Ejemplo de dinámica de grupos ¿Cómo son las dinámicas de grupo On - Line?

Dentro del programa UNIVERGEM con la Universidad de Málaga, compartimos el ejemplo de dinámica de grupos online, como parte del proceso de selección de personal o assessment center.
Es una simulación pensada para ayudar a aquellas personas que se enfrenten a una entrevista de trabajo online. - Dinámicas de Grupos -
Para más información sobre nosotros, visita nuestra web:
www.contalento.es/seleccion
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[@royertorresrazo7784]

Jajaja vine por cobre y encontré oro. Esta entrevista me ha hecho reír mucho. Muy buenas actuaciones de las chicas, las felicitó seguro son actrices.

[@jenniferdenisebarreto3183]

Wow súper informal está entrevista acá en Argentina hablan así en una entrevista y no contratan a ninguno y ensima cierran el zoom jajaja

[@alessandro9786]

Acá en Perú igual. Aunque creo que ser demasiado formales es como ser hipocritas xd

[@byrontituana4622]

🤣😂😂😂😂😂😂😂😂🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣

[@MrJuannisimo]

En Colombia también todos descartados

[@paulac1722]

jajajaja igual pasa en Colombia. Además de informal, me pareció super grosera la actitud de todas, que conflictivas jajaja

[@alessandro9786]

@@paulac1722 creo que es la entrevista para un bar

[@adryhernandez795]

Moraleja estudia medicina porque si o si te eljen en una situación así jaja Buen video Saludos desde México

[@meriemelhanouni2181]

Soy la única que desde el principio pensó en No dejar pasar a nadie dentro del bunker ya que nos indican que es una guerra Nuclear por lo que esas personas han sido expuestas a radiación y al meterlas dentro contaminarian el bunker....😅

[@AisaacBowie]

Cuando empecé a escucharlas pensé: ¿Esto es real o es un tutorial de lo que no hay que hacer en una entrevista?

[@rosaconisllacarhuamaca8083]

Tiene pinta de ser tutorial de qué no hacer

[@alejandracruzormeno8691]

Debes verlo completo. La primera parte se trata de actitudes que no deberían tenerse en una dinámica grupal. En la segunda parte te muestran una mejor manera de cómo afrontar aquella situación, aportando todas y respetando las ideas de las demás, buscando llegar a un consenso. Es más, al final de cada una de las partes colocan un breve análisis como conclusión...

[@iaraa9430]

Hola, soy de Brasil y me estaba preparando para una entrevista en línea y este video me ayudó MUCHO! Gracias

[@contalentorrhh]

Gracias Iara, nos alegra que te haya servido . Suerte en tu entrevista 🤞. Por favor, cuéntanos

[@iaraa9430]

@@contalentorrhh La dinámica ocurrió con la división de grupos donde deberíamos crear un producto con el internet de las cosas. Terminé yendo a la última etapa, pero no me contrataron. Sigo intentándolo. Abrazos

[@carloseduardorivasrojas6673]

@@contalentorrhh 1. DEJAMOS AL MEDICO: ESTAMOS EN MEDIO DE UNA GUERRA Y NECESITAMOS UN MEDICO PARA QUE CURE A CUALQUIERA QUE SALGA HERIDO. 2. EL SOLDADO BIEN ARMADO: TENER ARMAS PARA NUESTRA PROTECCION Y CUIDAR QUE NADIE MAS ENTRE AL BUNKER 3. ALTO CARGO DEL EJERCITO CONTRARIO: LO SECUESTRAMOS Y CON LAS ARMAS QUE TENEMOS LE PEDIMOS QUE DE LA ORDEN DE DETENER LA GUERRA O LO HACEMOS SUFRIR Y LO MATAMOS

[@evelynmartinez1570]

Me parecio muy bien elnsimulacro

[@maypalacios4978]

No hay respuestas correctas, se evalúan competencias, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo y organización.

