Добромир Минков и Наталия Цветанова - Подборът на хора - очаквания и реалност С3 Е12

Кои са те:
- Наталия Цветанова e дипломиран магистър - психолог по Организационна и Трудова психология към Софийски университет „Св. Климент Охридски“. Професионалната си кариера стартира в JobTiger, компания за комплексни HR услуги като Специалист подбор на персонал през 2017 г. По-късно е повишена в Мениджър Подбор и от няколко години ръководи екипа, занимаващ се с подбор на персонал.
- Интересите ѝ са насочени към организационната психология и културните различия в една компания както на локално, така и на международно ниво. Привличането и задържането на таланти в една организация са нещата, които я вълнуват.
- През 2022 г. започва да специализира психология на старт-ъп компании и разработва собствен блог по темата - Start-up Psychology (startup-psychology.net/). Идеята се заражда от нарастваща тенденция за предпочитания към собствена компания. Блогът се фокусира върху по-човешката страна при създаването на собствен бизнес и къде са най-големите предизвикателства пред личността на предприемача.
- Добромир Минков започва своята кариера в енергийния бранш, където като служител в Шел Газ България (част от Групата Роял Дътч/ Шел) направлява различни проекти в индустриалния сектор в страната. След това в продължение на четири години ръководи отдел „Нефт, нефтопродукти и химикали” в българския филиал на швейцарската компания за инспекционни и сертификационни услуги SGS S.A. На тази позиция Добромир работи по различни проекти за развитие на бизнеса, в това число и в областта на лабораторния аутсорсинг.
- В края на 2007, Добромир решава да промени посоката на кариерното си развитие към бизнес, ориентиран повече към хората. Част от проектите, по които Добромир работи, са за привличане на чуждестранни мениджъри в България. Минков приема като предизвикателство възможността да подкрепи клиентите на Стантън Чейс България в индустриалния и енергийния сектори с привличането на световни специалисти, които да донесат знания и опит в страната ни. Има успешни проекти в банковия и финансов сектор, както и за някои FinTech компании.
- Добромир има магистърска степен по петролно инженерство от Минно-геоложкия университет в София и магистърска степен по бизнес администрация (MBA) с профил „Финанси“ от американския университет City University. Той е Ментор; Коуч на мениджъри; Консултант по бизнес преговори и водещ обучител/ летор в курсове по Преговори по програмата на Scotwork International.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
00:00 - 01:00 Въвеждащи думи от Милен Великов
01:00 - 03:23 Подборът в България през последните две години
03:23 - 04:30 Фокус ли е менталното здраве на служителите?
04:30 - 07:30 Подбор при среден и топ мениджмънт през последните две години
07:30 - 11:09 Къда са хората?
11:09 - 13:33 Какво очакват хората най-силно през 2023-та?
13:33 - 16:30 Даденост ли е вече хибридният начин на работа?
16:30 - 17:15 Работа на проектен принцип или 8-часов работен ден?
17:15 - 19:25 Гъвкави ли сме при наемане на служители на други типове трудови договори?
19:25 - 21:46 Могат ли свръх квалифицираните кадри да носят стойност за даден работодател?
21:46 - 25:54 Виждаме ли невидимия вътрешен ресурс на хората?
25:54 - 32:00 Демографската криза - какво е и какво се задава?
32:00 - 35:25 Делата и думите на Пазара на труда
35:25 - 44:35 От къде идват разликите в културата и манталитета на хората в България?
44:35 - 45:17 Съвременното лидерството - „пръв сред равни“
45:17 - 47:26 Искаме да се социализираме, а ни се работи от вкъщи?
47:26 - 49:40 Дали гледаме върха на цървула си или малко по-нагоре?
49:40 - 51:00 Кой и за какво все още е длъжен на младите хора?
51:00 - 54:37 Ако нямаме чувство за сигурност, как да мислим стратегически?
54:37 - 1:24:17 Блиц
1:24:17 - 1:27:24 Промениха ли се очакванията на хората след COVID19?
1:27:24 - 1:30:10 Готови ли сме за въвеждане на 4-дневна работна седмица?
1:30:10 - 1:35:26 Къде е мястото на AI в подбора в България?
1:35:26 - 1:37:55 За нуждата от задълбочен дебат относно демографската криза
1:37:55 - 1:41:13 Ще бъде ли обект България на идващи преселения?
1:41:13 - 1:42:58 Бъдещето е проекция на настоящето и миналото
1:42:58 - 1:43:44 Финални думи на Милен Великов
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Сезон 3 се реализира с безценната подкрепата на Dentios - dentios.bg/
И ключовото партньорството с:
- ВИДЕО ФАБРИКА - videofabrika.bg/
- Crossfire - crossfire-sofia.com/
- МР Зидаров - zidarov-bg.com/
- Николай Василев, застрахователен агент:
/ nikolay-v. .
---------------------------------------------
Последвайте "Капиталът човешки" с Милен Великов в:
LinkedIn; Facebook; Spotify; Apple Podcasts и тук - в KZbin
Контакт за мнения, идеи и препоръки:
Милен Великов - [e-mail]