두개 유명 프랜차이즈 전국 1등, 공부방 6개월 150명 만든 시스템, 몇명됐을때 확장하나요? 원비 인상 방법, 이현주 원장님 1부

두개 유명 프랜차이즈 전국 1등, 공부방 6개월 150명 만든 시스템, 몇명됐을때 확장하나요? 원비 인상 방법, 이현주 원장님 1부 - 공부방, 교습소, 학원 컨설팅 골목학원

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@cathylee8953 6 ай бұрын

현재 교습소에서 학원으로 확장을 준비중에 있는데 거리에 대한 고민을 많이 했지만, 이현주원장님의 메시지 처럼 저학년에서1-2명 이탈은 있을 수 있지만 더 큰 이점이 있을 수 있다라는 메시지에 용기를 얻게 됩니다. 실제로 공지를 하고 한두명의 이탈이 얘기되고 있지만 그 외에는 아직 얘기가 없고 대체적으로 아이들이 기대하고 있어서 계속 상황을 보는 중인데 마음에 아이들 이탈걱정에 대한 위로와 해갈, 용기를 얻게 됩니다. 그리고 학원으로 확장하면서 원비인상에 대한 걱정이 꽤되는데 역시 늘 원장님의 인터뷰 영상은 명불허전입니다. 🙌🙌🙌 제게는 100명을 관리할 시스템을 갖추는 것을 무엇보다 더 중점을 둬야겠다는 각오가 서게 뒤네요. 오늘도 알찬 영상 감사합니다 🙇🏻‍♀️

@서연샘-z5v 6 ай бұрын

상담력. 상담 이전에 홍보가 더 중요함. 기본적인 것인데도 놓치고 있는 부분인 것 같습니다. 원장님 말씀은 듣고 또 들어도 피가되고 살이 되는 것 같아요

@jennahlee98 6 ай бұрын

처음부터 100 명이상을 관리할 수 있는 관리 시스템을 가져야 한다. 첫 상담 의 중요성에 대해서도 잘 알게 되었습니다 학원으로 나가는 시점은 장소 시간 등의 이유로 아이들을 더 받을 수 없을 때 학원으로 나갔을 때 원비인상 첫해는 리스크를 없앤다. 아직 30명이 채안 되지만 확장을 위한 준비는 미리 해야겠다는 생각을 했습니다 너무 좋은 말씀 감사드립니다 😊👍👍

@미정신-x5t 6 ай бұрын

5~6개월 만에 150명은 정말 대단하시네요. 들어본 것 중에 최고의 원생 모집이신 것 같습니다. 원생 모집과 처음 5번의 상담의 중요성 공감합니다. 정말 좋은 말씀들 많아서 2부도 기대됩니다^^

@drrose0210 6 ай бұрын

우리 유명인 이현주 원장님 ~ 반갑습니다. 가끔 잊을만 하면 꼭 오셔서~ 상기 시켜주세요~ 자꾸잊어버리니 원장님의 조언을 반복해서 들어야 할거 같습니다. 호탕한 웃음과 걸걸한 목소리~ 오늘도 잘 듣고 갑니다.

@조희경-d6m 6 ай бұрын

영상을 보는 내내 골목학원에서 보낸 1년을 축소판이 아니었나 싶었습니다.괜히 학원사관라는 말이 나오는게 아니구나 했어요.시스템을 갖춘 학원!상담력을 갖춘 학원!원장님의 끊임없는 노력! 삼박자 이상을 갖춰야 이렇게 성장 할 수 있구나 하고 많이 배우게 됩니다

@안성희-w9x 6 ай бұрын

와~우 공부방 오픈 5~6개월만에 150명. 정말 전설의 레전드라고 불릴만 해요~^^ 전투적인 오프라인 홍보와 온라인 홍보 그리고 상담력이 제일 큰 힘이라고 하셨습니다. 저는 오픈한지 6개월인데 제자리 걸음입니다. 저는 이제보니 반대로 하고 있었더라구요~ㅜㅜㅜ 수업에 제일 큰 비중을 두었고 홍보는 주어진 미션 정도였습니다. 무엇보다도 홍보가 제일 우선이라는 말씀. 알면서도 참 실천하기 힘들었는데 또 한번 다짐을 해봅니다~^^ 감사합니다❤❤❤

@yeony2 6 ай бұрын

학부모님들께 어떤 결과로 만족시킬 수 있을만한 상담력과 전투적인 홍보까지, 5~6개월만에 150명을 만들기까지 이현주 원장님 너무 대단하시다는 생각이 듭니다. 50명 100명의 시스템을 만드는 것! 정말 중요한 말씀인것 같아요. 새겨듣겠습니다

@레나쌤 6 ай бұрын

공부방에세 6개월만에 150명이라니 정말 레전드시네요!! 오픈 초기 홍보와 상담의 중요성을 다시한번 느끼게 됩니다.

