EP408 擺脫職涯困境別靠孤注一擲，而是在對的路上走穩每一步｜大人的Small Talk

聽眾Iris來信，財金科系畢業的她在外商做文字工作，也讀了資訊相關研究所，兜兜轉轉卻依然卡在原本的位子上，34歲的她想要奮力一搏考張證照跳脫低薪，卻也想知道人生是否還有其他選擇？
本集節目中 #Joe 想分享，許多人遇到職涯困境，容易想要背水一戰，透過#證照、#學歷，試圖一發逆轉劣勢。人生中並沒有這麼簡單的必勝方法，那我們該如何跳脫職場困境呢？若你有相似的煩惱，歡迎一起聽聽本集的分享。
節目提及課程
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[@Cpjajaja]

核心重點，訓練自己成為一個其他人無法取代的技能，並且要對自己付出的有規劃有策略，還要熱愛自己的工作。這幾點有百分之80%的人無法達成。

[@superpcwang]

我現在是在幫公司面試來投履歷的軟體工程師 老實講真的要拚寫程式，半路轉行是很難拚得過專門科系畢業的 而且純寫程式的位置老實講也沒這麼吃香了 就我們公司的情況是，公司內部的開發實力已經充足 但內部工程師多半沒有平面設計的美感 所以開發部門的與設計部門溝通的問題很大 我現在的目標就是找到同時能夠滿足「平面設計」「軟體開發」的人員 用來幫忙公司加速開發部門與設計部門的溝通時間 懂平面設計的人很多，懂軟體開發的人也很多 但是同時能懂這兩個真的非常少，很難找 所以我建議半路轉行當軟體工程師的人，真的要能斜槓原本技能與軟體開發上 在找工作方面，會有很大的優勢!!

[@bluefire92]

這算是在找UI設計師或前端？

[@benkyou6438]

但她已經是資管所畢業的了，算是本科了吧？

[@omehbossa]

這聽起來像UI UX設計師？ 改個職稱應該更好找😂

[@SyuAsyou]

慢慢找能找到這種人，的確有人同時有美術和邏輯的天分

[@ch24011]

文商兩組畢業後兩種人最吃香，第一：外向且溝通能力好，第二：長得好看。薪資就可以從80分開始向上。 如果兩種都沒有，大概只會從60分開始向上。所以如果想要擺脫低薪，前面那兩點又都沒有，聽 Joe 的方法就對了。

[@Kaichew_1009]

面對這樣的問題，只能說Joe真的很有耐心和溫柔

[@yiyuan985]

真的 自己上網做功課都不做就在瞎忙，Joe真的有耐心

[@user-bs8oo5el7m]

這心態跟想中樂透一樣

[@li-hanchen4526]

其實我覺得題主的籌碼累積的不錯 只是就像Joe說的尚且欠缺一些全盤的規劃和過往盤點 再多想一些一定可以撥雲見日🎉 加油

[@fushihchen5863]

感覺這位跟我差不多。 我現在36歲，電子本科，我是不管我韌體程式再怎麼練，或怎麼學習製程，考了那些證照上了那些課，一直努力想擺脫低薪，但這些公司永遠只看的見我做作業員的經驗，想找我做作業員，然後按照政府公告的基本工資請我工作，最後我又只能因為沒錢了只好繼續做作業員輪迴。 然後現在少子化，公司找實習生開3萬9求來學習，然後拜託你留下來。 這什麼鬼世界，發Q。 現在的人生，根本是在擲骰子了，就看哪天隨機性把幸運女神帶來你這裡，不然妄想跳脫輪迴，難啦!! 多花點時間做自己喜歡的事，人比較快樂，不要再花太多時間做世俗人愛看的成果。

[@joesun8008]

加油吧。 現在科技產業很缺人。希望能夠跨過門檻入行。 我相信是可以的

[@Nancyy75]

感謝Joe的分享

[@user-hc7dd2qu3k]

主持人分析的很有道理/ 符合職場和職業$專業。受益了。謝謝。

[@miku3920]

