ESTABILIDADE APÓS A LICENÇA MATERNIDADE

[@turboon7979]

Boa tarde, tenho uma empresa que ficou grávida, vai voltar dia 25/05, meu contador disso que posso mandar embora assim que voltar, mas com aviso prévio ou pago a indenização do aviso, está certo?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? Na verdade o aviso só pode ser dado após a estabilidade, que é 5 meses apos o parto.

[@turboon7979]

@@contadoresdeplantao opa boa tarde, então eu avisei para o contador e ele me avisou que posso mandar embora assim que ela voltar, só que pagando o aviso preveio

[@contadoresdeplantao]

@@turboon7979 eu acharia bom vc consultar um advogado então, porque na lei interpretamos outra coisa.

[@turboon7979]

@@contadoresdeplantao certo amigo

[@beatrizaraujorosa5747]

Ola dr me responde por favor Minha licença acaba agora quinta dia 23 porem peguei as férias Eu tenho q voltar dia 10 de junho Porem minha nenem nao pega mamadeira de geito nenhum Nao sei oque fazer Pois se eu pedir minhas contas perco meu seguro desemprego verdade isso? Porem a empresa disse que nao pode me mandar embora

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? Olha, caso complicado mesmo, mas tenta se informar sobre o intervalo de amamentação... vc teria direito a dois intervalos de 30 minutos cada para poder alimentar seu bebe até que ele complete 6 meses de idade... espero ter ajudado...

[@beatrizaraujorosa5747]

​@@contadoresdeplantaoola bom dia Obrigada 🥰 pela resposta Não teve geito , tive que sair da empresa E sai com uma mão na frente e outra atrás 😢 1 ano e meio pra sair com 57 reais 😢

[@nelyregina7930]

Quem está de estabilidade após a gestação pode não trabalhar no feriado, é obrigatório?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? Depende do seu contrato de trabalho... ninguém é obrigado a trabalhar no feriado, porém algumas empresas acordam isso com os funcionarios a troco de folga ou hora extra, é sempre muito delicado isso pois se vc se negar a trabalhar abre lugar para outros que querem...

[@thayna-oe5os]

Gostei do seu video informatico sem enrolacao! Meu bebe esta com 2 meses vou voltar quando ele completar 4 meses em setembro entao outubro nao podem demitir né por conta da instabilidade de 30 dias eu penaei que a instabilidade era mais de 30 dias?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? sim, a estabilidade da gestante é desde o início da gestação até 150 dias após o parto.

[@thayna-oe5os]

@@contadoresdeplantao 5 meses então estou garantida após o parto? É confuso isso de entender kk o meu caso como é hospital eles me afastaram desde meus 3 mês de gestação aí depois entrou a licença que vai até setembro então depois de setembro conto mais 5 meses de garantia do emprego?

[@contadoresdeplantao]

@@thayna-oe5os na lei fala 150 dias apos o parto, pois ela é feita para proteger a criança e nao tem ligaçao com a licença maternidade... mas o seu caso é bem delicado, seria bom ter uma opniao de um advogado tambem para nao ficar desamparada...

[@pietro_gamer270]

Minha licença maternidade acaba agora dia 10 .11 minha rsta com 4 meses . Teria que volta para loja , mas irei pegar minhas ferias em seguida . No caso a minha bebe ja teria conoletado 5 meses de vida em seguida a empresa ja pode me mandar embora ou fazer um acordo ? .

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? sim, pois já tera passado os 5 meses de estabilidade...

[@pietro_gamer270]

@@contadoresdeplantao muito obrigado por responder

[@kellitrelha4673]

Fui demitida após o retorno da licença tenho algum direito ?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? teria que verificar o caso, mas como digo no video, a estabilidade é de 150 dias após o nascimento da criança... ou do fato gerador da licença...

