EP 91 - Neda Golshan | Product Design and Management

[@setayeshazizi-lt7kz]

اپیزود ها داره زود زود منتشر میشه دست شما درد نکنه، جادی فراموش نشه😊

[@parham1755]

اوووو جادی 👍👍👍👍

[@pijatow4650]

جاااااادی بیاریدددددد

[@ethangol]

I really enjoyed this episode! Damet garm

[@ehsanhejazi184]

Awesome like always!

[@AliEhtemami]

اون جمله کارمند طرز تفکر آدماست رو خیلی دوست داشتم 👍 برغکسش هم مدیر که طرز رفتار کاراموز رو داره که متاسفانه نوی صنعت VFX و انیمیشن ایران خیلی رایجه و به همین دلیل توی ایران بجای اینکه 5 شرکت خیلی خوب و بزرگ داشنه باشیم، کلی تیم 5 نفره و حتی تک نفره (شرکت تک نفره) داریم که سطح کیفیت در حد کاراموز هست. ولی تجربه خارج از ایران اینطوره که کارمند خوب انقدر ارزش بهش داده میشه که حس می کنه خودش بخشی از شرکت هست و مسئولیت داره در قبال ارزش شرکت. اگر مایل بودی پروفایل من رو توی لینکدین ببین و خوشحال میشم گپ بزنیم.

[@Nafisehamin]

Thanks aziz jaan😊

[@Tabaghe16]

مشتی هستی 🫡

[@manzarsattarin2619]

ممنون از یک اپیزود خوب دیگه با یک خانم با استعداد و با تجربه و سخت کوش....واقعا که خیلی دردناکه که روز به روز و بسرعت ایران داره از وجود چنین آدمهای توانا و با استعداد خالی میشه... فکر کنم برای نسل جوانی که توی ایران باقی می‌مانند مغز های متفکر خارج از کشور برنامه های آموزشی و پرسش و پاسخ هایی طراحی و تهیه کنند شاید کمکی باشه به نسل جوان ...

[@faridagl]

آقا انصافا پادکست‌ها عالیه، دمت گرم واقعا Keep up the good work ❤

[@Arya-nc4sh]

عالی بود سهیل جان؛ این همه تجربه ناب تو یک ساعت و چهل و شش دقیقه !!! دمت گرم مشتی هستی😘

[@rezafathi4770]

به عنوان کسی که همه اپیزود هارو دیده یکی از بهترین اپیزود ها بود . مشتی هستی .🌹

[@Araaawsh]

خوب بود و ازین حرفا

[@alimoni]

مرسی سهیل جان با پادکست های عالیت. داشتم ایده ندا رو گوش میکردم، شاید بد نباشه به VPAID یه نگاهی بندازن برای تهیه تهیه پلیر اینترکتیو.

[@elhamalizadeh71]

ندا رو خیلی دوست دارم، اولین بار هم اسم ایشون رو از پیمان فخاریان شنیده بودم. کاش فرصتش پیش میومد باهاش تو حوزه پروداکت همکاری کنم و ازش یاد بگیرم❤

[@mortezadelghandi7251]

خیلی خوب بود.مرسی

[@babak_so90]

سهیل جان عالی بود ،اون قسمت کارمند و ریلز کن‌لطفا❤❤❤❤

[@espahbod2002]

ندای عزیز، منتور من در آیسک بود. هر جا هستین هر دوی شما موفق باشین

[@jalilvand75]

سهیل بی نظیری مثل همیشه. واقعا کار بلدی

[@Hereisvito]

Special thanks for uploading more these days ❤

[@ashkanbaghayeri1638]

با جادی هم صحبت کنید ممنون عالی بود مثل همیشه 💚💚💚

[@melika_mohajer]

bah bah che mehmooni😍

[@thisissmz]

18:55 تعریفت از کارمندی به نظرم درسته ولی واسه یه کسی (کارمندی) که توایرانه، این که بخواد با این وضع کشور به ریسک و دغدغه کاری بیزنس هم توجه کنه واسش اعصاب باقی نمیمونه؛ شاید واقعا افراد دوست ندارن مایندست کارمندی داشته باشن ولی از توانشون خارجه. به نظر درست هم میاد چون اونقدرم بها داده نمیشه به یه نفر که خیلی حواسش به همه چی هست، لااقل اکثر جاها.

[@HadiRaad-fq8dy]

ممنون سهیل جان بسیار عالی

[@amirabbas667]

خسته نباشید👍 فقط نکته مهم اینه که لطفاً تا جایی که میشه اصطلاحات ساده یا فارسی استفاده کنید برا کسایی که علاقه‌مند هستن و کم تجربه قابل درک باشه 🙂

[@amirabbas667]

@@roh_son کسی غر نزد این پیشنهاد و انتقاده چیزی پیچیده و قابل فهم نباشه رو شما چطور یاد میگیری ؟

[@royaghasemi]

She knows who she is 😍👌🏻

[@Alipiconel]

آقا اون ویدیوی که در مورد استیو و نکس و پیکسار بود کدومه؟؟ کجاست؟ چه کنیم؟ کوشش؟

[@sara.amouzesh]

Thank you for providing these kinds of content so we can learn and inspire from you guys❤

[@realSamiRezaee]

😎 عالی

[@hkazazi]

چقدررررررر زیبا بود . لذت بردم مخصوصا وقتی خودم تو حوزه تکنلووژی ام تو قسمت محتوای ویدیویی :دی

[@DATECStudio]

من چقدر دنبال همین بودم تو ایران برای وب سایت. حتما پیگیری میکنم با خانم گلشن.

