Ayuda al aprendizaje de lo que es realmente estar al frente de un negocio y hacer que este se mantenga siendo el mejor con el consecuente beneficio para la sostenibilidad del mismo. Simplemente !Magnífico¡
@Youtuber-xf1ce3 жыл бұрын
Me encanta este programa del Socio, quisiera todos los videos sería genial y me suscribiría👍👋🎇
@jhordypacherre6144 ай бұрын
🎯 Key points for quick navigation: 00:00 *🏢 Descripción inicial de la empresa y sus fundadores* - Se destaca la antigüedad de la empresa y su enfoque en diseño personalizado para comercios. - Se mencionan los hermanos fundadores y su situación financiera actual. 02:55 *💰 Problemas financieros y dependencia de un cliente* - La empresa enfrenta desafíos financieros y depende en gran medida de un cliente llamado Wise Markets. - Los ingresos se ven afectados por la reducción en los pedidos de Wise Markets. 05:42 *🛠️ Descripción de la infraestructura y equipos de la empresa* - Se destaca la antigüedad y estado de los equipos utilizados en la empresa. - Se menciona la falta de inversión en tecnología actualizada y su impacto en la eficiencia. 08:57 *💼 Reflexión sobre el compromiso de los empleados y la situación personal de los fundadores* - Se resalta el compromiso de los empleados a pesar de las dificultades de la empresa. - Se mencionan las preocupaciones financieras personales de los fundadores. 12:51 *💸 Valoración de la empresa y negociación de socios* - Se discute la valoración de la empresa y se plantea una posible asociación con un inversor. - Se detalla la oferta de compra de acciones y la condición de demostrar capacidad para seguir operando. 21:42 *🛠️ Desafío de organización en la tienda* - Necesidad de organizar eficientemente el trabajo en la tienda. - Eliminación de basura y adquisición de equipos modernos. - Importancia de comenzar de nuevo para lograr el éxito. 23:00 *🍂 Renovación y energía en la tienda* - Renovación y revitalización del ambiente de la tienda. - Apreciación de los nuevos cambios estructurales y creativos. - Énfasis en la importancia de mantener la energía y la motivación del equipo. 25:53 *💼 Evaluación crítica del trabajo de diseño* - Crítica detallada de elementos de diseño y fabricación en la tienda. - Necesidad de mejorar la comunicación y atención a los detalles. - Presión por cumplir con altos estándares de calidad en el trabajo final. Made with HARPA AI
@Vicdileo3 жыл бұрын
Me encanta este sujeto, se ve que nació para esto!
@noriega3274 жыл бұрын
La gran diferencia de un líder me gusta realmente.
@Ronnyoficial5074 жыл бұрын
Buena pregunta.
@firebauch18844 жыл бұрын
Extraño ver estos programas con mi padre cada jueves :,v
@ederreyes19664 жыл бұрын
Que le pasó?
@firebauch18844 жыл бұрын
A mi padre nada, solo cancelamos el cable y no fue hasta que encontré episodios en KZbin que lo vimos juntos de nuevo
@ederreyes19664 жыл бұрын
@@firebauch1884 ahh pensaba que se había muerto , que alivio .
@humbertosaucedo48074 жыл бұрын
@@ederreyes1966 que chasco! yo también me imagine que había fallecido el padre, y que con este problema lo recodaba
@NELSONCALIN-f3i9 ай бұрын
Donde se puede encontrar más episódios porfavor.
@marcelolachimba38402 жыл бұрын
Adaptarse, aprovechar las oportunidades, invertir en tecnología, liderazgo definido, diversificar los clientes, afrontar los problemas, reducir gastos e incrementar las ganancias.
@robertbenitez57572 жыл бұрын
Muy buen documental saludos desde la República dominicana 🇩🇴🇩🇴🇩🇴🇩🇴🇩🇴🇩🇴🇩🇴🇩🇴🇩🇴🇩🇴🇩🇴
@ANIMATION2K-l1u4 жыл бұрын
Nigun tiburon de shark tank, podria con marcus lemonis.👌
@SergioCruz-ji4fq3 жыл бұрын
Es mejor Marcus Dantus 👌🏻
@pablolinares14533 жыл бұрын
Si y ese ayud se cree mucho el trompudo ese
@jeffflores39953 жыл бұрын
Ojo marcus no es Perfecto xd tiene varias demandas averigua no están Perfecto como se ve
@sergiochavez52853 жыл бұрын
jajajaa buena!
