¿En qué carreras pueden formarse los jóvenes de Colombia para tener buenos ingresos?

[@edwincastaneda4128]

Empresas: Necesitamos personas profesionales Profesional: Cuánto pagan Empresas: Un salario Mínimo 😅😅😅

[@redknight344]

eso dice y uno ve el mercado saturado de "desarrolladores de software" que no consiguen nada o cosas muy mal pagas.

[@miguellacouture8139]

Y cada vez pagan menos

[@ManuelTorres-ur9oh]

Total, hay empresas que son descaradas cuando hacen las publicación de las vacantes y esa gente reclutamiento no tiene ni idea de lo que quieren reclutar, pues piden que tenga 10 años de experiencia, tenga certificaciones en ITIL, CCNA, etc.. y , que tenga conocimientos y experiencia en varios lenguajes de programación y que sepa hablar inglés por $ 1.4 M (millón cuatrocientos). A mí me da la impresión que a veces esos reclutadores lo llaman a uno, más por cumplir ellos sus indicadores, y en el fondo pareciera que se están burlando.

[@DanielAlzate-d5y]

@@ManuelTorres-ur9oh y esos cerificados internacionales son mas valorados, mejor pagados y reconocidos fuera del pais, colombia vive en los años 70s y aparte colombia no entiende la industria de la tecnologia, como el que vi en reddit, un ingeniero de software intento crear empresa nacional, y despues de tanto papeleo, cuentas y de mas, le salio mas productivo trabajar remotamente para el exterior y subcontratando a un consultor Ti de la india como soporte para sus labores; asi que no se sabe si el problema son las regulaciones de este pais al crear empresa, la falta de conocimiento de estas en cuanto a la industria, porque aqui las empresas tech solo saben que uga uga utilizo programadores con salarios insufribles uga uga, los pongo a hacer paginas web, uga uga, les cobro de forma injustificada a los clientes uga uga, escondo la utilidad, uga uga soy empresario uga uga.

[@roco9393]

​@@ManuelTorres-ur9oh básicamente es eso, para ellos cumplír métricas, pero no porque estén de verdad interesados en el candidato

[@joel-iy2vl]

Asi es, no les dan la oportunidad a nadie y la oferta es poca, a una sola vacante se postulan mas de 500 personas.

[@DanielAlzate-d5y]

Jovenes no se formen por tendencias de mercado, a las empresas no les importas y sus intereses y formas cambian, Busquen su Pasion y adapatenlo para vivir de eso, No sean un estudiante de informatica frustrado mas, no cometan mis errores.

[@Pregunton-cw5hr]

La frustración la puede dejar a un lado, no Sean como él y continúen buscando salidas con más preparación y proyectos propios

[@tokito7927]

De acuerdo lo de hacer lo que uno le apasiona pero no todo da para vivir en este pais toca tener en cuenta el mercado.

[@Cami-louie]

En mi caso ya lo cometí, estudié una tecnología en desarrollo, estoy apunto de realizar mis prácticas laborales y hare lo mejor posible pero no puedo esperar a terminar para dejar programación a un lado y empezar una carrera en traducción sjsh

[@DanielAlzate-d5y]

@@Cami-louie haha si pero almenos te llevas el conocimiento, recuerda que el software es y seguira siendo solo una herramienta, lo puedes usar con filosofia, quimica, gestion, administracion, y cualquier area de conocimiento. es mas bonito que desarrollar codigo para apoyar procesos dentro de una empresa cualquiera.

[@rcomayo]

Siempre con el mismo cuento "faltan programadores en Colombia". Yo intentando buscar empleo, viendo que en una oferta aplican 500 personas y que el salario de un Junior está por debajo de los 2 Millones. No cuadra lo que hablan en noticias con lo que se ve en realidad. Si no se tiene contactos, es complicado conseguir un primer empleo en TI.

[@edinsoncollantes1036]

Nada la unica alternativa es formarse aqui en Colombia y emigrar!

[@mateproveintecuatro5200]

Tan incrédulos como si eso valiera en otro país

[@chqui230]

De nada sirve educarse aquí y salir a otro país. No vale nada un titulo, hay que estudiar y laburar fuera

[@come4itofficial517]

A mí la verdad me da miedo contarles mi estrategia jajaja porque después empiezan a llegar a hacerme competencia y no hay rival más grande para un latino que otro latino. Cambiemos de tema. Está difícil conseguir novia hoy en día 😔 uno para qué quiere plata, dinero y éxito si no hay amor, ese amor que se consigue es tan efímero y perverso como un ladrón esperando para quitarte todo lo que tienes en cuanto te descuides 😢

[@user-hf6uo6zw3w]

Si no quieres contar algo no lo menciones ​@@come4itofficial517

[@gabirioofficial42]

Mentira

[@Daftiel]

En Colombia, en el ámbito tecnológico, te ofrecen un salario miserable y además exigen cinco o más años de experiencia, así como dominio experto de múltiples tecnologías. La ironía es evidente. La mejor alternativa es trabajar de forma remota para empresas extranjeras, o en su defecto, considerar la posibilidad de emigrar. Hay compañías en el sector tecnológico que están dispuestas a contratar talento local y llevarlo al extranjero.

