[DS Сast 11]

[@mityaivanov]

Сначала слушал вопрос, ставил на паузу, отвечал сам, затем слушал ответ Юли, далее комментарии и анализировал всё, тем самым подкаст оказался ну очень полезным. Спасибо за ваш труд!))

[@DesignSpot_Community]

Находчиво! Вот что значит - учится на чужом опыте)

[@angies8264]

Ждала этого подкаста с нетерпением, т.к. самой предстоит техническое интервью. И стрессовала, соответственно, вместе с Юлей))) Круто, что технический специалист поделился опытом, такое реже намного встречается, чем интервью с HR

[@andybud3885]

Просто невероятно полезно. Юлия невероятная молодец, спасибо что выступила как участник интервью. Делать в это в публичном формате- это действительно смелый шаг.

[@ЮлияНавацкая]

спасибо за такой приятный фидбек)

[@srezen7332]

то есть мидл дизайнер-это когда ты по характеристикам артдир, но получаешь зп мидла. Просто только такой вывод следует от сноба на "артдире".

[@summer3853]

Самый полезный ролик на тему собеседования в дизайне. Браво👋

[@ofedoruk]

После вопросов Андрея понимаю, что даже на джуна не тяну🥲

[@mariadilmann6126]

holy true!

[@pavel5650]

Духота. Не дай бог никому такого собеседования

[@ThisUrban]

Не использовал agile - не middle. Посмеялся )

[@alexandralogova7817]

Из беседы действительно становится понятно, что Юлия - стажёр/джун, потому что огромное количество знаний, судя по стилистике ответов, имеют исключительно теоретическую базу. Быстро, хаотично, ёмко по количеству фактов, но не по существу. Она говорит сразу обо всём, опуская какие-то общие важные, но в то же время простые моменты. Слушать ее действительно тяжело из-за того, что интервьюеру буквально приходится направлять ее мысль в нужное русло и задавать наводящие вопросы. В целом, прекрасное интервью, в котором можно услышать в том числе и свои какие-то ошибки. Огромное спасибо Юле и Андрею за такой полноценный диалог! Юля, тебе низкий поклон за опыт, которым делишься с нами ❤️

[@typetronic2]

Как МЭТЧИТСЯ твой ЭКСПИРИЕНС с нашей КАМПЭПИ. Какой СКИЛ ты будешь ЮЗАТЬ во время ВОРК?

[@БарЖом]

Блин, почему она такая умная и опытная, а ей дают всего лишь джуниур уровень. Капец. Стоит ли тогда вообще двигаться в этом направлении, если все так сложно?

[@Alessandro-gu5ll]

Как бы тебе объяснить, есть разные студии/компании. Во всех этих компаниях разный уровень работы, например в одной компании ты мидл уровень, а в другую ты можешь прийти максимум на джуна с натяжкой. Ну или наоборот, если ты в условном епаме мидл, то ты можешь быть в какой-то студии сеньером

[@perfect_evil7961]

Если возникают такие вопросв, то точно не стоит))

[@Oleg194734]

Чтобы денег меньше платить))

[@zagizagi]

Ребята, спасибо вам большое🔥 получился бесценный вебинар

[@surovtsv]

Спасибо за такую тему! Полезно. Англицизмы вроде «матчится» резали слух. Особенно важно, если слушают люди вне IT-сферы. Очень понравился Мартинович. Видно, что крутой дизайнер с глубокой экспертизой и опытом.

[@ЮлияНавацкая]

Расчет на слушателей из IT или тех, кто сюда хочет. В этом случае лучше привыкать к англицизмам, сама их дико не люблю, но вот за пару лет замечаю что использую 😂

[@Net_Lenka]

То же самое. И это слово так и не поняла... Что же оно значит?)

[@surovtsv]

@@Net_Lenka это от английского «to match» - соответствовать. И такого лексикона в сфере полно. Не у всех конечно. Просто люди ленятся и начинают использовать английские слова вместо русских аналогов. Но это не оправдание, такого следует избегать, иначе речь превратится в неприятный компот.

