El Truco de la Ballena para Liderar a tu Equipo de Trabajo | Resumen "El ejecutivo al minuto"

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[@EugeOller]

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[@felizexito-davidmira]

"Las personas que se sienten satisfechas de sí mismas rinden mucho mejor, son más efectivas", bonita frase, como la de los ganadores disfrazados de perdedores. Muy interesante lo de incidir en los aspectos positivos y lo de criticar a la acción, no a la persona. Un saludo y feliz fin de semana ;)

[@leojose-ELE-J]

Euge, es muy interesante este libro, te felicito por el analisis que hiciste en base a tu experiencia de lectura

[@carolinaaravena3225]

Me ha gustado mucho el vídeo. Llevo un equipo de 8 camareros en un restaurant. Hay días que es bastante complicado por el stress de cada servicio. Pero te pido consejo cuando tienes personal conflictivo, y no escuchan órdenes, no hacen lo que se les indica sino lo que ellos creen que hay que hacer, y así sucesivamente. Muchísimas gracias

[@wuilliamcordoba1374]

Meter nuevo personal así de sencillo .

[@matiascarnival4754]

Creo que volver a repasar los acuerdos de ese contrato es un buen punto. Es decir, a ti se te va a pagar por tales y tales funciones. Estuviste de acuerdo al aceptarlo y asumiste un compromiso. Nadie te obligó a aceptar y hoy lo que el equipo necesita de vos es tal y tal. Quieres seguir sosteniendo el compromiso o declinas? Por otro lado, revisar los valores de EQUIPO y de entender que cada uno cumple su función y si no lo hace, de una u otra forma está perjudicando al resto. Exitos !

[@axelcarinesepulveda614]

Le doy un ejemplo : una Empresa necesita personal con cabezas azules, qué no significa que aquellas personas con cabezas verdes no sirvan, sino serán eficientes para aquellas empresas que nenecesitan personal de cabezas verdes.

[@dianapatriciavaldezcarabal9479]

me encanto este video nos enseña principalmente a los jovenes a como manejar nuestro liderazgo en nuestra vida cotidiana

[@Thevortexway]

Me encantan tus videos en los que hablas de liderazgo! Porque siento que no hay muchos jóvenes que hablen sobre estos temas. Gracias! Saludos desde mi canal 💕✨

[@CyberEmprendedor]

Ver a personas como vos hablando frente a una cámara logrando que las personas pasen de 0 a 1 es realmente fantástico Euge!.. Te sigo hace años, sos el primer "youtuber" que influyó en mis pensamientos y me motivó a comenzar con mis primeras lecturas. SOS CRACK AMIGO!! Saludos desde mi canal, representando a todos los Cyber Emprendedores!! UN FUERTE ABRAZO AMIGO!

[@jesussantiago8462]

La gente es tu fuerza de condtruccion El material no se mueve solo Muy buen video y tus tips de insentivar al empleado me agrada se ve que llevas tiempo en esto y has ganado experiencia Si Dios me da mas dias voy a ser mil veces mas grande de lo que me pareciste

[@alexisbenitez7712]

Grande como siempre Euge! Genial lo que explicas, es la pura verdad, ojala que a mí empleador le llegué éste video para la próxima persona que va a tomar mi lugar. Saludos man! 👍

[@Fidelialife]

Arranqué un trabajo de equipo de más de un año de duración y comencé incentivando y describiendo todo lo positivo que veía en ellos...se fueron relajando más y más y cada vez más, hasta que empezaron a ser negligentes, llegadas tardes, faltas injustificadas, no cumplir objetivos o tareas específicas, tanto que se retrocedió cada vez más y hoy a un año y medio de trabajo, estamos casi como cuando empezamos en vez de haber crecido... Di todo por éste proyecto. A veces la gente adulta simplemente no se compromete y no hay manera de incentivarlos. Hay gente que no sabe ni siquiera por qué se mete a un compromiso que no está dispuesto a hacer.

[@LauOta]

Tal vez los adulaste mucho? 🤔

[@dianaroman4151]

Totalmente de acuerdo contigo!

[@sebastiannielsen9903]

me sucedio lo mismo , pero es la falta de quilibrio entre los dos extremos

[@metralleta8306]

la gente trabaja cuando le das latigo.....complejo del esclavo les gusta,esta en el adn de muchos

[@franciscosanta958]

Creo que debe ser un equilibrio. En mi caso, trabajo con adolescentes y he visto que los equipos más exitosos es donde se siguen reglas y se trabaja en armonía.

[@supercoloroid]

Gracias por todo el trabajo que haces Euge! Eres una persona inspiradora, sin duda aportas valor a este mundo. Se necesitan más personas como tú :)

[@johanaibethdiazvilleda8271]

la verdad que sí, muy bien explicado y muy claro. quedé asombrada de este tema tan importante.

