"El Modelo de Mediación Transformativa" con Gustavo Fariña.

[@EdithMeryPerezCohaila-c6b]

Buenos días Dr. Gustavo. En la ciudad de Tacna-Perú somos piloto sobre la oralidad y mediación a cargo de los Equipos Multidisciplinario😀

[@alejandraemiliasierramatos26]

Excelente maestro 👏👏

[@JuancarlosFernandeztobon]

La solución de un conflicto es simple, independiente de la ignorancia de parte y parte , solo ser sagaz y con solo entender que si le complaces a tu contrincante su deseo el sin percibirlo te complacerá lo que estás por apelar

buenísima charla! muchas gracias por compartir! 🙏

[@nancyisabellindocarrasco6201]

En el modelo transformativo se puede sugerir para que las partes arriben a un acuerdo

[@bernardochango25]

Excelente charla, gracias Dr. Fariña

[@JuancarlosFernandeztobon]

No es el éxito de el conflicto no es el éxito de mediador es que es nuestro propósito que las partes del conflicto logren precisamente eso llegar a una amena relación de ellos

[@JuancarlosFernandeztobon]

No es recuperar tu voz sin antes dale valor a la voz de tu ser de conflicto

[@Vivodelaburger]

Una verdadera joya esta charla 👌

[@JuancarlosFernandeztobon]

Ese es mi punto es tan simple que con que las dos partes sea consientes de que con tan solo le correspondas a tu frente lo doblegarás

[@JuancarlosFernandeztobon]

Doblegarse las dos partes y complacer el uno al otro

[@JuancarlosFernandeztobon]

Dejar la ventana entre abierta

[@gabrielafloresdelgado9707]

Si en infracciones de transito por ejm

[@OSCARMENDOZA-xt9fn]

BUENA TARDE

[@gabrielafloresdelgado9707]

El.poder se utilizaria amenazanado porque el dueño ea su amigo

[@JulioCesarMora-b8m]

Es solo llegando al problema

[@JuancarlosFernandeztobon]

Doblegarse las dos partes y complacer el uno al otro