die Formulierung in der Bewerbung sollte etwas kreativer sie. Aber nur im Rahmen.

[@chrisonaldo0936]

@@tonyd.3430 hahaha

[@chrisonaldo0936]

@@tonyd.3430 Du hast Fleißig sein vergessen und am besten gar nie auffallen im gesamten Arbeitsleben und niemals, unter gar keinen Umständen, überhaupt gar nie! den Vorgesetzten kritisieren sondern einfach nur seine Arbeit nach Vorgaben erledigen und pünktlich Feierabend machen nach 7 Stunden arbeiten 😀 So wird man Millionär! Das wissen aber nur die wenigsten.

[@IslamDueren]

@@tonyd.3430 das system erlaubt uns nivht Millionäre zu werden

[@IslamDueren]

@@gackhuhn4868 wenn ich mit 50 oder Millionär bin was bringt das? Die besten Zeiten des Lebens sind zwischen 20 und 40

[@Busfreak4000]

Ich frage mich, wieso Martin Wehrle das Gespräch überhaupt mitgemacht hat. 30 Min zu spät ist ein absolutes No-Go

[@harvey_aus_hessen6771]

Bei dem Zustand der heutigen Bahn muss man schon mehrere Züge vorher anreisen.

[@NickG2002]

Interessant

[@Bernd4711]

Na ja Herr Wehrle. Vor vielen Jahren war ich einmal gut vorbereitet in einem Vorstellungsgespräch. Habe dennoch eine Absage bekommen mit der Begründung, ich wäre zu gut für das Gespräch vorbereitet gewesen. Sachen gibts.... :)

[@dieterhermannn]

Äh, das war sicher nicht der Grund.

[@Bernd4711]

@@dieterhermannn Egal was der Grund war, die Antwort war amüsant. Die PersonalerInnen werden zu oft, zu hoch in den Himmel gehoben. Meines Erachtens haben die Allerwenigsten das Zeug dazu Personaler zu sein.

[@dieterhermannn]

@@Bernd4711 Na ja, ich finde, die Absage war gerechtfertigt. Ich würde nicht für ein Unternehmen arbeiten wollen, dass nicht mal den Mut für die Wahrheit aufbringen kann. Man muss nicht schreiben, "keine Qualifikation". Aber sowas?

[@Bernd4711]

@@dieterhermannn Ob gerechtfertigt oder nicht, ist nicht das Thema, sondern die amüsante Antwort. Ich will nicht wissen, wieviel Schaden PersonalerInnen, bewusst oder unbewusst, einem Unternehmen zufügen nur weil sie nicht den Mut zur Selbstreflektion haben um sich zu fragen ob sie wirklich im richtigen Beruf sind.

[@dieterhermannn]

@@Bernd4711 Moment. Ich denke nicht, dass etwas ohne das Einverständnis von oben passiert. So viele Freiheiten hat ein Personaler auch wieder nicht.

[@Dragasar]

Martin Wehrle got maximal triggered 😂👌

[@mariusbond9859]

Bei solchen Bewerbern ist es Zeitverschwendung, das Gespräch zu ende zu führen

[@marcohanke3611]

Total genial. Ich denke, der Bewerber wollte nicht eingestellt werden oder er hat das Bewerbungsgespräch mit einem privaten Saufkumpel verwechselt.

[@altblechasyl_cs2093]

Ich denke eher, der Hr. W. hat nicht gecheckt, dass er gerade in dem Moment abgecheckt wurde. 😂

[@dennadecker2040]

Es ist aber für Einige auch sehr schlimm, wenn man 1 Stunde noch Zeit hat und da warten muss...man schaut nach einem Bäcker oder sonst was um sich die Zeit zu vertreiben...naja man denkt dann nach oder...und am Ende ist man froh, wenn man kurz vor den Termin eine Möglichkeit zum frisch machen findet. Es ist wirklich eine Frage des Timeministerium um nicht soviel den Kopf zu machen.

[@ElementMezzo11]

Höflichkeit und Respekt ist unabdingbar, keine Frage. Aber ich muss wirklich gestehen, dass die Ansichten von Ihnen schon teilweise super altbacken sind.

[@karlgustav9960]

Intessanterweise glaube ich, dass diese Extrembeispiele an katastrophalen Chefs und Bewerbern Pareto-Verteilt sind. Ich habe jedenfalls deutlich häufiger Hiring Manager gehabt, die von der HR im Gespräch schlechte Ausdrucke meines Portfolios (ich bin in UX Designer) vorgelegt bekommen haben, als ich schlecht vorbereitete Kandidaten hatte :-)

[@DZ-xm4sw]

Ich habe mal eine Frage: es gibt ein Unternehmen, was mehr als 1 Stelle ausgeschrieben hat, die für mich in Frage kommen. Ich habe bereits eine Bewerbung in deren Onlineportal hochgeladen und mich würde interessieren, ob ich auch eine weitere Bewerbung für die andere Stelle auch hoch laden soll. Klingt das verzweifelt??

