¿Está el mercado tech saturado de juniors? Trabajo para gente que empieza en programación

[@midudev]

TRABAJOS FREELANCE para DEVS con EXPERIENCIA e INGLÉS: ➡ l.lemon.io/midudev

[@SonGoku-pc7jl]

Hola Midu! tengo una pregunta que me envía un amigo para ti, se quiere matricular en Barcelona en una ingeniería de informática y queríamos saber en cual se considera mejor. Ya sé un poco tu opinión de las carreras de informática, aún y así, cual le aconsejarías? Yo por mi lado llevo un año encerrado aprendiendo javascript i aún me queda por aprender toda la vida ;)

[@xerot2010]

Hace un par de semana me llamo un conocido, me dice: se que estas trabajando de programador, necesito que me tires unos tips por que ya aprendi html y css dame dos semanas y tengo cocinado js.... Creo que ese también es el problema mucha gente que no tiene idea escucha de la gran demanda y se piensa que en unos meses va a estar lista para conseguir trabajo y ganar bien.

[@midudev]

Pues tienes razón. También habría que diferenciar entre programadores y "programadores"... pero claro, al final es lo que digo. Por eso hay que destacar. Para que te sepan diferenciar.

[@marcianoterricola]

Totalmente, pero también ha que sumar cursos intensivos full stack de 3 o 4 meses y te lo venden como solución mágica para aprender, y la gran mayoría termina el curso sabiendo poco y nada, y otros directamente lo abandonan

[@johnentertained]

El que quiera ganar dinero sin prepararse a vender plátano 😁😁

[@frankom2862]

Exacto, es la mentira de que de 2 a 6 meses programando ya eres programador 🤦🏽

[@eduardohernandezsoto785]

Pero y que pasa cuando llevas la carrera desde bachillerato técnico o en la universidad? Vengo de ahí, y dejé desarrollo, cuando salí de la universidad, ahora lo ando retomando y me ando especializando, se me hace fácil, y la verdad creo puede ser un problema, aunque eso lo resuelvo poniéndome retos. Comienzo como cualquier otro, con HTML css y así sucesivamente. Aunque lo vi en la universidad, ando viéndolo por cursos para aprender nuevas cosas.

[@davidrosenblum4079]

Mi mamá, su hermana y el perro de mi abuelo están estudiando JavaScript... muy motivados todos, y quieren estrar a Google a trabajar.

[@israeldamian7383]

hahahaha

[@davidcarpio4985]

confirmo, mi perro también, esta en un bootcamp ... los bootcamp son los q saturan

[@Axel-qh5ed]

Menos mal dejé todo esto meses atrás. Creo que si no te gusta la programación e intentas entrar a este mundo solo por el dinero o por el paraíso que te pintan en los bootcamps, no hay forma. Suerte a todos los que están intentando encontrar su primer empleo o para los nuevos que recién de inician en el mundo de la programación. En mí experiencia personal fue muy desgastante y frustrante, pero supongo porque nunca me interesó realmente la programación tampoco lo cual lo hacía mucho peor

[@fcuw8eirf]

Más comentarios así por favor, para que los que no les gusta la programación de verdad se vayan a molestar a otro lado

[@atl.academy]

tambien sucede algo más... creo que hay muchas personas que creen que son "programadores juniors" y ni siquiera llegan a eso :/ yo tuve varias entrevistas a programadores juniors que no sabían hacer un for

[@spiderdev5166]

@@eR1cK92 Dedicate a otra cosa

[@davidjacobs7966]

@Infinity Loop Si pasa la verdad es el vivo ejemplo de nivel que tienen eso programadores que forman los bootcamps y academias como platzi.

[@wz_alex9798]

Para mi sin duda es un mercado saturado para juniors y no tiene nada de malo, es algo evidente que sucederia lo que no comprendo es porque muchos quieren negarlo

[@wz_alex9798]

@@republicavictinera Los que se destacan del monton, los que estan en la elite seguiran ganando si existen necesidades es decir analizalo como un deporte, hay mucho mas futbolista esto no implica que los mejores messi o cristiano ganen menos, el que los mejores ganen menos o mas depende de la demanda tecnologica. Ahora los promedios si ganaran cada vez menos o tendran mas dificil el destacarse ya que aumentaran los requisitos.

[@juanrodrigo1]

progrmacion el oror de los tontos

[@William-H]

@@republicavictinera por supuesto, cada vez se hace menos rentable ser programador.

[@francoleon8266]

@@republicavictinera Si , es algo evidente ya ganan menos

[@francoleon8266]

@@republicavictinera si y considerando que es uno de los trabajos mas duros y con mas desgaste mental que existen , habra menos personas que por dos monedas hagan ese trabajo por ende es un cirulo .

[@webblocksapp]

Gracias por abrir la discusión con este video. Desde mi punto de vista no es que el mercado esté saturado, sino que se ha vuelto más exigente. Habría que replantear el término de los JR ya que aveces se confunde con mediocridad (con la ley del mínimo esfuerzo), en mi experiencia he entrevistado gente JR, Semi SR y SR y hay mucha mediocridad en esta profesión, el seniority solo está en el papel. Y el problema está en que se vende la programación como una oportunidad para hacer dinero rápido y se olvida que es una rama de la ingeniería que requiere de precisión y buenas prácticas.

[@ProfesorMamelowsky]

Estoy llevando a cabo entrevistas con un colega indio. Yo soy mexicano. Vemos muchos perfiles de 5 o 7 años y a la hora de las preguntas no saben que responder. Son preguntas genéricas que puedes encontrar en internet con todo y respuesta. Mi colega me dice que no hay compromiso. Ayer platicamos y tiene la intención de quedarse en México. Empieza a barajar la idea. Y veo que la razón es que ve el ambiente muy tranquilo. No va a tener que competir mucho y va a ganar más lana.

[@gamberjool123]

Me alegro al fin alguien que dice las cosas tal como son, yo eh visto que muchos jr nisiquiera tienen implantado el uso de la logica, solo copian y ven algun algoritmo que funcione, el como funciona jamas les importa, es por eso que en cualquier facultad de sistemas se ve desarollo de algoritmos y matematica para informatica.

[@francodevgado]

Concuerdo con cada palabra que escribiste. Y al mismo tiempo concuerdo con lo que dijo midu, al final van a quedar dentro aquellos que persistieron, mejoraron y realmente se interesaron por ser útiles en el campo

[@Razielox00]

Yo conseguí mi primer trabajo en TI 3 años después de terminar la ingeniería, comencé con un sueldo muy por debajo de lo que debería con horarios y actividades que en momentos me hacían querer renunciar a ese primer empleo y sin embargo no lo hice, en menos de 1 año aprendí tantas cosas que decidí renunciar y seguir buscando "pero ahora con experiencia", tarde otro año sin empleo hasta que encontré uno "donde trabajo actualmente" 3 años después a pesar de los tropiezos y dificultades me considero un semi senior en TI. Se que no es el área de programación pero creo que puede aplicar para alguien que quiera o se encuentre en la misma situación por el lado de ser un programador. Si leíste todo lo anterior gracias y si te encuentras en una situación parecida no te rindas sigue, sigue, sigue nadie consigue el éxito ni la experiencia sin sacrificio ni esfuerzo.

[@moro3797]

1. Bañense ser programador no significa estar oliendo a perro 2. Esto ya no es como lo pinta plaztzi coderhouse y otros bootcamps esto ya se convirtio en algo de 3 o mas años para conseguir un empleo.

[@soyluiz360]

como en cualquier otro trabajo, si no tienes experiencia es complicado entrar en una empresa, además muchas empresas tecnológicas necesitan gente con experiencia mínima de 1-2 años (para programar) , yo recomiendo hacer un repositorio de proyectos para demostrar mas experiencia y poder ser escogido en la empresa, desarrollar proyectos por cuenta propia y conseguir mas experiencia.

[@davidchavarriamendez9091]

He visto mucho este consejo, que es bueno para practicar y aprender, pero no para sacar trabajo. Desde mi experiencia, nunca me piden portafolio, aunque al final, no es mala idea tenerlo.

[@soyluiz360]

@@davidchavarriamendez9091 no te piden portafolio, pero puedes hablar de los trabajos que has hecho en tu portafolio, inclusive dejar el link de tu cuenta de repositorios para que vean que eres capaz de hacer. Yo por las dos empresas que he pasado han visto muy positivamente que seas capaz de desarrollar proyectos por cuenta propia y tengas iniciativa. Seguramente que tengas un buen portafolio y enseñes tu trabajo sea un punto a favor a contratarte antes que a otras personas que estén en tu misma situación.

[@davidchavarriamendez9091]

@@soyluiz360 Me gustaría que así fuera, pero lo intenté y lo que hacian los reclutadores era ignorarlo y preguntar directamente si tenía experiencia laboral real si o no.

[@ProfesorMamelowsky]

@@davidchavarriamendez9091 en mi empresa me acaban de asignar tareas de reclutador. Hago entrevistas técnicas. No soy experto de ninguna manera pero estoy con un colega que pidió mi apoyo porque los candidatos no entienden su acento. El vato se preocupa por eso. Hay otros que terminan la entrevista en 10 minutos si ven que no puedes llevar el ritmo. El punto es que he notado que si es recomendable trabajar en un portafolio. Yo no lo voy a ver pero te va a ayudar a contestar las preguntas que te voy a hacer.

[@davidchavarriamendez9091]

@@ProfesorMamelowsky Si, eso fué lo que dije. Que es bueno para aprender o practicar, pero no para conseguir un trabajo

[@fetriner]

Al fin alguien dice la verdad debería ser el vídeo obligatorio para todos los que piensan que en 3 meses desde cero se consigue empleo como se venden los bootcamp. El título debería llamarse antes de entrar al bootcamp mira este video.