[@josegarcia4177]

Te admiro, sería genial que hagas más vídeos acerca de las enseñanzas que te dieron tus libros favoritos, como un booktuber, tienes potencial

[@enconsonanciaconeltrabajo8494]

He leído algunos comentarios y quisiera aportar diciendo que me parece muy útil que hagas mención a referencias bibliográficas para poder recurrir y profundizar. Gracias por tus palabras. Saludos desde Uruguay.

[@cristianrojasolivares8343]

Euge cuanta sabiduría muy valiosos tus consejos, me encanta este formato sigue así

[@CristianAstaizaBeltran]

Me ha sido muy útil tu video; me encuentro en un proceso de formación de personal y a veces es complicado abarcar ciertos aspectos de dicha formación, pero en lo que compartes he visto pilares muy importantes que a veces se pasan desapercibidos. Un abrazo!

[@andreslealremix3808]

Euge gracias por tus vídeos q hacen que el tiempo valga Oro al verlos, un saludo desde colombia

[@AMOTIRAC]

Gracias por dedicar tu tiempo a entablar estos consejos Tan importantes para nosotros los emprendedores. 🌸👉🇨🇴🙏🏻🌸

[@hannim1665]

Excelente información, gracias de corazón❤ impulsas mi vida.

[@johanaibethdiazvilleda8271]

Me encantaría poder leer ese libro del Ejecutivo al Minuto, de lo que pude ver y escuchar dentro de ello hay cosas muy importantes, planes estratégicos. Siento que nos ayudaría a prepararnos desde ya para un futuro, poder incentivar a los empleados de lo que hacen bien, de lo que han logrado, y poder ayudarles a mejorar de lo que hacen mal. Me llamó mucho la atención la primera frase que se da al inicio "LAS PERSONAS QUE SE SIENTEN SATISFECHAS DE SÍ MISMAS, RINDEN MUCHO MEJOR", en hora buena eh visto este video, porque siento que me ayudará para mi día a día, y la última frase me encantó también "CADA UNO DE NOSOTROS ES UN GANADOR EN POTENCIA, ALGUNOS VAN DISFRAZADOS DE PERDEDORES, NO HAY QUE DEJARSE ENGAÑAR POR LAS APARIENCIAS" , muy claro porque da a entender que todo en su tiempo con esfuerzo y dedicación uno puede llegar a cumplir esas metas y sueños trazados.

[@Jon.barrantes]

Videos poderosos! gracias a ti y a tu equipo ;)

[@TherialSekiro]

Gracias por compartir tu concocimiento!, muy buen video como siempre, saludos desde Argentina!🎇

[@marielpicazo]

Excelente aplicación del ejemplo de las ballenas, lo interesante es que no solo en empresas se puede aplicar, en la vida también mientras tratas a los demás aportando algo en sus vidas, positivo eso siempre se regresa, mil gracias por compartir estoy enganchada a este canal y al de emprende aprendiendo, me gustó eso de elogiar un minuto y corregir otro minuto, que vaya genial!!!

[@7pistola]

Es cierto esto , tuve un jefe que era así y ayudaba un montón al equipo.

[@dianapuc4587]

Intentaré adaptar algunos de estos consejos con mis compañeros de escuela. La verdad que esperan que yo haga todo el trabajo y lo único que hacen es imponer ideas y trabajo, trabajo que ellos pretenden que yo haga

[@marcelosacovertizvalera1015]

Buena enseñanza, gracias Euge!

[@kevinskayro5409]

Exelente video, me encanta tu manera de explicar.

[@graffixsucre4778]

Gracias Euge. todos los dias eres mi desayuno mental !!!

[@michaelrodriguezosorio516]

Gracias.hace poco me paso algo y con lo que.dijiste me alentaste y me siento mejor

[@katyubillus5691]

Euge! Muchas gracias por el análisis del libro, me ha venido muy bien escucharlo, me sentía identificada con el trabajador que esperaba alguna reclamo de su jefe. El felicitar/reconocer los méritos a los trabajadores mejora mucho su desempeño. Me ha gustado el vídeo. Gracias Euge, un abrazo :D

[@aldesza]

Mi madre siempre hacía el mismo caso que has explicado tu aquí, reñirme y explotar por cosas insignificantes fomentando mi mentalidad fija, y yo no me daba cuenta ni ella tampoco, pero ahora teniendo el conocimiento soy consciente de lo que ocurre y puedo superarlo

[@hugoaudiovisuals]

gran vídeo. Me viene genial puesto que adquirí el libro hace poco y así sé un poco de que va antes de abordarlo. Muchas gracias, crack ^^

[@layuyin]

Excelente contenido, muchas gracias por la aportación de valor que nos has compartido ❤

[@jhvtechnology3274]

gracias x el video... a poner en practica lo aprendido...

