Dikkat bunu yapanın kıdem tazminatı artıyor. İstifa eden de tazminat alabilir. İşte o yollar…

[@mehmetozben5534]

Hocam çok sağolun size sorum yaptığımız 1 yıl için deki fazla mesailerde tazminat a yansirmi benim bütün mesailerim yasal olarak gösteriliyor bu konuyu da aydınlatırsanız sevinirim şimdiden teşekkür ederim

[@ismailhakktopcu2016]

emekliye saglanan konut imkanlarıyla ilgili yeni bilgiler oldukça bekliyoruz Kartepeden selamlar

[@leylacicek5744]

Merhaba Faruk bey bilgilendirmeler için tesekkurler bunlar sadece özel sektor için mi gecerli ben memurum 6200 gün şuan. 7000 prim gunu ile tazminatımı isteyerek istifa edebilir miyim? Memuriyette gecerli mi acaba? Tesekkur ederim

[@rfatkavutcu6714]

Faruk bey mrb. Yemeği iş yerinde yiyoruz ve iş yerine servis var ve 2 ayda bir deterjan yardımı var fakat bunlar maaş bordrosunda yazmıyor. Tazminat alırken yinede hesaplanır mı ? Teşekkürler

[@serkangok8927]

Peki hocam ek ödemeler (yemek vs) elden aliniyorsa farkedermi her hangi bir problem olurmu yoksa gene aynı şekilde hesaplanması gerekirmi

[@muratfrat5979]

Merhaba Ben Nisan ayında primi 7000prim günümü tamamlayacagim.mayis 5i gibi ayrilmak istiyorum . Bu süre işyerinden ayrılmak için ihbar süresi olarak yeterli olurmu .zincir market sektöründeyim .yani 15 20 günlük bir sureden bahsediyorum Teşekkür ederim

[@erselkaba5869]

İyi akşamlar faruk bey ,emeklilikte işyerine önceden bildirme zorunluluğu varmı acaba ,işveren bildirmemeden kaynaklı tazminat talep edebiliyurmu

[@NecmitansTanisnecmi]

Selam faruk bey bağkur ve sigorta karışık ödeyenlerden kapanışı sigorta ise bağkur pirimi fazla sigorta az ise eyt de emeklilik icin sigortadan 2520 gün istenecekmiş doğrumudur aydınlatırsanız sevinirim sigortadan 1861 günüm var oluyormu

[@abdullahcapuk0781]

Merhaba.. Ocak ayında zamlı maaş alınacak fakat bürüt ücret sgk ya bildirilmiş olmuyor bu durumda nasıl bir hesap yapılıyor. Son alınan zamlı maaşmı yoksa 2022 son sgk bildirimimi dikkate alınır..

[@savastezcan2262]

Faruk bey! Çalıştığım sitede çalışma sistemimizden dolayı her hafta 8 saat fazla mesai yapma zorunluluğumuz vardı. Asgari ücret + fazla mesailer maaş bordrosunda tam olarak gösterildi. 5 yıl boyunca hep bu şekilde çalıştım. EYT şartları emekliliğimi sağladığı için tazminatımı hesaplattım. Fakat fazla mesailer hesaba katılmadan düz asgari ücret brütü üzerinden hesapladılar. Şikayet hakkım var mı? Ne yapmalıyım?

[@aliustun5006]

Hocam haziran brütüm 16000 temmuz ayında zamlı çalışıyoruz temmuz brütüm 20000 olucak temmuz 25 de işi bırakırsam kıdem tazminatı hangi brütten hesaplanır?

[@tedimtedim6291]

Slm Faruk abi 18 yaş altı sigorta başlangıcı sayilirmi staj veya çıraklık sigortası değil lütfen bu kunuyla ilgili bir paylaşım yaparmisin

[@faruk_erdem]

Giriş tarihi ve Primler geçerlidir 25 yıllık süre 18 yaşından sonra başlar

[@vahityaman2710]

Teşekkürler Faruk bey

[@GoPlast.]

Son bürüt ücret olması saçma işveren mobbing uygulayıp işçiyi çalıştırtmıyorsa mesailerden mahrum bırakabilir en yüksek olmalı

[@ramazanakyuz5361]

Faruk erdem hocam pandemide ücretsiz olarak izne çıkarıldık sigortamiz yatmadı bunla ilgili borçlanma veya yatırılması ile ilgili bir gelişme varmı gündeme getirseniz çok mutlu oluruz mağduruz teşekkür ederim

[@bekiryldz935]

Emekli çalışan da kidem tazminati alabilir mi ben 3 yılın icinde calisiyorum aydınlatır musiniz hocam

[@kutluderin2027]

peki hocam , kıdem tazminatını tavandan hesaplayan kişilere de yemek parası ekleniyor mu yoksa zaten tavan olduğu için eklenmiyor mu ?