[@surovtsv]

@@ЮлияНавацкая Нет уж, я стараюсь использовать нормальные русские слова, когда есть возможность. Другое дело, когда в русском попросту нет аналогов к каким-то новым свойствам и терминам - тогда да, так любой живой язык и развивается.

[@Net_Lenka]

@@surovtsv спасибо! Согласна - я тоже за чистоту русского языка, особенно в широких кругах)

[@udithpresman3767]

Это невероятно полезно ,очень крутой приземлённый формат. спасибо ребята ,спасибо за смелость Юлия отдельно . кажется что приоткрыла завесу чего-то значимого

[@yuger456]

Очень круто! Спасибо большое! Буду знать, к чему готовиться ))

[@Свинюшка-ъ7к]

Удивляюсь с того как из простых вещей можно делать сложные..... Госспади. Выбор кандидата для полета на луну наверное так же происходит.

[@mariadilmann6126]

думаю, что собес кандидата для полёта на луну проще))

[@RoxRite-xj8pf]

Мартин как всегда прекрасен. Вопросы все по теме. Юля го в Левер=)

[@darlenomad]

Заинтересовала школа DesignSpot, не смогла найти сайт( закрылась? Или туда не берут студентов?

[@alesiasarychava8535]

Лайк Юле за смелость! Спасибо, было полезно. Жаль, не сказали, получила бы Юля оффер или нет :)

[@ЮлияНавацкая]

Итог был такой, что получила бы, но как Джун) так на самом деле и было, когда я устраивалась в компанию 👍

[@ysd6576]

@@ЮлияНавацкая А как вы устроились джуном, если до этого говорили, что джунов не берут, а хотят как раз самостоятельных специалистов? Или что-то поменялось с тех временем? Тк я сам джун и вот интересно, можно ли пробиваться в epam или нет)

[@ЮлияНавацкая]

@@ysd6576 устроилась джуном после DS school, пройдя все этапы можно было подать заявку с портфолио и пройти собеседование 👍

[@ysd6576]

@@ЮлияНавацкая Классно, спасибо за ответ))

[@AleksandrGradus]

@@ЮлияНавацкая Можно ссылку на эту школу?

[@ДарьяГринкевич-ш3о]

Ценнейшее видео❤ Огромное спасибо🌸

[@Mark-ry9lu]

Очень крутая рубрика спасибо👍👍👍

[@HelloJuliaRu]

Круто! Спасибо!

[@buddy6392]

При общении с Андреем заметил один момент , который как по мне показывал непрофессионализм Юлии. Общение всё же должно быть более официальным т.к. стиль собеседования технический. Моментами «смешки» со стороны Юлии как будто неуместны. Андрей как будто на этом собеседовании ожидал более серьезного диалога. Возможно я ошибаюсь. Интересно было слушать интервью .

[@skipart89]

Насколько я понял, то UX-Дизайн - это разговоры и споры о чём-то непонятном для простых людей. А где картинки?)))

[@annasafronova8443]

Картинки - на тестовом задании дают. Кроме нескольких этапов интервью, есть еще тестовое задание - проверка технических навыков и умений дизайнера.

[@GKlimovDesign]

С удовольствием прошел бы такое интервью, пусть даже и "опытное"

[@ЮлияНавацкая]

Однозначно полезный опыт👌

[@seniorpomidorro]

особенно поржал с грумминга и прочей чуши, типа не был не мидл. боже, поменьше бы встречать таких "высших дизигнеров" на собесах всем

[@mariadilmann6126]

рили

[@evgeniavasileva9795]

Техническое интервью действительно дельное, они ищут миддла, и сразу сказали об этом. Я со своей стороны, являясь миддлом, понимаю все вопросы, и ответы кажутся мне очевидными. Так что не думаю, что здесь есть предвзятое отношение со стороны Андрея. Он действительно проверяет, был ли у кандидата опыт работы, необходимый для их компании.

