EP173 我的老闆好難搞-職場重要的不是決策，而是決策背後的動機 ft.顧問講師 張敏敏｜大人的Small Talk

職場中的情緒耗損，常常並非來自工作內容本身，而是發生在和主管、同儕，甚至下屬的合作過程。這集節目，#Bryan 邀請到資深顧問講師張敏敏，一起回覆幾封聽眾來信，分享當遇上朝令夕改的老闆、難相處的同事時，大家可以執行哪些具體作為，既不傷害雙方關係，又能避免無止境的 #情緒勞動，耗盡了我們美好的本質。對多數人而言，好的溝通能力不是與生俱來，而是需要刻意練習的。
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張敏敏老師著作
《拒絕職場情緒耗竭：24個高情商溝通技巧，主動回擊主管、同事、下屬的情緒傷害》
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[@waterfreezed]

這場對談很是精彩 不過我覺得在情緒耗竭的部分與溝通的部分之連結稍顯薄弱 很清楚張老師非常懂得去處理職場中溝通解決的辦法 但原本期待於如何處理情緒的部分並沒有被提到 覺得頗為可惜

[@RuRuYang2770]

敏敏老師講話都好有正面力量

[@timlee6712]

兩位說得太好了 感謝你們❤

[@user-od4kp4rk6x]

這集很棒

[@sunday61201]

之前有一集找張敏敏老師講OKR，讓我收穫良多，一段時間反覆聽下來在職場的每個過程都有新的感受，今天又再次找來張敏敏老師真的是太棒啦~

[@MickyHuang]

Thank you! Your talks are too good to not give the thumbs up! I'm your loyal fan!!

[@sunday61201]

最後的幾分鐘，敏敏老師分享的總結很有醇厚的佛法味道，不以自己的我執去評判他人，隨時保持在更寬廣的心態上去欣賞別人，信任能創造出更多的可能性。沒有誰應該對我好，即使別人對我殘忍，其實那不就是自己精進的機會嗎? 最終的難題不是外在的世界，而是「自己」，自己要什麼？專注什麼？想要成就什麼？ －－－－－－－－－－－－ 每次聽張敏敏老師和黃麗燕總裁的分享，都會很驚喜，兩位能把佛學心法落實在真實的管理中，不斷地帶領團隊創造出更好的成果，收穫豐富!