@vanessa78873 жыл бұрын
@@jeffflores3995 quede 🕳️👄🕳️
@kernell034 жыл бұрын
El título debe cambiar, ya que no es una cafetería sino una empresa de diseño de rótulos y estantes.
@lorenaanzola41304 жыл бұрын
Se llama Pricise
@ErickCruz_Dev2 жыл бұрын
@@lorenaanzola4130 con más razón
@yugokusonagi28032 жыл бұрын
Eso cambia todo
@notexistent19353 жыл бұрын
Marcus siempre la sacas del estadio!!!
@lacrowd.portgas52744 жыл бұрын
Este weon es un crack pero crack de talla mundial la tiene re clara todo en cuanto a negocio
@ErickCruz_Dev2 жыл бұрын
Exacto
@laguardalunas2 жыл бұрын
No le. Importa si fundas te tu empresa, sino le. Sirves te la quita
@allanburgosugarte5685 Жыл бұрын
@@laguardalunasobvio, son negocios, no es personal.
@banesahernandezvaliente9965 Жыл бұрын
El liderazgo en una empresa es el enfoque hacia el éxito, los empleados son el motor de una empresa, el socio le dio el impulso para reorganizarse y mejorar la empresa.
@alerodriguez57829 ай бұрын
Me gustaría ver como estan actualmente esos negocios, si es que persistieron, ya que algunos propietarios son tan tercos que nunca cambian del todo a pesar que hacerlo los beneficiaria.
@senorpf82953 жыл бұрын
Lemonis es un genio, ídolo.
@laguardalunas2 жыл бұрын
Mira bien el programa, no es consultor, ni filantropo
@guidoscortez54085 ай бұрын
que habra pasado con esta empresa? Gracias por subir el espisodio.
@lauramoyado35963 жыл бұрын
Me dejaron de tarea analizar este vídeo ,se llama cafetería pero no trata de una cafetería ,si no de una empresa de gráficos , es neta!!.
@tashaaguirre89713 жыл бұрын
X2
@pelayoordunaeliapaola69513 жыл бұрын
same
@hugobanano35792 жыл бұрын
Pasen la tarea, no quiero hacerla zZZZZzzzZzzZ
@justirueda83082 жыл бұрын
AAA vengo por tarea y a disfrutar estaaa súper estooo😌😉
@dennis_19222 жыл бұрын
🙏🙏🙏🎉💖 guauu felicidades yo vengo x conocimientos bendiciones
@carlosivanuntunagallo7884 жыл бұрын
Venga al Ecuador necesitamos a Marcos Lemonis
@RDnoticias074 жыл бұрын
Puedes convertirte en uno y transformar tu país, a eso yo aspiro
@carlosivanuntunagallo7884 жыл бұрын
@@RDnoticias07 sería muy bueno
@cordovadenisse4 жыл бұрын
Hola saludos desde Quito Ecuador
@christianarellano18734 жыл бұрын
@@RDnoticias07 Primero debe trabajar en tener un fuerte capital para invertir y eso es difícil en Ecuador para tener esas cantidades de dinero debería ser Político luego podrá ser como Marcos Lemonis
@Supersemillainternational4 жыл бұрын
Marcus lemonis es una persona muy arrogante que sólo le importa el dinero es poco considerado con los sentimientos de las personas que trabajan con el debemos conocer Alas personas realmente
@cordovadenisse4 жыл бұрын
Excelente programa gracias por compartirlo
@ErickCruz_Dev2 жыл бұрын
Un gusto
@laguardalunas2 жыл бұрын
Él no es filantropo, sino le sirves te quita tu empresa. El manda, Si que prácticamente trabajas para él
@kalvin2.0934 жыл бұрын
Like si estas aquí solo por tarea :,v
@johan36084 жыл бұрын
Cuál es tu tarea?
@eltlacuahe87034 жыл бұрын
we la pasas
@eltlacuahe87034 жыл бұрын
de favor pido un heroe
@percyluisllancorodriguez52094 жыл бұрын
@@eltlacuahe8703 alguien que me la pase?
@franciscoalexis62924 жыл бұрын
@@percyluisllancorodriguez5209 no queri na
@robertbenitez57572 жыл бұрын
Muy buenas información gracias 👌
@miguelguataquira63124 жыл бұрын
Me podrían decir en que horario dan el programa en hora Colombiana, gracias.