[@Fran-vl8jd]

Podrias almenos informarte, los bootcamp no acepta a aprendices, tiene un examen de admision para entrar, vi que piden que sepas html css js, git github y algo de fundamentos, ahi esta lo que nadie ve, para ese examen se preparan meses previos antes de entrar al bootcamp "ah pero el bootcamp dura 4 meses" que facil es juzgar sin informarse

[@fetriner]

@@Fran-vl8jd Y hice un bootcamp desde cero hay diferentes tipos de bootcamps.

[@carmenmariaramosmartinez5767]

Te contesta una que hizo un bootcamp y lleva mas de un año trabajando como programadora, el bootcamp es el inicio el resto tienes que trabajarlo por tu cuenta. Tengo amigos que han hecho el fp y han salido sabiendo hacer menos cosas que yo en 3 meses, todo muy general

[@fetriner]

@@carmenmariaramosmartinez5767 Yo también llevo más de un año trabajando, solo digo que el bootcamp te lo venden como que es fácil y que en 3 meses conseguis trabajo. Y es el principio y uno tiene que seguir un tiempo esforzándote. Por lo que el bootcamp solo enseña la mitad para conseguir trabajo y lo veo porque en promedio se tarda 1 año full dedicado. Y la mayoría que hace el bootc es gente que viene con trabajo y quiere cambiar de rubro por lo que debe saber lo complicado que es. Por suerte lo pude hacer en pandemia

[@realrogers890]

@@carmenmariaramosmartinez5767 Hola Carmen, ¿qué bootcamp hiciste? por favor 🙏

[@Dousan87]

yo la verdad es que me esforce un monton, estudie con plataformas y con un bootcamp, y al terminar el bootcamp aplique a mas de 100 ofertas, me contactaron de unas 20, me hicieron entrevista unas 8 y al final 2 me hicieron oferta. NO es facil, pero en comparacion a otras personas me siento muy afortunado, 5 semanas me tarde en estar trabajando desde que empece a buscar. (esto hace menos de 1 anio). no te rintas, la suerte no es igual para todos.!

[@josefalazo5261]

cuánto tiempo pasó aproximadamente desde que empezaste a estudiar hasta que terminaste el bootcamp? :0 felicidades por haber encontrado trabajo!

[@manuelscott9078]

como haces para aplicar a 100 ofertas? yo estoy terminando un bootcamp y ya he hecho varios proyectos, pero no sé a qué ofertas aplicar, la mayoría pide mucha experiencia

[@Dousan87]

@@josefalazo5261 desde q comencé a estudiar masomenos 10 meses incluyendo el bootcamp. (Importante decir que me ayudó tener un inglés maso B2)

[@gustavodelatorre8690]

@@manuelscott9078 Quedate con esto que te voy a decir, aplica para todo el mundo, las OFERTAS que vos ves solo son entre un 10 y un 20% de las vacantes reales que hay, la razón? Nadie pone "Necesito un junior developer", juniors developer sobran y se postulan todo el dia, nadie "necesita uno", por ende casi no se hacen ofertas de empleo de juniors sino de seniors. Para encontrar trabajo de junior necesitas que alguien que conozca una vacante NO publicada te recomiende, por supuesto, si es un amigo o conocido es muy facil, pero sino... quienes son los que conocen las vacantes de las empresas aunque no se publiquen? Los reclutadores, tanto de una empresa en especifico como los reclutadores freelance, ellos conocen todas las vacantes, y donde encontras estos reclutadores? En linkedin, todos estan en linkedin y la UNICA forma de que te tengan en cuenta para esas vacantes es que les hables, que les comuniques tu intencion de trabajar y que les dejes tu CV, despues ellos te evaluaran pero esa es la unica forma de que tu perfil llegue a una vacante oculta, las vacantes publicas que hay en linkedin jobs o distintos portales de empleo son la gran mayoria de senioritis mas altos, las juniors no se publican porque les enviarian 5000 CVs. El truco esta en agregar masivamente reclutadores, investigar para quien trabajan o como trabajan y hablarles con un mensaje PERSONALIZADO, NO COPY PASTE a cada uno y con la conversacion terminar formando un vinculo con ellos y dejandole tu CV, suma mucho compartir sus publicaciones porque ven que les interesas y no les estas hablando al azar con un copy paste, siempre recomiendo decir por ejemplo "Buen dia NOMBRE vi que trabajas en la empresa NOMBRE y siempre estuve interesado en desarrollarme profesionalmente en esa empresa porque me gusta el objetivo que tienen de OBJETIVO, por eso estoy muy emocionado de haberte encontrado y poder contarte sobre mi, soy INSERTAR TODO TU PERFIL Y EXPERIENCIAS , asi que muchas gracias por la atencion y abajo te envio mi CV, Saludos!". Con un mensaje de ese estilo previa investigacion del perfil del reclutador ya estas 500 pasos mas adelante que todos los demas. Suerte con tu busqueda y recorda que la programacion es la mitad del trabajo, la otra mitad son las habilidades blandas y los conocimientos porque buscar trabajo es un trabajo en sí mismo, y se puede hacer bien o se puede hacer mal.

[@cormoya]

Podrías decir el nombre del bootcamp?

[@88goeth]

De los mismos creadores de: 1. "Hay déficit de programadores" 2. "Cuando salgas en 6 meses ganarás 10k al mes" 3. "Dile a tu abuela que no sea tonta y se cambie de carrera y por supuesto inscríbete tú también" Y ahí están los resultados... 400 cv's para 1 vacante de medio tiempo

[@papa-gamer]

Administro un grupo de trainees y hubo una explosión de ingresos a partir de la pandemia: Nos costo un año y medio llegar a los 10.000 (y ahíarrancó la pandemia) y en los dos años siguientes llegamos a 100.000. Mucha gente paso de otras carreras a programación en este tiempo. Y como siempre digo,en 2007 se hizo un pedido para trainees sin ningún tipo de conocimientos, fui el unico que me postulé (y obviamente quede). Hoy por un puesto piden cientos de cosas y se postulan miles, una locura

[@israeldamian7383]

claro, como en todo, antes todo era mas facil hace 10 años, no se si fue el crecimiento de la poblacion lo que afecto o no se que paso...

[@simon.]

También es importante destacar que estamos viviendo una recesión, las empresas tienen menos capacidad de contratar ya que prevén menores ingresos este año.

[@camilomolina2110]

Llevo 2 meses como desarrollador Wordpress, no es lo que me esperaba como mi Primer empleo, pero saber HTML y CSS me ayudó en la prueba técnica de ingreso que era construir una landing page, ya que yo no sabia absolutamente nada de Wordpress y eso me ayudó a conseguir el empleo. Les recomiendo eso, no se obsesionen con conseguir su PRIMER empleo con el Stack o la herramienta que mas les guste, sino con lo que tengan la oportunidad de aplicar y tengan algo de conocimiento, háganlo y en el camino siguen aprendiendo luego del horario laboral lo que mas lws guste, eso estoy haciendo y luego aplicare a un puesto como frontend con React y Next que es lo que mas me gusta.

[@NKunlimited]

donde aplicaste por paginas reclutadoras?

[@jesusfifa20futm47]

Más que el framework, como consejo, exprime ese JS a tope. Sácale las tripas. Manejo y comprensión de promesas, async/await, protocolos http, CORS, proxys. Llevo unos años ya como FullStack y en el frontend eso es lo que más te va a joder

[@NKunlimited]

@Sergio Hernández Pitarch Jejeje pues si, pero siempre es bueno saber como se mueve el mercado.

[@dannyvalencia9594]

@Sergio Hernández Pitarch no creo que sea tan así. He sido desarrollador en WordPress y hay empresas que trabajan páginas web a la medida que sean 100% administrables por el usuario final. Eso implica saber PHP para desarrollar plugins personalizados, para acomodar hooks que usa el core de WordPress, para reestructurar la forma de la página final y un sin fin de etcs. Creo que es más desconocimiento y pensar que WordPress es solo para editar plantillas ya hechas! Eso puede llegar a sacarte canas igualmente jaja

[@faledcobosmartinez6600]

Desde hace años atras vengo escuchando "Salesforce cada dia tiene mas demanda y falta mucha gente" esto haciendo referecia al hecho de lo que comentas, es importante no cerrarse a que tenemos que trabajar en una tecnologia en especifico. Saludos, excelente video.

[@estebanhirzfeld6604]

es que si, el MERN esta bastante saturado, mucha gente podría formarse con Go, flutter, django etc y conseguiría empleo mas rápido, luego hasta podría dedicarse al mern nuevamente, pero es importante ese primer empleo y destacarse sobre los demás

[@jesusalbertocastillo4708]

@@estebanhirzfeld6604 el problema es que como hay más cursos y más "Recursos" lo digo entre comillas porque existe documentación de otras tecnologías, siempre se opta por lo que tenemos más al alcance, pero aprender otras tecnologías no es tan complicado como se puede pensar, pero si hay que aprender a leer documentación

[@davidchavarriamendez9091]

Confirmo lo de salesforce. Lo mismo escuché de los site reliability engineers.

[@mauriciotorres6815]

Gente no va en la plata que salga el bootcamp ni en el titulo que tengan, va en los conocimientos que ustedes tengan, esfuércense día a día por mejorar sus skills y es solo cuestión de tiempo.

[@ElJoss498]

Joven, usted cree que un ingeniero no sabe lo mismo que sabe quien hace un bootcamp? Incluso sabe de otras áreas de sistemas por lo que va a ser más atractivo para las empresas. Precisamente esa opinión de el título no importa, es lo que ha saturado el mercado, que todo el mundo que que en tres meses aprende a programar y a vivir la vida

[@mauriciotorres6815]

@@ElJoss498 Estoy de acuerdo en parte, pero no me arrepiento de haber estudiado por mi cuenta, me hice desarrollador en 1 año en ves de tomar una carrera de 5 años, a demás cuando me entrevistaron habían varios ingenieros en la selección y la mayoría no pudo con la prueba técnica. Ir a la universidad está bien, si tienes el tiempo y los recursos, pero no creo que sea la mejor via

[@jonastorres8785]

Y peor aun, ahora están surgiendo empresas que cobran caro a aspirantes junior a un empleo para que los conecten con otras empresas, esto provoca que aspirantes que no pagan para tener este servicio se vean en seria desventaja ante la gran competencia. Mientras tanto las empresas que cobran al reclutado le dan una comisión a la empresa que recibe a empleados y esto se hace una mafia.

