EP1 | 最近在美國工作遇到的一些挫折 feat.凡妮莎

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Sungevan 洋洋

Күн бұрын

Пікірлер: 98

@Rriicc521 8 ай бұрын

說得太好了，真的是文化不同，白人們超會表面功夫，一天到晚在群組問說進度到哪，或問一些傻b問題，實質上什麼都沒做，每次看到這種廢物發言我都白眼翻到天邊，但沒辦法，在這邊只能入境隨俗，沒事講一下廢話找存在感。在海外的大家加油!!!

@audreyaudrey81 8 ай бұрын

不知不覺就聽完了聽洋洋說話心情很容易平靜下來突然感覺眼前的煩惱都是庸人自擾你們有彼此真好

@annayu2180 8 ай бұрын

从头到尾听完了，感谢分享，身为华人有些地方有同感，记得我上大学的时候professor鼓励大家举手发问，有些学生很积极，有时候觉得他们问的问题很简单甚至silly，但他们踊跃举手发言、畅所欲言、和老师互动的行为是我当时没能做到的，这或许就是文化差异吧，同样的人到了工作场合延续了这种文化，华人工作很认真、追求完美，不太提出异议和反驳意见，也不喜欢与人有冲突，遇到误解、不公有时没有马上为自己辩解，默默做事、默默承受，这是通病，这样做受伤的是自己，其实我们比他们想象的要优秀多，在美国可以适当表现自己，表达自己。改变可以从今天一点一点开始，意识到问题是第一步，下一步可以改变，我们互相勉励！

@handanwei4084 8 ай бұрын

我是從小在加拿大長大的也差不多一個就是語言一個就是文化差異華人就比較含蓄害羞儒家思想但是一定要敢於表現自己敢於發表意見被大家看到亞裔我發現一般都是好的員工但不是好的Leader 華人之間還會互相打壓不像某些族群很團結不用太玻璃心其實他們講完就過了自己move on就可以了加油！

@katiehuang9565 8 ай бұрын

4年前剛開始在歐洲職場打拚的時候也是經歷同樣的挑戰，後來很幸運遇到一位Life coach幫我調整自己的心理狀態，還看了很多書和文章，後來不只老闆覺得我進步很多，我也被升職管理一個小團隊，有更多成長，去年被挖角到更大的跨國公司擔任資深經理，仍然在繼續努力讓自己更自己更有自信，我覺得專注在自己擅長的工作上面然後從這個領域開始，為團隊和會議提供價值，因為是自己擅長的東西，通常講起來會比較有自信，慢慢地同事和主管也會看到你發光的地方，漸漸培養出自己的信心，能夠更常發言或提供其他的feedback。希望在海外努力的大家都能達到自己的目標！

@Anniecmy 8 ай бұрын

聽完podcast來這邊留言～我覺得亞洲人的成長環境真的跟外國很不一樣，很多時候我們其實都不敢表露自己，不僅在工作方面，有時候社交場合也是這樣，不是在外國長大的話真的很難融入～我覺得這題還挺難解的，而且到了這個年紀，也很難改變個性，可能真的要把真正的自己和上班的自己分別開來，pretend一個很積極參與的模樣，久而久之可能會變成習慣？

@hsinyehhsieh5778 7 ай бұрын

從你們二位的vlog看到你們熱愛生活享受生活也很認真的過生活，相信你們二位can do anything if you put your mind to it. 就你們描述自己目前的工作表現，就好像是在穿著Prada 的惡魔電影中那個穿著醜毛衣及膝裙的Andy, 想想什麼時候開竅把自己打扮起來認真投入工作吧！記得Miranda 看到Andy換裝之後的驚訝畫面嗎？賞你的老闆那個moment 吧！讓他們刮目相看！

@陳思綾-d8i 3 ай бұрын

好喜歡這集我自己是教英文的但並沒有在國外生活這麼久的經驗聽你們這樣講真的好有culture shock

@彭蘭婷-o8g 5 ай бұрын

唯一聽完的podcast ❤很喜歡內容與閒聊的方式😊

@changharry5969 7 ай бұрын

同为建筑设计行业，确实designer这条路特别在纽约这样的大都市竞争太激烈，自己觉得如果纯走这条路30多岁升不上去就要考虑转一转方向，毕竟年轻人设计创意能力，新software的使用能力以及加班熬夜的能力都会比我们强，洋洋可以考虑在设计公司往project manager方向或者转去甲方(client side)做design manager的工作，继续努力吧～

@dearmoonlady2920 7 ай бұрын

最近也遇到工作上的瓶頸，聽到洋洋跟妮莎分享真的可以體會到每個人都會遇到工作上的壓力，social media真的就只會看到別人光鮮亮麗的一面，非常有感!!!