[@dieterhermannn]

Das kann man machen. Man muss sich aber darauf einstellen, dass Fragen nach den Gründen kommen. Grundsätzlich ist das kein Ablehnungsgrund, aber man sollte dann wirklich gute und stichhaltige Gründe nennen.

[@klauskruger6187]

Wieso? Das sind deine beiden Kernkompetenzen. Du machst einfach beide Jobs. Nur nicht den Arbeitgeber fragen ob das "verzweifelt" klingt!

[@artimasarati8362]

Oder per Initialbewerbung

[@rupertmr]

Herr Martin Wehrlich, auch wenn ich wirklich grosse Achtung vor Ihnen habe, ich hätte diesen Knoblauchfahnen-Bewerber mir viel besser angeschaut. Ist er wirklich nicht geeignet???Ich glaube, dass er sogar ein ganz fähiger Mann war, der einfach Probleme hat, die lösbar sind. Er wollte sogar irgendwo ein Treffen. Das geht tiefer, das weiss ich aus Erfahrung. Ich hätte da einmal den Knigge in die Ecke gestellt. Ich glaube auch, dass dieser Mann Hemmungen hatte, über die es schwierig ist, zu sprechen. Vielleicht die Internetseite gemeinsam anschauen. Ehrlich mal über Fehler sprechen und Augen zu und vertrauen.

[@angiskanal930]

Klassischer Narzisst der Bewerber

[@walterbar3118]

Takt ist eine schreckliche Sache. Wenn man ihn nicht hat, regt sich jeder auf. Wenn man ihn hat, merkt es kein Mensch. Shirley MacLaine

[@lilx3328]

Brutal lachkick

[@damiennoir1301]

So jemanden hätte ich umgehend gebeten das Gebäuse zu verlassen! So eine respektlose und eingebildete Person! Man kann als Bewerber ja "eigen" sein um sich abzuheben, aber so ein Verhalten geht gar nicht, ganz zu schweigen von der (dann leidenden) Moral der Mitarbeiter.

[@gueligueli1267]

1:58 Bestimmt hatte der Bewerber Sucuk gefrühstückt 😂😂😂😂😂

[@hplocki]

Danke!!!

[@oliverkriebel6983]

Bin mir nicht sicher, ob mir der Typ (Bewerber) sympathisch oder unsympathisch ist ;-)

[@fraustern1730]

weil er so offen und ehrlich war, ist da sogar eine Art sympathie dahinter, er war zumindest echt und nicht künstlich.

[@Haymdahl]

Über schlechte alte Arbeitgeber sollte man schlecht reden dürfen. Sonst kommen die nämlich immer mit einem blauen Auge davon statt sich verbessern zu müssen und das gilt für den neuen Arbeitgeber ganz genauso. Beschwerde schafft Innovation. Unter den Teppich kehren verhindert Innovation.

[@dieterhermannn]

Die Sache ist die. Wer das mit einem anderen AG macht, woher will man wissen, dass der das nicht auch mit dem eigenen Unternehmen macht?

[@Haymdahl]

@@dieterhermannn Weiß man nicht. Aber nach der Logik dürfte sich ja nie ein Mensch über andere Menschen oder Unternehmen beschweren. Ich finde es kommt darauf an, dass man sich konstruktiv ausdrückt und Kritik differenziert äußert und vielleicht auch dazu sagen kann, was man selbst hätte besser machen können und somit ins neue Unternehmen einbringen kann, damit die gleichen Probleme nicht nochmal auftreten. Umgekehrt, eine unkonstruktive Hassrede auf den alten Arbeitgeber ist natürlich ein No-Go. Konstruktive Kritik muss ein Unternehmen allerdings aushalten können und sich selbst fragen, was es vielleicht verbessern kann damit von einem Bewerber geschilderte Probleme im eigenen Unternehmen nicht auftauchen. Einfach zu sagen "Kritik wird bei uns nicht akzeptiert" ist zu einfach gedacht, von oben herab und nicht auf Augenhöhe. Ein respektvoller Umgang miteinander auf Augenhöhe ist die Grundlage für gute Zusammenarbeit und dann ist auch Raum für konstruktive Kritik da.

[@sissikracher]

Darüber kann ich auch ein ungeheueres Lied singen.

[@__-lb6sf]

Also sollte man auf keinen Fall einfach ehrlich sein. Der Arbeitgeber ist es ja auch nicht.