[@and_007]

Exacto. Es casi como una mafia de intermediarios. Todos quieren exprimir la vaca y al final el que trabaja es el programador y los que ganan son otros.

[@matiusgonzalez4363]

Soy desarrollador full stack, manejo JS, TS, PHP, Python con sus frameworks, tengo proyectos, experiencia con clientes de la Universidad y referidos, y tambien soy ingeniero pero no he podido conseguir trabajo, tuve la mala suerte de guarduarme este año donde la competencia es demasiada y lo requisitos de las empresas son ridículos, realmente esta muy desesperante la situación, ya necesito dinero para mantenerme estoy pensando en barrer pisos ya que llevo muchos meses sin que nadie apueste por mi y ya se ha vuelto insostenible esto de pasarme todos los dias estudiando, aplicando y no tener nada, soy de LATAM.

[@JVWorks]

Te recomiendo en tus ratos libres, hacer proyectos propios que luego puedas mostrar. Y no me refiero a simples holas mundos o calculadoras, no, haste sistemas completos, que, de ser posible, resuelvan alguna necesidad. Estoy seguro que en tu vida diaria o en la de tus cercanos, habrá algo que podría hacerse mejor si lo automatizas con un sistema. Pues eso. De hecho, algo así ya podría considerarse perfectamente como experiencia.

[@matiusgonzalez4363]

@@JVWorks Gracias por tu consejo, pero si que tengo proyectos incluso mi tesis hice un backend profesional desplegado en la nube. Me he dado cuenta que no estoy quedando por que no cumplo los benditos 3 o 5 años de exp, y por mi nivel de ingles que es básico-intermedio. Con todo esto estoy seguro que hace 3 años me hubieran aceptado mi perfil actual. Seguiré mejorando. Saludos!!

[@JVWorks]

@@matiusgonzalez4363 ¿Has llegado ha postular a empleos que exijan hacer una prueba técnica?, creo que ese puede ser una forma en la que puedes entrar, ya que muchas veces, si haces la prueba, y la haces muy bien, dará mucho más peso eso que la experiencia (Lo digo porque lo he visto ya varias veces, que una persona tal vez no tiene tanta experiencia, pero como la prueba le quedó super bien, la contratan) Eso si, cuanto más difícil sea la prueba técnica, mejor, ya que muy probablemente pocos la resolverán, y menos aún, pocos la harán excelentemente bien.

[@vic89]

Midu coincido con vos en varios puntos. Me parece que la desinformación que hubo en el pico es parte de la culpa. Muchos se metieron a este mundo por que todos decían que en 6 meses salias listo para un trabajo Remoto y de 5k o más. (o como el bro que dijo que sólo trabajamos 2hrs/día). He visto muchos que vienen empezando rechazar ofertas porque no son remotas o desde casa o también porque el salario no pasa los $1,000. Me parece que las espectativas de muchos que empezaron en este mundo eran demasiado altas (culpa de muchos influencer y plataformas que con tal de venderte un curso ofrecían un mundo idílico) pero la realidad siempre es diferente. Solo me queda desearles éxitos y si sirve mucha suerte a quienes esperan conseguir su primer empleo. Y decirles que sigan aprendiendo y sobre todo creando un portafolio con el que logren destacar. 👍🏻

[@samuraiNQ]

Hermano, por 1000 dolares/mes agarro de cabeza! Mucho mas de lo que gano en mi actual trabajo en Argentina. A mi me parece muy buena plata e incluso muy generoso ese sueldo para arrancar. Yo aun estoy estudiando pero me parece un muy buen momento. Hay que bajar las expectativas y meterle con todo!

[@neociber24]

@@samuraiNQ a veces para empezar no está mal tomar eso aunque no sea mucho, pero a veces llega un punto donde te están robando en la cara.

[@francoleon8266]

toda la verdad

[@vic89]

@@samuraiNQ claro que es buena pasta para alguien que comienza. Yo empecé por menos en su tiempo cuando aún era estudiante y desde ahí todo ha sido subir escalones. La experiencia que una adquiere trabajando es invaluable. 👍🏻

[@vic89]

@@neociber24 totalmente. Cuando llegas a un nivel de experiencia suficiente para dar el siguiente paso y ya no tenes crecimiento en ningún sentido en dónde estés trabajando; es hora de partir y avanzar.

[@titiloxx]

Les dejo el resumen del video: 1. El mercado laboral para programadores está saturado debido a la proliferación de bootcamps y la cantidad de gente que se está formando. 2. Las empresas están siendo más selectivas en cuanto a los perfiles de los candidatos, y esto está haciendo más difícil para la gente encontrar trabajo. 3. Sin embargo, hay algunas cosas que la gente puede hacer para mejorar sus chances de conseguir un empleo, como destacarse de la competencia, seguir formándose y aprendiendo inglés.

[@starskyrovero4908]

Hay una realidad muchos de los full stack que estan formandose estaran llenando el mercado y el valor de cada programador ba abajar mucho el salario ya que esto es un tema de oferta y demanda, cuando esten cubiertos una gran vacante y va a ser asi, porque la cantidad de cursos y la cantidad de personas que se esta formando ahora es enorme, como nunca antes visto, seran mejor remunerados aquellos que sean senior para arriba y especialistas en otras tecnologias como por ejemplo el metaverso, mucho de cloud, backend y RV, por tan sólo mencionar algunos.

[@stronforxxx]

justo freddy vega hablo de eso en platzi pasate a ver el video se llama "por qué los sueldo en tecnologia no bajan"

[@marcianoterricola]

Backend esta lleno de juniors también

[@starskyrovero4908]

Mira pensé que solo front porque donde vivo todos se están enfocados en el front

[@adrian-4767]

@@stronforxxx freddy vega va a decir lo que protega su empresa y negocio, no creas lo que dice

[@Teckmoh]

@@stronforxxx ya no confio mucho, xq como CEO de su empresa, te tiene q hablar muy bien para q sigan consumiendo sus cursos, sobre todo cuando su suscripcion es una de las mas caras q hay

[@atherbsc5384]

Tambien considero que hay factor "suerte" por asi decirlo, en el que estas justo en la hora y momento adecuado en una oferta que se adapta mucho a ti, pero que no enteraste y posiblemente nunca te enterarias porque no puedes estar en todos lados en cada una de las plataforma de contratacion existentes

[@Malandroceleste]

Mi recomendación para la gente que ande perdida: Comienza detectando errores y proponiendo soluciones a precios competitivos, facturando como persona física dentro de los limites de hacienda. Con esto montas portfolio y llegas a las entrevistas con proyectos reales y experiencia con clientes. NUNCA hacer que tu trabajo dependa de "Yo quiero trabajar en una empresa X cobrando X y solo usando X e Y tecnología" HAY que saber adaptarse a todo, aprender contínuamente y ser perfiles T Shape.

[@ramiboy_y2049]

Gracias x la recomendación, pero en que me baso para hacer el pricing. Viendo lo que cobran en fiver y otras plataformas similares?

[@aldoturijan8844]

hoy en dia, muchos creen que por ver un bootcamp de 3 meses ya son jr, ademas tambien muchas empresas tienen la culpa porque contratan personas que tomaron un curso de 3 a 6 meses, y programan solo para hacer lo que se requiere, pero los programas se llenan de malas practicas y malos desarrollos, por querer personas baratas

[@juani6597]

muy buena los bloopers miduu gracias por las palabras de aliento, a no bajar brazoss!

[@tejonmieloso]

Es correcto, lo que siempre digo, hay una saturacion de contenido que habla sobre como iniciarte en el mundo de la programacion, como aprender javascript de 0, aprende react para principiantes, algoritmos, como hacer un login, un ecomerce o un blog. En vez de hacer videos para que los que ya saben se hagan realmente expertos, que aprendan a detectar e implementar patrones de diseño, en arquitecturas, con servidores, que aprendan a mejorar el rendimiento, a optimizar procesos, a decidir entre lo bueno y lo perfecto. Que logren con el conocimiento que tienen a crear algo de gran escala. Los cursos solo sirven para arrancar y aveces ni para eso. Por eso hay bastantes juniors.

[@erickdiaz3553]

Es cierto, pocos son los cursos / tutoriales que se enfocan en el desarrollo de un proyecto sobre una base apegada a la realidad, y que cubra la mayor parte de los aspectos de un proyecto.

[@wenceslaoconti2481]

porque estos youtubers, tik tokers, cursitos estafadores se quedan sin publico y sin clientes, tambien hay que saber mas para hacer un curso avanzado, que si hay, todo en ingles obviamente venden un aspiracional de gente que quiere meterse, pero el 99.99% jamas va a lograrlo pero ya les dieron buenos dolares, o los siguieron en sus canales, redes, dan visitas, etc

[@tejonmieloso]

@@wenceslaoconti2481 Pero al final un senior o semi senior estaria dispuesto a pagar hasta 10 veces el costo de estos cursos. El tema es que existan y esten al alcance de ellos. El problema esta en que estos youtubers se hacen expertos en nada, en replicar noticias y publicaciones de otros canales, comienzan a quedarse siempre en lo mismo que pasan de ser buenos ingenieros a buenos generadores de contenido, de lo cual ya hay muchos. Yo estoy buscando hacerme patreon o suscribirme a canales que me den algo mas, no solo tips de jr.

