#15 Endliches oder Unendliches Spiel?

In der Podcast-Episode „Endliches oder Unendliches Spiel?“ diskutieren wir die Unterschiede und Auswirkungen der beiden Spielarten auf Unternehmen und Führung. Der Begriff „endliches Spiel“ beschreibt Aktivitäten mit klaren Regeln und Zielen, wie klassische Geschäftspraktiken, die auf kurzfristige Erfolge und Ergebnisse abzielen. Im Gegensatz dazu steht das „unendliche Spiel“, das sich durch offene, fortlaufende Prozesse und eine langfristige Vision auszeichnet.
Wir erläutern, wie unterschiedliche Zielvorstellungen und Spielmodi zu Verstrickungen innerhalb von Organisationen führen können. Ein zentrales Thema ist die Bedeutung von Transparenz und Vertrauen in Unternehmen. Wir besprechen auch, dass eine versteckte Agenda die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeiter untergräbt und langfristig schädlich für die Unternehmenskultur sein kann.
Wir diskutieren über die Herausforderungen, die entstehen, wenn Unternehmen von Investoren beeinflusst werden, die kurzfristige Gewinne anstreben, während die Gründer oft eine langfristige Vision verfolgen. Sie teilen persönliche Erfahrungen und Beispiele aus der Praxis, um die theoretischen Konzepte greifbar zu machen.
Wie ist es für euch? Welches Spiel spielt ihr gerade in eurem Unternehmen? Wir möchten Dich ermutigen, über deine eigene Position und Haltung nachzudenken und ehrlich zu dir selbst und deinen Zielen zu sein.
Sowohl das endliche als auch unendliche Spiel haben ihre Berechtigung, nur klare Kommunikation und Authentizität sind entscheidend, um Verstrickungen zu vermeiden und erfolgreich zu sein.