[@joseesteban7293]

De acuerdo contigo Julio Mejía, aparte de la elección de las personas en dicha dinámica, el investigador (Entrevistador), observa de comunicarse y ponerse de acuerdo, si observa, no cuadran y por consiguiente seguirá un caos, y las empresas no quieren eso, quieren gente dispuesta a trabajar en equipo, con liderazgo, tolerancia y buena comunicación.

[@danielvernelli2568]

me parece excelente el ejemplo. ademas de ver que no hacer, te enfrentas a situaciones de como lidiar con otros candidatos. gracias por compartirlo

[@jeimmypulido2842]

Muchas personas comentando que la entrevista muy informal, muy groseras que eso es lo que no se debe hacer etc., por favor tomensen el tiempo de ver todo el vídeo muestra dos escenarios de lo que NO se debe hacer y otro de lo que se espera SI se debería hacer..

[@manuzamora7528]

Mas alla de que la gente se queje de los comentarios por las interrupciones de todas las chicas, la intensión era precisamente esa, como trabajan las chicas en grupo para buscar una solución en conjunto (lluvia de ideas, plan de acción, mecánicas de grupo ), de ahí la reclutadora analizaba todos estos aspectos. Me pareció un buen ejemplo.

[@luzsandovalmozo9667]

JAJAJAJA me encanto, me parecio sumamente realista el 1er escenario porque a veces ante preguntas dificiles las personas tienden a reaccionar así, pero hubiera sido mejor que al final pogan un feed back de la aprticipación de cada una y quien seria elegida

[@ramiboy_y2049]

Definitivamente

[@itatianaRO]

Que video tan enriquecedor 👏🏻👏🏻👏🏻

[@karenortega2456]

con 10 segundos de dinamica, no escogeria a la de la izq arriba por que en una empresa se debe de trabajar en equipo escuchar a los demas aprender y tomar decisiones, la primera hace que el acuerdo no se logre genera un ambiente a la defensiva desde el principio. Muestra que esta cerrada a opciones y esto sera no solo con sus compañeros si no tambien con politicas nuevas de la empresa le costara adaptarse. Muchas personas confunden el liderazgo con imponer decisiones a la fuerza, y eso no es liderazgo es tomar decisiones asertivas si no escucha y aprende de otros nunca podra tomar buenas decisiones.

[@karenortega2456]

En segundo que no escogeria son las que se rien de las opciones de las otras, lo que se debe de hacer es escuchar y dialogar pero no hacer menos las opiniones de los demas

[@analimancera8681]

Eso pensé, te beneficia en la entrevista contestar de esa manera? lo veo un modo agresivo, sin respeto por lo que opina su compañera, no la dejan terminar de hablar.

[@aabaldi59]

Si hubo una guerra nuclear, seguramente se llegó a eso gracias a un político y a un militar. ¿Y que hay de las habilidades de los que estamos dentro del bunker? (los postulantes) ¿Nadie sabe cocinar algo que nos mantenga vivos y saludables? ¿Para que elegir una cocinera?

[@fers71]

Que buena dinámica, sacó el trasfondo de cada quien, la segunda parte si se vio muy falso, pero se entiende el mensaje

[@carlossolera3658]

Excelente ejercicio, definitivamente nos puede dar información clave para seleccionar la mejora candidata! Gracias por compartirlo!

[@FedeSola11]

Me parece un buen ejemplo de cómo no debería ser una entrevista exitosa

[@rousnikilla531]

Decidme que esto es ficticio . No me puedo creer que sea verdad . Que lenguaje más informal , a excepción de la señora de rayas .

[@carlapatriciaalarconchavar5505]

INTERESANTE LA ENTREVISTA PERO MUY EMOTIVO Y TIENEN DIFERENTE OPINIONES

[@luciacueva2853]

Muchas gracias por el aporte, me sirvió mucho!!

[@contalentorrhh]

Gracias a ti Lucía. Esperamos que tengas mucha suerte en el mercado laboral 💪

[@umberuy1656]

Bien. Yo formularía objetivos y criterios. Objetivo: que sobrevivan los más posibles. Criterio: proteger lo más vulnerable y con menor capacidad de defensa. Adentro niña, embarazada y médico para atender el parto y demás inconvenientes. Todos los demás tienen elementos valiosos para el enemigo que le permitirán defenderse por sus cualidades y competencias que le permitirán sobrevivir ante la adversidad. Esa es mi opinión y apoyaré la opción que entienda que salvará más gente y tenga proyección de futuro.

