е10: Максимум інформації для Junior DevOps

10-й випуск подкасту засновників телеграм-каналу Don't Panic Junior IT Jobs Жені Гайдученко та Алекса Германна.
Гості - Дмитро Перепуст та Леонід Дружинін, DevOps-и та засновники boredDevOps.
Сайт компанії: boreddevops.com/
Профіль Дмитра: / dmitriy-perepust-b459204b
Профіль Леоніда: / seniordevops
Профіль компанії: / boreddevops
00:00 - Знайомство з гостями та про компанію boredDevOps.
02:12 - Писати в резюме те, чим ви НЕ володієте.
07:56 - Чи є сенс писати в резюме, що ви хочете навчитись Kubernetes?
10:40 - Відбір джуна на роботу, що важливо?
14:05 - Як не ОК змінювати роботу
15:27 - Як визначити, що людина хоче розвиватися.
19:39 - Критерії відбору джунів.
28:11 - Що потрібно вчити початківцю.
31:11 - Лайфгак від Леонада як стати ДевОпсом.
35:09 - Проблема найму ДевОпсів.
38:53 - Про пошук роботи.
42:18 - Як визначити компанію, в яку варто йти працювати.
47:27 - Про пет проєкти.
52:44 - Як вирізнятись кандидату на Junior DevOps позицію.
А це наш PATREON! / juniverse_ua
Телеграм канал для джунів Junior IT Job: t.me/Job_IT_Junior
Junior Job Board: juniverse.com.ua/
LinkedIn: / juniverse-ua
TikTok: / juniverse_ua

[@IrunkaG]

Після роботи треба відпочивати і займатися своїми справами, а не читати документацію. Це інструкція, як вигоріти в 20 років.

[@meme-blower]

Девопсом треба народитися пхах. Тіпи чудіки, чим мотивація грошима гірша ніж та ж мотивація вчитися. Чому ви вважаєте що можете вирішувати як кому особисто себе мотивувати. Я Senior DevOps хто зайшов в індустрію через бабки, і залишився через бабки + зацікавленість. І я точно не виключення, серед знайомих такий як я багато. І усі якось пробились і насолоджуються життям. Взагалі любов до роботи появляється в процесі. Як джун в якого немає досвіду взагалі може зрозуміти, що йому сподобається? Крч це все муть, але пацани і дівчатка хто зараз це читає, якщо зараз справді на ринку джуніків така ситація, що від вас вимагають віддати душу за девопс і закривають двері якщо хочеш заробити щось їсти, брешіть і джоп хопайте в іншу каторку через 5 місяців. Інтервю цікаве, Євген з питаннями на висоті. Щодо дядьків, то перейти з свинособачою це звісно вчинок і я це дуже поважаю, але потрібно починати переходити вже і ментально. Хоча завжди можливо, що я погано Вас зрозумів, тому приношу свої вибачення на перед. Гуд лак панове.

[@Andrew-rn1uc]

Дякую за алтьтернативну позицію) Стало легче.

[@user-ce3lm7sz1k]

Погоджуюсь, що коли є профіт і бабки і результат, то люба індустрія цікава І згодом інтерес росте

[@user-ce3lm7sz1k]

38:13 гарна тема для обговорення, але є один нюанс: першу роботу зазвичай не вибирають, куди беруть - туди і йдеш

[@Voffchyk]

Загалом цікаве інтерв'ю, виніс для себе корисні речі. Дякую)

[@user-ce3lm7sz1k]

Починаючи з 40 хвилини респект що чесно сказали стосовно проходження співбесід

[@Voffchyk]

40:03 Здається Леонід суперечить сам собі, коли рекомендує проходити початківцям співбесіди щотижня, але на початку казав, що люди просто марнують час інтерв'юерів. Бо це ж власне і є марнування часу рекрутера й інтерв'юера, якщо ти наперед не збираєшся приймати офер, а робиш це задля спортивного інтересу. Деякі рекрутери ще й в блек-ліст додають за відмову від офера

[@Voffchyk]

52:57 березень 2023, на щастя порада про генератор і Старлінк вже неактуальна й сподіваюся такою не буде)

[@temohatna2093]

Дядьки непогано розказують. Але. Як казав Олег Миколайченко, якщо ти можеш шось робити ти не джун. Від себе додам, якщо ти відчуваєш, що в тебе є хороша основа, ти б потягнув самостійно проект, варто асайнитися на мідла, там мало хто питає про лінукс, що таке inode))) Всеодно потрібно вирішувати задачі, а яким способом нікого не цікавить. Кандидатів багато, і ейчар ревю мало хто проходить без досвіду. Не підтримую брехню, але зараз така ситуація на ринку, що трошки перебільшити з досвідом в резюме не буде злочином. Слава Україні!

[@user-ce3lm7sz1k]

топ коментар, погоджуюсь на сто відсотків більше того додам, що питання про глубинне розуміння ядра лінукс і таке інше - це можливо і має знати джун (і взагалі спеціаліст), але на мою думку такі питання від Дмитра та Леоніда прозвучали бо вони вже ЯК КОМПАНІЯ вирішують проблеми для кастомера повʼязані з ДевОпс і тільки ДевОпс а на співбесіді в звичні контори де є бек фронт деви, КУА і так далі, не факт що там будуть так "пижити" на співбесіді)

[@Voffchyk]

24:12 захейтили всіх девів одним махом як вузьколобих. Не впевнений, що це правильний підхід. З таким успіхом можна сказати, що жінки, темношкірі чи індуси за замовчуванням теж мають конфлікт інтересів, бо колись хтось такий трапився і автоматично всім почепили ярлик "Непридатний для DevOps"

[@vadim415]

Смешные такие, люди работают ради денег, интересным проектом, просто будучи девопсом или кем-то еще квартиру и нормальный отпуск себе не обеспечишь. Так что мотивация деньгами это вполне здоровая тема для взрослого человека. Также хотел бы заметить, что интервью бывают разные, на некоторых вас долго будут мусолить по поводу ядра линукс, где это на практике в их компании применять сами не скажут, а делают для того, чтобы взять на ставку не мидла, а джуна и продать как сеньйора заказчику)) Что касается "свинособачьей", то это уже характеризует леонида не только как работодателя, но и как человека.

[@user-go9hy2ox3q]

Вышли такие матерые бородатые дядьки и начали обсерать всё и всех. Типа в всех они вдоль и поперек . Джуны не нужны , нужны мидлы и сеньеры .