[@esjekwo52u]

Только включила, прошла минута. Пожалуйста, не добавляйте больше фоном бессмысленную отвлекающую музыку, из-за которой слова превращаются в кашу. Разве самим было норм слушать, когда монтировали?

[@andybud3885]

очень полезно, спасибо

[@kristinabarysheva5075]

Спасибо) очень познавательно

[@DesignSpot_Community]

Спасибо за поддержку, мы старались)

[@gamega2947]

супер! спасибо!

[@555EMIL777]

Влада красивая :)

[@yappix]

Херня. Все предвзято. Почему ведущий считает себя экспертом. Засуньте себе в задницу свои методики, которые не работают, это все на уровне теории. Есть определенный фреймворк по которому нужно работать, если он потребуется в том или ином продукте. Снова решает один опинион от одного человека. Везде все индивидуально. Ты либо нравишься директору либо нет. Ты либо нравишься заказчику, либо нет. Это простой человеческий фактор. Если кандидат хочет опровергнуть самоназванного эксперта, то имеет на то право, если он реально прав или может доказать. Главное чтобы твой продукт нравился пользователю и ты успешно его продал бизнесу. Всё остальное это лишние паттерны. Нет единого метода исследования, напомню, все индивидуально в каждом продукте. Тот челендж, который ты освоил в предыдущей команде может не пригодиться в новой. Ведущий дает понять, что нужно говорить и показывать в интервью то, что он сам хочет видеть и слышать. Кандидата можно понять только со временем, но никак по портфолио. Порой человек не смог проявить полный свой спектр в портфолио, а портфолио тоже нужно выдрачивать, если есть время. ЕПАМ сам работает с легаси говном и ничего нового не создал, кроме имени. Куда не посмотришь, везде 100 дизайнеров, а в итоге все угождают тупо бизнес. И это противостояние не исправить, потому что на кону бабки, а не убеждения из умных книжек. Так что лучше не пердите.

[@victoriiabaras2879]

учитывая, что тут вообще в вакансии 3 в 1, с какого хера юиксер должен выполнять работу продакта и ПМ менеджера

[@egovoruhin]

Я попробую выступить на стороне Епам, хотя в целом, вашу позицию разделяю. Одно дело, когда вы дизайнер в монопроекте. Или даже один из дизайнеров в продуктовой команде или стартапе. В этом случае вам нужно один раз синхронизироваться с командой и руководством и вместе двигаться дальше. Если вы дизайнер в студии, то там у каждого будет наставник. Потому что студия не может себе позволить нанимать дорогих специалистов, а высокого уровня результат нужен. Класс обеспечивается арт-диром и хорошими переговорщиками (менеджерами). EPAM аутсорсит специалистов в чужие бизнесы. Соответственно, люди должны быть в первую очередь, легко встраиваемые и универсально подготовленные. Им надо сначала встроиться в распределенную интернациональную команду, а затем этой команде - в чужой бизнес. Причем, обычно в большой бизнес, такой, где с СЕО тет-а-тет не перетереть задачи, как в стартапе и на менеджера разруливание конфликта с колючим маркетологом, которому все не нравится, не скинуть. Нужен универстальный боец, который не растеряется и не переругается. Ракету он не запустит, но и поезду с рельсов сойти не даст.

[@seniorpomidorro]

наконец-то хоть кто-то базу выдал среди всего этого снобья

[@mariadilmann6126]

один хороший комментарий

[@MX_ru]

@@victoriiabaras2879 Вот тоже удивило, что с дизайнера требуют работу маркетолога.

[@Sersimik]

Теперь тоже самое, но без вкраплений умных, зарубежных слов.

[@HARDOFFIKI]

А Владислава то ещё та рекрутёрша😁

[@palm0018]

На собеседовании оценивают базовые знания, а если работодатель оценивает человека по нюансам работы, то он плохой руководитель, который не умеет использовать человеческий ресурс.