[@lisianerodriguesadam25]

N entendi mro bem. Ganho meu bebê em setembro. Qndo voltar eles falaram q vão me da as férias. Depois q volatr das ferias ainda tenho q trab.mais 30 dias p.deppis eles me demitirem. E isso????

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? as férias contam como período de estabilidade, mas quando voltar se eles demitirem ou vc pedir demissao terá que cumprir o aviso ou indeniza-lo...

[@Pedra94]

Mas explicativo

[@liviaferreira8865]

Fui mandada embora com 4 meses do meu bebe, eles alegaram dizendo que eles tinha direito de mandar embora pelo meu contrato de trabalho

[@MrBenemax]

Excelente comentário pelo qual já me iscrevi e deixei o like. Uma pergunta apenas. Nesses 30 dias após o retorno, pode estar incluido o Aviso Trabalhado dado pela empresa? Obrigado

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? No caso, teria que trabalhar 30 dias após a licença maternidades, e somente após esse período teria o aviso trabalhado ou indenizado...

[@MrBenemax]

@@contadoresdeplantao Então, nesse período não posso já entrar com o Aviso Trabalhado, isso mesmo?

[@contadoresdeplantao]

@@MrBenemax Não, tem que ser após a estabilidade...

[@tatiane4759]

@@contadoresdeplantao Exemplo : cumpri meus 120 dias de licença maternidade, quando retorno já posso estar nesse mês do retorno cumprindo o aviso prévio?

[@tainaranoronha4008]

E no meu caso que quero voltar pro trabalho, mais a gerência faltou que eu precisaria fazer um exame pra poder voltar, eles falaram que iam marcar o exame me mandava horário e etc, pois bem, até hoje nada, mando mensagem e ninguém me Respondi, já entrei com contato com o RH e nada, Já fui até na empresa falar com eles, falaram que iam marcar e não marcaram, estou até hoje esperando, era pra mim ter voltado dia 12/11 Oq posso fazer nesse caso?

[@cleidianesouza6718]

Conselho volte a trabalhar o mais rápido possível pois aconteceu caso semelhante a esse comigo mandaram eu ficar em casa e eu de boa depois alegaram abandono de trabalho vigia esse povo é sacana fica esperta

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? Olha nesse caso, como já se esgotaram as tentativas de contato com o empregador e mesmo assim nao obteve retorno, acredito que o melhor a se fazer seria procurar o ministerio do trabalho...

[@lilianaalvesdossantos1249]

Ola boa noite me tire uma duvida,o projeto pode me tranferir quando voltar da estabilidade.

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? A transferencia tem que ser de aceite mutuo, mas muitas vezes o empregado aceita com medo da demissao... infelizmente, no seu caso, apos o prazo de estabilidade a transferencia pode sim ser cogitada...

[@JulianaSilva-qy5ql]

Não explicou nada

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? qual a sua dúvida?

[@barbaramoreira3585]

Voltei da licença hj poren a empresa fechou alguns funcionários ja estao cumprindo aviso o encarregado so me passou q estou no período de estabilidade e so poderia dar baixa na minha carteira daqui dois meses mais nao explicou mais nada nesse caso esses dois mwses wu iria receber normalmente l salario e apos a baixa o acerto. E feito normalmente ?

[@anapaulaamerica2194]

Fui mandada embora após 3 dia de volta licença maternidade eles pagam multa para mim

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? sim, se teve quebra do prazo de estabilidade vc teria direito a indenizaçao do periodo...

[@raianecristine88]

Eu nem cheguei a voltar já me mandaram embora ?

[@crismello8795]

Minha licença acaba dia 6 de julho ,não vou voltar trabalhar como eu faço meu pedido de demissão

[@antonialima1742]

Olá, meu período de estabilidade de gestante acabou dia 19/05 entao me deram ferias. As ferias contam como periodo de instabilidade? Nesse caso quando retornei das ferias me mandaram embora. O que a empresa deve me pagar nesse caso? Só o valor de um salario de aviso? Ou 2 salarios no caso? O da recisao e o da instabilidade?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? No caso se vc nao vai cumprir o aviso vao ter que te pagar... mas a estabilidade no caso foi cumprida com o periodo de ferias...