[@MyPaoandrea]

Por lo que veo nadie pregunto quienes estaban dentro del bunker, para saber que personas faltan y que habilidades necesitamos, si ya hay un médico o un militar no los elijo, si hay hay más personas mayores por tema de sobrevivencia escojo a la madre o a pequeña hija, ademas tampoco piden información de la embarazada es muy distinto una mujer recien o en estado avanzado

[@samuelromero2219]

JAJA no puedo dejar de reírme con la buena cocinera, hey sí, guerra mundial, estais en un Bunker ¿Ubicas el contexto? Me gusta mucho la dinámica, me recuerda a una película relacionada a un proceso de selección, la protagonista es Najwa Nimri.

[@paulac1722]

Jajajajaja no me imagino un plato gourmet de cucarachas jajaja 😐

[@candyqui7604]

Estas chicas no saben cocinar

[@MyPaoandrea]

Quizas no evalúan que la cocinara puede racionar de mejor los alimentos y ver cuál es más nutritivo, es decir, racionarlizar las porciones, crear platos con los nutrientes necesarios para saciar el hambre sin tener que comer en tantas cantidades

[@ipvisioncctv]

Un político con ideas renovables

[@evamariagarciamorales5312]

Yo creo que falta que hablen de sus competencias. Lo mismo hay algun de ellas que sabe cocinar perfectamente o es lider y se le da bien organizar por su experiencia personal y profesional

[@yolandapinilla]

Exacto, eso mismo he pensado yo, nadie ha aportado su granito de arena, todas en plan, que me cocinen, que me organicen, que me curen... desde luego, ser líder no es hablar más alto sino trabajar en equipo y el que más.

[@richardmn4698]

Jajajajajajaja me he reído pero lindo.

[@gonzalodavidhuamandelamatt3472]

Gracias por el aporte

[@liajimenez3342]

Todos quejándose del video y ni siquiera se han molestado en verlo completo y entender que lo primero es un ejemplo de dinámica fallida.

[@maximoeucebiotoledanodavil6436]

pensé que el pensamiento primer mundista seria en media superior al de mi entorno donde resido, pero bueno, gracias por mostrarme lo que no debería hacer en mi entrevista grupal, gracias

[@estherduarte7130]

a la mujer embarazada, por que salvaría dos vidas, al medico por que es quien atenderá a la mujer y si ocurre cualquier calamidad y al investigador, ya que después de le guerra nuclear se debe investigar como es la vida, cuando salir, si las cosas son seguras o no.

[@marceloandreparionaromero6288]

10:11 obviamente,muy cierto :D

[@russrodriguez4707]

Excelente ejemplo de dinámica. Muchas gracias. (Metiéndome en el caso, yo escogería 4 😆. Porque daría mi lugar en el Búnker a menos que yo fuera la médica o doctora 😆, y no lo soy, la vida de todos es importante. Pero no podría vivir sabiendo que pude hacer algo y no lo hice). Me hubiesen descalificado por una respuesta así?? 😅

[@xixphy]

Hola, si me hubieran preguntado (porq me meti en el papel) hubiera propuesto una dinámica para evaluar cada candidato con lo que se requiere para el futuro respetando el tiempo que nos dan. No muchas veces podemos llegar a con un consenso como en el segundo ejercicio y si tener algo estructurado el tiempo pasa y no se cumplen los objetivos. Gracias por la dinámica la disfrute mucho.

[@nicolledelpilarchumpitaz2943]

JAJAJA qué terrible esto, recién estoy viendo los primeros minutos y me imagino que ninguna pasó el proceso

[@ederamirez4542]

No contrataría a personas que no respetan las opiniones y no se dejan hablar.

[@juliomejia9824]

Hola, saludos desde Peru. En un reconocido banco en Peru, te piden una dinamica grupal con 3 personajes y una situacion de en un bosque, piden contar un cuento con un inicio trama y final , ya ni recuerdo, pero imagino que evaluan como nos comunicamos entre nosotros y como respetamos la opinion de los demas para armar el cuento?