[@inesglatz4104]

Ich finde, wenn die Bahn Verspätung hat , ist es nicht dem Bewerber anzulasten sondern der Bahn. Auch Knoblauch stört mich nicht, aber Schweiß oder Zigarettengeruch, Alkoholgeruch . Das stinkt unangenehm. Unvorbereitet zu sein, ist nicht sinnvoll. Für beide Seiten. Wenn jemand unvorbereitet kommt, dann braucht das Gespräch länger.

[@AndiBauIT]

Herr Wehrle, ist der von Ihnen erwähnte Bewerber aber nicht genau der Typ von Mensch, der am Ende doch bekommt was er will und an anderen vorbeizieht? MfG

[@sabinewindholz2348]

Wohl kaum, Herr Wehrle hat ihn ja nicht eingestellt 🤷‍♀️

[@AndiBauIT]

@@sabinewindholz2348 Dann hat es eben ein anderer getan.

[@kas7470]

interessanter widerspruch. der bewerber soll sagen was schlecht ist am aktuellen portal. kurz später: der bewerber hat nicht zu klugscheissen

[@mag.phil.dorisleppitsch6839]

Also falls es diesen Bewerber wirklich gegeben hat und er nicht nur ein als Beispiel dienendes "virtuelles" Konglomerat aus mehreren sich ungeschickt verhaltenden Bewerbern war, dann denke ich nur eines: Der Bewerber wurde von Arbeitsamt geschickt, MUSSTE sich bewerben und wollte den Job auf keinen Fall bekommen!

[@Labergeschwader]

Ich hätte den eingestellt. Dieser Typ repräsentiert das neue Deutschland; keine Ahnung, davon jedoch viel und hohe Ansprüche an andere, die er selber nie erfüllen kann. Läuft in der Politik nicht anders.

[@arnostadelberger5392]

Cooler Bewerber. Selbstbewusst, eigen, ehrlich, nicht konform. Vielleicht ein Genie? Er hatte es ja nicht nötig den Job zu bekommen. Er hatte bestimmt auch bewusst auch einiges falsch gemacht . Das mit dem Kaffee fand ich cool. Schon aus lauter Neugier wäre ich mit Ihm ein Bier trinken gegangen . Herr Wehrle? Warum denn so steif und bieder???

[@pizzarand]

Keinen Respekt zu haben ist eine indirekte Beleidigung.

[@arnostadelberger5392]

@@pizzarand hihi... Es ist nichts böse oder gut... Das Denken macht es erst dazu.....

[@pizzarand]

@@arnostadelberger5392 Weise Worte aber leider nicht sehr anwendungsbezogen

[@arnostadelberger5392]

@@pizzarand doch , immer. Das mache ich seit langer Zeit Und fahre gut damit. Mit Abstand....hihi....

[@fabianschulze3142]

Aber interessant das sie Herr wehler so lange den beweber bei sich sitzen lassen haben Viele wären spätersten beim Kaffee rausgeschmissen worden

[@walternulerro1741]

Es gibt drei Lebensmittelgruppen, die vor Vorstellungsgesprächen ein No Go sind: 1. Knoblauch/Zwiebeln (Der "Duft" ist verführerisch ... äh, abstoßend) 2. Hülsenfrüchte (Blähungen) 3. Spargel (Schweiß, besonders bei >25°C)

[@mehr_wolf_weniger_adolf]

Sollte man sich eigentlich mündlich übermittelte Vorstellungsgesprächs-Termine schriftlich bestätigen lassen?

[@FunkL0chx3]

Mein Ziel ist es so sicher im Leben zu stehen, dass ich mir so ein Verhalten erlauben kann...😂

[@kingmusa7204]

Ich dann gehe ich eben mit jemand anders Bier trinken.

[@Amelyhk67]

Wo kann ich als hochsensibler Mensch im Job glücklich werden? Ich bin Heilerziehungspflegerin.

[@klauskruger6187]

Also ich fand das mit der Kaffeekanne am schlimmsten. Da hätte ich ihm schon gezeigt wo die Tür ist.

[@0815firstuser0815]

Das mit der Kaffeekanne war richtig. Es war ein Fingerzeig dem Bewerber ein Getränk anzubieten.

[@klauskruger6187]

@@0815firstuser0815 Es ist normal, als Gast geber einem Bewerber einen Kaffee anzubieten. Was genau willst du mir mitteilen?