@정승후축구교실 6 ай бұрын

이현주 원장님의 말씀 또듣고 들어도 아직전 멀었다는 생각이듭니다.많은 노력이 필요하고 더 단단한 마음도 필요한때인거같아요..아이가 학교어다니고 근처에서 학원을 한다는게 여러가지 이슈들을 있었는데 그런저런걸 넘어서야하는데 쉽지않네요..흔들리고 휘어지는 제마음을 다시 잡아보렵니다.감사합니다

@tyufgj-m1i 6 ай бұрын

전투적인 오프라인,온라인 홍보! 실력은 기본! 상담력! 충분한 상담연습을 맘에 새깁니다

@kellykim5310 6 ай бұрын

공부방에서 150명이 가능한 숫자군요! 정말 대단하십니다. 많은 원장님들께서 힘들다는 그 구간에서 헤메고있는 1인 입니다. 두분은 학원가의 거장이십니다~^^ 궁금하고 고민하고 있던 문제에 명쾌한 말씀 들을 수 있는 기회를 주셔서 항상 감사합니다^^

@레리가전하고싶은중국 6 ай бұрын

학원의 레전드 원장님의 영상은 봐도 봐도 늘 배움이 많고 저 자신을 뒤돌아 보는 시간을 가지게 됩니다. 학원 운영 하는데 100명을 관리 할 생각 및 준비를 하고 다시 다짐하겠습니다. 골목학원 사랑입니다.

@삼성영어일광교실 6 ай бұрын

상담의 중요성에 대해 다시 한번 생각하게 하는 영상이었습니다. 막연히 자신 있다고 생각하지 말고 나의 상담을 녹화 해놓고 다시 봐가면서 객관적이고 냉철한 평가로 연구하고 노력해 봐야겠습니다. 그리고 더 많은 인원을 잘 가르칠 수 있는 학원으로 성장하기 위한 시스템 구축에 더 연구하고 노력 해야겠습니다. 좋은 영상 감사합니다.

@제주차이랑중국어삼화 6 ай бұрын

몇명이 되지 않더라도 50명 100명의 시스템이 적용되어야 한다는 말씀 꼭 실천해 보겠습니다~! 레전드가 맞네요~^^

@송윤실-q3v 6 ай бұрын

저도 교습법을 운영하고 있는 사람으로 혼신을다해 2,30명 해서 더이상 받을수 없다고 한다면 시스템을 점검해보란 말씀에 저에게 하신말씀 이구나!! 생각합니다. 50~100명까지 할수있는 시스템! 꼭 만들어 보겠습니당. 이현주원장님 정말 존경하고 감사합니당

@정소미-u6l 6 ай бұрын

처음부터 50명 100명을 관리할 수 있는 시스템을 만들어야지 후에 원생이 늘어도 감당할 수 있다는 말씀에 큰깨달음을 얻고갑니다. 아파트에서 그룹과외식으로 중.고등부 20명 운영중인데 버거운 느낌이 들던차에 많은 생각을 하게되는 영상이였습니다.

@생각하는대로-b2i 6 ай бұрын

오픈 전후에는 홍보 그리고 학생수가 적더라도 최대 인원을 채웠다 생각하는 시스템을 갖고 수업하라는 말씀 저를 다시 한 번 돌아보게 됩니다. 전설의 원장님👍 2부도 기대됩니다.

@9wondersEnglish 6 ай бұрын

20-30명을 운영해도 150명을 할 수 있는 시스템을 갖춰야한다는 말씀 새기겠습니다. 항상 발아래 있는 일을 보기 보다 그 다음 단계를 미리 예측하고 대비할 수 있어야겠다는 생각도 해봅니다. 레전드 원장님의 2부도 설레며 기다리겠습니다~^^❤

@집중과선택-l3y 6 ай бұрын

1. 홍보와상담 2. 정성어린 관리 오늘 영상으로 2가지 이상 배웠습니다. 너무 저에게 자극이 되어서 너무 고맙습니다!