@juliozoal31814 жыл бұрын
Me imagino que ya no lo dan, este programa tiene ya más de 5 años que terminó de grabarse
@robertbenitez57572 жыл бұрын
Excelente reportaje
@israelbruno43814 жыл бұрын
Necesito un socio para producir una muñeca inflable que va estar mejor que Tairy , estas conmigo Limones o que?
@carlosjaravallarares89274 жыл бұрын
Cómo estarán las empresas de Marcos Lemonis con la cuarentena?
@videomotivationymas55404 жыл бұрын
Por el suelo supongo
@cesar5501004 жыл бұрын
Aca se ve que es cierto el trabajo que hico el gordo diseñador www.google.com/maps/uv?hl=es&pb=!1s0x88e7d37cae2032f7%3A0x9a79b8393541c43!3m1!7e115!4shttps%3A%2F%2Flh5.googleusercontent.com%2Fp%2FAF1QipOHYazt-CmGIsfeEP_ylaX1F-JBP4wFiAShi46P%3Dw160-h106-k-no!5sauto%20match%20ocala%20-%20Buscar%20con%20Google!15sCgIgAQ&imagekey=!1e10!2sAF1QipP_D0zMVHsIAxEmOVe8MVvME5ej4xBhDa84YxnA&sa=X&ved=2ahUKEwi5kP7szIfqAhWDonIEHUDMCssQoiowCnoECA8QBg
@josevilca70627 ай бұрын
Me conmovió😢😢😢 tmree
@cesarzevallos43942 жыл бұрын
37:46 que modelo de carro es ese, está genial.
@moisesmenendez8027 Жыл бұрын
Que bonito capituló
@lilianagutierrez19264 жыл бұрын
Que bien mostrar el diseño de tu trabajo si no como vendes
@joshenpalacios48893 жыл бұрын
Alguno de Gestion de Personas que este haciendo el informe (INACAP)
@PatriciaRodriguez-qu6wk3 жыл бұрын
Me encanta el socio
@ErickCruz_Dev2 жыл бұрын
Gracias
@miguelcervantesdurand17694 жыл бұрын
like si estas aca por la tarea
@titanesdehierro67322 жыл бұрын
Gracias por compartir.
@loquendobk3 жыл бұрын
Alguien viene por el curso de Comportamiento Organizacional de la UTP?
@repartocobefar354511 ай бұрын
Ése pelao mete mucha presión
@TheAlexaspiazu4 жыл бұрын
Muy bueno
@smouk87344 жыл бұрын
15:13 Hay como te amo Marcos lemonis Dios Esas palabras
@Supersemillainternational4 жыл бұрын
Marcus lemonis es un arrogante que sólo le importa el dinero es poco considerado con los sentimientos de las personas debemos conocer alas personas realmente bro
@GabrielDoom4 жыл бұрын
@@Supersemillainternational así son los negocios
@locoxkx37644 жыл бұрын
@@Supersemillainternational no mescles los sentimientos con el negocio.
@ADILENE.212 жыл бұрын
Alguien que me responda dos preguntas, - ¿Qué opinas respecto a los problemas que enfrentaba la empresa? y - ¿Hubieras realizado algún otro cambio?
@alvarotubin49402 жыл бұрын
bueno el problema eran varios no solo 1 el principal es depender de un solo cliente cosa que no debe de pasar en ninguna industria ya que si este nos cambia pues perdemos casi todo 2 el otoro roblema es que no hay ningun sistema de captaacion de nuevos clientes y talvez era por lo que tambien se vio que se acomodaron a un solo tipo de trabao y no lo haciean de formas diferentes 3 es no ir modernizando el negoio con el paso del tiempo el equipo para trabajar era muy viejo y la mayoria ni servia cuando otras industrias llevan la mejor tecnologia y pues por ultimo los probleas internos en el perosnal los lideres y roles de trabajo de cada uno los cambios fueron presisos pero el prinicpal cambio que yo aria es separar de una u otra forma a los hermanos ya que una sociedad asi no puede funcioonar y talvez por momentos si pero al memonto de descuidarla vuelve a lo mismo eso por que uno con el otro se permiten ciertas cosas y eso va creciendo cada vez mas hasta caer en lo mismo y sin que se den cuenta casi casi son el cancer de la empresa saludos podemos compartir opiniones
@Facu-br1eh3 жыл бұрын
VAMO VAMO VAMO EL CARBONERO VAMOOOO CARBONEEE
@roxanahernandez3022 Жыл бұрын
7:19 en la empresa no tenían una buena definición de roles lo que causaba confusión de parte de los empleados, y cuando esto se soluciona ya se puede trabajar mejor en equipo y seguir las instrucciones de un solo líder
@pist3i84 жыл бұрын
Porque no subes más vídeos de la serie? ☹☹☹
@adriancondorinalvarte13224 жыл бұрын
alguien contabilidad gerencial? :v
@darianaveravera77194 жыл бұрын
:v ucv hahahahahhaha
@jhasmitgranda14174 жыл бұрын
Seeee
@deyaniraagurtopinto84634 жыл бұрын
@@darianaveravera7719 si habla pasen
@oricasanova12683 жыл бұрын
Yo jajajaja
@RebecaMorato-ph6eo16 күн бұрын
🎉🎉🎉
@nairandresvalleruiz43902 жыл бұрын
Cuáles son los costos fijos y costos variables de la situación, quien me ayuda por favor?
