🔥 Изменения в области охраны труда с 01.09.2024 года [Запись вебинара]

[@ЖеняШахина-н4в]

Добрый день! Очень полезны ваши видео, спасибо Вам большое! Подскажите,пожалуйста, а если до 1 сентября не успели внести все изменения, какая за это ответственность? И можно ли внести изменения все сейчас?

[@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda]

Доброго дня. Лучше внести изменения текущим числом, чем не внести вообще. Выявили и устранили до выявления инспектором, это всегда лучше и правильнее. Ответственность за отсутствие актуальных документов по различным процессам системы охраны труда разная и также разная в зависимости от организационной формы. Если в общем, то смотрите ст. 5.27.1 КОАП РФ. По СИЗ, например, на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей. Рекомендую актуализировать ЛНА не дожидаясь проверок или НС.

[@ЗалияХабибуллина-м8ш]

Добрый день. У меня вопрос, надеюсь на ответ) Кухонный рабочий работает в резиновых перчатках, по Табл.2 Прил. 3 ему полагается гидрофобная защита, но также он работает на кухне (столовой) - ему полагается защита от биологических факторов (микроорганизмов). Вопрос: какой защитный крем все-таки выдавать кухонному рабочему, оба что ли ? Может бывает крем гидрофобный с защитой от биологических факторов?

[@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda]

Добрый день! Дерматологические СИЗ подбираются также как и СИЗ с учетом оценки профессиональных рисков и мер по управлению риском. Крем гидрофобный и крем с защитой от биологических факторов с антибактериальным (бактерицидным) действием, как вы сами понимаете, обладает разными свойствами и назначениями. При нанесении гидрофобного крема образуется водоотталкивающая защитная плёнка, которая препятствует мацерации кожи при ношении резиновых перчаток. Ношение СИЗ (перчатки, обувь) без доступа воздуха при выделении влаги возникает мацерация кожи. Мацерация - это пропитывание жидкостью и набухание кожи, а именно ее рогового слоя. Как пример, появления мелкой складчатости па ладонной поверхности кисти вокруг ногтевых фаланг при нахождении рук или ног в воде. Мацерация непосредственно влечет за собой нарушение барьерной и защитной функций кожи и открывает доступ к размножению микроорганизмов. Именно поэтому, если работнику полагается долгое ношение перчаток ему необходимо выдавать гидрофобный крем. При производстве продуктов питания, контакте с продуктами питания на предприятиях общественного питания полагаются к выдаче средства для защиты от биологических факторов (микроорганизмов): бактерий (средства с антибактериальным (бактерицидным) действием). Тут включаются в дополнение действия требований санитарного законодательства, которое направлена и на защиту работника, и на защиту населения (потребителя услуги, которую оказывают ваши работники). Хороший выход, по моему мнению, дозирующие устройства средств для защиты от биологических факторов (микроорганизмов): бактерий (средства с антибактериальным (бактерицидным) действием). Причем обычная бутылка с дозатором типа помпа объемом 250мл и более, уже и есть дозирующее устройство. Крема с совмещённым действием не встречала.

[@ЗалияХабибуллина-м8ш]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, по выдаче СИЗ. В Приложении 1 приказа 767н по нормам выдачи медицинской сестре процедурной полагаются защитные очки 1 пара на год) и сиз органов дыхания (до износа). У нас есть медцинская сестра палатная (14 чел.), но в Приказе этой должности нет. Но м/сестра палатная так же может производить процедуры (но это не постоянно), напр. инъекции, поэтому я решила взять СИЗ такие же. Подскажите, пожалуйста, можно ли эти СИЗ выдать как дежурные 1 шт. на всех -на время процедур, несмотря на то , что они идут в базовом комплекте по Приложению 1? Очень надеюсь на ответ, буду очень признательна)❤

[@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda]

Добрый день! Подбор СИЗ при отсутствии должности в ЕТН описан в п 18. Приказа 766 н , в котором в том числе указано, что в случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в ЕТН работодатель при разработке Норм МОЖЕТ руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках. Таким образом, анализируете функциональные обязанности, применяемые инструменты, изделия, оборудование и подбираете пункт норм СИЗ из Приложения 1 по схожей профессии и дополняете в случае необходимости СИЗ из приложения 2. либо В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в положениях работодатель при разработке Норм ДОЛЖЕН руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ. Т.е. если ничего не подобрали по Приложению №1 по наименованиям других схожих профессий, используете Приложение №2. В обоих случаях для доказательства определения потребности СИЗ во исполнение гл. IV. Приказа 766н, целесообразно подготовить локальный акт по подбору СИЗ, например АКТ подбора СИЗ комиссии по ОПР, которая приняла решение о подборе тех или иных СИЗ для той или иной профессии. Форма документа свободная. Образец такого Акта и другие документы есть в наших тренингах «Комплекс начинающего СОТа» и «Документы СУОТ». Все что указано в приложении №1 выдается индивидуально. Полагаю, что в медицинских учреждениях существуют стандарты, которые также будут обязывать применения СИЗ при проведении инвазивных мероприятий.

[@ЗалияХабибуллина-м8ш]

@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda добрый день. Я для медсестры палатной взяла только из приложения 2, очки защитные и Сизод не стала указывать

[@ДарьяГригорьева-ф3ц]

Здравствуйте! Помогите пожалуйста, такой вопрос. Всех сотрудников обучали в УЦ по охране труда, но сейчас приняли решение создать лкот в минтруде и обучать своими силами. Но появились небольшие трудности , и нет возможности обучить 2х человек на преподавателя ОПП. Возможно ли обучать своими силами , но конкретно на ОПП отправлять в УЦ какое-то время ?

[@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda]

Добрый день Да. Конечно, такой вариант допустим. Либо второго специалиста, который будет выступать в роли преподавателя по ОПП (при наличии всех обучений) берете "со стороны" по договору ГПХ