@김민채-q6s 6 ай бұрын

많은 인원을 똑같이 가르칠 수 있는 시스템의 중요성을 다시 한번 느꼈고 홍보와 상담에 더욱 노력하겠습니다.

@오영지-c4q 6 ай бұрын

이현주 원장님 ^^ 넘 반가워요^^ 이현주 원장님 골목학원 영상보고 넘 좋아서 출간하신 책도 사보고 찐팬이 되었답니다. 홍보와 상담에 더욱 중점을 두고 완전한 학원 시스템을 만들기 위해 노력하겠습니다^^ 김태정 원장님 좋은 영상 올려주셔서 감사합니다 ^^

@리잉-k6n 6 ай бұрын

내가 더 많은 아이들을 받을 시스템이 준비가 되어있는지가 중요하다는 말씀이 크게 와닿았습니다. 제가 시스템이 부족했는데 학생이 더 늘지 않는것에 불만만 갖고 있는것이 아니었는지.. 이현주 원장님의 말씀대로 시스템을 다시 정비 해보도록 하겠습니다^^

@yvonne_class 6 ай бұрын

상담력을 키워야 성공할수있다는 공식 급격기 공감됩니다! 지금 제게 가장 필요한 부분이기도해서 매일 고민에 수정에 노력하고는있지만 이현주 원장님의 말씀들으니 많이 부족하구나 생각드네요😅 공부방에서 6개월만에 150명은 기적같은 숫자에 엄청난 홍보와 관리까지 해내신 원장님을 1%라도 닮아가고싶어집니다. 저도 지금의 에너지를 다 쏟고있지 않는지 다시 점검해야겠습니다! 유용한 영상 감사합니다❤❤❤

@luckyhanstudio8447 6 ай бұрын

상담력을 키우자. 홍보 철저히. 시스템을 만들자!! 수업만큼 중요한 항목인 것 같아요😊

@신수호-y8j 6 ай бұрын

20명 30명일때도 50명 60명의 관리 시스템이 있어야 한다라는 이야기가 너무 와 닿습니다. 학원일을 하다보면 어느새 처음의 마음가짐을 잊고 대충대충 일을 하고 있는 제 자신을 발견합니다. 바로 우리학원의 관리 체계를 확인하고 적용시켜 보겠습니다. 영상 감사합니다^^

@tvcengtv2654 11 күн бұрын

내가 어떤 학원을 어떤 방법으로 어떻게 지도할 것이며 어떤 결과로 만족시켜 드리겠다는 확신있는 상담이 제일 중요했다는 말씀이 큰 울림을 줍니다. 또한, 처음부터 50명, 100명을 관리할 수 있는 관리 시스템을 가져야 되고, 혹시 그렇지 않다면 점검해볼 필요 있다는 말씀이 제 시야를 넓히고 에너지를 주어서 감사합니다❤

@iwillsophia 6 ай бұрын

찐 전설의 레전드 원장님의 등장이네요❤ 홍보와 상담의 축을 세우고 시스템으로 관리! 좋은 말씀 감사합니다!

@이누이누제주제주 6 ай бұрын

홍보가 되야 상담이 오죠~^^ 상담도 정성껏!~ 6개월에 150명! 있을 수 있는 일이군요!~ 마냥 대단해 보입니다!~

@TreeHappy-l1x 6 ай бұрын

공부방 운영의 길잡이세요👍공부방에서 확장할 때 고민되는 부분들에 명쾌한 답이 되었습니다👍 가장 큰 포인트는 홍보! 상담력을 키우기 위한 노력을 해야겠습니다! 확신 있는 상담을 위한 조언대로 상담 연습 해 보겠습니다. 2부 기다리겠습니다~~♡

@gonpoly9707 4 ай бұрын

한 달에 한 달에 20,30명은 받으신 그 첫 기간에 정말 쉴세 없이 공부방이 바쁘셨을 것 같아요 공부방이 이렇게 학원 규모로도 운영이 될 수 있다니 정말 대단하신 것 같습니다. 그렇게 첫 시기에 엄청난 문의와 등록이 이어지신 점이 아무리 홍보 때문이라도 자세한 노하우도 너무 궁금할 정도 입니다. 20,30명 지금의 인원에 모든 에너지를 다 써서 더 많은 아이들을 받을 때 쓸 에너지가 없으면 안된다는 말씀 너무 크게 다가옵니다. 에너지 분배도 너무 중요한데 원장님 150명 되어가시는 그 첫시기에 그 에너지 분배와 시스템이 정말 멋지시고 궁금하네요 말씀 감사합니다 원장님~!!