[@antonialima1742]

Eu não vou cumprir o aviso, a empresa não quis! Você tem certeza que as férias são contabilizados como período de instabilidade?

[@contadoresdeplantao]

@@antonialima1742 pela LEI, o período de estabilidade é de 5 meses, e por enquanto não existe nada que fale que as férias não contabilizam para esse período. Mas existe uma discusão grande sobre o assunto e alguns juizes andaram votando contra... mas isso vc teria que ver judicialmente mesmo...

[@novelatravessia4130]

Oi tudo bem.a licença maternidade da minha nenê acaba dia 22.meus patrão vão mim dá férias.mas gostaria de pedir para fazer acordo . Eu poço pedir depois das férias??

[@contadoresdeplantao]

sim... voce pode solicitar apos o retorno das férias...

[@novelatravessia4130]

Oi obrigado por responder. Eu conversei com meus patrões mas eles não aceitaram. falaran que teriam que pagar multas .por que seria a mesma coisa de me mandar enbora.porem não poço volta ao trabalho .o que faço??

[@contadoresdeplantao]

@@novelatravessia4130 Olá tudo bem? se não houve acordo mutuo, só lhe resta pedir demissão mesmo...

[@reginarodrigues5770]

Estou grávida o médico me deu atestado de 14 dias depois disso ele falou que ia me dá a licença maternidade a empresa me ligou hoje é disse que hoje já começa a contar a licença está certo isso?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? Não, atestado segue normal como afastamento... a licença conta a partir do nascimento do filho ou atestado de afastamento do médico...

[@jussaraoliveira845]

Quem pegou o afastamento do governo no início da pandemia,conta junto com as estabilidade após retornar ao trabalho??

[@jessicasimoes8568]

Eu sair depois de 14 dias de trabalho

[@ellaynerosendo9788]

Se pegar os 15 dias, esse tempo conta como estabilidade tbm ?

[@pietro_gamer270]

Sim tenta pegar antes das licenças maternidade acabar aí já imenda

[@tainarasouza6298]

Olá . Posso fazer um acordo com a empresa antes de acabar o período de estabilidade, estando de acordo empregado e empregador ???

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? a estabilidade não é negociavel... vc pode abrir mão dela, mas a empresa não fica desobrigada no caso de demissão.

[@danielsaodiogo7881]

@@contadoresdeplantaoesses 30 dias de estabilidade após o fim da licença maternidade também são remunerados e igualmente necessário meu retorno às atividades profissionais ?

[@contadoresdeplantao]

@@danielsaodiogo7881 Olá, tudo bem? Sim, trabalho e remuneração normal, ou pode solicitar férias logo após o término da licença, mas a empresa tem que autorizar.

[@annybrito4198]

Se eu não trabalhar nem um dia no período da instabilidade pós licença posso ser demitida como abandono de emprego?

[@thudsm]

Me tira uma dúvida por favor, fui demitida no período de estabilidade da licença maternidade, meu empregador não quer pagar a indenização. O que eu posso fazer pata que ele pague essa indenização?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? Nesse caso vc pode procurar o ministério do trabalho... em ultimo caso vc pode procurar um advogado e entrar com uma ação trabalhista contra a empresa.

[@IsabellaFreitasMenezes]

Ele pagou sua indenização? Recebeu seu seguro desemprego?

[@thudsm]

@@IsabellaFreitasMenezes pagou sim. Procurei o MTP. Também recebi seguro normalmente.

[@gabisantos49]

Oie estou voltando amanhã de licença. Tenho que trabalhar 1 mês né Assim que completar 1 um mês eu posso falar com o empregador pra fazermos um acordo ?