軟體工程師其實是很需要溝通的職業，不是只有寫程式而已 會寫程式是最最基本的，而且只佔了一小部分 不過這個可以踏進去之後再來練就可以

[@bluefire92]

真的嗎？公司不是都希望有即戰力😳有時間讓你進公司研究🧐？

[@peterhsu2509]

別傻了，你不會資料結構與演算法的話是要怎麼溝通，GitHub copilot 就可以解決資深工程師一推問題，根本輪不到連工具與理論都不會的人進去學習

[@miku3920]

​@@bluefire92 確實是有可能直接在面試時就因為溝通能力較差就被刷掉 不過這真的很難說，因為我也超爛但我擠進軟體業了，我從沒想過軟體是這麼吃溝通的職業，很多事情真的是沒做過永遠不會知道

[@bluefire92]

增加了我一點信心💪🏻我在公司是做橋樑的角色，開規格跟驗收也是我，但就差不會寫而已~想說最近來惡補學資料庫跟前端的做些作品集

[@Vickydai5017]

最怕遇到溝通能力差而且理解能力弱的軟體工程師，這種工程師在team裡很快會被弄走，根本在拖垮team的進度。

[@Jane1253T]

Thanks!

[@SyuAsyou]

這一集的主題講的很有感覺

[@june-yochen5179]

5星推推🎉

[@emilyw1507]

非本科找第一份工程師工作本來選擇就不會太多，會需要用工作經驗與年資去堆疊 下班也要持續精進才有機會找到高薪缺 怎麼可能一開始就找到

[@2sourcerer]

博弈公司職缺真的非常的多，薪水也高，不過很多銀行不願意收博弈公司工作的工程師，雖然也不是所有人都想去銀行。這點要注意一下。

[@yunglingchen5637]

立刻上手就很重要！😂

[@uni33950]

我覺得升遷加薪的前提專業不用無敵，但幾乎是主管在辦公室中的麻吉或閨蜜

[@christycheng6643]

近期我也正在轉行迷茫中⋯感覺很多事情我都可以做，但又擔心到頭來什麼都做不好！感覺很迷茫！😔

[@user-ingx]

選擇沒你想像的多 簡單化

[@christycheng6643]

@@user-ingx 谢谢您的建议🙏我想我也正在为自己做心理减法。❤️不要过度消耗自己☺️

[@gyl1028]

我覺得他在金融業其實很有機會，現在金融業都在進行數據創新。

[@uni33950]

雖說薪水沒科技產業高但現在在金融業lT人員真的可以橫著走呀😊

[@yiyuan985]

沒有 這種要上不上躍下不下的最慘，別再餵雞湯啦

[@Ken-S]

為什麼他不去谷歌一試呢？

[@amberhsieh0]

金融業風險控管不用手挽和所謂影響力喔，因為背後有政府法規在，金融業被迫要定內規做自我管理，風控就是和其他部門訂了內規後，以數量化和流程監督確保內規的確實執行。不需要什麼人際關係技巧喔 我自己做金融業多年⋯主持人講太寛啦，可是對行業沒有這麼了解😅

[@amberhsieh0]

但是不孤注一擲的觀點是對的

[@user-ww6zy2fb9w]

我本身是金融風控的IT. 就我所知曾任職的公司分享，金融風險控管要看職位與工作內容，愈高階層的風控人員愈需要影響力與溝通能力哦。只是該單位的專業能力確實是要求較高，不論是外部法規與公司內部的內規，二者皆需要相當的專業能力與熟悉度哦。

[@amberhsieh0]

@@user-ww6zy2fb9w 各種類型的工作越高階需要的溝通能力和影響力都是越高的，風控相對而言對專業和性格的要求是高於溝通能力的，這是跟其他部門(業務、投資、行銷）相比⋯影片內容的人只是找初階風控的工作 我是由風控轉前台

[@lion19740730]

求問者的問題在於薪水太低，若是沒有溝通能力與人際關係技巧，很難做到進階職務。若只是轉換跑道到基層風控人員，有辦法產生薪水等級的質變嗎？感覺太難了。

[@eidomo6tw]

真的！我也認同沒有切中要點……

[@teacherdavid--eatplaylearn5013]