Червоні прапорці на співбесідах | Реддіт українською

[@babynealoe]

www.reddit.com/r/AskReddit/comments/1ic37p4/people_who_give_job_interviews_what_are_some/

[@ГалинаЗемзикова-ц6л]

Червоний прапорець це коли список вимог до кандидата як шпалери на стіну, а зп при цьому мізерна! Або коли обов`язки взагалі не прописані, типу "потрібен працівник, платимо 10тис.грн"

[@ref1ex791]

Вам 25 і у вас немає 50 років досвіду роботи?3 червоних диплома,золотої медалі та власного вантажного автомобіля? Ви нам не підходите. Крапка.😂

[@realfish-x5r]

Який же це кайф працювати на себе!

[@farfarlongdark]

коли приходить людина, яка не вміє читати завдання. це мій біль.

[@Mumitrollka]

Мені на днях написав один кандидат в Лінкедін з Косово (у нас міжнародна компанія) розпитував як я, потім запитав про війну, вислухав, виразив співчуття. Написав "якщо ситуація погіршиться МОЖЕТЕ ЗВЕРНУТИСЬ ДО МЕНЕ", допоможу чим зможу. І одразу після відповіді - до речі, я шукаю роботу😂 Написала колезі, у якої він в друзях теж був, сказала що теж саме їй писав, і що в Косово теж була війна і він її розуміє, а потім декілька днів говорив що йому треба годувати родину і просив щоб найняли. От яким би не був кандидат після такого - нізащо.

[@ИванКузнецов-т1ъ]

Розписав про свій досвід у резюме і коли мене просять розказати про себе, то я завжди відповідаю питанням «Що саме вас цікавить?». Як тільки відповідають про минулий досвід, то я відразу розумію що людина не особливо приділила увагу, оскільки розумію що шеф-кухар, перекладач та лідогенератор у одному резюме виглядають явно негармонійно і можуть привернути увагу

[@my_life_story]

Претендентів я роботу може бути багато. Чим більше тексту, тим менше шансів, що його прочитають. А якщо вказаний досвід в різних не пов'язаних сферах, це швидше каже про те, що людина все ще "шукає себе" і, ймовірно, в жодній з цих сфер не є професіоналом.

[@KrizalisKiev]

"Розкажіть про себе" = "Чим ви можете бути нам цікаві". Крапка. Їм пох на весь твій минулий досвід

[@ДаринаСкалецька]

Дякую за якісний контент))

[@НаталяП-м5ц]

Не взяти людину на роботу через те що вона дуже хотіла цю роботу навіть плакала. Це трендець. І ще давати поради як правильно поводитись на наступний раз. Це подвійний тридець

[@MykhailoMarkin]

"Хлопчина не дуже підходив для роботи, на яку претендував". Комерційна компанія це не про благодійність.

[@unterlo2454]

Я думаю там мова йде не про те, що йому відмовили. У багатьох компаніях співбесіди проходять у кілька етапів. Спершу це ейчар, далі може бути співбесіда з безпосереднім керівником і ще кимось. Можливо, вони дали йому поради як поводити себе на цих співбесідах)

[@my_life_story]

Взяти когось тільки тому, що він плаче, така собі ідея...

[@okeyolee777]

Мене вибісило про ручку, папірець і паспорт. Оці типу психологічні тести - як за дві секунди зрозуміти людину. Тобто шанс записать собі в телефоні, чи запам'ятати - не працює, тільки папір! Тільки олдскул.

[@my_life_story]

В тому й річ. Є робота, коли треба слідувати інструкції, а не з'ясовувати - "а навіщо вам це потрібно?!". Якщо людина одразу не згода робити сказане, то ніхто не хоче витрачати свій час на те, щоб переконувати її в тому, що завдання, за яке їй платять, має сенс.

[@sir_hee-hee]

Ми вам передзвонимо

[@noname_7_]

Кандидати , які прийшли, але навіть не подивились на розклад і графік роботи, хоча в запрошенні на співбесіду це був обовʼязковий пункт. Якщо на цьому етапі вони вже туплять і не слухаються , то далі буде гірше.

[@baconwithglassesb]

5:08 це більше смішно, чим червоний прапорець

[@mylana4972]

Коли на співбесіді пропонують намалювати вигадану тварину або не подобається фемінність.

[@maxguildenstern]

До чого тут взагалі перша історія?

[@arecestravi]

Приклад чогось, що здається червоним прапорцем, але не є ним після перевірки.

[@ОрестК-е3я]

максимально безтолкове хоч і цікаве відео

[@oleeeg_kzb]

Не безстрокове, більшість історій з Штатів де інший менталітет інші умови та звичаї роботи ,в цьому єдиний мінус історій з редіт ,що більшість історій для нас українців здаються дивними 😅