[@gabisantos49]

@@contadoresdeplantao Obrigada

[@aruangames26]

Estou de licença maternidade, que acaba dia 09/11 e a empresa já vai me colocar de férias. No caso emendando... Eu tenho estabilidade de 1 mês após retorno das férias ou essas férias já conta como esse mês de estabilidade?!

[@edinaildessantosdejesussan2455]

Vc ta igual Eu .gostaria muito de saber também. Mais Acho qui nao porque as férias é direito nosso também.

[@larissabatista2015]

Eu tambem gostaria de saber

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? A estabilidade conta a partir do primeiro dia de retorno ao trabalho, sendo assim, quando vc voltar de férias ainda terá 30 dias de estabilidade.

[@anapaulaamerica2194]

também gostaria de saber 😢

[@samaracarvalho4478]

Olá ! Eu entrei no acordo com a empresa, pra eles me desses as contas pra mim não perder os meus direito. Mas assim q acabou minha licença eu entrei de férias , aí depois disso eu tive q conversa com meus patrões pra eles me desse as conta minha . Mas os férias atrapalha na estabilidade?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem... não atrapalha não, porem nao conta como estabilidade, entao tecnicamente teria que cumprir ainda mais 30 dias de estabilidade antes da demissao.

[@luangabriel4056]

Minha esposa está saindo para amamentar,e a empresa está exigindo, que bata o ponto pra sair amamentar e quando volta bater o ponto novamente quando retornar. isso é certo?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? esta certo sim, pois a empresa deve computar o tempo disposto para amamentação...

[@Yluanna6712]

Oie passei 120 dias d linceça martenidade, mais 24 dias d férias ,pq como eu tinha 8 falta descontaro 8 dias da minha férias, então minhas férias acabou , ainda estou na estabilidade?

[@taliasilva6767]

Mas faltas não pode ser descontada de férias ,no caso há algumas excessão, procura saber

[@maesolo6841]

Fui demitida após 4 dias que havia retornado da licença ou seja não esperaram os 30 dias de estabilidade eu tenho direito a receber a multa que eles tem que paga ?

[@polianapires6997]

Boa noite por favor me tirar essa dúvida, peguei licença maternidade no dia 20 de abril meu filho tava pra nasce dia 20 de maio mais nasceu dia 3 de maio, peguei 120 dias de licença e minha licença acaba agora no dia 20 de agosto porém meu bebê vai tá com 3 meses ainda e mama só no peito Essa estabilidade de 30 dias e a própria empresa que dar? Mais e 30 dias em casa ou trabalhador dentro da empresa? Poder me explica??? Quero q a empresa me manda embora pois não tenho ninguém pra olha meu bebê e Aliás ele mama só no peito tbm tenho outro filho de 4 anos

[@polianapires6997]

@@contadoresdeplantao boa noite , assim obrigado por me responder

[@damarismoraes5631]

Boa noite! posso fazer acordo depois da licença maternidade e quais os direitos ou posso ser demitida?

[@abstrato5988]

Vc conseguiu?

[@damarismoraes5631]

Não consegui o acordo, tive que pedir demissão do meu trabalho...

[@mariafranca5070]

Existe possibilidade de acordo sem muita perda pra funcionaria? No caso ela não podendo mais retornar ao trabalho?

[@alice2379]

Não entendi. A estabilidade conta a partir do parto ou depois que volta ao trabalho?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? a partir do parto ou inicio da licença...

[@viniciuspereira9387]

Ola , depois de cumprir 4 meses de licença maternidade , agora minha esposa está em estabilidade de 2 meses, minha esposa pode fazer acordo e abrir mão da estabilidade.. o patrão dela disse que não pode mandar embora .. está correto isso ? Obrigado se poder responder

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? Realmente ele não pode fazer acordo com vc e nem te demitir... voce só irá conseguir se desligar no caso se fizer um pedido de demissão... porém nao terá direito nem ao seguro desemprego e nem ao saque do FGTS.