[@filosofia415]

Sigo a Euge Oller, precisamnete por este tipo de contenido, siempre motivante y edificante, gracias por los concejos, creo que dejare el miedo a la camara y empezare un proyecto simila que ayude a mucha gente.

[@marianelagiovannaacostasar8789]

gracias enserio enserio lo necesitaba los trabajos en grupo me ponen loca.Hora de cambiar de perspectiva ;)

[@gletux9032]

Tienes toda la razón Euge, siempre se nos educa de que en los trabajos va a existir gente que te va a tratar muy mal, solo ser tu jefe, desde la universidad se nos dice eso y es muy triste por qué a nosotros que somo los futuros jefes se les está educando de la misma manera, cuando un trabajo no se debe de ver como un lugar donde pierdes tu tiempo. Solo espero que la próxima generación llegue con nuevo ideales y podamos dejar de pensar que un trabajo deja de serlo cuando todos trabajamos para disfrutarlo

[@juancamiloduque1681]

Gracias euge 👏 eres mi mentor virtual jajaja tu junto con miquel un saludo desde Colombia para ambos

[@julianmontoya6014]

Igual a mi, esa dupla es tremenda !!

[@SantiagoGiraldomm]

QUIEN ES MIGUEL?

[@julianmontoya6014]

El canal se llama -secretos de la vida- buscalo !

[@joseluiscampos7409]

@@julianmontoya6014 pp

[@vromero007]

Gracias ,quizás debí verlo antes👍a ponerlo en práctica

[@elvisramos8508]

euge eres lo maximo y eres genial y quiero seguir tus pasos y ya tengo un proposito ya que tambien seguia en lo mismo y que no veia el dinero como una herramienta ahora ya tengo claro

[@danielagamarra999]

Hola, Eugue. Tengo mucha suerte si me lees. Soy una joven, estudiante, deportista, me gusta mucho el arte y te sigo mucho.Destacar, mi agradecimiento; por compartir tu sabiduria.Espero pueda hablar contigo para pedirte algunos consejos, te aseguro qué tú también aprenderás. Un saludo y más éxitos.

[@lililove7287]

Me ha encantado el vídeo, mañana inicio con un nuevo equipo de trabajo, ya volveré a contar como me fue utilizando estos consejos. Gracias!

[@franciscosanta958]

¿Y cómo te fue fon ese equipo de trabajo?

[@anthonyzabala8841]

videazo tips super efectivos, sos parte de mi aprendizaje para mi crecimiento personal

[@carmengarridomarin9478]

Excelente amigo gracias

[@michellvalentinasalazarval3549]

gracias por tus videos, cada vez que me siento desmotivada vengo a ver tus videos y los animos se van para arriba. Seria muy chevere hicieras un video de como emprender en un pais con problemas económicos, como Venezuela

[@darwinartigas6031]

Yo también soy venezolano, y la desmotivación que existe es grande

[@pablomolina7743]

Exelente vídeo.muchas gracias

[@acaychoc]

Esa ultima frase“Cada uno de nosotros es un ganador en potencia, algunos van disfrazados de perdedores, no hay que dejarse engañar por las apariencias”...es tuya, porque deseo citarla en una presentación que estoy preparando Victor, un abrazo

[@SomosAndroid]

Buen vídeo Euge, grandes consejos en base a tu lectura! siempre es un placer prepararme unos mates y escucharte tranquilamente. Saludos grandes campeón

[@Angel-iv6qf]

Gracias por esta amena platica Virtual; buen fondo musical

[@eulaliafernandez6440]

Muy bien comunicado! Gracias

[@m00800]

Muchas gracias, eres el mejor

[@deymarsanchez3348]

Gracias Euge genial el nuevo vidiu 🖒🖒🖒

[@rodolfoibarratrevino2771]

*Muy útil.* *Muchas gracias!!* _"No hay que dejarse engañar por las apariencias"_ Saludos Euger y a todos los que ven tus vidéos.

[@joshigomez7684]

Excelente video, más análisis de este tipo euge.

[@josorio8910]

Muy buen video y si que me encanto la frase Euge.

[@GuillermoFernandez-j3p]

Gracias por tu buen contenido

[@regpersonal]

- Objetivos: Escribir las metas en un minuto para que sepan a dónde ir. - Elogios: Acortar a un minuto, porque lo ha hecho mal pero que sigue siendo un activo poderoso. No juzgar por quien eres sino por tu forma de actuar. - Reprimenda: Una ballena está orientada a saltar arriba de la cuerda porque ha sido entrada recompensada antes. Hay que darles un cumplido de un minuto.

[@filosofia415]

Hola, Maria lo entendiste mal, los elogios son precisamente la recompensa de hacer una actividad bien, entonces seria el pescado para la ballena, cada vez que salta la cuerda recibe un elogio.