@이영미-v8k3w 6 ай бұрын

저도 아이들에 세심하게 관리하는게 최선이라 생긱하고 하다가 조금 원생이 들어오면 정신이 없게 됩니다. 좀 더 들어와도 흔들리지 않는 시스템이 필요하다는 말씀에 깊이 공감하고, 점검해야겠다는 생각이 듭니다. 그리고 잘 가르치는 것은 기본이고, 홍보 열심히 해야한다는 말씀. 늘 잘 되는 학원의 기본 요건인데요. 마음도 중요하지만 실천이 더 중요한것 같아요. 고맙습니다 😊

@박민경-j2x 6 ай бұрын

정말 찐 레전드이십니다 ㅎㅎ 전투적으로, 오픈전부터 홍보하셨다는 점, 처음 상담부터 확신으로 끌어당기셨다는 점에서 정말 정반대였던 제가 떠올라서 이불킥하고 있습니다. 확신 있는 상담력 ! + 100명이 돼도 똑같이 관리할 수 있는 시스템! 꼭 필요합니다 ^^ 정말 아직 극소수의 인원인데도, 매일 뭐 하느라 시간이 이렇게 가는지 모르겠어요ㅠㅠ;; 영상보고 더 많이 배우고 적용해서 학원을 키워나가고 싶습니다, 감사합니다~

@강서현-s7w 6 ай бұрын

상담력의 중요성을 절실히 깨닫고 있는 요즘입니다 이현주원장님께서도 이렇게 연습하셨는데 저는 너무 안일하게 상담을 준비한게 아닌가라는 생각이 들어 반성합니다.: 첫 상담의 중요성!! 연습하고 또 연습해봐야겠습니다 감사합니다!!❤

@안선진-h5e 6 ай бұрын

홍보를 열심히 해야지 하면서도 실천이 잘 되지 않았는데 6개월 안에 150명으로 아이들이 늘었다니 홍보를 얼마나 많이 다양하게 하셨을까요? 다시금 스스로를 반성해 보고 자극 받아 갑니다.

@JJ-kt1pz 6 ай бұрын

대단하십니다. 단시간에 많은 원아들이 늘었다는것에 그만큼 원장님의 노력이 있으셨겠다. 영상을보며 제머리를 탁~치고 지나간 말이 있습니다. 초기에는 “홍보에집중”하라. 제가 넣친부분인거 같아요. 온라인홍보는 꾸준히 학원 공지와 수업내용들에 안내는 올리고 있는데 오프라인 홍보를 놓쳤다는 생각이 듭니다. 지금도 여름방학 특강을 짜놓고 어떻게 홍보해야할찌 고민이됩니다. 운영비고 넉넉치 않아 제 사비가 들어가고 있는 상황이라 맘이 무거워요. 원장님도 다른 면에서의 어려음을 겪으셨을때 그부분까지도 배움과 성장의 모습으로 취하신거 같이 저도 그런 마음으로 힘내볼께요. 관이 얘기도 해주셨는데 제 모습을 돌아보게 됩니다. 정말 나름 없는 모습까지도 끌어다 최선을 다하고 있거든요. 더 넓은 그릇을 품비 못했던건 아닌지… 그릇키우기에대한 고민도 해봐야겠단 생각을 했어요. 많이 깨닫고 얻어갑니다.