[@Roueen.Razmgir]

عالی مثل همیشه، 👏✌️

[@sohrabkeimanesh9832]

دمت گرم کارت داره منظم و حرفه ای تر میشه

[@mehdismaeili3743]

Excellent.

[@arshiyapythondeveloper4761]

عالی خسته نباشید

[@shayanhashemi3039]

great

[@Happyday-nn6rh]

very awsome i agree with story telling & negotiation

[@RezaKahsari-yk4cl]

Bah bah😍😍😍😍

[@nickodemos9008]

Very professional

[@daryoushmehrtash7601]

برای product designer پیشنهاد میکنم به مصاحبه های با CEO Airbnb گوش کن. فکر کنم بهترین کسی ‌که در مورد design و نقشش در کمپانی صحبت میکنه

[@Tabaghe16]

خودم توییت زدم اونو.

[@nasermirzaei89]

be nazaram in chizi ke avale videoha mizarid ro ghabl az release video be onvane short bezarid behtare ta inke avale video bechasbunid. inke videoha bedune intro shoru beshe kheyli hal mide o khodemunie :)

[@mohsen.mohsen898]

سپهر لطفا بیشتر مهمون رو معرفی کن رزومه مهمون خیلی توی دیدنش تاثیر میزاره

[@pijatow4650]

لطفا با جادی هم یه اپیزود بدید

[@ManiSh-jl8ej]

اخ سهیل علوی چقدر خوب گفتی همین اول ویدیو. من حس میکنم دارم تو 25 سالگی پیر میشم از دست اینترنت و فیلتر شکن. البته که خعلی دارم سعی میکنم فعلا ساید مثبت هرکاری رو ببینم ولی واااااقعا رو مخه

[@raminpiri]

پرفکت 💯💯💯

[@vahid.abaspour]

Great

[@The.mohisa]

کاش میشد چندبار لایک کرد

[@omidjamali1234]

سلام خسته نباشید، لطفا جادی رو دعوت کن

[@imhamedui]

man az saat 4:30 bidar misham design mizanam, done b done podcast haro gosh midam. bazihash ro chand bar. Damet garm dawshi. sare 6 rooz ham be moghe miyad

[@rahamzarfam3596]

Thanks for this wonderful episode. I feel so happy to see so many talented Iranians all around the globe. Regarding 1:12:40 --> finding such a qualified person is a several months project. My rule of thumb there is a hardworking, quick-learner with at least one relevant qualification should be able to accomplish any sort of job in the field, of course after a short time.

[@Rhythmeto]

Dametooooon garm

[@hosseinkouhzad6646]

tanx bro your awsome

[@peyvanddd]

جادی رو بیارید🙏🏻❤️

[@baranhosting]

عالی

[@babak_so90]

Perfect

[@Neda.kabir.83]

Excellent ❤

[@MM-um1sq]

حس میکنم سهیل این قسمت مخاطب خاص داره😂😂 خیلیم عصبانیه ازش😂✌🏻

[@arvindastanboo]

Well said about agility and growth comparison between startups and big enterprises. "After the initial boom, the growth mysteriously levels off." The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization Paperback - Deckle Edge, March 21, 2006, page 98 - pattern of behaviour.

[@Ronin69]

مشتی هستی جادی فراموش نکن 🙏🙏🙏

[@Hosseindalaei]

dadash sorate uploadeto dus daram :)))))))))))

[@mohammadhosseinaraghi7357]

محتوا عالی بود ولی برام سوال شده ایشون که سال هاست ایران تشریف دارن چرا فارسی رو یه طوری صحبت میکنند؟:)

[@yasamanasili9220]

ممنون بابت این قسمت خیلی عالی بود جادی اگه بیارین عالی میشه😍

[@AliEP]

خیلی خوب بود اما طولانی...

[@ali_rp1]

لفظای ندا چقد گنگه 😂 خیلی خوب بود

[@sepehrnavid2152]

ولی سهیل اگه بشه دارا خسروشاهی رو بیاری چی میشه...میدونم نمیشه...ولی اگه بشه خیلی خفن میشه هااا...راستی اون داستان new murabba چقدر خفن بود ایول که معرفی کردید

[@Isoodaskincare]

امروز میگفتم چی میچسبههههههه،،،،اپیزود جدید ط ۱۶

[@samanbakhshi720]

من یه وی پی ان ساختم راحت شدم از این مشکل ها...تا سالها ایران و چین نمیتونن پیداش کنن...