[@contalentorrhh]

En este tipo de entrevistas, como bien dices, se evalúan las competencias. El saber hacer y el cómo lo haces. Dinámicas existen muchas, nosotros recomendamos más las dinámicas adaptadas a la organización. En este caso, el ejemplo plantea una genérica para que sirva de muestra. Gracias por compartirlo y valorarlo. Abrazo grande😉

[@Vivi-vi7zk]

Excelente tu respuesta ! De verdad

[@Bulldogfrances-z4g]

En que app gravan sus videos para publicarlo en KZbin, para hacer como un podcast con 2 personas en línea, me ayudan gracias

[@Miguelito1244dexd]

Al final no contrataron a ninguna para personal de limpieza..

[@cintialorenadelvallemeloni9552]

😅😅😅😅

[@luisguajardo3741]

Médico, político y alto mando contrario, el médico es de utilidad para salvaguardar la salud y el politico y el alto mando pueden llegar a un acuerdo diplomatico y se termina la guerra.

[@ignaciomaruri8700]

yo saco al politico

[@Renato-hq3dn]

Papi están en guerra un alto mando, ni hitler lo pararía, ya hay compañeros muertos🤷‍♀️

[@nicolasfaella1176]

No luis, explicame que podria hacer un alto mando del ejercito o un politico en un bunker?

[@pablofox9296]

Competencias/ habilidades de comunicación. No es una sola la correcta respuesta. Hay que argumentar, complementar, hacer aportes al equipo.

[@karencuentas9419]

Son todas tercas... serían un equipo bastante conflictivo.

[@jeanfrancoarroyo3281]

Puff menos mal he visto este video, eso de estar interrumpiendo se ve bastante mal la verdad, eso me lo guardo para el martes que tengo una, y encima solo participan dos personas y no ceden la palabra, me lo anoto

[@thaimarygarcia3082]

Yo tengo una entrevista este lunes menos mal lo vi, me irá super bien antes era muy terca y siempre creía tener la razón en todo. Muy buen aporte 👌

[@thecabrachezora1056]

Top 10 personas que olvidaron que estaba actuando

[@AisaacBowie]

Que desastre. 1) El soldado porque es el único preparado para actuar y liderar en ese momento. 2) El médico para curar a los sobrevivientes 3) Un investigador afamado o un político con ideas renovadoras ( dependiendo cuales sean sus "Ideas Renovadoras" )

[@pedroperezlandero6300]

Estoy de acuerdo al médico. Político. Y ala mujer embarazada

[@pascualillo20]

jajajajj muy buenos comediantes

[@danielmendoza9433]

A mi me toco que la entrevistadora estaba masticando chicle dándome poca confianza para tomar el puesto si ella iba a ser mi jefa de area

[@amdleu9603]

La cocinera, jaja

[@susanarodriguez6957]

Lógicamente esto no es real, es un ejemplo de entrevista grupal y te lo plantean como un ejercicio de qué no debes hacer y de que sí debes hacer. No hay respuesta correcta. Se basan en ver tu comportamiento, tu trabajo en equipo, cómo te desenvuelves y si eres resolutivo o si eres conflictivo, si eres cabezota o no quieres cambiar tu opinión, etc.

[@Mike-kr7er]

Tú hablas yo escucho, yo hablo tu escuchas. Una gran falta de respeto por parte de todas.

[@paolajimenez4835]

No contrato a nadie ...con esa actitud

[@paolagranados7166]

si tengo que escoger a este grupo los jalo, todas pesima.

[@saiduceda9542]

No terminaste de ver el video :/, es una actuación

[@gurububu3360]

yo cogeria la niña pequeña pues tiene la vida por delante , la mujer embarazada 2x 1 como dijo la mujer y tambien cogería el medico para poder curar cuando nos efnermamos, los demás no. no son necesarios.

[@y.buenob.9401]

Totalmente de acuerdo...