[@Vintagestep]

Gracias por los ánimos, la verdad es que ayuda. Tengo dos preguntas por si alguien se anima a responderme, pero antes doy un poco de contexto... Aviso que voy para largo. Terminé un certificado profesional de 720h en julio POO y BBDD relacionales, con algo de desarrollo web con Java, Python y PHP, he seguido formándome con bootcamps de Udemy y otras plataformas, he hecho un portafolio, modesto por ahora porque en tan poco tiempo es complicado sacar un proyecto full stack de peso. Tengo inglés C1 certificado hace tiempo.... Y mi problema es que o las posiciones piden experiencia o que si paso los filtros me caen entrevistas técnicas, y aquí viene mi primera consulta: - Lo que aconsejan normalmente para afrontarlas es simplemente practicar y practicar problemas de leetcode y codility, pero yo lo he visto insuficiente, en algunos casos me he encontrado preguntas en entrevistas que sin regex no se podían resolver, ya lo tengo controlado por ése lado, pero por otro por muchas prácticas que haga no veo una forma más abstracta o general de afrontar la escabilidad de los problemas, y voy a concretar, para que se entienda. Uno de los últimos problemas que hice era iterar sobre un array y sacar el número más alto que fuera múltiplo de 3, te daban unos datos de muestra y sobre eso resolví, funcionaba bien, hasta que salieron los test de casos extremos, que si big random, que si almost max 10^8. Y por mucho que busco lo que encuentro es gente resolviendo problemas concretos propuestos por las plataformas, sin explicar lo concerniente a los casos extremos, su respuesta obviamente funciona bien, pero yo de ella no soy capaz de luego extraer el mecanismo que me permita aplicar eso a otros casos. ¿Sabéis de algún curso o lectura que aborde este tipo de cuestiones? Tengo ahora pendiente dos cursos de freecodecamp sobre estructuras de datos y programación dinámica pero no sé si será suficiente, o es el enfoque de lo que busco. - Por otro lado he pensado tirarme a la piscina y empezar con proyectos freelance, pero aunque manejo sobretodo Python/Flask y Java/JSF, no me siento todavía capaz de resolver algunas cuestiones como garantizar la seguridad, o conocer lo necesario para hacer proyectos listos para producción, todavía no controlo el tema de los test unitarios, y aunque tengo cosas en heroku, me parece que necesito aprender más de como poner proyectos en producción. ¿Cómo abordaríais esto, os tiráis a la piscina y a ver si podéis empezar como freelance?¿O conocéis algún recurso que me ayude a guiarme en este aspecto? Si alguien se ha leído este tostón, gracias de antemano.

[@luisvillegas9073]

Esperaré junto contigo la experiencia de alguien más.

[@carlosmac-iver8543]

Aún no consigo mi primer trabajo pero creo que hay que ser resiliente y paciente. Estoy cursando la carrera de Ing Informática y todo lo relacionado con las ciencias de la computación me apasiona tanto que lo haría hasta por hobbie, para mí esa ha sido la clave para seguir estudiando día tras día a pesar de no ver resultados económicos. Si fuera sólo por dinero habría dejado la carrera hace mucho.

[@aquilesbailoyo1586]

Ya conseguiste trabajo bro? Cual es tu stack?

[@GianmarcoContreras]

Soy desarrollador SemiSenior en Python con 4 años de experiencia, y llevo más de 2 meses buscando empleo y no encuentro nada 😖, ya me imagino como debe ser para los Jr

[@mauricioar4335]

@@GianmarcoContreras Pero sabes inglés?

[@HistoriasdelGatoCínico536]

Sabes inglés? Porque esa es la diferencia de abrirte a un mercado laboral más amplio y con más oportunidades.

[@ElJoss498]

El problema es que ha entrado mucha gente que se cree que por hacer un bootcamp de 6 meses ya las a empresas se lo van a estar peleando porque según esos mismos bootcamps "Hay demanda de programadores" todo con el fin de que hagas el proceso con ellos. Si alguien tiene que escoger entre un ingeniero o un tecnológo y alguien que solo hizo un bootcamp a quien creen que escogeran?

[@andresgonzalez-pd1wr]

me gusta porque me das un poco de animo, hara cosa de 1 año que empece a retomar la programacion con diseño web y hasta me anote en una tecnicatura para reforzar conocimientos. A veces el no encontrar el primer trabajo frustra un poco pero con tu video me das un poco mas de apertura y esperanzas jaja saludos crack

[@juanesteban000]

Conseguiste laburo?:)

[@maximo_vj]

Llevo 4 años buscando mi primer oportunidad laboral y no he conseguido nada. Así que tuve que empezar a trabajar como guardia de seguridad nocturno con un salario de $396USD al mes manera temporal por necesidad. No tengo suerte, para conseguir trabajo y mis amigos tampoco han conseguido trabajo.

[@jonastorres8785]

Busca otra área. Intenta con automatización, aprende de electricidad, electromecánica y programación de plc. No todo es programación web, la programación está en varios lugares.

[@jesusfifa20futm47]

El problema está en que la gente se piensa que van a entrar a trabajar a una empresa y van a ser rentables después de 3-4 meses "acariciando" la programación (experiencia propia, el lenguaje da igual, lo importante es el concepto de la misma). Yo en mi caso entré en una empresa pequeña, cobrando mierda, comiéndome marrones tipo js de 5000 líneas de código, bases de datos inconsistentes y un laaaaaargo etc. Y así es como aprendes, en el barro. Luego ya con 2 años de experiencia pues haces lo que quieras. Pero claro todos queremos un Angular 13.0 con su NodeJS última versión y no amigo, comete un jQuery 1.3 y es lo que hay

[@wenceslaoconti2481]

angular es una porquería, prefiero jquery

[@jesusfifa20futm47]

@@wenceslaoconti2481 Angular da muchas cosas hechas por eso es lo que enseñan en un bootcamp porque no tienes ni que entenderlo en cierto modo para hacer algunas cosas. Aún así no es una porquería xd

[@juanpitv9988]

Tírate un ejercicio de programación en C++ con recursión y se ponen a llorar 🤣

[@jesusfifa20futm47]

@@juanpitv9988 no les digas eso que con html, css y un POCO de js ya saben programar 😂😂😂😂

[@eliantemes730]

@@wenceslaoconti2481 no me quiero ni imaginar el codigo que haces, porque Angular al menos sigue resolviendo problemas de verdad y acelerando la produccion, pero Jquery que soluciona? aparte de generarte una dependencia y atarte a plugins antiguos? Javascript moderno ya hace rato que puede hacer todo lo que hace jquery como si nada.

[@foxdie8106]

Hay un tema tambien, hay muchos juniors porque existe una promesa generada por los bootcamps que es ganar mucho dinero, entonces mucha gente se mete por el dinero, luego consiguen un trabajo de junior y se dan cuenta que no les gusta la programacion y dejan, ahi pierden las empresas. Hay como un falso sueño o promesa generado por los bootcamps.

[@AdonisDaniel]

¡Ánimo! Conseguí mi primer empleo como desarrollador frontend la semana pasada. Después de distintos intentos mi oportunidad llegó 🎉

[@midudev]

Felicidades!!!

[@aquilesllanos168]

cuanto tiempo estudiaste, que estudiaste, cuanto tiempo estuviste buscando trabajo? sería bueno conocer tu experiencia al detalle para tner una guia de que hacer

[@AdonisDaniel]

@@aquilesllanos168 llevo dos años y medio estudiando programación. Un año a puro html, css y Javascript. Y el siguiente año con React, y librerías para Css. Además del uso de git. Busqué como frontend porque me estuve preparando para ello. Desde que pasé lo básico de React comencé a buscar empleo

[@sb77727]

Todo lo comentado es totalmente certero, estaría buenísimo que tanto perfiles de linkedin de recrutiers, empresas, bootcamps e influencers hagan viral esto que sucede para aunque sea concientizar o normalizar la situación, de la misma forma que la campaña que hubo estos días llamada "Sacudamos el reclutamiento" serviría mucho mas que hagan una que sea "El MERN esta saturado", la cantidad de gente que se quiere meter a estudiar desarrollo frontend sin que le interese la programación solo por que los bootcamps les dicen que con hacer un curso salen ganando 2000usd por mes es alarmante, hace 5 años atras con aprender un poco de javascript, html y css durante un año podías ser contratado por una empresa, actualmente yo recién después haber estado estudiando durante 4 años consigo algunas ofertas laborales y mis primeras experiencias profesionales, si esto continúa las personas que empiecen a estudiar ahora y sin saber ingles van a encontrar trabajo de aca a 6 años con suerte, por favor recomienden otros stacks, hagan público que no van a conseguir laburo por salir de un bootcamp y sean honestos con la gente. Gracias Midu por este aporte, un abrazo grande!

[@davidjacobs7966]

Midu apoya a esos vende humos el otro dia. un chico le pregunto cuanto tiempo se tiene que estudiar para aspirar aun empleo como dev. Midu le dijo cada persono es diferente. hay Bootcamps que te ensñan en tres meses. cuando el mismo Midu sabe que la programacion es dificil y el mismo paso un año completo frustrado y sin aprender nada.

[@jfernandez280]

He dejado otro comentario similar a esto. Opino que aprender estas tecnologías no es las mejor opción. Aprendiendo algo como Java podrían encontrar trabajo más fácil que con este seguro. Los KZbinrs de este sector obviamente promocionan este stack de front-end porque es lo que le trae visitas y patrocinadores.

[@marcellvieira3713]

Amo tus videos Midu, ya tengo 3 años desarrollando fuertemente con empresas latinas y españolas y nunca dejo de aprender.