[@0815firstuser0815]

@@klauskruger6187 Ja, genau das ist normal. Ich kenne es so, dem Bewerber immer die eine Auswahl von mind. 2 Getränken angeboten wird. 1. Getränk ist Mineralwasser. 2. Getränk ist ein anderes nicht alkoholisches Getränk (z.b. Kaffee, Tee, Saft). Wenn bei mir jemand als Gast ist, biete ich auch ein Getränk an. Muss der Gast oder Bewerber nach einem Getränk fragen oder bedient sich selbst, hat man als Gastgeber etwas falsch gemacht.

[@klauskruger6187]

@@0815firstuser0815Genau. Und wenn ein guter Freund vor dem Kühlschrank steht und fragt, ob noch Bier da ist, dann ist das auch O.K. Aber hier hat jemand, der sich um eine Stelle beworben hat dem Gastgeber seinen bzw. dessen eigenen Kaffee angeboten.

[@0815firstuser0815]

@@klauskruger6187 Da muss man sich selbst mit Humor sehen können.

[@Busfreak4000]

Wär ich der Chef, hätte ich den Bewerber gebeten, direkt wieder nach Hause zu fahren 1.) 30 Min zu spät 2.) Stinkt nach Knoblauch

[@dieterhermannn]

Also ich hätte den sofort eingestellt. So muss ne Führungsperson auftreten. Selbstsicher und ... das andre halt.

[@burak-bv6ju]

Wer sind eigentlich die zwei an der Wand 👀

[@RFLCPTR]

Kafka und Brecht.

[@nino12729]

Schmidt und Schröder

[@nino12729]

Vielleicht aber auch Jauch und Gottschalk

[@chrisonaldo0936]

Tom und Jerry

[@fighterz1122]

Saddam Hussein und Hulk Hogan

[@burak-bv6ju]

Wer dachte an eine richtige Ohrfeige 😂

[@erdbeervanillekeks]

Ok, die Knoblauchfahne geht wirklich gar nicht 😅

[@kerstins]

Leider gibt es zu viele anmaßende Leute und ich würde diese schneller verabschieden...Auf das Alter der sich Bewerbenden kommt es dabei nicht an.

[@gereonjanzing3050]

Ich finde so einen dreisten Bewerber klasse. 😁

[@IslamDueren]

Wahrer Millionär

[@ocicatlavender7081]

Dieser Bewerber mit seinen Mitte 40 war wohl am Abend zuvor in einem guten Lokal reichlich essen und trinken. Von seinem guten Gehalt konnte er sich insbesondere seine alkoholischen Getränke auch problemlos leisten. Aus diesem etablierten Lebensgefühl heraus, hatte er sich offensichtlich trotz des anstehenden Vorstellungsgespräches, ausreichend Schlaf gegönnt, doch leider hatte ihm die Deutsche Bahn AG völlig unverhofft einen Strich durch die Rechnung gemacht. In diesem Video erkenne ich die Problematik des etablierten Lebensgefühls, dem sich alles andere unterordnen soll. Andererseits kann ich es gut nachvollziehen, wenn man mit Mitte 40 zu einer Persönlichkeit herangereift ist, die sich nicht mehr jedem gesellschaftlichen Käsekuchen unterordnen möchte. Andererseits sollte man sich auch im mittleren Lebensalter nicht vom Leben abkoppeln. Vielleicht könnten Sie Herr Wehrle, einmal ein Video veröffentlichen, in welchem diese schwierige Thematik aufgegriffen wird.

[@aronhighgrove4100]

Mitte 40 is nicht mittleres Lebensalter, das war vielleicht vor Jahrzehnten der Fall.

[@genugistgenug2287]

In welchem Bereich sind eigentlich zu ständig als Anwalt?

[@ingridbarth2773]

Grobe Unpúnktlichkeit zeugt von Respektlosigkeit. Es gilt das "akademische Viertelstùndchen" bei Stau und dann eine ausdrúckliche Entschuldigung, ja, móglich von unterwegs schon. Danke !

[@aronhighgrove4100]

30 Minuten sind keine grobe Unpünktlichkeit, sondern schlicht unpünktlich. Grob sind Stunden.

[@florianschmidt6759]

Irgendwie mag ich den, anders, unkonventionell und mal so gar nicht auf Linie

[@mammamiamikamoby]

😂😂😂

[@naturensohn81]

Sei froh das er dir keine physische Ohrfeige gegeben hat.. Uff die schniss geschlah

[@De_Chris.]

Aber Selbstvertrauen hatte er ;)

[@hendric-g-3527]

Ja - maximal selbstbewusst.. 😋

[@thewestsidegirl]

@@hendric-g-3527 Anzeichen für einen toxischen Charakter?

[@chrisonaldo0936]

@@hendric-g-3527 wtf

[@monikahelenatohsche5379]

Was ist das denn für ein Katastrophe von Bewerber....lach....denke sie waren damals schon Herrausragend...