Дигитализацията на трудовата книжка - Данаил Кънчев С4/Е6

Кой е Данаил:
- Данаил има дългогодишен опит в областта на управление на Човешки Ресурси, управление на проекти и бизнес администрация. Завършил е Публична администрация в УНСС и е специализирал Публично и градско управление в Erasmus University в Ротердам, както и магистратура по Мениджмънт и организационно съвършенство към Училището по мениджмънт на НБУ.
- По-късно преподава в УМ към НБУ в дисциплината Управление на знанието. А до ден днешен е тренер по ИТ подбор. Сертифициран е в GPHR (Global Professional in HR) и в PMP (Project Management Professional)
- Работил е предимно в ИТ сектора в компании като Станга, Computer Science Corporation, EPAM, Dext. Но също и в компании за HR и услуги за подбор като Adecco, Cpl, EPSN.
- Бил е в основата на екипите, които са дали началото в България на компании като EPAM, Comverse и ECtel през Станга, Adecco през Ajilon Consulting и др. Създавал е екипи и местни клонове на глобални компании. Управлявал е екипи до 30 човека. За кратко е работил и в Министерство на икономиката.
- В последните години ролята му се променя и приема повече административни роли, които съчетават HR и останалите поддържащи функции в организациите. Понастоящем е Административен директор във финтех компанията Dext.
- Участва в НПО организации като Българската асоциация за управление на хора и Project Management Institute. Като за периоди от време е бил в управителните съвети на двете организации. През последните години активно участва в процесите по дигитализация на трудово-правните отношение като представител на БАУХ, в частност проблемите около трудовата книжка и участва в няколко комисии и работни групи към Народното събрание и изпълнителната власт.
---------------------------------------------------------
00:00 - 01:14 Въвеждащи думи и обявяване на темите
01:14 - 01:56 Уникалността на „трудовата ни книжка“
01:56 - 04:42 Един проект на 10 години
04:42 - 06:57 Кое и защо някой спира този проект?
06:57 - 07:53 Божидар Божанов - двигателят на едни закъснели промени
07:53 - 10:02 Мега процесът по дигитализацията на трудовата книжка
10:02 - 12:19 Кой ще „държи“ данните от бъдещата трудова книжка?
12:19 - 14:55 С кой са честите сблъсъци по тази тема?
14:55 - 16:05 Държавната администрация - необятна и тромава
16:05 - 21:10 Аргументите на държавната администрация против дигитализацията на трудовата книжка
21:10 - 22:58 Какво се случва, ако не можем да си намерим трудовата книжка?
22:58 - 24:25 Как се дигитализират процеси с компютри в кашони?
24:25 - 28:46 Интересите на държавния апарат са по-важни от интересите на хората
28:46 - 29:33 Оздравителните процеси в българската политика
29:33 - 35:04 Участва ли HR гилдията в проекта „дигитализация на трудовата книжка“?
35:04 - 36:05 Единствените в Европа с трудова книжка
36:05 - 38:55 Когато законопроектът бъде приет, какво следва?
38:55 - 40:22 Кой контролира държавната администрация?
40:22 - 41:50 Какво друго, освен трудовата книжка върви към дигитализация?
41:50 - 42:50 Нормално ли е един проект да бъде правен 10+ г.?
42:50 - 44:47 Какво следва след каузата „дигитализация на трудовата книжка“?
44:47 - 46:13 За кого би била пречка дигитализацията на множеството хартиени документи?
46:13 - 50:29 Кое друго трябва да се промени в Кодекс на труда?
50:29 - 52:53 Различни смен, но по другия начин…
52:53 - 54:08 Как обясняваме на чуждите инвеститори нашата „уникалност“?
54:08 - 54:51 Когато си отдаден на каузата си?
54:51 - 57:10 Home office - безумни предложения в нов законопроект
57:10 - 1:00:52 Механизмите за вземане на решения в държавната администрация
1:00:52 - 1:02:08 Как се променя мисленето като групово упражнение в интерес на обществото?
1:02:08 - 1:04:09 Новият проект за работа от вкъщи - на хартия едно, на практика друго
1:04:09 - 1:06:32 Държавната администрация и останалия свят
1:06:32 - 1:09:30 Оптимистичната теория за новото българско Възраждане
1:09:34 - 1:11:20 Трудовият кодекс - по-малко регламент, повече свобода
1:11:20 - 1:15:52 Ако бях Министър щях да…
1:15:52 - 1:17:29 Един призив към всички
1:17:29 - 1:18:29 Финални думи на Милен Великов
-------------------------------------------
Подкрепете "Капиталът човешки" в Patreon - www.patreon.com/user?u=925015...
Сезон 4 се реализира в партньорство с:
- ВИДЕО ФАБРИКА - ⁠videofabrika.bg/⁠
- EYE WORX - eyeworx.bg/
И с подкрепата на:
- Николай Василев, / nikolay-v. .
- Влади Великов, / vladyveli. .
--------------------------------------
Последвайте "Капиталът човешки" в:
LinkedIn; Facebook; Spotify; Apple и Google podcasts, Overcast
Контакт за мнения, идеи и препоръки: [e-mail]