[@DanielAlzate-d5y]

porque las empresas tecnologicas en colombia no le saben a la industria de la tecnologia, las extranjeras si entienden la sociedad del conocimiento, aqui en colombia solo saben estafarse unos a otros. el sueño humedo del empresa tech es que que puedan pagarle cada vez menos a los tecnologicos, y ese hecho refleja que no entienden nada.

[@device8466]

No hay talento por que para ser desarrollador de software requiere una dedicación de tiempo mayor a muchas otras carreras, pocos se aguantan un fin de semana sin farra, súmenle que los reclutadores no tienen ni idea de ese sector y dejan pasar a los pocos buenos que hay

[@alejandrolozano9568]

La responsabilidad recae en el sistema educativo actual, el cual continúa formando a las personas de manera inadecuada en este siglo. La gran mayoría de las universidades se han convertido en un negocio, priorizando la rentabilidad sobre la calidad educativa y el desarrollo integral de los estudiantes.

[@ManuelTorres-ur9oh]

Total, hay empresas que son descaradas cuando hacen las publicación de las vacantes y esa gente reclutamiento no tiene ni idea de lo que quieren reclutar, pues piden que tenga 10 años de experiencia, tenga certificaciones en ITIL, CCNA, etc.. y , que tenga conocimientos y experiencia en varios lenguajes de programación y que sepa hablar inglés por $ 1.4 M (millón cuatrocientos). A mí me da la impresión que a veces esos reclutadores lo llaman a uno, más por cumplir ellos sus indicadores, y en el fondo pareciera que se están burlando.

[@device8466]

@@ManuelTorres-ur9oh así es, esa gente cree que esto lo hace cualquiera, no entienden que es un gusto personal aprender e intentar saber varias cosas, que no es una obligación saberlas y menos para ser explotados, pretenden que una sola persona sea todo un área de T.I, y que cobre por uno

[@ManuelTorres-ur9oh]

​Creo firmemente que las empresas deberían apreciar la capacidad de aprendizaje en el campo de la ingeniería (capacidad de aprendizaje). Si bien es cierto que algunas no pueden dedicar recursos a la enseñanza, deberían reconocer el valor intrínseco de esta habilidad, especialmente en un mundo donde la tecnología avanza constantemente. En mi experiencia como ingeniero, lo que aprendí en la universidad me brindó una base sólida, pero he invertido tiempo y esfuerzo en cursos y certificaciones adicionales, motivado por mi propia pasión y en línea con las necesidades de mi empresa, que se especializa en telecomunicaciones. Es frustrante que algunas empresas exijan años de experiencia en tecnologías que apenas llevan pocos años en el mercado. En mi opinión, lo verdaderamente importante y digno de valoración es la capacidad de aprender y el carácter humano. En un entorno laboral, se puede perdonar la falta de destreza técnica, pero no la falta de ética y el ser buen ser humano.

[@johnjimenez6762]

@@ManuelTorres-ur9oh Si imaginese una persona certificada y con ese salario y lo peor es que no hay vacantes para todos.😭

[@galois9978]

lo mejor y mas triste es estudiar ingles para trabajar en los call bilingues que pagan 2 o 3 veces el salario minimo

[@juancarlosmiranda1419]

Aqui no hay mas en colombia hay que abrirse la realidad es asi no hay nada que pensar vallase para otro país

[@cascas5080]

hay mucho talento pero si les van a pagar miserias mejor se van del pais!

[@Nattrios]

Cuáles empresas ???😂

[@device8466]

las de garaje, que necesitan que una persona sea todo un equipo y pagar por 1

[@ManuelTorres-ur9oh]

@@device8466 Total, quieren un Ingeniero "todero" FullStack

[@leonardomelo1507]

Pues ecomoda

[@juancamiloayala6259]

no pierdan su tiempo trabajando en este país aquí reina la rosca la explotación laboral por más preparado que estés y siempre seremos reemplazables por más que te prepares los pagos siempre serán por lo bajo sea donde sea salgan del país para donde sea el estudió mucho mas y se los aseguró que con bastante esfuerzo y dedicación se ubican fácil acá las empresas poco nada le ofrecen superación tenes que esperar 5 9 años o aveces más

[@alejandrovalbuena2453]

Y tu viviste aquí y te fuiste al extranjero? O es el caso de algún familiar // conocido tuyo? No se, me gustaría que me ilustrar as más al respecto si es que has tenido la experiencia de hacer lo que dice tu comentario, gracias

[@AndresCastroo]

Yo solo diré que no estudien Ing ambiental ni nada relacionado con carreras de diseño gráfico. Pagan muy poco y cada vez peor.

