Dava 2021 sonuç 2024 işe iade kesinleşti.. işverene ihtarname çekildi.. işveren işe kabul etmemesi durumunda 2021 in asgari ücretindenmi yoksa kabul etmeme yılı olan 2024 yılımı ?
@avukatarzumanazafli3 ай бұрын
@@ahmetozturk8727 Örneğin, işçinin asgari ücretle çalıştığını, 01.04.2021 tarihinde işten çıkarıldığını ve bu tarihe kadar çalışma süresinin 2 yıl 10 ay olduğunu, arabuluculuk sürecinde anlaşma olmadığından 14.05.2021 tarihinde dava açtığını, işe iadesine karar verildiğini, kesinleşen mahkeme kararının kendisine 26.12.2023 tarihinde tebliğ edildiğini, 04.01.2024 tarihinde işe başlatılması için başvurduğunu, bir aylık süre içinde işe başlatılmadığını, mahkeme kararında işe başlatmama tazminatının beş aylık ücret tutarı olarak (dava tarihindeki asgari ücrete göre) 5 ay x 3.577.50 = 17.887.50 TL ve dört aylık ücret ve diğer haklarının 4 ay x 3.577.50 = 14.310.00 TL olarak belirlendiğini varsaydığımızda tazminat ve alacaklar aşağıdaki gibi hesaplanacaktır.
@gordonfreeman01 Жыл бұрын
avukat hanım diyelim ki işe iade davasını kazandım boşta geçen ve işe başlatmama tazminatımı ödedi. kıdem, ihbar ve diğer alacaklarım ne olacak
@avukatarzumanazafli Жыл бұрын
Kişinin işe başlatılmadığı tarihteki emsal işçinin ücreti esas alınarak fesih tarihine 4 ay eklenmek suretiyle kıdem tazminatı yeniden hesaplanır. İhbarı talep edemezsiniz
@gordonfreeman01 Жыл бұрын
@@avukatarzumanazafli karşı taraf ihbar sürelerine uymadı. neden ihbarı talep edemiyorum
@avukatarzumanazafli Жыл бұрын
@@gordonfreeman01 İşçi işe iade davası neticesinde işe başvuru yapmışsa ve işveren de işçiyi işe başlatmışsa ihbarı talep edemez
@evrendekibirisi370825 күн бұрын
@@avukatarzumanazafli işe iade sonrası işverenin işe davet etti işe başladım 3 ay sonra yine çeşitli hileler ile işten çıkartıldım -- buna rağmen ihbar tazminatı talep edemezmiiz