EP356 雜事做多了，就會得到職場好人緣嗎？--有求必應到底是加分還是扣分？｜大人的Small Talk
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Жыл бұрын小P來信，她當初覺得新人做點雜事無可厚非，對前輩的要求可以說有求必應，包含訂飲料、拿包裹、印文件等等都會乖乖去做。但後來卻發現那些「勇於拒絕」的新人們不僅少了很多苦勞，主管也並未對他們有比較差的評價。反觀自己不僅沒有得到什麼實質上的好處，反而多了許多負擔與人際煩惱，讓她感覺心裡不平衡。你也因為難以拒絕別人，導致自己雜事纏身嗎？本集節目中Joe要來談談打雜這件事，到底上班該不該做雜事？什麼樣的雜事是該做的？如果你也有相同的煩惱，或許可以給你一些啟發。
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@usadakk Жыл бұрын
很感謝分享這一集，讓我心有戚戚焉。 說說個人的例子，我是安管人員，三年前我剛接小主管，我的上司是最高主管，那時部門所有事務與教育訓練、對內對外、上早班都是我在處理， 最高主管要我每天早上去支援其他部門雜事，甚至COVID-19爆發，輪班休假人力短缺，中午還要包便當、協助送外賣，六日還要協助其他部門， 甚至體恤部屬有家庭，個人犧牲六日休假全勤上班，幫忙行李什麼Setting都會叫我，從不拒絕，晚上有狀況還要來公司處理，其他雜事都不一一緒論， 礙於部門沒有經費，原本以為會跟其他部門、同事之間關係變好，有幫助到對方，部門主管會感謝、會認同我與部門，上面狀況持續約兩年， 但事實並非如此，其他部門主管都認為那是別人叫你做的、你好使喚、應該的，連要個資料、文書作業都是隨便應付你， 要文具、報價、甚麼的都是要看人臉色， 最後最高主管也認為你的專業度不夠、無法勝任主管職務而一年後失敗收場，最高主管卻又堅持同樣狀況持續一年，在那段時間我身心生病了，而且得不到同事的諒解，我還是堅持要跟大家相處好關係而每天糾結在人際關係與處事上， 雖然學到很多東西，但很多人都是把你當問問題、幫忙雜事的人，事後卻不會因此感謝你，甚至老闆交代一堆雜事卻不知道你在忙甚麼， 希望有給到來信者的解答。
@carina1015_emotion Жыл бұрын
辛苦你了，真的是上了一課，也預祝你未來能夠更加順利
@usadakk Жыл бұрын
@@carina1015_emotion 謝謝，也祝您未來一切順利。
@amosf.2780 Жыл бұрын
您的修養真好!! 這幾年辛苦你了! 要是一般人 早就爆發了吧
@usadakk Жыл бұрын
@@amosf.2780 謝謝，還在學習中。
@ates16871 Жыл бұрын
相同經歷+1 有些雜事不做 老闆還會回頭問說 [為什麼這件事沒有人去做?] [怎麼你這麼不負責任? 有責任一點好嗎?!!!]
@shih-linhung1982 Жыл бұрын
我聽過一句話很中肯：當你不好意思拒絕別人麻煩你做非你份內的事情時，就必須想一想“對方怎麼好意思麻煩你”
@ericeric515 Жыл бұрын
不好意思~ 想請問一下，我以前聽到同學有一種講法，某A同學做某班級工作，需要片比較大的教室工作區域，跟B同學借教室分配給B的私人空間，A同學跟B同學借那空間後，覺得好像虧欠B同學，是不是代表以後任何競爭都要讓他三分呢？例如考試要敬讓他三分，以還他的這片恩情～～～不知道大家覺得這邏輯正確嗎？
@OTHERHDPE Жыл бұрын
@@ericeric515 邏輯死亡。兩件事沒關連喔😅
@ae86409888 Жыл бұрын
@@ericeric515 蛤？不是 你在不犧牲你自己的地方還他人情隨便你 沒必要搞到你自己吧 這啥義氣強迫症
@cl31u.ai4 11 ай бұрын
幫人和還人 有一個小故事 如果你能提起兩桶水不摔倒就提兩桶，不需要提為了什麼事情提了三桶害了自己。
@ericeric515 11 ай бұрын
@@cl31u.ai4 我深思過我在意他人評價的理由，在於以前國高中閱讀過的國文內容，例如文天祥等古聖先賢都把名聲看比生命重要，故而心理覺得他人的閒話，等同他人的對自我的評價，等同自我的名聲受損，等同最重要的名聲失去，那一切努力所得，都因小失大😅很可笑的一種心理過程，希望您能矯正我的錯誤觀念，期待您的建議
@user-jj7rc3zf7h Жыл бұрын