@user-ke8hu7kn5n 8 ай бұрын

我以前也認為做完做好再告訴別人但是我學到的是不一定要把作品給別人看但是要說明進度進行的怎樣必需要over communicate 是我離職前老闆的真心回饋

@noellecheung5327 8 ай бұрын

之前你們說錄了Podcast，好開心能聽到。剛好吃完飯在洗碗的時候播放來聽。在職場上也遇到很喜歡表現自己的同事（外國讀書回來的），常常在上司同事面前說自己做了什麼什麼、說話大大聲，找她做事又走去不知道哪裡。最懂得討好上司，幫買早餐、下班兜老闆順風車，實際做事能力很一般，但上司卻很看好。在香港叫做「刷老細鞋」。沒想到原來在外國上班更加要表現自己，性格內向的話，真的做不了。以為自己謹守崗位把要做的事做好就很不錯了沒想到Review的時候上司還會說到那麼批評的點，應該會感到很sad，聽到這邊很有共鳴。入職做了快7年，和洋洋一樣，都在想是不是要改變自己努力向上爬去爭取一下。最近很委屈的就是很多新人看我娃娃臉還想指我去做事感到不是很被尊重。不太會拒絕所以就算我不想但都會去做x0x

@Giviek 8 ай бұрын

第一次在podcast上聽洋洋得意，說到讀設計系現在開始在想當初如果去...比較好，我也有同樣的想法，不管在自己身上或是別人身上都有看到。自己是後悔沒有想到未來的可能，做出更好的選擇，去到一個當初覺得不會太壓迫自己的環境。在別人身上，卻看到是他接受別人的指引，逼著自己去往不擅長的領域發展。雖然我們現在都在同一條路，但他明顯過得比我快樂，因為他沒有否定自己過，而我就是在不確定中徘徊，所以現在也在嘗試改變自己心態，不讓自己做出違背內心的選擇，想去做什麼就去學做，想說什麼就說。前提到亞洲人比較習慣謙虛，經歷很多事後，我也認同謙虛並不能帶來好處，反而是把自己的想法否決、容易被人遺忘。

@sunshinexie2523 8 ай бұрын

很庆幸，有家人在我遇到同样的工作挑战时可以跟我说：It’s not a big deal， don’t take personal之类安慰的话，个人觉得做自己还是重要的，有时候任性一些也许更能得到他人的尊重。个人想法：不要觉得只有自己看到公司的问题，不要去多想他人对自己的看法，做好自己的事情，不要太nice。谢谢你们分享，可以让自己多思考。

@aya786291 7 ай бұрын

謝謝分享各式各樣的經驗真的很難得我現在在日本工作也快一年了跟妳們的經驗也是有心有戚戚焉不管哪裡職場也不是那麼友善😅😅 戲演好演滿真的很重要😂😂 再次感謝會繼續支持喔～❤

@ak401382346 8 ай бұрын

聽完之後真的覺得很感動欸，覺得不是只有自己在職場掙札，1:1的回饋都是需要多發表自己意見多講話，對於土生土長的台灣人真的是太困難，還有凡妮莎說的shy在美國不是正面詞我才驚覺老闆在1:1說我比較shy原來是貶義😅期待之後的更新，邊聽邊開車上班心情也沒那麼差了😂

@Jack-ij1ii 7 ай бұрын

其實不只在美國啦在台灣的外商也是這樣深深覺得刷存在感很重要學會把很無聊的小事拿出來唬爛到聽起來很厲害學會在會議裡面發言把自己逼成強迫症學會要怎麼呈現你的報告和畫大餅但又不要畫過頭我覺得很重要的是要在公司裡找到一個role model 可以的話和他成為朋友從他身上直接學習無法的話那至少做事前可以換位思考，想一下：如果是xxx，那他這時候會說什麼、會怎麼做對我來說這個蠻有幫助的或許學到精髓後就變成晉升上去的契機囉

@chunyiyiyi 8 ай бұрын

一看到新的podcast 出來了，馬上節目追蹤起來～一整集聽下來真的覺得感觸很深，對自己未來職涯上的規劃有時候真的會陷入徬徨或是自我懷疑，很高興洋洋跟凡妮莎願意跟我們分享～感覺又得到了一個新的動力可以好好的生活哈哈哈😂

