Рет қаралды 43
Ainara Ratón representante de SPRI destaca cómo su estudio muestra que la igualdad de género en los equipos mejora la competitividad empresarial, medida en términos de facturación, empleo, I+D, e internacionalización.
Señala que las empresas con políticas de igualdad y talento femenino son más competitivas e innovadoras. El estudio revela que los equipos de I+D con más mujeres son particularmente competitivos, subrayando la importancia del talento femenino en la innovación.
Ainara también habla del papel crucial de las instituciones, como SPRI y el departamento de promoción económica del gobierno vasco, en apoyar a las empresas para que reconozcan y fomenten la igualdad de género como un factor clave de competitividad. Enfatiza que no se puede dejar fuera al 50% de la población y del talento.