[@doneknk1697]

Merhaba ıs yerınde 5 yıldır cslısıyorum 2 yıldır sıgortam var yatmayan yıllarında kıdem tazminatını ala bılırmıyım lutfen yardımcı olurmusunuz

[@ismailKaragöz-f2q]

İyi akşamlar 6senelik çalışanim tazminat hakkım ne olur net 9 bin maasim 3 ikramiye var tam maaş

[@yasinceylan5982]

çalıştığınız yerde hakkınız yeniyorsa, mobbing yapılıyorsa, negatif ayrımcılığa uğruyorsanız,mesaileriniz eksik hesaplanıyorsa vs. gibi durumlarda avukatınızla noterden ihtar çekip mahkeme yoluyla tazminatınızı alabilirsiniz. hakkı yenilmeyen çalışan sayısı yok denecek kadar az olduğu için, bu yolla mahkemeden tazminatınızı alabilirsiniz. hele de şahidiniz varsa daha da kolay. eksik yatan, eksik hesaplanan, kullandırılmayan izinleriniz için hesaplama yaptırıp bunları da alabilirsiniz.

[@GoPlast.]

Kaç yıl sürüyor bu mahkeme en az 4 yıl

[@tarkyldrm2051]

Faruk hocam merhaba size bir sorum olacak yardımcı olursanız sevinirim benim ilk işe giriş tarihim 15.03.2012 ve ben bundan 8 yıl sonra bir devlet kurumunda kamu işçisi olarak göreve başladım şimdi kıdem tazminatı almak için 25 yıl ve 4500 sayısı var ve bunu haketmek için 2037 de bunu haketmiş olacağım şimdi kaç yıllık kıdem tazminatı alabilir olacağım 2020 mı baz alınır yoksa 2012 mı bunu merak ediyorum şimdiden teşekkürler Faruk hocam

[@Thor-snr]

Bende 2012 girisliyim 10 uncu yilim ayni isyerimde nasil alabilirim biri mantikli bi yol göstersin dostlar

[@asiyegunal4982]

Merhaba faruk bey ben 8yıl 10 ay Bi firmada çalışıyordum fabrikayı taşıdıklarını açıklayıp küçültmeye gidiyoruz diye 8 ay önce açıklama yapıp 8 ay sonra gece vardiyasındaydım vardiya amirine haber bırakmışlar söyle cumartesi gece son pazartesi gidip çıkışını imzalasın bende imzaya gitmedim işe gittim beni buşekilde çıkartamassınız diye ihbar süresi çalıştırmaya karar verdiler sonra müdür beyle Bi tartışma yaşadık bana hatsiz saygısız deyip yarım saat içinde beni işten kovdu çıkış kâğıtlarımı imzalatıp psikolojik baskıyla beni hemen çıkarttılar fabrikadan ben ne yapa bilirim

[@mustafaharuncaliskan5542]

Merhaba hocam brüt ücrete yansıyan fazla mesai ücreti kıdem hesaplanırken fayda(artış) saglarmı..

[@faruk_erdem]

hayır

[@senolkayabascik]

@@faruk_erdem işe iade kazandim lakin yine tazminatımı vermediler işe de başlatmadi kıdemi ayrı mahkeme nedirki zaten fesih geçersiz olduğu için tekrar ne gerek var davaya

[@serhatelmas8196]

Faruk bey merhabalar , kıdem tazminatı konusunda 30/04/2008 sonrası çalışmaya başlayanlar için kademeli olarak 4600 prim günü + her yıl için +100 gün eklenerek prim gününü dolduranlar tazminat alma hakkına sahip değiller mi?

[@serhatelmas8196]

SGK’nın 01/02/2022 tarih 39452619 nolu yazısı ile ilgili olarak görüşünüz nedir.

[@srkn5841]

Bulamadım o yazıyı. Link verebilir misin

[@serhatelmas8196]

@@srkn5841 Akp MKYK üyesi Resul Kurt 12/04/2022 tarihli star gazetesi köşe yazısında dile getirdi.

[@srkn5841]

@@serhatelmas8196 tamam teşekkür ederim.bu doğru bilgi zaten 1 mayıs 2008 sonrası 4600,sonraki yıllar için +100gün . Ben farklı birsey var sandım, benim giriş 10 Nisan 2008 görünüyor kafayı yicem

[@NecmitansTanisnecmi]

5687 tarım bağkurum var 1861 gün sigortadan kapanış toplam günüm 7548 kapanış sigortadan olursa 1861 günüm var sıkıntı eğer doğru ise benim ne yapmam lazım

[@erdemavci314]

Hastalıkla ilgili alınan raporlar kıdem tazminattan kesiliyormu hocam saygilar

[@ibrahimsenocak8044]

Ben emekliyim, yaklaşık (4) dört yıl dır aynı şirkette güvenlik olarak çalışmaktayım, sağlık sorunları nedeniyle ve yaşa bağlı olarak kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alabiliiyim? yaşım 65

[@faruk_erdem]

işten çıkartırlarsa evet istifa edilirse hayır

[@uclu.agalar5983]