[@danieldavidcardonamoreno6894]

diría que diseño grafico no esta tan mal ya que toda la gente se esta queriendo meter en programación, obviamente no te van a pagar millones pero por ejemplo si eres buen editor puedes tener un sueldo aceptable.

[@CLIPSDELPATRON1]

​@@danieldavidcardonamoreno6894eso ya lo hace una IA 😂

[@luzdemayo8]

investigacion mal realizada., no informan la verdad.

[@criptored03]

ESO es mentira, el Mercado esta saturado y es in procesos conseguir empleo.

[@cristianparadagualteros3305]

El mercado está saturado pero de Juniors que salen que cursos de meses y con eso creen que ya están listos

[@kuroyuki919]

@@cristianparadagualteros3305 a no y como vas a mejorar si nadie te contrata para gana experiencia, entonces para que estudia, es una perdida de tiempo. Si el estudio no sirve para sacarte de la pobreza entonces la criminalidad nunca acabara.

[@criptored03]

@@cristianparadagualteros3305 estoy de acuerdo y en desacuerdo a la vez, porque los que estudiamos una formación profesional también hacíamos cursos de mesa, cuando estoy con profesionales con años de experiencia y buen salario muchos están desactualizados pero es verdad que existen personas que con unos cursos básicos quieren trabajar y eso no es malo; lo malo es cómo muchos otros profesionales lo toman, pareciera que nuca necesitaron que alguien les diera una oportunidad, el profesional no solo se mide por lo que sabe si no también por la calidad de ser humano.

[@cristianparadagualteros3305]

@@kuroyuki919 lastimosamente asi es la industria, la mayoría de las empresas necesitan es personal capaz de afrontar cualquier reto, y pues muchos juniors están saliendo mal preparados por el poco tiempo de estudio, igualmente si se sale de una carrera titulada o técnica la mejor forma de conseguir empleo es realizando una buena práctica, como seguramente la mayoría hicimos en su respectivo momento

[@kuroyuki919]

@@cristianparadagualteros3305 lo dices si como si la ingeniería de software fura muy difícil de aprender, que tanto cuesta una simple capacitación.

[@daromc01]

Esas ofertas no se ven, las oportunidades son contadas y los salarios muy bajos.

[@sebascolombia23]

Mano de obra barata para las empresas?

[@luzhsilva]

¿Es decir que el criterio para elegir carrera es cuál tiene mejores ingresos? Y después nos preguntamos por qué hay tanto neurótico en la calle

[@Xducere]

Tanto neurótico y tanto profesional mediocre

[@digitaldesignercol]

Es simpático el contexto del vídeo. Empieza hablando de los billones que se pierden por empleados que no duran un mes. Y la cifra la dan con un salario mínimo. Y luego dicen que si las personas saben inglés y estudian áreas relacionadas con desarrollo de software pueden ganar en dólares y en el exterior. La realidad es: las empresas quieren pagar el salario mínimo. 2. Hablan de trabajar remoto desde colombia pero lo que no dicen es lo difícil que es encontrar empleo en el exterior además cada país tiene leyes laborales que respetan a sus ciudadanos y luego los migrantes. La gente cree que es así de fácil. Es falso que estudiar desarrollo de software o carreras digitales es algo de cursos cortos. Es una carrera que nunca para porque siempre salen desarrollos nuevos, tendencias nuevas y tecnologías nuevas. El que pare en un año ya no le va a servir mucho lo que aprendió y es difícil llegar a otra entrevista de trabajo donde te van a tachar como estúpido por no saber responder lo último de lo último. Cualquier área digital en teoría debería de tener un salario entre 20 y 100 dólares la hora pero en colombia quieren pagar el salario mínimo y máximo 3 millones. Si no me creen haga el intento de buscar. Yo trabajé en el exterior y es real, de genial y haciendo solo una función, pero hacerlo para una empresa en colombia es una estafa. Por eso es que salió la inteligencia artificial, que funciona robando propiedad intelectual y entregándola en segundos para ahorrar costos de producción al empresario. Dejando a miles de creadores sin trabajo. Eso no te lo cuenta Lizcano ni los que hoy venden inteligencia artificial.

[@TetirxTv]

Hay trabajo para gente con experiencia, no vendan humo. Los recien salidos deben remar contra la corriente.