[@Totentanz1524]

груминг? это как у горилл? вот чем дизайнеры за закрытыми дверями занимаются, понятно )

[@sitini]

Андрей разнес джуна 😂

[@dens_ki]

Почему стесняются говорить о точной сумме денег?????

[@a19p8]

потому что 90% кандидатов не знают реальные вилки больших компаний и просят в основном по низкой ставке, которая в интернете приподносится как "средняя". нужно всегда умножать свои ожидания на х1,5-2, иначе будете пахать за 100к, когда в соседней компании такой же чел как вы пашет за 200к

[@AchtungBaby_87]

пдц. вы там джуна ищите или гения какого то?

[@mariadilmann6126]

космонавта!

[@Designer_ui_ux]

Лидила, матчится… курировала, направляла, - соответсвует, коррелируется

[@waysearcher]

А что за скилл матрица?

[@ВикторБорисенков-н7д]

Такая большая команда дизайнеров сеньоров и артдиров фигачит все капслоком? Привет из 2024.

[@КристинаКарпович-й5ц]

Юле нужно было медленнее говорить. Сложно слушать

[@aigulkamzina5868]

🖐

[@Net_Lenka]

Маркетинга больше, чем дизайна

[@DesignSpot_Community]

Раскройте свою мысль, если хотите подискусировать на тему)

[@Net_Lenka]

@@DesignSpot_Community думала, что анализ ЦА делает маркетолог, а не дизайнер - я об этом)

[@mikitazenchanka3696]

@@Net_Lenka думаю, каждый делает анализ с поиском ответа на "свои" вопросы, которые нужны для своих задач.

[@Ethernord22]

Пошла дурная мода делать кучу интервью. Тратить время кандидата. Создавая иллюзию качественного отбора, а потом по итогу в компании кривые кейсы. Вопросы про зарплату так вообще показатель отсутствия профессионализма.

[@ЮлияНавацкая]

В каком смысле?)

[@psudakou3363]

Поясните, как вопрос про зарплату показывает профессионализм?

[@Totentanz1524]

все вокруг зарплаты крутиться, это табу по-твоему? Работай за еду тогда

[@IvanIvanov-tw3tq]

Чё за 📻.....

[@design8710]

Ахаха, дядя боится несогласия с его мнением, классика неуверенности в себе

[@snowtwistnorm9325]

Этот дядя имеет 10х от опыта того, кто с ним не соглашается, какая неуверенность? Со стороны твой ответ как раз больше похож на анальное чсв и попытка в псевдопсихологию

[@liderspb]

Очень напористая мадам

[@maria_chukova]

А че если дизайнер в одной команде работает, он типо в другой не сможет работать? Глупости какие, у меня были разные команды, координально. Под каждую можно адаптироваться, нет ничего сложно работать с разрабами, сложнее с комерсами работать. А в команде с продактом и аналитиками вообще лафа

[@design8710]

Что значит, исследовать пользователя «как-то по-другому» без доступа к нему?? )))) 💩💩💩🤯🤯🤯 Ах, да, тогда у него не будет отличного от твоего мнения ))) 👎👎👎

[@MX_ru]

Божечки, эти люди в России живут или нет? Слушать невозможно.

[@Егор-ы5ф4ц]

Отборный треш.

[@raula.4382]

Согласен, андрей мог бы дать релевантные советы, а не умничать.

[@real_dmytros]

На все ответил, из-за английского провалил(

[@liderspb]

Лица у всех - как у топ моделей, а речь просто колхоз. Че-да чо, а-о а, скрининг..... как на Брайтон бич - мальчик чизику отрежьте....

[@An-qm6he]

Це ви з боліт пишете?

[@MerlinMoorlo]

что такое епам? бредятина какая-то

[@ysd6576]

Так компания называется

[@кокоро-т7й]