@陳倍旋 8 ай бұрын

很喜歡聽洋洋和凡妮莎聊天～

@mchu863 8 ай бұрын

年紀在一個range, 太能共感了

@chia-jungthomsen5349 8 ай бұрын

在德國工作快10年了，聽你們的分享非常感同身受!! 我覺得我們如果在自己的文化下工作，絕對是一個活潑的人+能夠表達自己的意見立場。但是換個外語，覺得自己就像變一個內向的人，總是在想(職場上)要怎麼樣表現才適可，過與不及真的好難。😅

@楊尉蓁 8 ай бұрын

在Spotify 沒辦法留言，正煩惱，找到這裡了；不得不說在外商每週one on on 的review 就像你們形容的，真的會有PTSD;卡在中間要上不上的感覺也超同感。😢而且我真的要很認真地說，雖然你們覺得自己講太多或解釋太多，但真的沒有廢話或重複，實在是種享受，相信我

@metrinachiu5554 7 ай бұрын

好開心有Podcast了，邊開車邊聽感覺真好，心情很好😬好喜歡聽你們的分享～

@bowbowho6108 7 ай бұрын

不可能影片好看 podcast也很好聽吧❤

@EHuang-kc8sn 8 ай бұрын

對於文化和語言方面的隔閡真的很難去改變，就不需要勉強自己去迎合. 我自己在retail industry做到了設計部門的主管. 其實做主管不一定是要設計方面最厲害的. 當了主管之後才發現其實當個設計師最輕鬆. 主管的工作是管理人, 最不討好的工作就是管理，如果遇到不好搞的設計師，年資又比較久的，又覺得自己做得最好的，這時候就會希望自己可以不要管人：（而且很多做設計的人都比較難接受自己的設計被批評或是改造，理想和現實（紙上談兵和實際打樣）的結果往往不如設計師的意. 如果管理一群設計師,只要有一個這麼難搞的，每天上班都很累,因為要去deal with 這種人⋯在來就是從開始project到出來結果，適時的把進度報告上去也是一種和主管的溝通方法,主管也可以給予一些意見，這樣,主管也可以知道設計師的進度. 而且因為有email 上的通知,相對的也變成一種evidence. 表示設計師有在報告進度.

@TVPad-q7r 8 ай бұрын

很喜歡洋洋跟凡妮莎的聊天，期待更多更多你們一起聊天的podcast,很欣賞洋洋說到做到的精神，我們才有洋洋得意可以聽🎉 本身也是在國外工作，發現得到升遷的人，總是愛說話、很會說話(一堆屁話）並很會炫耀自己的人容易得到升遷，總是說的比做的還多，像我們亞洲奴性悶著頭把工作順利完成的人反而不會被appreciate，這是亞洲人需要學習跟改變的地方。希望洋洋跟凡妮莎很快在事業上更上一層樓❤

@jennyshu7656 8 ай бұрын

完全贊同，尤其是每週一同事問how‘s your weekend？總是要先準備好該怎麼講。不過身為公司的老人和唯一的華人，幸好有老闆支持 😊

@wei-tingwang3081 8 ай бұрын

聽完podcast來這邊留言XD 又多了一個可以聽的頻道很開心~聊天的內容很不錯，氛圍很好，聲音也很清楚！自己也是偏向會把事情做到滿意才呈現出去的人，所以可能也容易讓人有做得很慢又不是非常驚艷的感覺QQ 另外，有時候也會閃過若是很久以前換條路走會怎麼樣的想像，不過也只能想像啦，也無法知道自己能不能適應別的方向。

@AdonisLin 8 ай бұрын

感同身受，真的就是這樣。

@cc8224 8 ай бұрын

Apple Podcast 一上架，立馬收聽！跟影片一樣令人喜歡～～希望自己也可以像洋洋一樣不要想太多的踏出第一步🥹 小小的想法，因為podcast比影片有主題性，如果有個小腳本或大綱，可能比較可以掌握內容的完整性，也比較不會重複一些對話～（但還是很喜歡聽洋洋說話🫶🏻）

@sergeliao3490 8 ай бұрын

洋洋莎莎加油! 之前看過一本彼得原理，上面就是說每個人都是在能不符職位上升遷到新職位，然後等到能力符合職位的時候又會被升遷到另一個能力不達標的職位，直到他能力再也沒辦法成長到符合職位的程度。所以大家常常看到公司會有很多高階廢物卡在那邊