[@mauriciotvs]

Analisis de datos en extorsiones

[@DanielAlzate-d5y]

jajaaj es una realidad

[@PARCEREKE]

Si fuera solo estudiar pero de una piden la experiencia y la gente recien graduada 😒

[@cristianparadagualteros3305]

Para eso está la práctica, si usted hace una buena práctica seguro lo contratan, de lo contrario es porque la persona es mala y listo

[@miguelangelpolo7437]

​@@cristianparadagualteros3305 tengo una compañera 4.5 en sus prácticas sobre 5.0, no le dan trabajo en ningún lado. La razón de que tanto joven se va del país es que la empleabilidad es baja

[@ginaolaya5545]

Pura mentira 😅😅😅 lo único en lo que tienen razón es en el bajo nivel de ingles, de lectura y de matemáticas. En parte es culpa de nosotros mismos pero también el sistema educativo no se renueva ni se adapta a los cambios de cada época. Mirar las ofertas laborales da tristeza. Conozco gente muy preparada de universidad privada y publica y tienen que pagar un pin para que se puedan postular y ya tienen al candidato y las ofertas de programadores, y de otras profesiones piden hasta vivir en ciertos sectores y no pasar de cierta edad por un miserable mínimo. Aunque creo profundamente en hacer lo que se ama y no estudiar solo por obtener un trabajo y ser infeliz.

[@jhon__sando]

Eso es mentira, solo contratan super expertos en áreas informáticas, para hacer el trabajo de dos o tres personas, no dan la oportunidad a juniors, y los seniors se van porque al mes le ofrecieron una mejor vacante mejor pagada y con mejor ambiente.

[@Andreinalee]

Los jóvenes quieren ser influencer todossss porq ganan en una hora lo que gana un médico en un mes con 15 horas de trabajo al día. Eso es lo que esta pasando, ya no aguanta quemarse las pestañas, cuando se puede ganar millonadas haciendo estupidezes.

[@elparcerito8192]

Lo dijiste todo.

[@dianamarcelagudelo]

Pues lógico

[@carlosfelipedelta5563]

Vuelvase influencer usted entonces.. 😂😂😂😂😂😂

[@TatianaGarcia-hk3ud]

Si que tristeza, todo lo que dices, así es, hoy en día ellos ganan más que cualquier profesional.

[@VictorAlejandroGonzalez-od1fo]

yo le tengo una mejor, no es ser influencer si no crear tu propio negocio usando las nuevas tecnologias como el marketing digital, los que hacen payasadas en youtube esa gente tarde o temprano se va a quemar.

[@AngelGonzalez-yo5gy]

Yo soy desarrollador de software y arquitecto de soluciones, La verdad trabajo fuera de colombia y les aseguro que fue al mejor desición, NO tanto trabajar por fuera fue escoger una carrera del desarrollo de software.

[@VictorVillamizarc]

Cual stack elegiste?

[@AngelGonzalez-yo5gy]

@@VictorVillamizarc JavaEE, Spring boot, Quarkus, Javascript Front y Back...SQL Cualquiera, Azure Devops, AWS y uufff más jajajajaj...Si te sirve te paso un contacto para asesorarte un poco mejor

[@AngelGonzalez-yo5gy]

@@VictorVillamizarc JavaEE, Spring boot, Quarkus, Docker, Javascript tanto en front y back, AWS, Azure Devops, Cualquier base de datos y uufff demas...He tenido mucho recorrido pero si te recomiendo que te enfoques solo en algo, por ejemplo ya ser backend o frontend.

[@brandomusic-v7k]

​@@AngelGonzalez-yo5gy Gracias por compartir tu experiencia, a mi me encanta escuchar gente del sector en empresas internacionales porque me inspiran. Yo actualmente estoy aplicando microservicios Java Spring Boot junto con Angular, aunque tengo práctica en React, en bases de datos trabajo con Microsoft SQL Server y MySQL (también se NoSQL con MongoDB) ya llevo casi cuatro años que empecé a aprender a programar, por lo que es lamentable que pase algo así y aún no estoy trabajando como desarrollador, sólo estuve 1 mes y medio en una empresa en un semillero. En junio son mis prácticas de Análisis y desarrollo de Software y también hice un curso de Min Tic pero es como difícil que contraten sin experiencia, por eso entré al SENA y aún así estoy esperando respuesta de las empresas que he enviado mi currículum para el Contrato de Aprendizaje, quisiera encontrar respuestas porque envío y envío bastantes. Pero bueno, tengo paciencia. Practico también inglés y eso, hay veces que me desanimo pero sigo adelante. Lo de que los reclutadores no entienden el sector no está alejado de la realidad, mucha gente quiere entrar a eso pero a veces las empresas prefieren dejar esas vacantes sin cubrir si no encuentran la persona con el perfil puntual y no son reales las prioridades a la hora de escoger candidatos.