@이상희-b9l 6 ай бұрын

20~30명을 케어하는 더이상의 에너지 분배를 못하는 관리는 분명 문제점이 있다!! 역시 크게 보는 힘은 다른 듯 하고요~! 그냥. 150명 상담력으로 승부!!😊😊분명 이유가 다를거라 생각되어 지는 부분입니다~ 신이 나서 하는 시간 다 느낄거라 생각되기에 전투적으로 온 오프 홍보 꼭 기억하겠습니다~♡

@김영희-t8j 6 ай бұрын

갓오픈한 학원에서는 홍보와 상담이 제일중요하다는말 잘새겨듣을께요^^ 열심히 홍보하고 그사이에 상담력을 높이는 시스템^^ 20명30명에서 벅차하지말고 50명100명할수있는 시스템을 만들어라~~ 꼭 필요한 부분인것같습니다..

@오늘은-m2t 6 ай бұрын

일정 인원이 되면 더 늘지 않고 탈회가 일어나는 일이 반복 되는데 시스템의 문제라는 것을 깨달았어요. 홍보와 시스템 구축 중 어느 하나도 포기하면 안되겠어요.

@김주희-l7e 6 ай бұрын

어느날 수업하다가 이렇게 힘든데 아이들을 어떻게 더 받지? 내 목표는 훨씬 큰데. 이런 생각을 한적이 있었어요. 내 모든 에너지를 다 쏟아 붓지말라는 말씀이 인상적이었고 답을 찾은 것 같아요.

@lionienk4047 6 ай бұрын

저도 30명이 되었을때 모든 걸 소진하면서도 뭔가 시스템이 필요하다.. 고민만 하고 있었는데,, 그 사이에 원생이 다 빠져 나가는 경험을 2번이나 했습니다. 이현주 원장님 말씀처럼 목표 100명이면 100명에 맞게 시스템을 처음부터 했으면 이런 아픔이 없었을텐데,, 늦지 않길 바라며 오늘도 많은 것을 배워갑니다. 이현주 원잠인, 김태정 원장님 모두 감사드립니다. 2부도 기다리고 있을께요~

@정회윤-w8n 6 ай бұрын

홍보는 꾸준함이 답이네요. 알면서도 왜 그렇게 실천하는게 힘든지 모르겠어요. 자극 받고 다음주에 열심히 홍보하겠습니다❤❤

@존정-o4t 3 ай бұрын

시스템의 중요성을 또 배우네요. 지금의 학생수가 아니라 목표 학생에 맞는 시스템과 마음가짐으로 현재의 수업도 진행해야겠다고 배웁니다.

@damda4404 6 ай бұрын

덤덤하게 말씀하시더라도 150이란 숫자는 너무 대단하시네요. 아이들이 많아져도 흔들리지 않는 시스템!!! 지금 저에게 필요한 부분입니다🩷 다음 영상도 빨리 올라왔으면 좋겠어요😊😊

@meilin-k1k 6 ай бұрын

"상담력이 제일 큰 힘이다". "내가 어떤 학원을 어떤 방법으로 어떻게 지도할 것이며 어떤 결과로 만족시켜 드리겠다는 확신 있는 상담이 제일 중요했던 것같다" 김태정원장님의 " 5명 상담을 놓치면 25명에게 안 좋은 소문이 돈다"이 말씀을 명심하고 확고한 학원경영시스템을 설계된 상담을 진행하겠습니다.~골목학원 감사랑합니다~^^

@문현선-w4m 6 ай бұрын

수업과 관리만 열심히 했었는데 홍보의 중요성을 절실히 느꼈습니다. 홍보와 상담 중요성 공감하고 마음가짐을 바꾸려고 노력하겠습니다

@Jenny-ro1fz 3 ай бұрын

실질적인 학원 생활을 알려주셔서 감사합니다. 확장을 고려하고 있다면 학생수가 20~ 30 명쯤 되었을때 좁고 불편하다고 느낄때가 시기이고 학생이 늘고 있지 않다면 시야를 넓게 보고 적은 인원수 라고 해도 많은 인원을 관리할수 있는 시스템으로 운영 하라는 말씀은 참고하겠습니다. 또한 상담력을 키우는 것도 매우 중요하며 우리학원에 오며 어떤식으로 학습을 하며 얼마나 학부모님을 만족시켜줄지에 관한 의문에 신뢰감을 주는 것이 중요하다고 생각했습니다.