@xxal3xrockerxx6502 жыл бұрын
El costo fijo es aquel valor que se mantiene periódicamente con el pasar del tiempo por ejemplo un costo fijo seria la pensión o una renta de algún servicio o alquiler lo que pagas es un costo fijo porque se mantiene lo que dura el contrato mientras que un costo variable es todo aquel como indica su nombre que va variando a lo largo del tiempo conforme el a las condiciones o situaciones que sucedan un ejemplo podría ser la compra de mercadería para una tienda los productos comestibles varían sus costos dependiendo de lo que cueste producirlos pueden subir sus precios o bajar dependiendo de las condiciones o situaciones en las que el mercado se encuentre espero que te sirva esto saludos
@lebesanelpeladoalpelado68032 жыл бұрын
Otro show? Si. Eso dijo un juez, cuando el amanerado dijo que unos hamburgueseros lo estafaron
@heyllerascarruz45502 ай бұрын
Es un aprovechado, sabe que nadie sabe de finanzas y de administración y se aprovecha de que esa empresa decae en su estructura y de proveedor. Mejor hubierna contratado a un administrador y no de un socio por que se ganó ña teecera parte y deosues empezara a subir sus acciones y quedarse con eñ 70 % prácticamente ser el dueño de todo. 😅
@chirunguitachirunguita38904 жыл бұрын
ALGUIEN ME PASA EL RESUMEN ES PARA MI ABUELITA ES SU ULTIMO DESEO ERA QUE HAGA UN RESUMEN DE ESTO SI LO TIENEN HARIAN FELIZ A MI ABUELITA.
@safaripalmira17183 жыл бұрын
Veeeeeeeeee
@juanusa1213 жыл бұрын
La empresa estaba mal y luego estaba bien.
@humbertojuliodandrea24153 жыл бұрын
Todavía usan chekes?
@Saladina632 ай бұрын
Obvio, para grandes cantidades o vas a ir al cajero a sacar 270 mil dólares en 1 día? Una transacción virtual también sería complicada, requeriría de permisos bancarios y podría darse a fraudes, para la época del programa. Hoy en día se hacen transacciones en línea y son más seguras, sin embargo tienen un proceso para mantener la seguridad en los pagos
@juanwild98836 ай бұрын
Los cruzo con esa formula que usó. Cualquiera sabe que no podes confiar en los numeros nominales de los EECC
@duar891017 Жыл бұрын
El tanque silva
@gercrackx62063 ай бұрын
Aqui los de la uv
@mykyvela58382 жыл бұрын
Alguien vino solo para hacer tarea ?
@dulhslt Жыл бұрын
yo
@joebradpalominovillarroel4867 Жыл бұрын
Tambien
@globalo9639 Жыл бұрын
Si
@victordossantos62717 ай бұрын
Yo
@jesusrivera63225 ай бұрын
Vine or mi empresa
@elpensador18282 жыл бұрын
veo que hay pocos episodios....es lamentable, esto es una escuela de negocios,,,,jjjj
@JJ-il2mv4 жыл бұрын
Ok solo vive por el café
@marcelolachimba38402 жыл бұрын
La falta de liderazgo llevo a la empresa a no mejorar y tampoco crecer
@leevanmartinez12143 жыл бұрын
Roten el DAFO
@normahernandez-fr6wu5 жыл бұрын
Gracias
@selenamontelongo64083 жыл бұрын
Vine a hacer mi tarea
@TuttoVloggame773 жыл бұрын
Me la pasas, somos víctimas del mismo sistema, aiuda