[@garyape9223]

Estoy tu carrera es trabajo social

[@ignaciomaruri8700]

yo elegiria el militar para ir a buscar provisiones

[@rousnikilla531]

Justamente lo que pensé !!!!🙂🙂🙂🙂

[@victoralfonsoramireztorres1747]

Demasiado maternal hay que pensar frío

[@isaacduberlimogrovejotucto4505]

JAJAJAJ la primera dinámica pensé que era real XD

[@luisafernandaarboledaarago6708]

Escojo. La niña. La embarazada. El médico.

[@luisafernandaarboledaarago6708]

Porque en este caso son las dos personas más vulnerables (la nena y la embarazada) y por lo tanto el medico puede ayudar en este caso.

[@ignaciorocha6285]

@@luisafernandaarboledaarago6708 y quien les cocina?

[@estebanbernal9542]

Para cocinar lo puede hacer la señora embarazada o hasta el medio puede hacerlo

[@milenacalderontorres636]

em medico, la mujer embarazada y la niña

[@melc4839]

A mi me hicieran uno igualito pero afinal no me cogeran asi que afinal no se sabe lo que hay q decir para que uno apruebe d todas formas soy extranjera en españa a lo mejor a sido el acento no se sabe el pk pero ha sido nulo.

[@inakimix9523]

La anti entrevista

[@carloclavo1778]

INNOVA SCHOOLS?

[@user-gh4cp6jr5o]

Hermoso xD JAJAJAJAJJAJAJA

[@Guaripololito]

un político, enserió???? que estupidez

[@renzo6553]

X2

[@solci168]

Que se evalúa en ésta dinamica??

[@ams0142]

yo creo que el comportamiento humano, la poca cooperación y el egoísmo jajaja.

[@lofistudy3294]

es una gilipollez de las empresas modernas.

[@m.lofr24]

El trabajo en grupo, la toma de decisiones y la capacidad de llegar a un consenso con su potencial colega.

[@lofistudy3294]

@@m.lofr24 sobre todo las empresas que reciben subvenciones del Estado para hacer dinamicas de grupo en entrevistas que luego no disponen de trabajos reales y estafan a todo dios. Claro. Mucho potencial pero luego entras 4 enchufaos primos, hermanos y amigos del los mismos dentro de la empresa. Mariel somos muy viejos para creenos esa chorrada del potencial de la gente. Mas derechos del trabajador y trabajo estable es lo que de da potencial. Besos hermosa.

[@edsum9855]

la de la izquierda a la derecha, parte superior es Apolonia La Piedra... :D

[@dianadiaz9882]

Jenifer me suena a que es panameña, me equivoco?

[@LosTragahumo]

¿Cómo que elige a un político?, qué carajo? nomás le faltó decir que un reguetonero y un chaka.

[@saraquispe8518]

JAJAJAJA, "EL POLITICO TE VA A DEFENDER A TI" JAJAJAJAJ

[@leticiacruz6552]

Pésimo. Si presentan la dinamica deben incluir la valoracion al desempeño de cada una y por supuesto debemos tener en coxtexto el puesto o al menos el nivel de puesto para valorar que se esperaba. Minutos mal inverttidos

[@vivianarodriguez5291]

no contrato a ninguna jajajaja

[@vzambranofalcon]

un millon de años para tomar una decisión y encima hacen perder el tiempo con cada pregunta huevona... no contrataria a ninguna

[@flores971]

Jajaja madre mía 🤣

[@youtubeenglishteacher]

Mala actitud competitiva!

[@karen-5274]

Que insoportables son todos, por diosss. Menos debate, menos respeto jaja

[@hernanv1226]

5 mujeres y todas coinciden en dejar pasar a una cocinera... ¿ninguna de las cinco sabe cocinar? 🤣 🤦🏻‍♂️

[@gabiperez6983]

Jajaj

[@0jopc_]

Que horrible las dos chicas q7e se ven mas arregladas.. Fatal su comunicación

[@fedrag.2468]

Son malcriados... no las contrato

[@diazchristopher26]

jajajajja nono que horror

[@MsJMonera]

Gracias por el aporte.