@ddaksoook 3 ай бұрын

20명 30명을 100명 수업하는 관리 시스템이 아니라면 문제가 있다는 말씀에 공감이 됩니다. 좀더 시스템을 갖추고 여유를 가져야 아이들에게 좀더 많은 신경을 써 줄수 있다는 확신이 갈 수록 드네요

@best1000sung 6 ай бұрын

이현주 원장님이시네요. 벌써 3번째 출연 넘 반갑습니다. 늘 각성하게 하시는 부드러운 카리스마 원장님 역시 !!! 2부 영상도 넘 기대됩니다❤❤❤❤❤

@studiocabin 6 ай бұрын

시스템 갖추었다고 생각했는데 엄청 잘못된 생각이었네요 ㅎㅎ 더 열심히 하겠습니다!

@samsung_english_iwant Ай бұрын

저 너무 찔렸습니다. 이미 에너지를 다 써버리고 있는 건 아닌지 라는 질문에서 딱 제가 그러고 있다는 생각이 들어서 입니다. 전설의 레전드 현주 원장님 조언대로 상담력 홍보력 관리력을 키우고 싶습니다~

@jangantop 6 ай бұрын

홍보와 상담!!! 상담 스킬을 키우려면~~~ 상담력을 향상시켜야 성장이 가능하다는데 1,000 프로 공감입니다~^~ 20~30명 하는 관리에 에너지를 다 쓰면 안된다. 처음부터 50명 100명을 관리할 시스템을 정비해야 한다!!! 좋은 영상 감사합니다 ~♡

@전경주-q7r 5 ай бұрын

학원 원장은 처음인데 에너지를 아끼는게 힘드네요 최대인원일때 처럼 관리해야 한다는 말씀 기억하고 다시 정비해야 하겠습니다

@황금별-m8e 6 ай бұрын

초창기에 원장님 영상만 세네번 돌려봤어요! 다시 만나뵈니 너무 반갑고 좋아요. 저도 원장님처럼 각 관의 부원장들에게 툭툭 맡기고 관리만하는 날이 오길😊

@SKC-sp6pk 6 ай бұрын

매번 들을때 마다 놀라운 분~ 입니다. 처음 홍보의 중요성 과 더 많은 학생들을 받고도 흔들리지 않을 시스템을 확립하는것 다시금 느끼고 갑니다!

@이영순-d9t 6 ай бұрын

레전드 원장님이 알려주시는 오픈과 동시에 가장 먼저 해야 할 일은 역시 홍보와 상담력!! 내가 어떤 방법으로 어떻게 지도하고 변화할 수 있는지 확실한 상담. - 제 스스로 다시 한번 점검해 보겠습니다. 좋은 말씀 감사합니다

@irislee6072 6 ай бұрын

상담력의 중요성과 홍보의 중요성에 대해 다시 한번 생각해 봅니다. 2, 30명 정도를 관리와 케어하는 마음으로 꼼꼼하게 에너지를 다 쓰고 있는 것은 아닌지? 정말 중요한 질문 감사합니다. 50명, 100명도 케어할 수 있는 시스템을 갖출 필요가 있다는 생각을 합니다. 좋은 영상 감사합니다^^

@린다영어 6 ай бұрын

홍보와 상담이 너무 중요하며, 세심한 관리로 학생들이 꾸준이 다닐 수있도록 하며 어떻게 원비 올리는지를 알려주는 방법에 도움을 많이 받았습니다.

@김지언-w2z 6 ай бұрын

"내가 어떤 학원을 어떤 방법으로 어떻게 지도할 것이며 어떤 결과로 만족 시켜 드리겠다는 확신 있는 상담" 저도 상담할 때 이부분을 강조하지 않은 것 같아요. 2부가 기대됩니다^^

@신아람-g1b 6 ай бұрын

전설은 역시 다르군요. 고민이 많았던 부분이였는데, 시스템 정비에 많은 공을 들여야겠다는 생각을 합니다. 2부 영상 기다리고 있겠습니다. 감사합니다!

@배려-j9e 6 ай бұрын

학원 홍보와 상담의 중요성을 확실하게 알 수 있었습니다. 5명 상담을 실패하면 학원 소문이 안 좋게 난다는 말씀 정말 끔찍하네요.~^^;;

@옥정큐브미래엔수학큐 6 ай бұрын

홍보와 상담 너무너무 중요하고 필수이죠! 알면서도 실천하기 어려운 부분~ 오늘 원장님의 설명으로 지혜를 얻습니다!!