@林文权 8 ай бұрын

OMG! 上線了啦！

@hellojennifer520 8 ай бұрын

工作這麼久的我我自己的經歷是先打小報告的人就已經贏了一半. 裝可憐或者是假裝工作的人老闆反而比較看好不知道為什麼反而是我們努力工作的人老闆都覺得是理所當然而老闆不會知道我們的辛苦只會聽告狀還有裝可憐的人. 後來工作了十幾年的我學到的是不要太認真工作要學習如何跟老闆關係搞好就好了！

@ninachuang1135 8 ай бұрын

在台灣上班也是會遇到很愛彰顯自己做了什麼事的同事(重點哪些事情都很小）但往往就是這些人爬的特快! 在國外工作最大的衝擊除了語言之外就是對工作的態度問題! 我一直以為北美的人都是很尊重人不會對同事或其他人指手畫腳，但事實證明我是錯的! 所以只能說我們在人家的土地上生活真的大不易啊！

@CYPeng0110 8 ай бұрын

完全同感！我在加拿大也是要適應這樣的觀念，真是截然不同！

@hsiaohanchen420 8 ай бұрын

從soundon聽完podcast來這裡留言～很喜歡洋洋跟凡妮莎聊關於30出頭歲對職場的煩惱，同為30歲設計業者真的感同身受！podcast好好聽，希望洋洋可以繼續開心的錄下去❤

@tingchaohsu7404 7 ай бұрын

我的youtube瀏覽是跟先生共用免廣告的帳號，我是女生，41歲，以前也有留言過。我的背景是，大學念商科，在銀行企金部適應不良(工作內容以外，同事好多是根本不用工作的千金小姐)，但後來用修學分的方式轉專業(那時候超苦，想跟洋洋說除非經濟有後援跟自己有堅強意志力，就算不排斥，但出社會之後重拾課本換專業太難了)，接著在非營利組織、公部門工作，離職後現在自行創業第四年，公司目前有20幾個員工。坦白說在職場上就是會做人(也可以說是表面功夫)永遠比會做事重要，雖然中美文化有差異，美國人講的永遠比做的更多，台灣就是做得永遠比講得多；但像我，我不可能每天盯著20幾個人究竟在幹嘛，所以那些演戲、刷存在感還是蠻重要的，也就是印象分數。以我曾經當過員工，現在是個老闆的角色來說，我以前也會覺得有些地方為什麼不改，但自己當老闆就知道原因了，簡單來說，不同位置你會在乎的事情不一樣，那些『小細節』對公司營運沒有太大影響的話，老闆真的不會管，老闆只在乎能創造更多利潤或可以節多少稅。我的工作屬性，從以前到現在也都有定期的書面評鑑(像你們的Review)要面對，我都跟大家說，他們的工作就是要來挑毛病的，真的不用太在意，要想的不是我做的多好你們為什麼沒看到，而是當評委說出你們哪裡做不好的時候，合理化、講出自己何以如此作為的原因，甚至虛心詢問如果怎麼做這樣是不是會更好?大家各自做好自己的工作(也算是互相演戲吧)就完成這件評鑑(Review)啦。我很贊同洋洋說的，為了更好的位子必須做出的『改變』，改變一開始是痛苦的，但裝久會習慣，痛苦也會習慣的，只要說服自己為了想要的結果，這些是必須的努力，雙贏才能長久。像我，我很愛交朋友，但我也必須接受對員工再好，我就是沒人緣的老闆，婆婆再好也是婆婆，老闆再好還是老闆，何況我還是有很多不足的地方，我現在在公司也是一直在演，不要以為老闆就可以做自己XD但為了更多時間陪伴小孩跟追求更好的報酬，創業後我願意接受每天都是討厭的工作、討厭的人，人生就是各種交換嘛，自己覺得值得就好了。之前我朋友也因為當主管很痛苦，管不動底下的人，而想要離職，我跟她有一番關於職涯的探討，因為朋友已經任職於地方性的大單位，同領域沒有更好的選擇，我不太建議離職，也是勸她在高階主管面前多多報告，把問題丟給高階主管，留給高階主管『沒有功勞也有苦勞』的印象，並切割底下的員工之前就製造出來的陳年問題，拉攏高階主管一起處理不適任的下屬，但因為處理過程太違背朋友原本的個性，最後她還是離職了。如果沒有創業，我應該也是跟你們一樣覺得自己不上不下，因為科層體制就是一直把人升職到他無法勝任的位子為止。如果可以回到過去，我一定不會念商科，但我不確定18歲心智年齡的我是否真能做到符合自己期待的選擇，現在只能想『有用跟可以做到』的事，以上的分享也不知道有沒有用，只想跟你們說你們不孤單，我也覺得自己能力不足，當初是不是做錯選擇，好多人都好厲害啊。最後，還是要告白一下很喜歡你們，找不到比你們更好看的Vlog，你們停更的時候我都只能看舊片，那時候很想跟你們說，你們可以輪流隔周更，讓我每周有新影片看嗎?祝福你們職涯發展一路向上，洋洋情場順利，凡妮莎少加點班，預算內的好房子快快上門~~~(天吶好多字)