[@cristinaouteda1901]

Estudié programación en KZbin, dos meses después conseguí mi primer trabajo. 9 meses después conseguí el segundo doblando el sueldo y llegando a 60k. Ambos trabajos fueron en start-ups. ¿El truco? Después de la entrevista técnica: - Investigar las páginas webs de la empresa y dar feedback sobre cosas a mejorar, siempre en orden de prioridad y anteponiendo las necesidades del cliente - Preguntar mucho sobre el producto y el cliente: quién es? qué problema le estamos solucionando? cuánto tiempo vamos a ahorrarle? Cuál es el plan de ventas? Cuáles son los puntos débiles durante la venta? - Preguntar cómo se organiza el equipo técnico en cuanto a las necesidades de los clientes, roadmaps, objetivos a 6 meses y un año... Tener un gran interés en la empresa y sus clientes es importantísimo para las startups que necesitan incrementar (o iniciar) las ventas

[@cristianferrazmartinez4309]

Hola! Puedes recomendar los cursos de KZbin que hiciste?

[@JoseAlejandroPedraza]

Gracias por el tip, llevo año y medio aprendiendo programación y nada que consigo mi primer empleo

[@fibonacci2010]

Se lo esta inventando

[@JuanRVillanuevaXX]

refake

[@cristinaouteda1901]

El tutorial que hice era horrible. No conocía a Miudev entonces pero a día de hoy habria echo su tutorial de react. Y no es fake, sobre las condiciones. El primer trabajo fue semipresencial en Barcelona, el segundo 100% remoto en Países Bajos (ambos 100% en inglés) Nota: en la primera empresa comencé trabajando prácticamente gratis, no tenían dinero pero yo sólo quería acumular experiencia. En cuanto consiguieron levanta su primera ronda de financiación empecé conEl tutorial que hice era horrible. No conocía a Miudev entonces pero a día de hoy habria echo su tutorial de react. Y no es fake, sobre las condiciones. El primer trabajo fue semipresencial en Barcelona, el segundo 100% remoto en Países Bajos (ambos 100% en inglés) Nota: en la primera empresa comencé trabajando prácticamente gratis, no tenían dinero pero yo sólo quería acumular experiencia. En cuanto consiguieron levantar su primera ronda de financiación (5 meses después) empecé con 30k. Importante: Tuve suerte (muchísima) encontrando ambas empresas, y esos salarios. Lo que pretendía dejar claro es que he visto a más gente rechazada por falta de interés en la compañía que por conocimientos técnicos

[@julianaguilars.4017]

No me interesa el Frontend, pero este man me engancha con su contenido y me ayuda a entender la otra cara de la moneda del desarrollo. Y lo mejor de todo, es honesto.

[@karmax068]

Yo estoy tratando de desarollar una web para mi escuela en la que se puedan gestionar las calificacioned, hacer anuncios y entregar tareas gracias a tu bootcamp, (gracias midu) aun me falta aprender algunas partes pero ahi voy avanzando, espero que al terminarla me pueda servir como algo de experiencia

[@TitanRD]

Coloca esa página en portafolio y seguro consigues trabajo, es un proyecto muy bueno.

[@JosePDev]

Más que crudo fue esperanzador, solo mencionaste que debemos perserverar!

[@midudev]

Ese es el mensaje. Ánimo!

[@mastermaster153]

Por eso DIGAN a los demás que la programación es *dificil y les va mal!!!* así esto no se atasca demás y nos complicamos menos la vida

[@88goeth]

Exacto! Todo el pu** mundo y sobretodo los vendedores de cursos se la pasan hablando maravillas (obviamente porque les conviene tener más estudiantes) y ahora inundaron el mercado y ahora conseguir empleo en esto es casi un milagro

[@wheezetv3861]

yo lo que veo es mucho espabilado con aprender html, css y js ya van a pillar un trabajo de 30k al año y todo eso, supongo que las empresas ya se han dado cuenta de que no es suficiente.

[@oscarandio2677]

Gracias por la información y por los consejos. Se agradece la honestidad. Lo del esfuerzo ya me había dado cuenta...

[@jdfioretti]

Midu, gracias por la honestidad. Yo creí, como muchos, la idea que te venden que salis del bootcamp y listo, tenes trabajo. Acá estoy, de frustración en frustración. Pero bueno, como vos decis, a seguir capacitandose, a no rendirse que ya saldrá algo. Ya le pagare al boot cuando consiga trabajo jeje. Un abrazo

[@jfernandez280]

Otra cosa que añadiría es que mucha gente aprende Front-End y si no encuentran trabajo de eso, en lugar de investigar el mercado y adaptarse, lo dejan o continúan con variaciones de lo mismo (un framework más, una web más). Hacer webs como tal no es un buen negocio. Pienso que los que quieran hacer “webs” deberían aprender a hacer web-apps, IAM, seguridad… Crear una web básica sirve de poco. Aprender Java, por ejemplo, probablemente les de muchas más oportunidades que HTML,CSS y JS. Y los desarrolladores de Java para empezar solo necesitan eso: Java. No 7 tecnologías mal aprendidas.

[@fbtelefono9262]

Juan, he escuchado que quienes utilizan Java, son empresas más grandes. Entonces son las típicas empresas que te piden experiencia y no buscan a principiantes, en cambio el stack de front es más utilizado por startups y demás empresas que tienden a buscar más Juniors. Si eso es así, para alguien que quiere iniciarse no sería mejor ir por el front antes que a Java? Que opinas?

[@jfernandez280]

@@fbtelefono9262 te había contestado a esto antes pero se ve que el mensaje se ha evaporado. He mirado ofertas para JS vs Java y hay más ofertas de Java que de FrontEnd filtrando por experiencia de 0 a 1 año. Además hay menos candidatos por cada vacante. Para JS he visto que había más de 10 mientras que para Java había de 1 a 3 por vacante.

[@fbtelefono9262]

@@jfernandez280 muchas gracias por tu respuesta Juan! Es decir que, en tu opinión, Java también demanda personas sin experiencia. Ahora estoy dudando si seguir en front o probar Java! Jajaja Puedo preguntarte en qué sitio has buscado? Para saber de curiosidad. Hace poco más de un mes que estoy en este mundo

[@israeldamian7383]

Php y .Net igual es bien pagado y demandado

[@kodenix]

@@fbtelefono9262 El problema no es Front o Java, es que el termino Front en hace poco años se aisló completamente en el mundo web, (si desarrollas kernel tambien le desarrollas un front -- (no una ui)). Tu debes desarrollar software, ya sea en Java, Javascript, Php, C++, Ruby, Rust, lo que quieras, ahora a ese software necesitas aportarle una interacción con el usuario (ya sea web o desktop). Antes en la web se entragaba la UI desde el propio servidor pero desde el surgimiento de frameworks para javascript ha permitido que el comportamiento en la UI(lo mas complicado) se implemente por separado. De ahí que mucha gente de antes haya aprendido frameworks de front pero siempre con el conocimento de lo que se hace en la aplicacion real que está en el backend. Conclusión, da igual el lenguaje, puede aprender Javascript en el servidor con NodeJS y entregar un monolito como antes, así controlarás todos los conceptos. De todas formas como dice @Juan Fernández Java en el servidor tiene mucho mercado, pero ya te digo que NodeJs y Python también.

[@valentinavega7838]

El problema es que mucha gente se piensa que la programación es un oficio, el típico trabajo fácil de aprender y difícil de dominar, porque así lo venden los bootcamps y cursos, y porque las herramientas actuales te permiten crear cosas rapidísimo y crean la falsa ilusión de sencillez. Gente que lleva 3 meses en esto y se pone en sus perfiles que conoce 15 tecnologías, porque se autoconvenció de que las conoce. La realidad es que es una profesión como cualquier otra, y una profesión no se aprende en términos de semanas o meses, y para destacar requiere de una carga teórica y técnica muy superior al humo que se vende en las redes sociales. Y eso frustra a más de uno.

[@israeldamian7383]

En un año ya se esta listo para aplicar a una empresa?

[@elmarcelo8760]

@@israeldamian7383 xddd

[@sebastian3rc]

​@@israeldamian7383 3 años como mínimo

[@israeldamian7383]

@@sebastian3rc ok 2 años?

[@PistokoTheComeBack]

En noviembre del año pasado inicié un bootcamp, duró 4 meses y me otorgaron una certificación en React Native. Tras un mes y medio de estar buscando trabajo, por fin lo conseguí y les puedo decir, hay mucho trabajo para los programadores pero para los buenos, sigue practicando y si, aprende inglés. No me llamó la atención la programación web y pues inicié de a tiro en el mobile. Ahorita me encuentro estudiando Nativo, esta profesión es de seguir aprendiendo toda la vida.

[@NKunlimited]

es más fácil o mas de lógica la programación en mobile?

[@PistokoTheComeBack]

@@NKunlimited es un poquito más de lógica entender cómo funciona el teléfono pero en si, estilos, componentes, funciones, hooks y todo lo que implica ReactJS ES LO MISMO. Y los errores pues son distintos, entonces es otra cosa a aprender

[@NKunlimited]

@@PistokoTheComeBack Okay, muchas gracias

[@marcotohom3631]

Hace poco mas de un mes vi que un amigo estaba publicando que se solicitaba junior php, lo que había estudiado yo es Java. Esa misma semana me puse a la tarea de aplicar y durante el proceso ir aprendiendo. Ya estoy por terminar mi primer mes. Eso sí, estuve años esperando una oportunidad así: el ambiente es genial, buena paga, una empresa grande, los Seniors ayudan y siguen la metodología "hazlo sin prisa pero sin detenerte".

[@DrayNoR1]

que envidia sana te tengo amigo, espero te siga yendo muy bien y ojala encontrar algo similar a lo tuyo!

[@marcotohom3631]

@random si, no caigan en la trampa de "no soy lo suficientemente bueno para aplicar". Saludos.