[@DanielAlzate-d5y]

@@AngelGonzalez-yo5gy gracias por el concejo

[@wilsonestebanmesamedina9124]

Lo unico que se, es que cuando cumpla 18 años y me gradua me voy pa la selva a vivir de la naturaleza

[@leonardoandresmartinezguev8243]

Jajajajaja estudiando desarrollo de software tiene salario asegurado, jajajajajaja mentirosos.

[@mauriciotvs]

Cuenta chistes

[@karlsour500]

Estudio sistemas. Llevo meses enviando hojas de vidas, conozco compañeros que los han despedido este año. Creo que el desconectado es otro.

[@nicolastellomendoza2687]

Cierto, esos salarios eran hace 2 o 3 años, muchos amigos han perdido el trabajo y les ha tocado aceptar salarios de la mitad del que tenían...

[@FabianMunnoz]

Yo soy desarrollador de software, Tecnologo en sistemas y llevo 6 meses intando buscar un empleo pero hasta el momento nada

[@AndresCastroo]

Tienes experiencia?

[@FabianMunnoz]

@@AndresCastroo Si, desarrollo con angular y flutter tambien

[@cristianparadagualteros3305]

No sé si es su caso pero el mercado está saturado es para los juniors o recién egresados, de las pocas alternativas es poder hacer una buena práctica y seguro se consigue contrato laboral, y bueno tener un stack altamente demandado

[@AndresCastroo]

@@cristianparadagualteros3305 Cual recomiendas tu que sea el camino para obtener trabajo y crecer rápido?

[@device8466]

@@cristianparadagualteros3305 si nos fijamos; las instituciones se especializan en habilidades blandas, técnico, tecnología, ingenieros en habilidades blandas, necesitan juniors dóciles que aguanten lo que sea por cualquier peso, no están mal las habilidades blandas pero solo te contratan con eso, solo si eres junior, y te moldean a el modo de trabajar de una empresa que poco o nada sirve en otras

[@Gommytrade420]

Hay escasez de talento es por qué ellos quieren un profesional y para ellos y. Profesional es alguien con 100 años de experiencia conozco varios programadores que no consiguen por qué por qué no tienen exp

[@VictorAlejandroGonzalez-od1fo]

Actualmente yo no trabajaría para ningún empleador en Colombia, que escogen las mas bonitas o por palanca, lo mejor es estudiar y vender lo que sabes por internet a paises que paguen en dólares, dejen que esas empresas se quiebren por escoger los empleados que no son. La mejor opcion siempre seran las ventas y hacer tu propio negocio pero ya no local si no por internet.

[@hlfreedom4449]

Y cómo se hace?

[@VictorAlejandroGonzalez-od1fo]

@@hlfreedom4449 vendiendo tus servicios en paginas especializadas como workana, o poniendo tu perfil en LinkedIn y que sea trabajo remoto

[@nicluen]

Esta buena esa idea rey.

[@AngelicaZarate-so2uz]

Que el mercado haga lo suyo. Cuando los papás esten viejos y ya no puedan trabajar ni mantenerlos, aho saldran a buscar trabajo

[@incompatibilidadgame6662]

Programación, un amigo trabaja y busca empresa para programar y consigue sueldos mínimos jajajjaja

[@nandodiaz2197]

Este de que habla que van a pagar a 40 la hora , serán muy pocas las que hacen esto , la mayoría de trabajo se lo llevan a India , hablan Inglés y la gente está mejor preparada, conocí de primera mano un par de colombianos que viven en USA llevando trabajo a Colombia en el área de diseño 3D en mecánica y petróleo , terminaron frustrados por la baja calidad de educación y el folklrismo colombiano, en USA los festivos son casi inexistentes, se negaron a trabajar varios puentes, no soportaron el ritmo de trabajo comparado con una persona de USA está acostumbrada a trabajar. Terminaron llevándose el trabajo an India por mucho menos de lo que pagaban en Colombia y el Indio está acostumbrado a ser más productivo. Colombia es un país que todo se lo toma a la ligera, ahora que se viene la ola de las IA’s va a dejar a más de uno rezagado, Colombia la competitividad es muy baja , muchos festivos , el bajo conocimiento del Inglés hace que la gente no esté actualizada rápidamente para absorber rápidamente los cambios, en Colombia lo que funciona son las roscas para encontrar trabajo de calidad y lamber las botas del jefe .

[@LG-tt2qz]

Tal cual. Así es.

[@manuelmora7914]

Por qué los jóvenes deben adaptarse a la empresas? Deberían ser las empresas las que se adapten, los jóvenes de hoy en día ya no quieren estudiar porque los sueldos son malos y la carga laboral muy alta. Además estudiar no asegura nada.

[@BrayanLaverde]

Por qué las empresas deben adaptarse? Sobre todo si hay personas que si estudian para ocupar esos cargos y no sólo aquí sino en todo el mundo...