@김민정-q3s1v 6 ай бұрын

홍보의 중요성을 이제야 알게 되었어요ㅠ 꼼꼼한관리가 중요하다고 생각했는데 일률적이지 않다면 다시생각해보라는 말씀 무슨의미인지 알겠습니다. 모든에너지를 쏟고 있는 저를 되돌아보는 계기가 되었습니다.

@진은정-t8f 6 ай бұрын

관리시스템 만들기는 더 성장하고 발전할 수 있는 필수과정이네요~ 공부방을 하고있는 저에게 해당되는 여러 고민들에 대해 원장님의 경험에 근거한 현실적인 조언들을 해주셔서 많은 도움이 된것같습니다😊

@장재연-d7m 6 ай бұрын

6개월만에 공부방에서 150명이라니 진정 전설의 레전드맞네요. 상담력으로 그렇게 많은 학생을 받을 수 있다는 점도 놀랍습니다. 어떻게 상담을 했는지 너무 궁금합니다❤ 거주지가 같으면 사촌.팔촌까지 같이 가능하디는 것도 꿀팁이네요~

@minjungkim5498 6 ай бұрын

이원주 원장님 뵐때 마다 반갑습니다. 원생을 모집하는데는 상담과 홍보라는 말씀이 , 학원오픈하지 3년이 되는데 다시 생각해보게 되는거 같아요~^^

@최연희-r9l 6 ай бұрын

원생이 늘지 않아 내가 잘하고 있는건가 그만두어야 하나 걱정이 많았는데 이현주 원장님 말씀이 많이 힘이 되었습니다

@user-so7pud8rb1c 6 ай бұрын

정말 레전드 원장님이시네요👏🏻👏🏻 100명을 목표로 시스템 갖추기. 새기고 갑니다:) 원장님의 상담 비법도 궁금합니다

@임선화-f4t 6 ай бұрын

홍보와 상담이 초기에 중요하다는 말씀이 비법이라기 보다 팩트로 들립니다.

@michaelkim2728 6 ай бұрын

5-6개월에 150명? 공부방으로? 솔직히 말도 안된다고 생각했습니다. 정말 대단하시네요. 저도 열심히 야외 홍보하던 때가 있었는데 요즘은 그것도 별 효과가 없어 힘든 시기를 보내고 있답니다ㅠㅠ 선생님 영상을 보고 기를 받아 다시 으샤으샤해야겠네요~~

@문장숙-u7p 6 ай бұрын

5.6개월만에 아이들이 그렇게 많이 온다는게 믿겨지지 않습니다 정말 대단하신것 같아요 다음편도 넘 기대됩니다~

@박건화스마트해법수학 6 ай бұрын

100명 50명의 시스템을 갖추어라.홍보와 상담에 집중하라.다음영상도 너무 기대됩니다

@learning_365 6 ай бұрын

레전드 원장님의 영상을 다시 보게 되서 너무 기쁩니다😊 좋은 영상 감사합니다!!

@sungeunkim2876 6 ай бұрын

5-6개월에 150명이라니요..! 정말 놀랍습니다 🥹 !! 시스템과 거리, 원비에 대한 지혜 잘 들었습니다. 저도 얼른 안정된 시스템을 갖춰서 더 좋은 거리로 공부방에서 나가고 싶네요 :)

@후이스후 6 ай бұрын

다시보니 친숙까지 하네요 ~! 오늘도 홍보와 상담의 중요성 !! 감사합니다 :)

@김한나-j1c 6 ай бұрын

또 뵙게 되어서 너무너무 좋습니다~~^^ 김태정 원장님과 이현주 원장님의 영상은 제가 보고 또보고 또보는데도 오늘 새롭네요~~ 역시 최곱니다~ 항상 좋은 영상 제공해주시는 김태정 원장님 감사합니다❤

@Ohlalakids 6 ай бұрын

50명 100명을 관리할 수 있는 관리 시스템이 필요하다는 말씀에 다시금 저를 돌아보게합니다.. 전설의 이현주 원장님 너무 반갑습니다~!! 감사합니다❤❤

@NEW-SHIN-MATH 6 ай бұрын

홍보와 상담!!너무 어려워요;; 앞으로도 꾸준히 보고 또 보고 열심히 배우겠습니다!!🔥늘 감사드립니다 ❤

@lovelyokim2731 Ай бұрын

관리시스템- 50-100명의 아이들의 수업을 모두 만족하게 할수 있도록 하는 학습시스템을 구축해야 한다는 말씀이 개인적으로 너무 충격이었어요!!! 현재 30명의 학생도 헉헉대며~ 스스로 자책하고 있던 저에게 딱! 필요한 가르침이었습니다. 시스템을 돌아보라는 말씀 새기며 다시 고민해 보겠습니다.

