Equiparação salarial

[@rosamariasilva-pj5xz]

Olá acredito que estou em desvio de função,a 10 anos é diferente da equiparação salário ? Meu holerite e carteira esta como auxiliar de compras e fui colocado para fazer preços.Ou seja uma. Responsabilidade muito maior do que a do proprio comprador contumaz do auxiliar de compras Tudo em supermercado. A empresa não tem cargos e salários. Diante disse e facil provar o desvio de função?

Oie, É preciso analisar as descrições dos cargos e as diferenças salariais, desse modo não consigo orientar se é possível provar ou não.

[@g.rosa-z7w]

Olá Dr, boa tarde! Gostaria de saber se há possibilidade de mover uma ação judicial contra a empresa na qual eu trabalho pedindo equiparação salarial. Sou CLT e exerço as mesmas funções dos outros colegas, porém percebi que o meu cargo e salário estão bem diferentes dos outros(praticamente o dobro ou triplo), esses colegas que exercem essa mesma função técnica que eu. Sou funcionário desta empresa desde 2015 e fui remanejado para outro projeto desde 2018, entretanto até hoje não recebi nenhum tipo de ajuste na clt e no salário condizente com a função que exerço perante aos colegas. O que fazer diante de tal situação, uma vez que não recebo o que deveria para atuar na função de maior responsabilidade e complexidade? Saliento, ainda, que eu tenho no meu currículo ensino superior e curso de especialização(o que muitos que ganham mais que eu nem sequer tem). Posto isso, gostaria de verificar se juridicamente posso ingressar com uma ação judicial para reparar o dano patrimonial e moral causado durante todos esses anos até hoje. Obrigado, no aguardo!

Boa noite! Pelo relato é possível, mas é preciso entender quais são as políticas salariais da empresa e solicitar análise das descrições dos cargos.

[@CacadorMaster]

Bom dia eu trabalho na maior empresa de proteína animal,do mundo quando fui contratado foi com um salário inferior aos dos meus colegas mesmo executando as mesmas atividades. Só que os outros colaboradores que tem sido contratado após eu pra executar as mesmas atividades ganham mais que eu,ai eu fico sem entender nada.

Olá, Dentro do art. 71 da CLT existem dois fatores que podem diferenciar salários: merecimento e antiguidade. É preciso verificar com a empresas quais são as políticas de cargos e salários aplicados.

[@ygorsantos3053]

Boa tarde, trabalho no meu atual cargo a pouco mais de 5 anos, pessoas que possuem menos tempo que eu de cargo ganham mais, já solicitei o ajuste ao RH da empresa e nada foi feito, como devo proceder? Parabéns pelo vídeo.

[@BebecaSantos]

tb tenho a mesma dúvida. Esta acontecendo o mesmo comigo.

Oie, As descrições dos cargos são iguais? Ou seja, todos realizam as mesmas atividades? A empresa possui políticas de promoção?

[@ivaldojosejose3865]

Eu tenho 24 anos mesmo empresa em todos cargos eu fizer sempre tive meno do que os outros fui operador maquina emdrustriau op de empelhadeira hoje operador pá carregadeira

É preciso analisar melhor os porquês das diferenças salariais.

[@edersantana8241]

Ótima aula, obrigado e parabéns. Para fins de conhecimento "§" se chama parágrafo, INCISO é quando aparece "I" "II".

Obrigado 😃

[@163741e]

Entrei na empresa dia 08/2014, minha colega 03/2017 ganhando mais. Gente fazia o mesmo trabalho. Quando foi em 01/2018 fui promovido, mas continuei recebendo o mesmo. Quando foi em 01/2019 minha carteira alterou a função e passei a receber a promoção. Só que minha coleção também foi promovida para o mesmo cargo e ainda receber mais do que eu. À partir de quando vou receber? Consigo receber algo

Oie, Existem a promoção horizontal e vertical nos cargos. Se sua empresa tiver projeto de cargos e salários teria que analisar os critérios e políticas.

[@luizfernandojeronimofirmin7341]

No caso quando se diz na lei mesmo estabelecimento empresarial, no caso se o empregador tive 2 estabelecimento A e B. Caso por exemplo o entregador do estabelecimento A houve um aumento, pois o mesmo solicitou. Já O entregador do estabelecimento B fez o mesmo pedido ao mesmo empregador do entregador do estabelecimento A, no qual o empregador negou. Nesse caso cabe equiparação salarial através do art 461?

[@goldenhair]

Não cabe, os dois tem que trabalhar no mesmo estabelecimento.

[@guilhermemaiadesouza9569]

Explicação bem didática, parabéns!! Eu trabalho na firma há 1 ano e meio e estou na mesma função (auxiliar de expedição), entrei no mesmo dia que um rapaz que até então exercia o mesmo cargo, recentemente ele foi promovido para Assistente de expedição, onde a descrição do cargo é exatamente a mesma coisa mas o salário é maior. Isso está errado né? Mesmo que a empresa tenha plano de cargos e salários... Desde já agradeço!

Obrigado pelo feedback. A empresa pode ter cargos iguais em faixas salariais distintas, podendo adotar políticas como merecimento e antiguidade conforme o art. 461 da CLT.

[@ingridsousa8972]

Muito bom!

[@pamelacandido5121]

As empresas sempre arrumam um geitinho de burlar a lei!... Pagam a "diferença" por fora. Mesmo tendo a mesma função, cargo, atividade a empresa ainda consegue pagar o que quer a quem quer pois tem o geitinho...

Pois é!