[@beargiraldo]

Buen video. Primera vez que veo este canal y me gustó

[@fernandotejero2284]

yo en mi opinión no veo un problema de saturación , me explico ahora mismo con la cantidad de sitios en los que puedes aprender a "programar" muchos chavales jóvenes al ver la alta demanda que hay en esta profesión se ponen a hacer cursos online o bootcamps creyendo que haciendo una pequeña pagina web o un hola mundo en un lenguaje de programación se convierten automáticamente en programadores, y adivinen no es así la programación no se trata solo de tener un de hacer una pagina web pequeña si te dedica a eso es normal que no te contraten conozco a gente las cuales le pregunto a que se dedican y dicen que son programadores pero cuando le pregunto por tecnologías me dicen que programan en html.... o css , lo siente pero algo tan básico como son html y css no te convierten en programador , ni tampoco salir de un bootcamp a los 3 meses , las empresas sobre todo buscan gente que sepan resolver problemas acerca de este mundo y con esas tecnología tan simples pues no lo vas a conseguir no se aprende a programar en 3 meses ni en 6 tampoco es una maratón donde continuamente tienes que estar aprendiendo tecnologías nuevas pero la gente quieres salir de un bootcamp y tener su trabajo perfecto donde cobra 3000€/mes lo siento pero no es así. Con este mensaje no quiero desmotivar a nadie mi intención es decirles a la gente que sigan currandoselo y realicen aplicaciones webs con cierto nivel de complejidad y veras que te cogerán antes que a cualquier otro que se considere programador por hacer un hola mundo.

[@kodenix]

Totalmente de acuerdo, creo que a quienes le guste este mundo deberían tener metas más alta, ser desarrolladores de software q no es lo mismo que programar algo sin más. Mucha gente de otras ramas científicas programan pequeñas herramientas para resolver sus problemas en sus materias pero no desarrollan software que es distinto

[@Martin-nw4sb]

Yo quería aprender MERN así que empecé un bootcamp pero llegué solo a javascript cuando me contrataron como dev front end en un lugar donde usaban MEVN . Ayer recibí mí primera propuesta laboral para cambiarme de trabajo a otro que me pagaba hasta 4 veces más, pero decidí quedarme dónde estoy por que me pusieron a prueba para ver si me dan el puesto de desarrollador de apps para teléfonos utilizando React Native que en resumidas cuentas es lo que yo quería aprender 😅 .

[@manuelscott9078]

cómo hiciste para encontrar el primer trabajo?

[@Martin-nw4sb]

@@manuelscott9078 por recomendación, nunca busque trabajo mi idea era trabajar vendiendo páginas webs así que cuando termine de aprender HTML CSS y JavaScript me concentre en aprender back end, lo más fácil de aprender fue laravel, compre 2 cursos y así empece a vender páginas auto administrables. Mi profesor de programación me compro 3 y me comentó que un amigo de él necesitaba personal me preguntó si me interesaba trabajar de programador le dije que sí y conseguí trabajo como dev front end. Y en cuanto a la propuesta laboral la conseguí publicando todas las semanas los proyectos que desarrollo en mi trabajo.

[@agustin_di8405]

@@Martin-nw4sb los publicabas en linkedin cierto?

[@Martin-nw4sb]

@@agustin_di8405 si, LinkedIn es una gran herramienta para conseguir trabajo

[@VinzCassel]

Lo que yo veo es que se buscan Seniors a precio de Jr.... O buscan Jr con experiencia de Senior y salario de Jr.

[@MarcGameplays]

A mí en una empresa me hicieron un contrato de programador junior PHP, pero yo ya contaba con varios años de experiencia.

[@manuelscott9078]

hay más saturación de gente vendiendo humo sobre la programación que programadores en sí

[@solcaradi]

Sigo pensando que fue buena suerte encontrar un "trabajo de programador" en una empresa chica (entre comillas porque no me pagaron durante poco mas de 10 meses) flexible que me dejara seguir estudiando, muchos amigos se burlaban diciendo que para qué seguía yendo si no me estaban pagando pero esa experiencia dio fruto y ahora estoy en una empresa internacional ganando buen dinero. Si tienen la oportunidad trabajen sin paga jaja aunque no se escucha tan atractivo normalmente te enseñan mucho y la experiencia en proyectos reales vale mucho para los reclutadores, además del inglés obvio.

[@leonardohuaca7146]

Ta loco xd

[@GhostX60]

Nunca lo pensé, en su momento cuando me dijeron de 2 puestos laborales y en 1 de ellos me decian que tenia que hacer un cursito para trabajar con cierta plataforma les dije que no. Ahora que lo pienso, tuve que aprovechar pero es que no sabia mucho y no estaba del todo comodo como para realizar ciertas tareas. EN fin, cosas que pasan. Saludos!

[@edufalcon9906]

La culpa lo tiene henry muchos salen de ahi y poco o nada saben y nos deja mal a los demas.

[@dannyjimenez182]

Coincido completamente con tus opiniones, hay DEMASIADOS Jrs y supera la oferta de trabajo. Hay que destacar sobre los demás para obtener buenos empleos. Abrazo.

[@MarcGameplays]

A las empresas solo les interesas cuando tienes +5 años de experiencia. Es que vamos, si ya tengo +5 años de experiencia me lo monto yo como freelancer, no necesito trabajar para ninguna empresa. La gracia de trabajar para una empresa es aprender y pillar experiencia.

[@AzzynTeam]

la solucion es ( ofrecer servicios - soluciones) de problemas de la vida real y no depender de empresas, igual el esfuerzo se realiza una vez y el resto es comercializar - actualizar poco a poco

[@hectornash1323]

Esto no solo aplica al mercado tech, casi todas las carreras están así, saturadas de recién egresados, arquitectos, ingenieros comerciales, abogados, etc Así que la verdad no es tan diferente, ahora el rubro del tech por lo menos tiene más demanda que los mencionados anteriormente

[@israeldamian7383]

lo bueno es que esta area es super extensa, hay muchas ramas a las cuales dedicarse

[@ArteGamingHQ]

Es que es eso. ¿CUÁNTOS arquitectos, abogados o ingenieros puede absorber el mercado laboral de tu país o tu provincia? Aquí en España las clases son de 100-150 alumnos, pongamos que 50 acaban saliendo como egresados. ¿50 abogados al año? No hay tantos crímenes acá como para que esos chicos puedan tener un trabajo en un bufete. Y acaban haciendo trabajo de oficina, opositando para ser funcionario del Estado, etc.

[@Fran-vl8jd]

Claro no es lo mismo ser arquitecto o medico porque estarias dependiendo de la demanda de tu ciudad o pais que residas, en cambio como programador es mas flexible encontrar trabajo en otros paises y ciudades, aunque si hay que saber hablar ingles minimamente

[@elmarcelo8760]

Creo que no hay carrera más estudiada en la actualidad que los tech y lo diferentes nombres que al final compiten igual para el puesto de trabajo y sin contar todas las personas que están entrando sin siquiera estudiar algo relacionado xd

[@ecsuarezdf]

Gracias por tu asesoramiento. Buen podcast y muy realista. Gracias de nuevo.

[@carloshuarcaya4227]

Gracias por hablar con la honestidad. :D

[@Alejandro-uv1et]

Lo que veo es que está saturado por 2 perfiles principalmente, los bootcamp y gente autodidacta (con cursos de Udemy principalmente) que te adjuntan en el CV el GitHub con proyectos copia y pega de otros...Lo que no se encuentra tan fácilemente son Ingenieros Informáticos (los que tienen las bases de verdad), que huyen últimamente de la programación y se especializan en otras áreas. Muchos de estos bootcamps reclaman para sorpresa los 30.000€ prometidos por foros y vende humos con trabajo remoto 100% o caso contrario, aceptan trabajos de mierda con la esperanza de aguantar dos años, ya que les han vendido que a partir de hay podrán pedir los soñados 50.000€. Casualmente en sus Linkedin hasta hace dos días eran camareros, entrenadores, obreros etc. pero de golpe tienen la coletilla de "Engineer", "Full Stack Developer", "Expert Developer" etc. Aprender a escribir código o saber hacer bucles NO es ser programador y menos ingeniero (que muchos confunden y hasta comparan el Grado Superior DAM/DAW con Ingeniería Informática sin saber que el primero solo da acceso a programar y el segundo a mil caminos ya sea diseño de IA, Software embebido, Electrónica, Telecomunicaciones, Ciberseguridad parte de compliance, Consultoría ajena al código como puede ser estratégica, Auditoria, Cuentas, Gestión, Community Manager etc.) Los bootcamps y esa gente autodidacta o de otras profesiones al final consiguen el objetivo de las consultoras y grandes empresas que es saturar el mercado de gente para que bajen los sueldos y al final degradaran la profesión (cómo ya está pasando) y un largo etc. Y esa es la realidad

[@francoleon8266]

Pienso literalmente lo mismo , quieren comparar hacer un curso con una ingeneria , la cultura del minimo esfuerzo llego al IT

[@ZeroflexGamer]

Nos metió la publicidad y no nos dimos cuenta xD

[@Fran-vl8jd]

Tambien apoya a los bootcamps

[@angelomancilla7153]

Este video me encantó, sin duda la realidad, pero debería motivarnos más y seguir en la formación constante, si vamos en pro de eso, más temprano que tarde conseguiremos el tan ansiado puesto ❣️. Psdt: La última de los fails está muy buena 😹✌🏼

[@midudev]

Esa es la idea! Motivar más que otra cosa. :) Gracias!

[@usuariodesconocido347]

ya fue, 3 años intentando conseguir trabajo de developer sin éxito. Lo bueno de todo esto es que fue divertido y el conocimiento queda para uno mismo. Me da tristeza haberme dedicado a la informática por más de 10 años y nunca haber podido pasar de ser Soporte técnico, no creo que sea porque no tenga los conocimientos, si no que el mercado esta infestado de juniors y midseniors y las empresas toman como real experiencia si te contrataron para otra empresa y no consideran mucho si hiciste proyectos freelance. Bueno a los que todavía lo siguen intentando MUCHA FUERZA.

[@jhubranobando524]

Y yo que voy entrar ala Universidad a estudiar programación sin xp..

