Estratégias para turbinar seu Recrutamento Tech [Parte 2]

[@samuel_coder]

Deyvin pediu para eu conhecer o inimigo, estou aqui

[@manodeyvin]

Oponente*

[@SouaQuesia]

hahah opa! Bem vindo!

[@SouaQuesia]

hahah issooo

[@Kabronks]

Olá, vim por recomendações do canal do Mano Deyvin! 😆 Seus videos vão me ajudar muito...

[@SouaQuesia]

Opa! Não conheço o Deyvin, depois me passa as redes dele pra eu agradecer e seja muito bem vindo 💙

[@manodeyvin]

Sou eu Quesia, eu fiz uma reação de um vídeo seu no meu canal, meu público são de programadores que querem entrar na área ou quem deseja mudar de emprego.

[@taynaraaraujo978]

Cara, ótimas dicas!!

[@SouaQuesia]

Feliz que curtiu, Tay ✨ alguma delas ainda não conhecia?

[@taynaraaraujo978]

@@SouaQuesia Sobre a pretensão salarial eu não sabia!!

[@marconisoares2186]

Nossa! sou desenvolvedor júnior e nem sei como vim parar aqui mas tá sendo muito interessante ver o outro lado da moeda kkkk Nem imagino como deve ser passar por todo o processo, contratar alguém e no outro dia ir atrás de outro candidato. Pelo menos quem é contratado passa por isso e pode "descansar" de candidaturas por um tempo.

[@SouaQuesia]

Oi Marconi! Que legal ter você por aqui 👏🏻 não importa como chegou, é só ficar haha sim, esse é nosso maior desafio mas ao mesmo tempo é gratificante 💙