[@gisellpotes3567]

Exactamente la uni no te asegura nada. Yo diría que la gente estudia es por crecimiento y superación personal.

[@jhonbohorquez2581]

las empresas se adaptan al mercado

[@nicolastellomendoza2687]

​@@BrayanLaverdeporque hay empresas que buscan habilidades que no las enseñan en ningún lado, que solo se pueden aprender dentro de la empresa... Por eso no encuentran talento, por ejemplo la mía lleva buscando varios diseñadores de transformadores de potencia hace más de 1 año y no logra ocupar las vacantes porque el algo que solo lo sabe alguien que ha trabajado aquí o en un competidor, y formar a una persona desde cero toma años... Deberían adaptarse más bien las empresas.

[@BrayanLaverde]

@@nicolastellomendoza2687 tienes razón en ese caso, sin embargo con tan pocas ofertas de empleo finalmente somos nosotros quienes terminamos adaptándonos a la mayoría de las empresas

[@jhon__sando]

Pero gana más un agente bilingüe que un tecnólogo en desarrollo de software

[@arthemys3557]

jajaja y este porque es que es experto.. en el tema..? Poca clairdad y la realidad es otra...

[@sebastianrivera3265]

De experto no tiene nada no sabe cual es la verdadera realidad del país todo va de mal en peor ajjajaja disque experto jajaja ese caracol si que fiasco.

[@kilian6955]

Jaja si claro, por acada oferta en area de sistemas hay 140 candidatos. Desde el 2020 de ha venido saturando puest9 que es una carrera que está de moda y muchos hasta han cambiado de carrera por pegarse sl Boom

[@danieldavidcardonamoreno6894]

Un consejo si quieren intentar progresar en este basurero es que estudien ingles, realmente es lo unico que medianamente te puede asegurar algo, por otro lado el sector de TI esta supe saturado, recomiendo entonces tener experiencia con el ingles y ya despues intentar con TI.

[@leonardoandresmartinezguev8243]

Excel mi viejo

[@DeTodoTV4578]

Por que tallan tanto con las carreras tecnologicas? Administrativas tambien son importantes pero no dicen nada. A parte las carreras de la salud ni se miran, teniendo en cuenta lo sucedido con la pandemia. No hemos aprendido nada.

[@JoseJXDMoreno]

Sin tecnología, el sistema administrativo de las empresas, lo financiero, salud, etc... no sirve para nada porque en la actualidad todo, absolutamente todo depende de la computación, de los datos y por tanto del software. En pocas palabras, lo relacionado con la informática y el software están en la cima de las profesiones y hace que el mundo moderno funcione, incluso me atrevería a decir que muy a la par de la salud.

[@sebastianrivera3265]

Realmente dicen que hay vacantes en desarrollo de software y Realmente la demanda esta saturada se postulan mas de 600 persoans para una vacante de 5 personas entonces diganme donde esta la alta demanda de desarrolladores ya las empresas no contratan desarrolladores junior, piden saber multiples lenguajes de programación por un salario que no supera los 2 millones de pesos entonces, para que dice lo que no es Colombia va de mal en peor en cuestiones de desempleo no estan las oportunidades que dicen a ver porfavor difundan cosas reales con estadísticas eso es para darle moral a las personas pero realmente nada de lo que dijo es verdad.

[@CLIPSDELPATRON1]

Estudie derecho mejor, bote esa carrera a la basura

[@AndresAlarcon-p6k]

Se les olvidó la parte en la que piden 10 años de experiencia para tecnologías que solo llevan 4 años en el mercado y que piden tantos requisitos que el que los cumple puede tranquilamente irse a trabajar a una multinacional que le paga 5 veces más.

[@darkzealotjg]

La rosca como siempre! voz a voz es rosca! 🍩

[@Diiego.Minsedt]

Ingeniería industrial y monta su propia empresa.....

[@campo_rojo]

montar una empresa no es tan fácil, y industrial esta muy saturado, adeemas de que es una ingeniería que le toca competir aparte de los mismos industriales, casi con todas las otras carreras, incluyendo carreras que no son de ingenieria como administracion, psicología, contadores etc.

[@jamito58]

Aqui el sueldo es una porqueria me toco ir del pais ganar bien y gano 7 veces

[@angiegonzalez7473]

a donde te fuiste?

[@jamito58]

@@angiegonzalez7473 alemania

[@danieldavidcardonamoreno6894]

Estoy en el sector TI y la verdad que lo veo cada vez mas complicado, miles y miles de jóvenes haciendo bootcamps, muchas empresas están presidiendo de servicios tecnológicos, gran parte del mercado TI migrando a paises como India y China donde la gente esta mas preparada y suelen quejarse menos de la carga laboral. etc...