Merhaba Faruk bey benim 4a ya göre 6400 günüm var 7000 günüm olmadığından gün sayım kıdem tazminatı için yeterli değil fakat daha öncesinden 3 yıl bağkur um var e devletten 4b ye baktığımda yaş dışında ki şartları yani 5400 gün 15 yıllık süre yerine getirilmiş görünüyor sormak istediğim şu an sigortalı olarak bir iş yerinde çalışıyorum 4b üzerinden sgk dan kıdem tazminatı yazısı alınır mı teşekkürler ederim hayırlı akşamlar dilerim

[@nicomedia5532]

Bunu bende öğrenmek istiyorum

[@samilmercan5121]

Tazminat alir yazisi suresi var mi dört hafta gibi is verene haber vermek gerekir mi ssk gris 04 06 1999

[@hakantas4626]

Faruk bey ben engelli olarak çalıştığım özel şirketten 2017 de emekli oldum ve kıdem tazminatı aldım, 5 gün sonra tekrar aynı işyerinde çalışmaya başladım 1.kendim istifa ederek kıdem tazminatı alabilirmiyim. 2.Sgk dilekçe yazıp emekli maaşımı 2 yada 3 ay almayarak sonra tekrar emeklilik dilekçesi vererek kıdem tazminatı alınıyormuş doğrumu,. 3.emekli maaşımı artırmak için emekli maaş almayıp kaç ay çalışmam gerekiyor

[@yakupgules7519]

Selamünaleyküm Faruk Bey. 15-06-1973 doğumlu kardeşim var. Eylül 1991 sgk girişi var. 2000 öncesi 1100 gün, 2000 sonrası 900 gün ödenmişi var. Askerlik: 94 subat /95 temmuz 18 ay. Emeklilik şartları nasıl? Sgk'dan ödenmişi geri alabilir mi? Yaklaşık ne kadar alır? Eyt katkısı olur mu? Ayrıca tavsiyeniz ne olur? Teşekkürler.

[@faruk_erdem]

Kardeşiniz e 53 yaş 5600 gün ile emekli olur 3600 günü tamamlarsa 60 yaşında emekli olur Primi eksik Primi tamamlayamazsa 53 yaşında parasını geri alabilir

[@muhammedfatih1742]

Hocam aldığım maaş 8500 sigortam ise asgari ücretten ödeniyor kalan parayida elden aliyorum ay sonu. Ne yapmam lazım nasıl kanıtlayabilirim bunu 7 senedir çalışıyorum

[@faruk_erdem]

Bunu ispatlayacak belgeleri saklayın durumu ALO 170 e bildirin

[@burhankarkas1865]

merhaba faruk bey çalıştığım iş yeri anlaşmalı herkesin hakkını veriyor 2013 10 cu ayda giriş yapıldı hayla çalışıyorum iş yerinde aktif 3170 günüm var askeri üçret üzürende yatıyor maaşlar ne kadar almam gerekiyor şimdiden tüşekür ederim

[@bilalalay2134]

Her yıl için 6741 liradan hesapla

[@yukseldemirbas2920]

Benim bürütüm 20 bin tl 16 seneye ne kadar alırim

[@enescelik1189]

15 yıl çalışan bir kişi ne kadar alır

[@serginho1253]

bu kıdem tazminatı yasası değişirmi faruk bey?

[@faruk_erdem]

Değişmesi lazım ama şu anda böyle bir çalışma yok

[@serginho1253]

@@faruk_erdem bencede degismeli tazminat almak icin kendimizi kovdurmakmi lazim bi an once adam akilli bi yasa gelmeli

[@volkanturk5636]

@@faruk_erdem 4500 le. Alabilirmiyim abi 25 yil dolmadan.

[@srkn5841]

@@volkanturk5636 ilk sigorta giriş tarihini söyle cevaplayayim

[@volkanturk5636]

@@srkn5841 2006

[@serdarzengin9901]

8400 tl brüt ücretim var ama netimi hesap edemiyorum eskiden internet sitelerinde yapiyorduk simdi hesap baya değişti yardımcı olursanız çok sevinirim teşekkürler

[@faruk_erdem]

Ağustos maaş hesabınız şöyle: 8400 TL ilk bürüt ücretin 6471 TL asgari ücret kadar kısmından vergi alınmıyor Vergi matrahınız 7140 TL İstisna sonrası Verginiz 261 TL SGK kesintisi 1260 Toplam 1521 Net maaş: 6.879 TL

[@fordgarajankara]

DÜŞÜK YATIRIYORLAR. NE YAPALIM RAZI OLMAYIPTA. İŞTEN ÇIKARMAK LATEHTİT EDİLİYORUZ.

[@faruk_erdem]

Alo 170 e mutlak bildirin

[@selimyanar1814]

Kıdem tazminati alirken İhbar tazminati alamıyoruz ama değil mi

[@faruk_erdem]

İşveren ihbar süresine uymazsa ihbar tazminatı alınır kıdem tazminatı alınmasa da ihbar alınır