@tingchaohsu7404 7 ай бұрын

對了，沒有update直接給結果，有時候在中間等待過程老闆會不太放心，這是我的真心話。

@kaikai5265 8 ай бұрын

喜歡敲碗下一集❤🎉

@v830106 8 ай бұрын

洋洋有在Apple Podcast 留言了！再來這裡支持你，非常喜歡你的Podcast~~~

@噗噗-t9k 8 ай бұрын

聽完Spotify 跑回來YT留言給洋洋莎莎😍 東西方文化差異真的差很多分享現在在日商工作的感受每一個過程都必須要跟上司報備報會以年資去優先評斷一個人而不是自身能力這點我覺得很荒謬🤔

@edwardchiang9731 8 ай бұрын

妈呀，这集真的太relatable，以至于忍不住要要来留个言…完全处于跟洋洋一样的人生阶段以及心理状态，不一样的是感觉我也没有你优秀以及还有一大堆原生家庭的深水炸弹要处理。有在想之后是不是还是要回美国，感觉如果真的回去应该会vividly经历一遍你说的这些问题，只是现在人在国内还没有这么明显，但完全在跟你担忧一模一样的问题和为不上不下而焦虑。敲碗下一集！

@yijunliu6577 8 ай бұрын

❤❤❤ 期待下一集

@Jujuanyang 8 ай бұрын

喜歡你們聊天的方式，感覺像是我們也在同一個地方分享著自己的生活點滴，謝謝你們❤

@shinyisu7442 8 ай бұрын

很期待接下來的集數跟內容❤覺得更多面向的洋洋～😊

@a3456jj 8 ай бұрын

第一集不得不迎來潛水粉絲的Wowowowwww!!!!!!

@evajian8597 8 ай бұрын

辛苦你們了！洋洋凡妮莎加油

@喬喬柯 8 ай бұрын

超喜歡洋洋Podcast的風格～前奏音樂也很有ful🧡很適合邊做家事邊聽，同在的感覺！讚✨

@chunkkhan327 8 ай бұрын

天啊，太同感了。我从洋洋早boston就开始follow他，真的是看着你们的成长啊。我也是很困难，就想自己安安静静地呆着，不是很愿意加入他们的讨论。但是得硬着头皮加入讨论。

@kassiechiu1688 8 ай бұрын

我覺得無論在美國或亞洲，在職場都會有這些社交的困擾，常常我們只想要做好工作就好，但有時候不得不參與一些飯局、評論、八卦或者小團體....有時候悶頭只做自己的工作，別人也會私下評斷你，內心的os其實是一點都不想加入你們無聊的談話。漸漸覺得職場根本沒有真正的朋友，同事就是同事，為了生存多少也是需要演一下，真的好累，跟凡妮莎一樣能量 -50。

@venuslan7209 8 ай бұрын

自從洋洋vlog中出現跟凡妮莎一起錄podcast 的畫面後就超期待！終於等到了💞💞

@lisalisahuang4111 8 ай бұрын

不可否認東西方文化真的差異很大我們從小的教育就是謙虛是美德, 但西方文化的教育就是誇張愛表現才會受到重視對不是在美國出生的東方人來講真的是很無法適應跟很frustrated and stressful 會覺得他們都很虛情假意 , 默默耕耘的人在美國是很不吃香誇張誇大愛表現才是真本領但是也要有本事沒本事最後也是會被淘汰祝兩位能夠找到平衡點可以在職場上拿捏得更好✌️👍🏻