[@spiderdev5166]

No te creo que estuviste 3 años buscando trabajo, es literalmente imposible que no hayas encontrado Pasate 6hs por dia mandando tu cv a empresas y alguna te va a contratar, yo mandé 450 cv (real) hasta encontrar trabajo y me tomo 2 meses

[@getseneko7004]

Algo hiciste mal, porque desde la pandemia se hizo el boom xd.

[@guachiii18]

@@getseneko7004 desde antes de terminar la pandemia (en arg) ya se veia que los requisitos subian y subian y subian. Los que tienen chance son los que tienen titulo o los que tienen un amigo en una empresa y la tienen para ir presencial si buscas para remoto por que no te queda otra es casi imposible conseguir.

[@guachiii18]

@@spiderdev5166 Yo le creo yo llevo literal como 6 meses o 8 creo, y la nada misma. a partir del 2022 los requisitos subieron un monton no solo son años de exp, es mas tecnologias y ya un jr tiene que tener conocimientos de estructuras de datos y diseño de algoritmos. Yo llevo año y medio formandome y justamente ya entro en ese miedo de formarme infinitamente y que nunca te contraten, preferi ir por la universidad, porque tarde o temprano entras, y es con lo que estan filtrando ahora.

[@enzodossantos2546]

Midu tenes mucha razon, soy graduado de un bootcamp pero es tal cual lo que decis, si sos igual que los otros 1000 postulantes no vas a resaltar en absolutamente nada, ademas tambien a tener en cuenta que muchos creen que programar es super sencillo y que en 3 semanas sos un dios y eso mismo hace que mas y mas personas se metan en esto, lo cual no esta mal, pero no siguen metiendole al estudio y hace que queden en stand by ya que no consiguen trabajo y de ahi sale eso de "esta saturado el mercado".

[@guachiii18]

Y falto agregar ahora también filtran por títulos, si es primer empleo si o si he visto que dice "estudiante de ing o licenciatura o afines ( excluyente ) ". Pero bueno a seguir formándose, yo entre a la facultad pero hasta ahora deja mucho que desear xD, increíble como los cursos en algunos cosas son muy superiores. Un abrazo a todos!

[@CarlosGarcia-vu8dl]

Muchas gracias, estoy empezando en este mundillo, y ha sido un buen consejo para no rendirme.

[@waldid3233]

Este video, es 100% realmente lo que me pasa. Aprendí React por que me gusta y por que esta super increible lo que se puede hacer. Pero que pasa que React es lo que hay actualmente y ahora no hay vacantes para React es mi pais: Colombia. todas las ofertas de colombia piden que el junior tenga muchos conocimientos y con 2 o 3 años de experiencia, no entiendo el por que piden muchas cosas, para una vacante que es nivel junior.

[@wax4158]

Porque es Junior, no becario o trainee, un Junior puede tener 2 o 3 años de experiencia sin problemas. En cuanto a que piden muchas tecnologías, por lo general, si sabes trabajar con un stack, facilmente te adaptas a otro. No es tanto conocer lenguajes o frameworks, eso es lo de menos, una IA te genera las tareas repetitivas sin problemas, lo importante es que se sepa sobre desarrollo e ingeniería de software, el ciclo de vida de un sistema de software involucra muchísimo más que codificar, hace unos años había muchísimas oportunidades porque nadie quería ser desarrollador de software, en pandemia se puso de moda porque fue una prioridad el uso de software y se creó mucha publicidad tanto de empresas como de plataformas de cursos (Que también son simples empresas al final), pero ese hueco que faltaba se llenó muy muy rápido. Lo que se busca actualmente es gente que aporte en todo el ciclo de vida del sistema, no solo codificando, un encargado de cocina de un restaurante de primera no sólo cocina, se encarga de muchas otras cosas. Si quieren un trabajo rápido lo mejor es que aprendan algo que no sea tan automatizable, temas de infraestructura, testing, nube, IOT, gestión de proyectos, etc. Otra opción es aprender un stack legacy, por ejemplo, hay muchísimo trabajo para el stack LAMP, ya que los sistemas legacy difícilmente se reemplazan y siempre necesitan mantenimiento, eso sumándole que como no es lo de moda nadie aplica. Es mucho más seguro eso que aprender un stack nuevo dónde ni siquiera hay grandes sistemas desarrollados, y claro que no van a contratar a un junior para desarrollar la arquitectura inicial de un lenguaje nuevo.

[@lautaroka5847]

No sirve trabajar para empresas latinoamericanas, pagan una miseria. Apuntá a afuera siempre.

[@srgiochu8936]

Que raro en las ofertas siempre piden minimo 2 años de experiencia

[@mysterayala]

Grande, Gracias por tus consejos.

[@midudev]

Gracias a ti!

[@juliandev2421]

Esto en fin es culpa de las empresas de marketing, como por ejemplo coderhouse, que por mas que sean buenas y expliquen muy bien para vender te hacen creer que en 3 meses y con saber hacer una lading page con js css y html ya podes trabajar, y no, la verdad que nececitas saber mucho mas, pero lamentablemente el marketing es asi

[@juliandev2421]

culpa de las empresas con marketing engañoso mejor dicho

[@francoleon8266]

si literal , pienso lo mismo , me encuentro con mas de 5 publicidades por dia . Se entiende que tengan que vender pero eso tendria que ser ilegal

[@alexdesu6281]

entre este año a la universidad a ing software entonces no tendre trabajo ? :v llegue tarde :c

[@Joseleon-ct8xz]

No solo tener en cuenta trabajos como desarrollador, también hay otro tipo de roles como QA, DevOps, CyberSecurity, y más el mercado tech es bastante grande más de lo que parece y si no consigues ese trabajo aplicando a ofertas de empleos de linkeding por ejemplo, una buena forma de saltarte el filtro es enviarles directamente un email (después de haber visto la página claro un poco de información) comentarles las ganas y el deseo que tienes de trabajar con ellos.

[@jorgeescalera190]

El problema es que el desarollo web esta de moda ejm yo veo propuesta para ingenieros en ciberseguridad y apenas hay 7 postulante en 1 semana mientras que desarollo web 80 solicitudes en 3 dias Además que en desarollo web entras "sin titulo" mientras los otras areas te lo piden

[@jualexesrio]

Midu, puedes subir la entrevista que tuviste con el director de Platzi, please. Thank u.

[@lais6611]

En mi experiencia casi todo el mundo que va a prácticas de mi facultad se le ofrece quedarse trabajando al acabarlas. Incluso dando opciones de parar unos meses a limpiar las asignaturas que te queden y luego reincorporarte al trabajo

[@lais6611]

Los sueldos ya pues son los que son, nada del otro mundo

[@xaviersubira5154]

Soy senior, he sido junior en varios stacks y no puedo estar mas de acuerdo con lo que dices

[@aquilesllanos168]

consideras que se ha vuelto mas competitivo el mercado de desarrollo web actualmente? que tanto mas?

[@xaviersubira5154]

@@aquilesllanos168 No tengo claro qué responderte, por miedo a errar. A mi juicio los requisitos para ganarse un puesto en el mercado suelen tender siempre a la alza. Más que competitivo hablaría de hostil, en tanto que "no vale cualquier preparación y/o experiencia"

[@elobservador7155]

Gracias por la sinceridad, se valora mucho +1 sigue asi!

[@psychopsilocybin]

Creo que muchos programadores cierran su mente a encontrar el primer trabajo en lo que mas les gusta, pero la realidad nunca es tan sencilla, lo ideal es postular y aceptar lo primero que te ofrezcan y seguir creciendo desde ahi. Una vez dentro del área y con experiencia ya te es mucho mas fácil encontrar trabajo en algo mejor.

[@ramiboy_y2049]

Que chida es perfect blue

[@cristorrez8073]

Cada vez más exigencia

[@bryandc3672]

Tengo inglés fluído, conocimientos en Java, Python, MySQL pero siempre piden experiencia :(

[@ArteGamingHQ]

Yo voy a empezar (en cosa de una semana) el grado superior de apps móviles. Mi plan es usarlo como BASE. Seguramente le das una patada a una piedra y te salen 8 tíos que saben Java. Me especializaré en iOS que hay menos cantidad de desarrolladores (normal... con esos precios...). Creo que lo "más saturado" es el mercado web. Pero vamos, que de dedicarme al turismo y sufrir lo que es un mercado saturado de verdad y tirar 150 curriculums en 6 meses y no recibir ni una miserable llamada (que no entrevista, llamada XD) a que te cueste un poquito o tengas que empezar por una empresa prequeña... A mí me renta. No pretendo cobrar 1800 en mi primer trabajo de desarrollador, pero es cierto que incluso los proyectos personales ya son experiencia. Ya puedes enseñarlos. En cambio, en el resto de sectores es algo más complicado. Como no hagas un tour al entrevistador por la cabaña de madera en medio del bosque que le construiste a tu cuñado... ¿Cómo demuestras que tienes experiencia como "albañil freelance"? XD Otro consejo que midu no ha añadido es que PRUEBES. Muchas veces las empresas piden el 200% para poder encontrar un 100%. Te piden que seas full stack cargado de experiencia ultimate senior de HTML CSS JS PHP Python Swift Kotlin manejes mejor que su creador 80 IDES y 1200 frameworks etc etc etc. (Ahí sin comas, todo exagerado) pero eso es lo IDEAL. Lo que a ti como empresario te gustaría tener. Lamentablemente no existe ese perfil, ni puede existir en la vida. Por eso tú prueba. Quizás te paguen algo menos, pero con saber la mitad o menos de lo que te piden... prueba. Tirales tu currículum a la cara, alguna te cogerá. Y APRENDED INGLES POR DIOS. Yo me saqué este verano el B2. No es complicado y es lo mínimo que te piden como programador. Es un nivel intermedio, no es nada más. En vez de 7500 en un bootcamp dedicale algo de dinero a pulir ese inglés que te enseñaron en el instituto. En apenas unos pocos meses te sacas a tu bola un B2 o un nivel intermedio y a rular. Y si tienes la oportunidad, busca aprender otros idiomas. Mira qué países están demandando más el sector Tech. No digo que aprendas Afrikaans bajo la expectativa de que en 5 años África sea Wakanda, sé realista, sé concreto y no aprendas mil cosas "por si acaso". Especialízate. Tenemos la "suerte" de que nuestro sector no es una PUTA MIERDA y la comunidad, incluso a nivel internacional se ayuda, comparte, y avanza como una "masa dev". Desde ser activo en LinkedIn, stack overflow, github, hasta a un nivel más local. Por regla general la gente no espera pisotear o ser pisoteada para avanzar en sus carreras, no hay una competencia bestial, si no más un afán cooperador, al final somos unos putos frikis de los ordenadores, no jambos trajeados de Wall Street con mentalidad de tiburón que venderían a sus madres por unos céntimos. Mucho ánimo y suerte a todos.