[@OscarAndresPabonEstrella]

Es que lo que hacen falta son candidatos para posiciones senior, y muchos de los senior hemos migrado, y ni tanto por las condiciones laborales pues las pagas en Colombia estan buenas para la carrera, mas si, por la inseguridad y la baja calidad de vida en cuanto a servicios generales, como lo es el transporte. Para adicionar, la cultura del estudio es baja en Colombia, alla impera la cultura del mas vivo, y de como poner a peder al otro. Por eso para una carrera que se tiene que esta estudiando todo el tiempo es mas complicado encontrar gente, entonces salen graduados de multiples bootcamp desarrolladores junior, pero piensan que con lo que se les enseno ya estuvo, y paila salen al mercado y se estrellan, pues la tecnologia es muy volatil. Y antes que alguno venga a decir que es culpa del gobierno actual, que sepa que la mayoria de senior emigraron desde hace mucho de colombia, pues toma alrededor de 6 anos en aprender bien el area. Ultimamente tambien he visto muchos de mis colegas senior que qeudaban en Colombia emigrar para otros paises cansados de la inseguridad, incluso bajandose el sueldo.

[@gracielaurvina9828]

Todos quieren España porque trabajando construcción n se gana en euros

[@Daftiel]

@@gracielaurvina9828 España es mala plaza ....

[@Daftiel]

Totalmente ! Convertirse en un senior en el campo de la tecnología no es tarea fácil en absoluto. Requiere dedicación, esfuerzo, horas interminables de estudio y enfrentarse a frustraciones constantes. un abrazo !

[@hagenkodachi5280]

En la industria tecnológica , BUSCAN PERO CON EXPERIENCIA minimo 5 años , todos los juniors pueden llorar, y ahora las IA hace lo que hace un junior,

[@laucardenas4058]

Yo creo que la seleccion de personal tambien falla mucho.

[@angiegonzalez7473]

piden experiencia hasta para lavar pisos nojod4

[@Proyekta.Solutions]

KZbinr, influencer. Fin de la historia. Estudiar no vale la pena

[@AndresAlarcon-p6k]

Tengo compañeros de desarrollo de software y literal me dicen que para los requisitos que piden las empresas colombianas ya pueden ir a aplicar a una Multinacional ganando 10 veces más y a veces los requisitos son incluso menos en las empresa extranjeras, incluso algunos me dicen que en esas multinacionales el trabajo y la carga laboral está bien definida mientras en las empresas colombianas de sobrecargan de trabajo y en múltiples áreas, uno de mis compas trabajo en una empresa Colombiana que además de hacer páginas web tenía que dar atención al cliente como si trabajara en un Call Center.

[@MrGuillevem]

Este sr. Habla de ofertas. Pues claro que hay ofertas de empleo. Pero es mimino. Para toda la cantidad de gente que sale de universidades. Vaya haber cuantas personas aplican a una oferta de profesional, 20 o más por un puesto. Además para ser programador se debe ser bueno en ciencias como matemática para poder programar.

[@jesusalvarez3660]

Yo creo que pocos las estudian porqué muchos le tienen fobia a las matemáticas, opino yo.

[@campo_rojo]

"Las universidades cada vez están cayendo en sacar estudiantes formados" y que quieren?? con esos sueldos miserables que ofrecen las empresas, la gente pa que va a estudiar 6, 6, 7 años o mas para que les pagen lo mismo que ganaban cuanod no tenian estudios, y lo peor, mismo sueldo con mas responsabilidades, peor. señor ya sientese

[@jeisonvera5037]

Yo soy desarrollador full-stack estudie en el sena hice un bootcamp llevo un año buscando trabajo pero te exigen todos los dias mas tecnologías mas experiencias los salarios ya casi lelgan al mínimo

[@julianfontecha8419]

Las empresas no están buscando mano de obra calificada, así de sencillo; el mercado laboral en Colombia es microscópico y estudiar pensando en él es un sinsentido

[@thewebobserver1310]

La mejor carrera y segura es manejar taxi Pero hay otros como: Ingeniería obras civiles = albañil Ingeniero logístico = cotero Ingeniería software = el de los mandados Ingeniero logístico = rappi Doctorado polifacético = oficios varios Bellas artes = onlifans Comunicador social = influencer Ciencias políticas = embaucador Ingeniería de sonido = DJ

[@campo_rojo]

bellas artes y comunicacion social estan pagando bien

[@samuelenriquez6204]

lit, xd

[@sernet17]

Ahí está el problema piensan que por hacer un boot camp ya van a llegar a ganar millones.

[@Maiconstiven4305]

En colombia estudiar no vale la pena sin palanca no pasa nada y tambien pagando salarios mediocres y tancaro que es estudiar en colombia

[@AndresCastroo]

El problema en Colombia con la generación de empleo y bien pagado es por culpa dle estatismo. El estado ha comentado mercantilismo estatal y saturado de impuestos al empleador.