@趙佳緁 8 ай бұрын

開車時聽你們聊天，覺得很不錯耶！

@Robincool1 8 ай бұрын

儒家思想在西方世界是行不通的，在老外的世界就是要keep talking，任何時候太安靜就是被認定是怪怪的or有問題的人，他們也不管你接不接受，這就是他們的文化😮‍💨 其實在學校上課應該就會觀察到這個現象了，同一批人出了社會不可能不一樣。

@fairytheoz 8 ай бұрын

真的謙虛真的在美國不太適用當然是當地也需要只是在工作上面好像要讓主管上司知道我做了哪些而不單單的只是最終的成果過程也很重要

@lofififi09 8 ай бұрын

今年加入外商之後也有類似的文化衝擊，例如不管是什麼會議一定要問問題或發表意見，就算只是問說這份簡報會後可不可可以分享這種爛問題，老闆也覺得你這樣很engage….. 或是任何演講或簡報後一定要花式稱讚自己有多驚艷或多感恩公司安排這個活動…..

@Zeallin-z8d 8 ай бұрын

30歲職場上就是一個坎，升不上去就是會沈淪，在外商過可以體會，歐美真的很愛問笨問題跟做表面功夫，亞洲人真的沒比較差...

@joeho3196 8 ай бұрын

喜欢这类有经验性的podcast分享

@bill958170 8 ай бұрын

先不論你們發生什麼事 Anyway 你們倆的談話質感：有料❤️❤❤

@HisterShen 8 ай бұрын

其實台灣公司也常會要求你有所表現，要列出自己的績效所以對於不是那麼會promo自己的人真的很痛苦😓

@hollychung9542 8 ай бұрын

完全感同身受凡妮莎所說

@tzupeikao6906 8 ай бұрын

你們談到的事情台灣也滿常發生的，有關engagement方面，但在歐美環境應該更明顯~

@Hengg8 8 ай бұрын

在不同地區、不同科系的職場應該也有不同的壓力，可能剛好洋洋跟凡妮莎都是在美國&設計相關產業因為像我在台灣的社福業，就覺得⋯欸嗯有點就那樣哈哈哈哈可能得靠其他業外收入才有辦法讓生活的品質變好（超可撥）精進本業大多就是考試、累積年資或者去做更難的直接服務，靠風險加給加薪，然後薪資天花板很低😂 周遭在台灣工作跟我一樣畢業約3、4年的朋友也有這種感覺（在科技業、教育業都是）所以可能沒希望太久了大家多半都就是安份守己那種感覺台灣美國文化風格差異挺大的！朋友圈大家都很優秀，很難不跟優秀的人比較這個心態真的超理解，我覺得也是因此相較其他人更促發自己的可能性，能聽見你們的想法好讚～

@peishanwu619 8 ай бұрын

謝謝洋洋凡妮莎分享～我也是這一年開始覺得自己作的很棒～在之前都覺得那不是很正常嗎?

@joanneyan5930 7 ай бұрын

我的合伙人跟我说工作就是transactional的不要带入私人情绪大家都是带着面具做事情为了拿钱跟升迁 lol

@ichiro630327 8 ай бұрын

這分享很棒

@handanwei4084 8 ай бұрын

還有就是設立boundaries 很重要！人都會用你允許的方式測試你的底線不管是美國人還是台灣人其實都是人最終人性是互通的

@misskaily2022 8 ай бұрын

聽到洋洋跟凡妮莎的聊天超級有共鳴，其實台灣也很多要表現自己的，我們以前都覺得做好自己的事情就好了，但現在好像都行不通，所以我們這年紀（30好幾）開始就會有中年危機，會覺得自己是不是跟不上時代腳步？

@jacindaj6406 6 ай бұрын

老板喜欢很会装的人，踏实做事的人总是不被看到自己看好。

@HiHi0.0 8 ай бұрын

要對每件事表達意見表現自己真的好難，凡妮莎感覺很適合公關或是陳列

@joanneyan5930 7 ай бұрын

我觉得洋洋你如果觉得法律可以完全可以读一个jd 不需要因为年纪而不去做。有很多人都是工作几年以后回去读jd的，这种交叉背景的更有优势，有专门做设计相关的律师。。。。何况65才退休其实34 还非常年轻。另外关于升职，其他行业也都是有天花板的，所以大家吃枣都会到达自己的瓶颈。我觉得最终还是问你自己活着每一天到底什么可以compromise什么不可以。比如你觉得钱需要多少，换行也是唯一提高收入的方式吗？这种方式要付出多少时间去交换？毕竟说到底，时间才是我们最大的asset