[@tobytrejos4280]

Muy buen video !!! Hoy en dia se deben manejar asi las empresas...

[@PandasAre_Cool]

excelente muy buen trabajo 100%

[@emanuelnunez8283]

Impecable este video, como los anteriores

[@Kiaracauei]

Me encantan tus ojitos, buenos consejos, gracias.

[@LuisSanchez-hz1kj]

Genial. Muy buen resumen.

[@erickgonzalez3744]

Muy bueno, para mejorar el liderazgo

[@ramragnarok3613]

Gracias, buen contenido 💪💪💪

[@namastallday6231]

Excelente ending 😁 Muy buenos consejos 🐬

[@josorio8910]

Tienes mucha razón con lo que dices en el minuto 6:00. Ami me pasa mucho con mi hermana y mi madre.

[@larrymerino]

Recompensa de un minuto Bronca mesurada de un minuto Y técnica de la ballena Muy buenas estrategias para aplicar a un equipo y a uno mismo Gracias por la información 👏🏽👏🏽👏🏽

[@arthurmanrique7951]

excelente consejos y libro recomendado !

[@chorumacabr9727]

Es verdad es muy importante liderar personas lúcidas

[@elvistheking6113]

Joder Euge cada vez mejor 😎😎 soy tu fan numero uno!!

[@telefono1karinag241]

Totalmente de acuerdo para manejar equipos empresariales☺️

[@vipoltonda]

Eres grande EUGE ,saludos desde PERU

[@santiagoaristizabal944]

Excelentes consejos

[@eliaspereyra8283]

Muy bien video❤

[@jersonmeza1337]

Muy buenos consejos.

[@metodorn8376]

Muy buen video la verdad muy inspirador el canal

[@elvistheking6113]

Muy buena Euge!!!

[@ashlinn8477]

Eres el mejor ♥️

[@chorumacabr9727]

Es un factor arraigado y Esclarecedor

[@AguilarRamosGeovaniMoises]

uff justo necesito la reprimenda de un minuto. gracias Euge

[@gonferi]

Euge, muy bueno el video! Quería preguntarte si podrías hacer un análisis del negocio de amway, ya que me pareció una idea muy interesante, pero tu opinión y análisis me ayudaría mucho más a comprenderlo. Gracias!!! Un saludo a desde Argentina

[@alexcuellar2957]

te amo Euge!! 💪💎

[@hectorzunigarodriguez5974]

Muchas gracias :)

[@juancruzleuzzi3309]

Euge, un mentor de la estratosfera!🚀🔥👏👏

[@antorana1]

Buenisimoooo!!!! Además es más fácil actuar así para

[@cristhianorejuela7715]

Gran vídeo crack!

[@renzog1024]

objetivos claros, elogios reprimendas todo en un minuto.

[@juanolivarez4078]

ME ayudo mucho 👍

[@trxperu]

Gracias Euge!

[@letyguzman2978]

Gracias 👍

[@icarmona392]

Es una forma sutil de manipulacion. Dame todos esos consejos para superación PERSONAL, y los aplicaré a mi vida. Pero superarme para que otros ganen más dinero a costa de mi esfuerzo, como que no. Tal como dice un capítulo del libro los 4 acuerdos e Miguel Ruiz, lo haré lo mejor que pueda. Para sentirme bien conmigo mismo y calmar la mente. Pero todo acto de manipulacion tiene consecuencias

[@dylannahuel7641]

gracias me enseñaste como dirigir de la manera correcta PD:me encanta como hablan los epañoles grazias me encanta

[@gomaflex]

😊 gracias !!!

[@edinsongallardomartinez1697]

El Segundo Mentor Mas Importante Que Tengo Hasta El Momento Gracias EUGENIO OLLER (por supuesto el NUMERO #1 aun sigue siendo (MIQUEL ROMAN,hasta luego 😉 )

[@7Kaisen]

Gracias Euge

[@juancagc1]

Hola Euge buen video, una pregunta. Si tengo cada mes un sueldo del cual ahorro el 80%, existe una forma segura de invertirlo a largo plazo para que de sus frutos?

[@rogeliomojica3071]

Excelente

[@eltipo7424]

genio euge !

[@Hibram_oficial]

que despues de tanto tiempo encuentro tu canal te siguo desde tu canal de finguer board

[@carlosllovet3990]

Buenas Euge, quiero emprender en breve, soy actor y quiero crear mi compañía, pero es un mundo muy difícil, me ayudan muchos tus videos pero no lo puedo aplicar del todo ya que mis productos soy yo mismo y mi obra, si conoces algun caso parecido te agradeceria mucho que lo compartieras, un abrazo y gracias por todo!!

[@lourdesb7548]

Estaría bien q algunos jefes vieran este video, gracias