Differences between Job-Hunting in Japan and Singapore | Ask A Singaporean

[@murmur2859]

先月Nanyang polytechnicに1週間だけ滞在してました！！ シンガポール最高でした🤩🤩🤩

[@MerlionBiyori]

シンガポールを楽しんでいただけて良かったです！

[@useramalgam12579]

日本の新卒の給料は同じ会社内で横並び（2,000SGDが普通）なので、成績に基づいて給与交渉するというのは新鮮ですね。私もNTUを卒業しましたが、みんなよく勉強していると感じました。

[@MerlionBiyori]

シンガポールでは、新卒の成績が就活で能力を測る要素の一つでもありながら、給料の交渉にも使えるので、皆が力入れている理由の一つかもしれないですね。

[@Nnn-tx6lk]

シンガポールの就職活動は合理的でいいですね。 だいぶ前になりますが、私は日本のあの独特な雰囲気が苦手で就職活動しませんでした😅 資格って大事だなってつくづく思います。。

[@MerlionBiyori]

ある意味で資格はある能力が特定のレベルに達したことがあることの証なので、大事されているかもしれないですね。シンガポールでは実際の経験などが大事にされる場合も多く、新卒時の就活の方が大変かもしれないです。

[@sm8185]

Hi there, is there why the reason no English subtitles in your video this time ya? you made a mistake in your video info la, job certificates are necessary to put in the resume but it is not the main criteria for job acceptance now. And Singapore education is now focusing on holistic development so the U students have to go through internship to gain job experience before getting full time job. Did you include internship in your video presentation too? Potential employers will see their past job experience and not just on grades lol.

[@MerlionBiyori]

I usually add the English subtitles with a few days of the video's release. Although I agree that Singapore is adopting a holistic approach to its education policies, I think many fresh graduates would agree that they face difficulties in their job-hunting, since many companies which have open 'entry-level' positions still require some years of work experiences. As mentioned in my video (4:16), many of us at that point of time have been full-time students, and the only work experiences that we have are in our school clubs, part-times, internships/attachments, and NS.

[@kaori8441]

同じ就職活動でも全然違うんですね。優秀な人には給料を交渉できるのは良さそうですね😆

[@MerlionBiyori]

Final Year Project（卒論のようなもの)は最終成績に大きく影響するので、給料の交渉や雇用条件を引き上げる可能性がありますね。その一方成績が最後に悪くなると、条件が悪くなる可能性があるので、最後まで油断できないです😅

[@aconitine182]

JP: Prefer a clean slate that they can mould to fit the company SG: Prefer to hire someone who can contribute right away Fun fact: The photos of candidates in the 履歴書 were a big surprise for me. It would be illegal in some countries to require a photo !

[@MerlionBiyori]

There are many differences between the recruitment and job-hunting practices in Japan and Singapore. However, I think it is vital for foreign job applicants in Japan to understand not just the language, but the culture of the country they are applying a job in.

[@NA-tc4cj]

20年も前の話ですが、私の就職活動のスタートがR-CAPテスト(自己診断テスト)を受けることでした。診断結果で、自分に向いている業界トップ5と向いていない業界トップ5がわかるのですが、結局向いていない業界第2位の会社とご縁があり、今思えばあのテスト意味なかったな…と思いました😂

[@MerlionBiyori]

自己診断テストというのがあったんですね。シンガポールでも、能力テストや適性検査などがある場合もあります。でも社会に入ってから経験や能力を積むと、向いている業界や業種が変わっていくかもしれないですね。