[풀버전] 당신의 성과관리가 실패하는 이유!ㅣEBS 비즈니스 리뷰 플러스 이길상 편

[@ebsbusinessreview]

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[@yourgenius007]

여러 OKR 교육 중 가장 깔끔하고 쏙쏙 들어옵니다!

[@surc2687]

잘 보았습니다. 협업이 익숙지 않은 다양한 상황에서 OKR을 적용해봐야겠네요

[@KevinJaehyuk]

정리 깔끔하네요! 안개가 걷히는듯 합니다.

[@jiaeoh1323]

그래서 OKR 을 어떻게 하는지 보려고 튼건데 뭐 어떻게 하는건지는 안말하시고 효과와 왜해야하는지에 관련된것만 말씀하는 내용이네요.. 어떻게 하는지 그것만 깔끔하게 정리된부분이 있으면 좋겠는데...

[@ysworld1492]

이걸 우리 전무님이 보셔야하는데...

[@가나다라마-s2z]

중소기업 사장님들은 근데.. OKR을 어디서 배웠길래 본인들 성과압박 이상이하로는 생각도 못하고, 사람을 마인드 컨트롤 할 수 있다는 도구를 얻은것마냥 생각할까요

[@Rea458]

그런데 너무 종이 많이 쓰시는 거 아닌가요...ESG PLZ

[@user-DFJKDLKF]

OKR 탄생스토리말고 실패하는 이유와 OKR 활용법을 말해줘야지..뭐하는거야....장난해 지금...당장 꺼져!!