Договор ПОДРЯДА - плюсы и минусы! Как составить? В чем отличие от ТРУДОВОГО договора?

Простым языком объясняю в чем отличие договора подряда от бессрочного трудового договора или трудового контракта.
Подробно разбираю какие есть плюсы и минусы для всех сторон. Даю инструкцию как составить договор подряда самому, без юриста.

[@oksana4495]

Екатерина, как всегда спасибо! Никогда не работала по договору подряда и не знала многих нюансов. И вообще, много даёте нужной и конкретной информации, жаль, что те кто смотрит "жмутся" лайк поставить.

[@Dorofeeva_law]

Благодарю вас за активное участие и поддержку канала. Рада что информация полезна!

[@olga_ermochenko]

Большое спасибо за информативное видео! Всё чётко и по делу👏 Я всегда за срочный трудовой договор даже на месяц-два. Поэтому у меня, как у главного бухгалтера, постоянно возникают споры с отделом кадров, который оформляет по договору подряда на несколько месяцев повара, например. Подскажите, пожалуйста, а на ком лежит ответственность и какая за подмену трудовых отношений?

[@Dorofeeva_law]

В любом случае, ответственность на руководителе, однако этот вопрос лучше обсудить между всеми отделами и найти взаимовыгодное решение.

[@user-dg4cb7kj6p]

Спасибо за полезную информацию. А если каждый месяц на срок 2 недели в месяц в течении трех месяцев ИП нанимает 3 швей для прошива одежды, то это может быть по договору подряда? Или все же трудовые отношения?

[@Dorofeeva_law]

По моему мнению, это трудовые отношения, по сути на полставки (не полный месяц) - но от месяца к месяцу все одно и тоже. Если хотите ГПД - это должно быть задание: 150 рубашек к 20 мая (а как и когда они их шить будут вас не касается, хоть полмесяца хоть 2 дня.

[@user-dg4cb7kj6p]

@@Dorofeeva_law благодарю за ответ. Ну в принципе они и будут прошивать определённое количество выкроенного, значит можно будет дог.подряда