Einstellungskriterien in der Unternehmensberatung

#consulting #consultingsuccess #managementconsulting #unternehmensberatung
Der Beruf des Beraters im #Transformationsmanagement ist anspruchsvoll und fordert eine hohe Leistungsbereitschaft, weil wir uns auf C-Level einbringen.
Dafür ist er extrem vielseitig, lehrreich und Du erarbeitest Dir exzellente Karrierechancen. 🌟 So sind z.B. 80 % unserer Alumni heute Geschäftsführer im #Mittelstand. Und auch sie haben weit überwiegend als Praktikanten oder Hochschulabsolventen ihre Karriere bei uns gestartet.
Turnaround- und Transformationsprojekte sind hochkomplexe Prozesse, bei denen kognitive, analytische sowie kommunikative Stärke wichtige Bestandteile darstellen.
Um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, ist die Zusammensetzung starker Projektteams elementar. Mit unserem stärkenorientierten Ansatz verfolgen wir das Ziel, unser Team so auszubauen, dass jede Kollegin und jeder Kollege seine Stärken bestmöglich entfalten und weiterentwickeln kann.
Unsere #Stärkenorientierung spiegelt sich zum Beispiel auch darin wider, dass wir keine individuellen Umsatz- oder Bonusziele vereinbaren - Boni sind am Unternehmenserfolg gekoppelt, die Leistung dafür erbringen wir alle gemeinsam als Team.
Wir suchen ganzjährig ambitionierte neue Beraterinnen und Berater. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann informiere Dich gerne in einem persönlichen Austausch mit uns über [e-mail]. Oder bewirb Dich direkt über LinkedIn oder hier: lnkd.in/eY5JudYQ
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