辦公室的工讀生之前常被要求幫忙跑腿、做雜事，他本以為和同事裝熟就可以有好人緣，讓工作可以偷懶被通融，結果事與願違，常被嫌本職沒做好。 之後他變成熟後，把自己份內工作做得更好時，同事反而和他關係變好。大家也因為他正事很忙，反而不好請他去代辦雜事，他的專業讓他贏得尊重！
@ericeric515 Жыл бұрын
不好意思~ 想請問一下，我以前聽到同學有一種講法，某A同學做某班級工作，需要片比較大的教室工作區域，跟B同學借教室分配給B的私人空間，A同學跟B同學借那空間後，覺得好像虧欠B同學，是不是代表以後任何競爭都要讓他三分呢？例如考試要敬讓他三分，以還他的這片恩情～～～不知道大家覺得這邏輯正確嗎？
@user-jj7rc3zf7h Жыл бұрын
@@ericeric515 不是每件事要讓與否的問題，是有必要幫忙時，能幫到什麽程度和怎麽幫的考量！ 這只是我個人看法！
@griffinwang8684 3 сағат бұрын
曾經每件老闆交辦事項全接受，搞到自己身心俱疲都出問題。某日覺醒後拒絕老闆，反而被同事怪罪不support，還被老闆黑“會挑工作”。
@gh58m8kanzba Жыл бұрын
14:30 開始的部分很有感。雖然會有點寂寞，但是如果你不是外向、喜歡交朋友的個性，倒是可以讓工作單純一點；不過不交朋友不等於不會做人就是了。
@yoshida.LION_jp Жыл бұрын
个人觉得，适当拒绝还是必要的，杂事做多了其实就像是一个垃圾桶，既然垃圾桶很能装，那么就会装更多的垃圾。播主说的很对，对公司运营有关的事务可以做，和个人有关的可以适当拒绝。
@user-rf9oj9hr9w Жыл бұрын
派給你的事，不拒絕就變你的事了
@yoshida.LION_jp Жыл бұрын
@@user-rf9oj9hr9w nice ！
@ch24011 Жыл бұрын
我就曾經聽過有老闆很生氣的對一直在做雜事的人說：「我不是請你來做雜事的！」 如果站在老闆的角度去想，就會發現這很合理，只要是不能優化業務、提升業績的事都是減分的。
@andychen467 Жыл бұрын
好喜歡JOE分析事情的邏輯和盤點事情的因果關係，很棒的節目，一定要多多支持!
@sylviachen3336 Жыл бұрын
感謝Joe的分享與分析🙏如果早15年知道您所講述的局勢、前輩與老闆的心態及觀點、自身應努力貢獻的方向，我相信自己的心態會更像個成熟的大人，在過去職場的情況也將會大大不同。 非常欣賞感謝Joe直白不藏私的剖析，聽了您許多集，有意識到“看懂局”的重要性了。😊
@cl31u.ai4 11 ай бұрын
6:29 我個人當時到業務類型公司時，也是叫飲料這方面都會幫忙，可能是平常工作不多就覺得沒關係，進公司時我有個習慣我會觀察所有人在這公司的地位還有能力，簡單講就是套近乎有能力的就幫他以後有問題就能找他，但後續有問題找他時不願幫忙那就心裡明白就好，有需要叫飲料什麼的直接拒絕或者要求三次幫一次(會說怎麼拒絕，我當時情況是，他是第一個要叫飲料那我就會說看看其他人又要喝嗎？太少店家不送把問題丟回去，或者這次飲料錢他沒給就不跟他要，這個飲料錢的話要抓對方心態不少這種人，寧願讓他欠一次之後他就不會再找你叫） 那另外其他在公司裡資深的沒能力的十嘴狗雞巴的，我通常第一次我ok 下一次 我會說目前手上有事如果你願意等，我就叫但是什麼時候我不確定 。通常都知難而退，那如果還有7788說很快啦你叫一下，我都是直接說很快那你就自己叫了我真的很忙，在不然搬一尊大佛出來 我這人說話直接通常是拿戰積讓人家閉嘴的敢讓人家試功夫的 至於怎麼搬出大佛就是上面一開始說的 最後得罪人什麼的其實在你的領域裡不需要哪個人那個人就其實不用跟他太過友好 沒必要 你是去賺錢不是去交朋友的
@TheBlueFlaming0 Жыл бұрын
我一般都是那个“不好意思我手上工作没做完，您另请高明吧”的人，而且还是职历只有一年的新人😂
@shih-linhung1982 Жыл бұрын
真的，我也是這樣。
@jimkk159 Жыл бұрын
只能說一句:「快跑!!」
@tonyli915 Жыл бұрын
想問一下，假設如果已經接太多雜務，到有點影響工作的程度，這時要怎麼自救呢？😢
@irislee2711 Жыл бұрын
能者過勞
@supercookie5658 Жыл бұрын
听了18分钟都是废话，说这么久却言之无物是个能力。
@mimiylu1986 7 ай бұрын
聽不懂就說言之無物，真可憐～
Nikita Zdradovskiy
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