[@amir_mo_ahang]

Steve Jobs brainstorms with the NeXT team 1985: kzbin.info/www/bejne/i5XMYaWhaM-Nj68&ab

[@befree1625]

❤

[@pouyaf4079]

12:25 😂😂

[@Aminn.tattoo]

Merc azaton ❤

[@Hesamykpro]

محتوا عالی ولی خیلی سخت حرف میزنن انگار یه زبون جدید از ترکیب فارسی و انگلیسی همش باید دی‌کد کنیم.

[@NOTRON__GAME]

💛💛💚💚🧡🧡

[@mortezasenfi3609]

سهیل جان اگر همچین فردی رو میخوای چرا رزومه‌هارو نه ریجکت میکنی نه اکسپت؟ بیا حرف بزنیم 1:11:10

[@hamedalipoor2114]

ندا یجوری سریع حرف میزنه انگار رپ میخونه 😂

[@vafaheliye]

#جادی تا نیاد آروم نمی گگیریم

[@fexfwxb]

3:15 این بگاییه

[@pourzadzahedi2758]

لهجه این خانم نشان میده یا خارج بدنیا آمده یا یکی دو سالگی خارج بوده.

[@MasterSkill_ir]

چقدر واضح سریع صحبت میکنه 😅

[@sinaboby645]

shayad zud daram ghezavat mikonam. vali didi ke nesbat be developer dari be nazaram eshtebah umad. PM, CEO ya har positione dgei age developer nabashe be che dardi mikhoran? 1000 nafareshun ye product nemitunan dashte bashan. 4ta click kardan behtar az 4ta nemudar tu miro keshidane ke!

[@kiankianpisheh7629]

ممنون. برنامه خوبی بود. به نظرم یکم مجری باید کمتر صحبت کنه حتی اگه خودش هم متخصص باشه

[@TheUniqueneptun86]

بعد دیدن تعداد زیادی از پادکست های طبقه 16 یه نقدی میخوام انجام بدم که خیلی به چشمم اومد و به نظرم جالب نبود. سهیل مهمون دعوت میکنه که خودش صحبت کنه. پسر چقدر حرف میزنی، اجازه نمیدی مهمون صحبت کنه!! شرط می‌بندم بالای 60 درصد زمان پادکست خودت داری حرف میزنی. باباااااا

[@Res67opoj]

آقا اسکایپ فیلتر نیست فقط😅

[@isajadjafari]

و باز هم ریحون :)

[@akkt720]

وجود پوزیشن متخصص وی پی ان خیلی کلیدی شده برای شرکت ها

[@monalisa33333]

چقدر داغونید که نمیدونید چطوری بدون vpn ویدیو کال کنید نمیگم بهتون که خودتون یاد بگیرید🥴غر غر غر غر

[@raminpiri]

آدرس بده مدال طلای اطلاعات سکرتت که نمیگی به بقیه که رشدشون بدی و تو زندگی به درجه بالاتری برسن رو بیارم تحویل بدم .

[@sadafabaszadeh2921]

سهیل جان با مادرت از طریق اسکایپ صحبت کن چون فیلتر نیست فعلا. راحت میتونی صحبت کنی

[@jalilkh80]

دیگه باید جادی رو به زورم شده بیاری

[@AliEP]

والله جادی رو نیاری تو مسلمون نیستی سهیل

[@mostafamobini9254]

کلا انگلیسی حرف بزنین راحت تر نیستین؟

[@banafshehnikbakht2372]

سال 2017 یه استارتاپی بود به اسم کارامان که قرار بود برای افرادی که درخواست میدن و رزومه قابل قبولی دارن تو شرکتای بزرگ مثل دیجیکالا موقعیت شغلی پیدا کنه. یه مصاحبه گروهی داشت تو آواتک که من و تعداد دیگه ای رو دعوت کردن. اون روز یکی از سوالا این بود که برای شرکتی که به عنوان نیرو در نظر گرفته شده بودیم بر اساس علایقمون یه ایده خلاقانه پیشنهاد بدیم. من برای استخدام در دیجیکالا درخواست داده بودم و ایده ام هم این بود که دیجیکالا میتونه ویدیوهای آنباکسینگ محصولاتش رو به صورت لایو انجام بده. که در پاسخ به ایده من گفتن وااااا خب دیجیکالا همین الان هم ویدیوی آنباکسینگ داره و ... و من گفتم که بعله ولی وقتی یه فرد متخصص یه محصولی رو به صورت لایو آنباکس میکنه مردم همونجا میتونن سوالاشونو بپرسن و در صورت تمایل هم به لینک خرید هدایت بشن. هم ترافیک و فالويرا بالا میرن و هم فروش محصولات بیشتر میشه. حتی فکر میکنم پیشنهاد تخفیف برای کاربرای شرکت کننده در لایو هم دادم ولی خب با شوخی و خنده و تمسخر از این ایده گذشتن. ولی جالبه که میبینم بعد از ۶ سال یه ایده مشابهی داره میشه یه استارتاپ مستقل. البته ناگفته نماند پیشنهاد کار از دیجیکالا هم گرفتم برای واحد تولید محتوا که تو جاده کرج بود و خب نرفتم.