Рет қаралды 4,578
Електронний чи паперовий військовий квиток, що краще для роботодавця
🔥 Це наша постійна рубрика «Розбір закону», у якій розглядаємо останні зміни, прийняті закони, накази і положення. Після перегляду вам стане зрозумілим, що саме треба взяти до уваги в обліку та податках.
☝️ Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. Про форму та зміст військово-облікового документа
2. Як перевірити військово-обліковий документ через додаток Резерв+
3. Чи може електронний ВОД повноцінно замінити його паперову форму
4. У яких випадках електронний ВОД вважається недійсним та що в такому випадку робити роботодавцю
⏰ Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
00:30 | Форма та зміст військово-облікового документа
01:29 | Вимоги до ВОД в електронній формі
02:06 | Прийняття на роботу призовників та військовозобов’язаних, які не мають ВОД в паперовій формі.
03:10 | Перевірка електронного ВОД шляхом сканування QR-коду через додаток Резерв+ та формування і використання військово-облікового документа у форматі PDF-файлу
03:35 | Умови додавання роздрукованої копії електронного ВОД до справи, що формується до списку військового обліку
05:16 | Дата оновлення облікових даних та строк дії ВОД
05:57 | Умови, за яких військово-обліковий документ вважається недійсним
07:04| Дії роботодавця, якщо ВОД не відповідає вимогам, які дозволяють його використання
Завантажити повідомлення:
storage.7emina...
✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡️ bit.ly/3UfY4ol
✅ Бухгалтерський канал новин 7eminar Live - приєднуйтесь ➡️ t.me/bvp_7eminar
✅ Стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1 ➡️ bit.ly/3JFW5F2
#ВОД #кадровийоблік #військовийоблік
-----------------------------------
Электронный военный билет в Резерв+: требования и риски для работодателя
Электронный или бумажный военный билет, что лучше для работодателя
☝️ Посмотрев видео, вы узнаете:
1. О форме и содержании военно-учетного документа
2. Как проверить военно-учетный документ через приложение Резерв+
3. Может ли электронный ВУД полноценно заменить его бумажную форму
4. В каких случаях электронный ВУД считается недействительным и что в таком случае делать работодателю