[@CLIPSDELPATRON1]

NO ESTUDIEN INGENIERÍA DE SISTEMAS O SOFTWARE PORFAVOR, ESTUDIEN DERECHO PORVAFOR!

[@yhonrubio]

Mejor estudien política, roban mas! digo pagan mas!

[@ariannyp.r7915]

Ahora solo pagan el minimo así sea profesional

[@danielalejandroarteaga]

Ni se les ocurra estudiar una licenciatura

[@andresleon4955]

Escaces va uno a buscar y no parece ni un grillo 🦗

[@homero5405]

hace falta por que todos esos talentos se terminan llendo 🤔

[@alejandroortiz3803]

Uf este tipo habla solo los hechos, que maquina!

[@LG-tt2qz]

Es muy bueno realmente. Me gusta su estilo de comunicación. Estaba esperando más sobre sus propuestas, pero tocó la herida directamente y sin dolor..

[@metalcyberdragon123]

palanca no mas

[@mauriciotvs]

Gestor de paz

[@w_d9094]

Tengo 34 años , soy abogado y deseo estudiar una ingeniera porque es mi sueño pero me da miedo terminar a los 40 y luego no conseguir trabajo. Que opinan ustedes

[@angiegonzalez7473]

lo mejor es que se vaya a EEUU o Canada alla se mueve muy bien el campo de la programacion

[@faustomeneses6807]

Considero que las carreras mejor pagas inclusive apenas salgan son medicina, quimica farmacéutica e idiomas extranjeros, o profesionales en comercial. O cualquier carrera donde se tenga dominio de ingles un otro idioma.

[@ariannyp.r7915]

Mi meta en cinco años es estudiar ingles para ser agente call Center bilingüe

[@fabianmauriciomartinezsuar9036]

Y porque en cinco años? Comienza desde ya así sea de autodidacta, el aprender ingles ya no es un lujo es una necesidad.

[@fanyolarte397]

😂😂

[@cjv1252]

Tenaz, solo consiguen trabajo formal un promedio del 15% de los que aplican por internet.

[@criptomonedas2008]

Es buena opción desarrollo de software gestores de activos virtuales trading

[@mauriciotvs]

Influencer

[@TheFelcardon]

No puede ser que una empresa privada como Platzi este haciendo mejor país que las mismas universidades

[@OscarAndresPabonEstrella]

Aqui ud no tiene ni idea de lo que aborda, platzi ensena como tal la practica, LA universidad ensena es a investigar, como es a nivel global, en Colombia hay un desentendimiento grande en esta area, ya el egresado toma los conocimientos que le fueron inculcados para continuar haciendo investigacion, o para irse para el area de ciencia aplicada(en el caso de dessarrollod e software programacion). Y aqui hablo de las universidades que actuan como tal, osea las de garage aqui no entran, pues la mayoria practicamente son impresoras de diplomas.

[@TheFelcardon]

@@OscarAndresPabonEstrella pues a la empresas poco le importan que seas un mega investigador, lo único que desean es que hagas, produzcas y les des dinero, como publicista te lo puedo asegurar, en mi profesión son muy pocas las que aprecian que antes de hacer pueda pensar e investigar, la mayoría quieren que tu desde el primer día les des un producto que puedan vender, y ese es el trabajo abundan, desgraciadamente los que investigan y piensan mucho si tienen la oportunidad abandonan el país

[@OscarAndresPabonEstrella]

@@TheFelcardon ahí se equivoca, muchas empresas abordan investigadores especialmente en software pues la aplicación de esas investigaciones es demasiado lucrativa, para un ejemplo bien cercano todos los predictors de lenguaje que actualmente se conocen como los chat de ia. Hace más de tres años no salía del ámbito académico y hoy da mucho dinero. A lo que voy es que querer comparar platzi con una universidad de las buenas es desproporcionado. Talves con una de garage, pero por ejemplo querer ponerla al nivel de una nacional o eafit, no da. Incluso el mismo Sena forma muchos mejores profesionales.

[@device8466]

@@TheFelcardon estoy de acuerdo, la mayoría de empresas casas de software hacen lo que les pide el cliente, no ganan por hacer algo bien que requiere investigación, hacen dinero sacando engendros que generan la mayoría del poco empleo que hay y es haciendo soporte

[@DanielAlzate-d5y]

@@OscarAndresPabonEstrella de hecho soy un simple tecnico del sena de programacion de software y platzi me parece muy basica, y su modelo es malo, y es verdad lo de la investigacion, puesto que CONOCIMIENTO es TECNOLOGIA y hasta que muchos no lo entiendan, tanto empresas como desarrolladores, pueden vivir en circulos de deseperacion.

[@elmeshere-ju4pd]

Traketo, gota a gota...los empleos del kamvio galaktiko de petre