[@yancahernandes8764]

Posso fazer um acordo com a empresa nesse período de 30 dias de estabilidade após licença maternidade?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? depende do acordo... se fala sobre uma rescisão não... tem que aguardar terminar a estabilidade... mas vc pode combinar férias nesse período caso tenha direito já...

[@francielipereira355]

Viu acaba dia 6 de julho dai vao me dar as ferias quantos dias leva pra pagar as minhas ferias

[@joycegoncalves5192]

Fui demitida logo após voltar da licença maternidade, oque eu devo fazer ?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? vc precisa ver se foi cumprido o prazo de carencia, caso nao tenha sido computado vc pode procurar o ministerio do trabalho para pedir seus direitos.

[@nayararodrigues6546]

Gostaria de saber se eu pegar licença amamentação (15 dias), se eu ainda teria direito a sair mais cedo do trabalho até o bebê completar os seis meses?

[@monisecaroline3066]

Oiii Após o período de estabilidade é possível fazer acordo com a empresa?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? Sim, após a estabilidade é possivel negociar o acordo entre as partes com o empregador sim...

[@karinesousa.931]

Na estabilidade pode ficar em casa ou tem que trabalhar, pois não tenho ninguém ora deixar e amamenta exclusivamente no peito, queria que ele me mandasse embora

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? Infelizmente nao existe essa opção, teria que cumprir mesmo... ou se vc preferir teria que pedir demissão, nesse caso nao teria que cumprir a estabilidade.

[@cintiamicaella7875]

Olá,tirei férias logo após após licença maternidade,conta na estabilidade? Ou ainda tenho mais 30 dias a frente?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? Não, conta-se trinta dias após o retorno ao trabalho... as férias nao contam nesse caso.

[@annamarry8499]

Amei o video! Uma dúvida, eu sou jovem aprendiz e meu contrato já está fechado e tinha data de encerramento, após a licença maternidade ainda tenho que trabalhar 30 dias? Pois realmente não queria atrapalhar a amamentação exclusiva no peito e meu trabalho é super longe, eu teria que pedir demissão ou eles não precisam me obrigar a trabalhar os 30 dias?

[@blindagemsegurancaeletroni4726]

meu amigo parabéns pelo vídeo a minha mulher passou no teste seletivo da prefeitura de um ano depois ela engravidou uma gravidez de risco esse tempo que se afastar antes de ganhar o neném e graças a Deus ela ganhou o nosso neném pois o contrato venceu em junho agora e ela ainda tinha mais três meses de licença maternidade e eles cancelaram o contrato dela deu baixa e não pagar mais licença maternidade dela o que eu posso fazer

[@carolm8500]

Quem trabalha 12x36 noite como faz com o direito da amamentação?

[@BrunaNascimentoSilvaJunqueira]

No caso de licença maternidade de 6 meses. Quando retorno ainda tenho estabilidade?

[@contadoresdeplantao]

Olá, tudo bem? não fala nada na lei sobre isso, mas é aconselhavel que seja aplicado a mesma regra.

[@Vilanemilani]

E com trabalhadora rural? Fiquei afastada 1 ano inteiro com a lei do afastamento de gestante , ganhei meu bebê e fiquei 4 meses de licença maternidade quando voltei a trabalhar já me deram férias . Quero ser mandada embora quando volta das férias mas eles me falaram que só depois de 180 dias . Isso procede? Lembrando que sou trabalhadora rural

[@giovannacarolinne7663]

Nossa fui pedir na empresa q trabalho pra me mandarem embora ou entrar em acordo. Eles me falaram que depois da nova lei tem uma estabilidade de 6 meses e eles não podem mandar embora. Então isso que a empresa falou não procede? Não mudou nada na lei? Porq depois da licença maternidade eu peguei férias 30 dias.