@이화영-n8y 6 ай бұрын

확장하고 왜 원생은 들어오는데 탈퇴도 있다보니 생각보다 전체원생이 늘지 않지 생각했는데...원생 관리시스템 점검이 필요한거 같단 생각이 드네요..ㅠ

@우화영-w3r 6 ай бұрын

20-30명을 100명을 관리하는 것처럼 하진 않는지, 100명을 관리할 수 있도록 똑같은 관리 능력으로 운영을 해라~~ 값진 말입니다~~ 2부 기대해 봅니다.^

@정희이-b9l 6 ай бұрын

지금 저가 고민하는 부분 중 하나였습니다. 여유롭게(원생이 없어서) 하다가 한두명 채워지자 정신을 놓는 저의 모습에 어떻게 하지 ᆢ고민하였는데ᆢ저의 마인드, 시스템의 재정비가 필요한거였습니다. 앞으로 더 채워나갈 시간을 대비토록 하겠습니다! 오늘도 감사합니다 ~

@베리베리-r3h 6 ай бұрын

홍보 & 상담!! 상담오시는 분을 놓치면 안된다!! 배우고 갑니다❤

@수희채-p8t 6 ай бұрын

시스템을 만드는것이 정말 중요할것같다. 감사합니다 ~

@제이제이-z8k 6 ай бұрын

1.가장 처음 홍보가 중요하다. 2.상담력이 중요하다. 학부모를 만족시키는 상담력이 필요하다. 20~30명에게 에너지를 다 쓰지 말고 50명, 100명을 관리할 수 있는 시스템을 만들어라. 저는 상담력이 많이 부족해서 상담을 잘하고 싶어요. 학생들이 안 늘고 도리어 줄고 있어서 걱정입니다. 가끔 전화오는 상담도 잘하지 못해서 놓치는 경우가 많았는데 꼭 잡을 수 있도록 상담을 준비해야겠네요. 50명, 100명을 가르칠 수 있는 시스템을 만드는 것을 고민해보겠습니다. 감사합니다.

@ujin-mindTV 27 күн бұрын

5-6개월만에 150명! 정말 대단하시고 멋지십니다. 이현주 원장님 꼭 뵙고 에너지 받고 싶네요^^ 단 10명이라도 100명의 시스템 구축해놓기! 인사이트 얻고 갑니다. 감사합니당😍

@윤대현-b5u 6 ай бұрын

상담력을 키우는 부분이 참 어려운것같아요^^많이 찾아보고 공부해야겠다는 생각이듭니다^^레전드 이현주원장님♡2부가 너무 궁금하네요❤감사합니다

@dbqlsl9645 6 ай бұрын

어머나 비법 너무 궁금한데 딱 여기서 끊으시다니 ㅎㅎ 다음화 너무 기다려집니다!!

@정트리오음악학원 Ай бұрын

시스템을 갖추는게 이렇게 중요한줄 몰랐습니다. 그리고 상담력... 저는 부끄럽지만~ 안오면 그만이지..라고 생각했었는데... 첫상담의 중요성을 듣고 부끄러웠습니다~ 각성하고 더노력해야겠습니다 ^^;

@HYf429 6 ай бұрын

✔학원 오픈 시에 가장 중요한 건 홍보와 상담인데 저역시 홍보에 적극적이지 못했던거 인정하게 됩니다. 와야 상담도 가능한 것을...ㅜ ✔처음부터 50~60명을 관리할 수 있는 시스템을 가지고 있어야 한다. 100명이 되어도 똑같이 관리할 수 없다면 그건 잘못된 거 같다. ㄴ 100명을 가르치게 되어도 똑같이 관리할 수 있는 시스템을 만들어가는 시기라 여기고 항상 한결같음을 유지하는 시스템 정비에 집중하는 시간이 되어보겠습니다. 큰 깨달음 얻고 갑니다. 감사합니다 ^^