¿Empresas Familiares o Familias Empresarias? | 507

CURSO GRATIS
LAS SIETE LECCIONES DE CRECIMIENTO EMPRESARIAL
**********************************************
Pídelo en este enlace:
www.fundapymes....
**********************************************
🔥 ¿Te sientes atrapado trabajando largas horas en tu empresa,
todos los días, sacrificando tiempo valioso con tu familia?
🔥 Además, si estás lidiando con problemas financieros en tu empresa.
🔥 Porque tu empresa no genera los recursos necesarios
para seguir avanzando y ya estás sintiendo
la presión de los proveedores y bancos.
🔥 Si estás deseando sacar tu empresa del “hoyo negro”
darle vida propia para que no tengas que estar ahí todos los días.
Es comprensible la presión y los desafíos
que enfrentas en estos momentos.
Haz clic en el botón VER MÁS, ahora mismo y
descubre las lecciones y los pasos
para rescatar tu empresa del “hoyo negro”,
para aumentar sus ventas y sus ganancias.
www.fundapymes....
Comienza el camino que te llevará a lograr
el éxito en el mundo de los negocios que deseas.
🔥 TEMAS DE INTERÉS:
Negocios más rentables
Empresas más rentables

[@FundaPymes]

Más del noventa por ciento de las empresas en América Latina son empresas familiares o empresas con socios. Déjanos tus comentarios, experiencias y hasta tus anécdotas. Sé que hay casos de terror y otros realmente gloriosos. También te esperamos en MERIDYAM ACADEMY donde tenemos tres cursos sobre cómo atraer socios, cómo manejar socios y como resolver los diferentes asuntos que generan más conflictos entre socios. Te dejo acá el enlace para que aproveches este conocimiento práctico: www.meridyamacademy.com

[@lorisbs]

Hola. Me alegra mucho haberlo encontrado. He visto algunos de sus videos. Estamos en Mexico. Tenemos una empresa familiar donde mi papá ha sido el gerente general y los seis hijos los socios. Como socios, nunca hemos aportado nada, pero solo hemos trabajado como empleados. La empresa ha funcionado al estilo de papá: sueldos bajos pero ayuda económica de su bolsa en cualquier momento. Ahora papá está muy mayor y tememos que cuando él no esté no sepamos qué hacer. Ahora mismo estamos tratando de ponernos las pilas, pero han sido muchos años haciendo las cosas al estilo papá. Los beneficios para "los hijos de papá" son muy variables entre cada "socio" y hay varias cosas que no creemos justas o correctamente hechas. Los socios nos hemos comenzado a reunir porque queremos hacer las cosas bien y que papá y mamá puedan ver eso en vida. Estoy ansiosa de ver la información que usted comparte. Si usted me guiara a decirme qué videos exactamente debemos ver para capacitarnos, le agradeceré mucho. Dios le bendiga.

[@FundaPymes]

Hola. Durante todos estos año me he encontrado con situaciones similares. Sugiero que tengamos una primera cita para entender más a fondo el momento en que se encuentran, las eventualidades y los roles que tiene cada uno de los hijos en la empresa en estos momentos. En esa cita les podré dar bastantes sugerencias útiles y prácticas para empezar. Luego ustedes verán si buscan ayuda de un experto en la ciudad o si prefieren que yo los siga acompañando. Acá les dejo en enlace para tomar la primera cita: calendly.com/enriqueconsultor/coaching-vip-platino