[@elprimerplayer277]

laburo hay yo y un muy buen amigo enpezamos a estudiar juntos hace dos años, yo me lo tome asi nomas como una tonteria, no me importaba, el se paso los ultimos dos años durmiendo 4 horas diarias por que estudiaba, el resultado? a mi me llaman una vez al mes pero no califico, obviamente por eso, si vos te fijas el linkedin de este pibe es asombroso y lo llaman todo el tiempo y siempre esta haciéndose preocupaciones por que siempre esta cambiando de trabajo, la junta en pala y aun asi no deja de estudiar. el problema con la programación es que no es para todo el mundo, necesitas ser muy independiente y siempre estar aprendiendo o leyendo por que el mercado siempre evoluciona.

[@luiscriado1375]

para nada al conrtario destrabas varios pensamientos de abrise gracias miduuu

[@midudev]

Me alegro, Luis! ☺️

[@adolfomartin5456]

Cuál es la palabra correcta para una posición de entrada (sin experiencia), en algún sitio lei trainee.

[@cristhiangallegotorres1837]

Exacto el mayor filtro es el ingles,apenas estoy aprendiendo,pero las empresas necesitan un B2 o C1,si no es casi imposible encontrar un empleo,yo tengo experiencia pero no soy senior.En mi caso llevo 2 meses buscando empleo y solo me muestran ofertas de USA que obviamente necesitas ingles ,ya que en colombia es muy dificil encontrar un empleo

[@mattiwolf4951]

En pocas palabras, hay mucha demanda de programadores... De programadores altamente calificados...

[@_Bytesgames]

Buen video motivacional crack. Lo necesitaba. Lo único que no se menciona, para aclararle al resto: NADIE se va a preocupar por ti, nadie te quiere ayudar. Eres tú solo con tu teclado y a echar código.

[@TheJuansi69]

Yo quiero empezar en 2024 a hacer programación, solo por el hecho de salir de repartir con el camión barrilez de cerveza. Con un curro de 1600euros me conformo. Que me diriais si estudio el Curso fullstack de la uni de Helsinki?

[@svsamvalvi]

Y yo que estaba encantado con NestJS.

[@MarcGameplays]

En el sector sanidad hay un montón de ofertas sin experiencia (un 30% aproximadamente). En cambio, en el sector IT hay muy pocas. Yo, el 95% de las ofertas que recibo por LinkedIn son para senior, casi no he recibido ninguna de junior o mid-senior.

[@israeldamian7383]

sera porque en tu perfil apareces como Senior?

[@MarcGameplays]

@@israeldamian7383 Tengo puesto "PHP developer" y ya cuento con algunas experiencias laborales.

[@MiKo-iz7tt]

Concuerdo en practicamente todo lo que comentas, solo que si me quedó una duda, al hablar de destacar como programador, ¿que consejos o tips nos podrías brindar para sobresalir entre la gran demanda de programadores? Un saludo y excelente tu trabajo.

[@randic.6880]

Tener un Portafolio y hacer muchos proyectos, ya si quieres puedes darte difusión en redes sociales.

[@getseneko7004]

Tener un portfolio como dicen, pero a decir verdad eso de muchos proyectos a lo mejor no. Más bien sería hacerle trabajos a conocidos y considerarlo como proyectos reales, intnetar aplicar las mejores, practicar de programación, arquitectura, etc.

[@7jeison]

Esto me motivó a seguir estudiando Java jeje

[@erickdiaz3553]

Y a mi a retomarlo jajajajaja. Aunque ya tengo trabajo pero ando buscando algo con mejores beneficios !

[@Moderno180]

voy a ver el video pero es que la respuesta es tan simple como SI.

[@Stefan-Novikov-RB]

Creo que las empresas perderían menos tiempo y dinero pidiendo estudiantes universitarios del área sistemas de forma excluyente

[@JorgeDev92]

Y que ganarías con eso, he conocido a bastantes estudiantes universitarios nefastos al igual que en un ciclo, la universidad te forma para muchas cosas que sinceramente no hacen ninguna falta en el 99.9% de los trabajos, tienes que formarlos igualmente. Además de que como han estudiado una carrera creen que merecen más que los que no la han estudiado (a pesar de que aporte lo mismo que otro que no haya estudiado), es más facil que se vayan a la primera de cambio.

[@Stefan-Novikov-RB]

@@JorgeDev92 Digo como filtro, luego que pasen por las entrevistas, además puedes pedir buenos estudiantes con buena historia académica, o buenos egresados con buenos promedios y posgrados. Es distinto un profesional a alguien que no es nada, hay que buscarlos

[@kasdal6220]

@@JorgeDev92 Yo pensaba eso, hasta que realmente entre a una ingeniería y vi la verdadera complejidad y el panorama que te dan, el razonamiento lógico y matemático de un ingeniero es Miles de veces mejor que el de un chico que estudió 3 meses en un bootcamp, el universitario va todos los días a resolver problemas, lo preparan por años para eso. Lo siento pero comparar un ingeniero a alguien de un bootcamp me parece pedante.

[@davidjacobs7966]

jajaja de hecho si lo hacen. pero eso no les garantiza nada yo he sabido de algunos que estan por gradurase y no han aprendido nada.

[@gabrielperera2144]

@@kasdal6220 También vale aclarar que hay mucho bootcamp y curso basura en el mercado, que no se puede tomar en serio como medición. Lo mismo que hay profesores malos en la universidad que te piratean las materias y al final no aprendes nada. Para mi, la solución está en la creación de un portafolio donde puedas demostrar realmente lo que sabes y esté a la vista de todos. Luego a eso le suman la prueba técnica para que confirmes tu conocimiento, y listo. Ah, y el inglés es obviamente clave, directamente un must. Lo de exigir título universitario no lo veo como método efectivo para la empresa. Tarde o temprano se darían cuenta del error.

[@davidestevancanonvargas7241]

Es verdad, a mi me costó demasiado conseguir empleo pero mi panorama cambio cuando: 1- No me pustule mas a vacantes frontend. 2- Aplique para tecnologías backend y bases de datos relacionales. 3- Rebaje mis espectativas y acepte un contrato como practicante(necesitas obtener experiencia sea como sea y si no, te deja el bus). 4-Consolide mis conocimientos en cloud. En conclusión hoy en día necesitas saber de todo, se acabaron los tiempos un developer para frontend, uno para backend, otro para bd, un especialista en arquitectura. Ahora mismo hay que saber de todo si quieres obtener un puesto en la industria tech. Saludos Midu excelente video.

[@pablotapia8237]

eso depende de la empresa, las más grandes prefieren contratar perfiles especializados

[@pablotapia8237]

@@eR1cK92 créeme, un fullstack junior es lo peor, porque saben solo un poco de todo, lo que es ineficiente, yo trabajo como front end hace 2 años y recién estoy empezando a trabajar en backend

[@spiderdev5166]

@@eR1cK92 Una nocion de varias cosas? Para que? para saber un poquito de todo y encima mal? Si vas a programar hacelo bien, hay muchisima demanda para programadores front end y si sabes ingles muchisimo mas

[@davidjacobs7966]

es imposible saber todo existen miles de Tecnologias y cada cierto tiempo sale un framework con potencial.. las buenas empresas lo saben y tiene los roles bien establecidos. ademas el ecosistema web cada vez es tan grande que incluso el mismo front end. empieza a dividirse en areas. que habiliades tenian cuando empezaste a buscar laburo? css? un fremework de css?, javascrit que nivel? que framework de javascrit? tenias ingles? estructuras de datos y node o deno? que proyectos presentaste?

[@davidjacobs7966]

@@pablotapia8237 Yo queria aprender fullstack este año pero asi como tu dices. no se puede ser bueno en ambas al mismo tiempo y en unos años. mejor especializarse en uno bien y luego el otro vendra con el pasar de los años

[@Mario.escudev]

Excelente vídeo ,en unas semanas empiezo superior de DAW a distancia en Madrid. Como pronosticarías el mercado , unos 2 años a posteriori? Muchas gracias por el pedazo de contenido y por tu sinceridad. 🙏

[@fernandomuruaalcazar]

Muy interesante el video! Yo el lunes empiezo un nuevo trabajo en una consultora y muy muy emocionado me encuentro, ya que hace menos de un mes termine mi grado en ingeniería informática, y he realizado unas cuantas entrevistas, pero la verdad que no he realizado ninguna búsqueda de empleo, todas las entrevistas era mediante HH que le gustaba mi perfil. También es verdad que yo tengo experiencia de un año en una empresa realizando mis prácticas y luego otro año realizando trabajos de manera freelance. Pero creo que el punto que me diferencia del resto es que me encanta aprender, estoy todo el día informándome sobre nuevas tecnologías, aprendiendo nuevos frameworks y lenguajes de programación y sintiendo una gran pasión por este mundo. Mucha suerte a todos buscando empleo y no os quedéis solamente en el stack MERN

[@israeldamian7383]

cuales tecnologias manejas?

[@Doge9898pro]

cómo te va pa?